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職位描述：

工作內(nèi)容：
1.在工廠的各個部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常文書、通訊、聯(lián)絡(luò)、接待等事務(wù)；
3.做好領(lǐng)導(dǎo)的日程安排，安排接待方案；
4.策劃組織領(lǐng)導(dǎo)安排的各種活動；
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.化工或相關(guān)專業(yè)；
2.有化工企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉生產(chǎn)安全管理、會開車；
4.具有良好的寫作、溝通規(guī)劃、跨部門協(xié)調(diào)能力；
5.能高度認(rèn)同公司企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織推動、檢查督促公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并定期呈報(bào)；

3、協(xié)助總經(jīng)理對各部門重要工作進(jìn)行跟蹤、匯報(bào)及催辦；保證內(nèi)部信息傳遞順暢，起到上傳下達(dá)的作用；

4、協(xié)助總經(jīng)理參與公司商務(wù)活動、事務(wù)談判及公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，并做好來訪客戶的接待、商務(wù)隨行等工作；

5、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃，配合其他部門開展文化建設(shè)相關(guān)工作；

6、參與各項(xiàng)經(jīng)營管理相關(guān)會議，做好會議記錄工作，并推進(jìn)落實(shí)會議內(nèi)容；

7、支持國內(nèi)外資以及跨國業(yè)務(wù)的商務(wù)翻譯、洽談，跟進(jìn)等商務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)重要文件的起草、審核和整理，確保信息準(zhǔn)確傳遞。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，熟悉機(jī)械設(shè)備制造相關(guān)領(lǐng)域；

2、英語聽說讀寫流利；

3、有總經(jīng)理助理1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；

4、具有較強(qiáng)的公文寫作能力和外聯(lián)、溝通能力，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，處事積極、主動，思路清晰，具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力、敬業(yè)精神。

職位描述：

職責(zé)內(nèi)容
1、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建企業(yè)組織架構(gòu)（集團(tuán)、分子公司）、搭建HR管控模式和管理體系、設(shè)計(jì)組織績效管理體系等；
2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從事相關(guān)人力資源管理工作（規(guī)劃、招聘、制度和人才梯隊(duì)建設(shè)等）；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系和制度建設(shè)工作；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與并完善員工員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與并完善人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲備、員工職業(yè)發(fā)展等工作，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
6、參與解決重大人力資源管理問題，綜合分析公司內(nèi)外人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供決策參考信息、專題報(bào)告等；
7、參與并完善全面預(yù)算管理所涉人力資源成本預(yù)算工作；
8、參與公司各業(yè)務(wù)板塊及分子公司相關(guān)人力資源管理工作；
9、參與各項(xiàng)人力資源管理工作的宣貫、檢查、督導(dǎo)等工作；
10、公司安排的其它工作。
任職要求：
1、年齡45歲及以下；
2、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、人力資源管理專業(yè)技術(shù)中高級職稱及職業(yè)資格持有者優(yōu)先；
4、3年以上管理咨詢公司HR項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷；
5、8年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)（扎實(shí)的HR專業(yè)知識技能，多年的基礎(chǔ)工作經(jīng)歷及3年以上的高層管理工作經(jīng)歷）；
6、精通人力資源管理各模塊，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的應(yīng)用；
7、熟悉相關(guān)勞動合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的法律法規(guī)和政策；
8、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，協(xié)同服務(wù)意識；
9、敬業(yè)、抗壓、樂觀并能接受高強(qiáng)度的工作。

職位描述：

一、 負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。 二、 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登 記，名片印制等工作。 三、 負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。 四、 負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報(bào)行政部經(jīng)理處理。 五、 負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。 六、 負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí) 相符。 七、 按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計(jì)劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。 八、 完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。 九、 負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。 十、 負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等 、關(guān)閉情況并做記錄。 十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。