外派擔(dān)任下屬子公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。 （不接受外地工作者請(qǐng)勿投遞） 崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與稅務(wù)、銀行、財(cái)政及其他相關(guān)部門的關(guān)系，保證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。 2、組織實(shí)施公司年度預(yù)算的編制和管理，按照董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算對(duì)公司各部門進(jìn)行全過程的跟蹤分析和考核，并將相關(guān)信息及時(shí)反饋。 3、對(duì)各項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行審核和監(jiān)督。 4、組織年度財(cái)務(wù)決算和審計(jì)。 5、參與制訂本公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)章規(guī)定，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)。 6、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)策劃部門的關(guān)系，保證資金收、付運(yùn)轉(zhuǎn)順利，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金的安全順暢。 7、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目開發(fā)過程中的財(cái)務(wù)測(cè)算。 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.年齡在30-45周歲之間； 4.必須具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；如同時(shí)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，NC、U8、用友ERP管理； 6.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策，保密意識(shí)強(qiáng)； 7.具備較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 8.能接受長(zhǎng)期外派。
任建娥/人事經(jīng)理
工作職責(zé)： 1、參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)分析工作，協(xié)助搭建、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化集團(tuán)北極星指標(biāo)分析及監(jiān)控預(yù)警體系，為集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議提供數(shù)據(jù)分析支持，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問題； 2、為業(yè)務(wù)部門重要項(xiàng)目或不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供數(shù)據(jù)分析支持，建立數(shù)據(jù)分析體系，為運(yùn)營(yíng)管理與決策提供數(shù)據(jù)洞察，涉及用戶，商品，門店，供應(yīng)鏈，物流等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)； 3、快速理解業(yè)務(wù)需求，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，建模，分析，結(jié)合專業(yè)分析方法，產(chǎn)出高質(zhì)量分析報(bào)告； 崗位要求： 1、積極主動(dòng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、自我驅(qū)動(dòng)能力和結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力； 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等方向相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)； 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel、精通SQL，至少可以熟練使用一種數(shù)據(jù)可視化分析工具，擅長(zhǎng)Python者優(yōu)先，了解回歸、聚類、決策樹、SVM等常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法優(yōu)先。
HR小姐姐
職位要求：
1.會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。
2.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，英語(yǔ)出色者優(yōu)先考慮。
3.至少三年以上全盤賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)所有業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核并標(biāo)示，確保各業(yè)務(wù)單據(jù)能滿足政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)及公司內(nèi)部管理的需要。
2、負(fù)責(zé)審核公司系統(tǒng)中各數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系，確保數(shù)據(jù)的合理性及準(zhǔn)確性；及時(shí)發(fā)現(xiàn)待處理及誤導(dǎo)性數(shù)據(jù)，并申報(bào)處理。
3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)指標(biāo)分析，及時(shí)出具正確、且能滿足管理層需求、以及各方政府部門需求的各類財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)定期完成公司的各項(xiàng)資產(chǎn)、帳項(xiàng)的盤點(diǎn)、核對(duì)，保證帳實(shí)相符。
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的歸檔、保管工作；及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、確保財(cái)務(wù)軟件安全有效的運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的操作備忘錄的更新及實(shí)施。
7、熟悉與公司相關(guān)的稅收政策，確保公司涉及的涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)奶幚?，避免公司稅?wù)風(fēng)險(xiǎn)，合理、科學(xué)享受國(guó)家稅收優(yōu)惠政策。
8、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)內(nèi)控管理制度，確保各項(xiàng)制度得以有效執(zhí)行，定期執(zhí)行內(nèi)部控制審計(jì)，配合外部審計(jì)，并不定期接受集團(tuán)的內(nèi)部審計(jì)。
9、負(fù)責(zé)跟蹤完成各公司的稅務(wù)清繳匯算及其它稅務(wù)、工商等部門事務(wù)的辦理。
10、參與公司財(cái)務(wù)相關(guān)的管理、經(jīng)營(yíng)和部分決策，完成管理層安排的臨時(shí)性工作。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，跟蹤差異分析。
譚女士
一、崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理：
全面統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)工作，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定精細(xì)的財(cái)務(wù)計(jì)劃與年度預(yù)算，合理調(diào)配資金，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
深度監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，通過專業(yè)分析提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)告，敏銳洞察風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警，為高層決策提供有力依據(jù)。
持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度與流程，強(qiáng)化內(nèi)部控制，嚴(yán)守合規(guī)底線，防范潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
資金管理：
依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定科學(xué)資金策略，拓展多元融資途徑，嚴(yán)控融資成本，確保資金穩(wěn)定供應(yīng)。
緊盯應(yīng)收賬款，建立高效催款機(jī)制，加速資金回籠，提升資金周轉(zhuǎn)效率。
稅務(wù)籌劃：
時(shí)刻關(guān)注國(guó)家稅收政策動(dòng)態(tài)，為公司量身定制稅務(wù)優(yōu)化方案，降低稅負(fù)成本，確保稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確無誤。
協(xié)同稅務(wù)部門應(yīng)對(duì)審計(jì)檢查，維護(hù)公司稅務(wù)聲譽(yù)。
團(tuán)隊(duì)管理：
組建并領(lǐng)導(dǎo)一支超 15 人的專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，依據(jù)成員專長(zhǎng)明確分工，規(guī)劃培訓(xùn)提升專業(yè)技能。
定期督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，公正開展績(jī)效評(píng)估，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，打造卓越財(cái)務(wù)隊(duì)伍。
二、任職要求
基本條件：
年齡 35 - 40 歲，抗壓能力強(qiáng)，能盡快到崗。
全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
專業(yè)資質(zhì)：
持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
工作經(jīng)驗(yàn)：
擁有 5 年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，其中至少 2 年財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，且必須有上海地區(qū)制造業(yè)企業(yè)工作背景。
技能素養(yǎng)：
精通用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，Excel 高級(jí)技能嫻熟，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析建模。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，是熟悉財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)的綜合型人才。
其他要求：
工作地點(diǎn)上海，任職公司規(guī)模 800 人以上。
工作職責(zé)：
1.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；
2.建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
4.組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練高效；
6.對(duì)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。
任職資格：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2.8年以上1000人以上規(guī)模集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)。
職責(zé)描述： 1. 30-38 歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱； 2. 5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)： 3. 熟練使用各種財(cái)務(wù)專用軟件，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策： 4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅(jiān)守原則、踏實(shí)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，思路、語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5. 服從集團(tuán)全國(guó)調(diào)動(dòng)。
魏先生
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)就業(yè)資金、社保基金銀行賬戶管理工作、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等工作；
2.負(fù)責(zé)就業(yè)資金預(yù)決算工作，社?；痤A(yù)算執(zhí)行工作；
3.負(fù)責(zé)就業(yè)資金、社保基金財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、檔案管理、內(nèi)控、運(yùn)行分析等工作。
崗位要求：
專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)職稱優(yōu)先。
學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
年齡：35周歲以下。
需要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心！
劉老師
1.負(fù)責(zé)編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表 2.有生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，能夠分析成本。 3.有上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
顧一梵
崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)賬務(wù)、資金檢核與審批，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺失，推動(dòng)財(cái)務(wù)內(nèi)控優(yōu)化；
2、經(jīng)營(yíng)賦能：深入業(yè)務(wù)，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，判斷財(cái)務(wù)可實(shí)現(xiàn)性；按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制；
3、配合完成各項(xiàng)審計(jì)及對(duì)外財(cái)務(wù)溝通工作（稅務(wù)、會(huì)計(jì)師等中介）；
4、根據(jù)國(guó)家政策及行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行稅務(wù)籌劃、申報(bào)審核；
5、團(tuán)隊(duì)管理及梯隊(duì)建設(shè)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底與業(yè)財(cái)融合經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的管理能力、業(yè)財(cái)判斷和推動(dòng)能力，性格外向、自驅(qū)、良好的溝通與協(xié)作能力；
3、本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)，中級(jí)以上職稱，熟悉運(yùn)用oracle等系統(tǒng)。
郁瑞芬
1.合同管理（包括采購(gòu)合同、銷售合同、其他合同）；2.票據(jù)管理（保管好空白發(fā)票、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票、銷項(xiàng)發(fā)票、其他單據(jù)）；3.開具發(fā)票，每月開票軟件的抄稅清卡，協(xié)助會(huì)計(jì)人員做好報(bào)稅工作；4.根據(jù)發(fā)票流，制定有效開票計(jì)劃；5.據(jù)主辦會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票清單，進(jìn)行催票協(xié)調(diào)工作；6.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度審批公司職員的各類報(bào)銷，出納轉(zhuǎn)款后，報(bào)銷單交由主辦會(huì)計(jì)入賬（部門、摘要、金額、人員的填寫1、金額是否一致2、報(bào)銷內(nèi)容是否一致）；7.協(xié)助起草財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件；8.協(xié)助上級(jí)開展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；9.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作；10.配合其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。任職要求年齡要求：45歲以內(nèi)學(xué)歷：中專以上有責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：財(cái)務(wù)助理/財(cái)務(wù)文員
范
工作經(jīng)歷要求 3年及以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位技能及要求 1、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有責(zé)任心，耐心細(xì)致，原則性強(qiáng)；3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)體協(xié)作精神。主要崗位職責(zé) 1、熟練掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)政策以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2、進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，嚴(yán)格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務(wù)正確性，各項(xiàng)費(fèi)用支付合理性，科目處理科學(xué)性;3、對(duì)費(fèi)用單據(jù)進(jìn)行宙核，制作相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證;4、配合完成各類審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作;5、負(fù)責(zé)按需對(duì)外提供各類會(huì)計(jì)資料;6、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;7、稅務(wù)申報(bào);8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（中級(jí)職稱） 職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管
賀丹丹
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)要求，開展分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，包括但不限于財(cái)務(wù)核算、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、各類報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析等。
2、綜合集團(tuán)制度與屬地情況，制定并完善分公司日常財(cái)務(wù)管理細(xì)則，推動(dòng)各項(xiàng)制度、細(xì)則落地。
3、執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)控制度，制定本公司成本費(fèi)用管理與控制具體政策，降低本公司銷售成本費(fèi)用率。
4、及時(shí)清理、核對(duì)和催收公司應(yīng)收款項(xiàng)，定期整理并歸檔各類財(cái)務(wù)資料，嚴(yán)格保守財(cái)務(wù)秘密。
5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按時(shí)保質(zhì)編制、報(bào)送分公司合并報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
6、開展部門日常管理，監(jiān)督部門內(nèi)員工日常工作效率與質(zhì)量，通過各類手段不斷提高團(tuán)隊(duì)能力。
【任職條件】
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2、8年及以上財(cái)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力。
4、有檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)/上市制造公司經(jīng)驗(yàn)及豐富經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求：職位描述
戰(zhàn)略支持
與前臺(tái)業(yè)務(wù)部門緊密合寫作，了解業(yè)務(wù)目標(biāo)和需求，提供財(cái)務(wù)分析和建議。
參與業(yè)務(wù)決策過程，為管理層提供財(cái)務(wù)角度的決策支持。
定期向業(yè)務(wù)部門報(bào)告財(cái)務(wù)狀況，幫助業(yè)務(wù)部門理解財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其背后的業(yè)務(wù)影響。
財(cái)務(wù)工作
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搭建：從0到1搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。（如：投資狀況，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)狀況模型、周邊衍生產(chǎn)品盈虧平衡測(cè)算等）
財(cái)務(wù)報(bào)告分析：建立公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告體系，定期向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)、有效的經(jīng)營(yíng)狀況分析（如從銷售角度分析、按不同銷售模式、進(jìn)行月度、季度和年度的財(cái)務(wù)分析，包括利潤(rùn)分析、成本分析、現(xiàn)金流分析等。分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提高效率提供建議）；
公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)搭建，充分了解銷售液態(tài)，完成財(cái)務(wù)與銷售系統(tǒng)的搭建，測(cè)試、上線等工作。確保了業(yè)務(wù)流程的平穩(wěn)過渡，提升了工作效率。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
作為財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁，促進(jìn)跨部門溝通和協(xié)作。
確保財(cái)務(wù)政策和流程在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施。
賀明玉
工作職責(zé)： 一、 集團(tuán)層面各產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)信息化需求分析評(píng)估 深入了解各產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)側(cè)信息化需求； 識(shí)別業(yè)務(wù)流程中的財(cái)務(wù)信息化痛點(diǎn)和優(yōu)化機(jī)會(huì)； 與ITBP將需求轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)信息化解決方案。 二、 參與外部機(jī)構(gòu)合作方的評(píng)估招采 基于評(píng)估后的年度信息化項(xiàng)目深度參與項(xiàng)目外部合作機(jī)構(gòu)的評(píng)估和招采。 三、 流程優(yōu)化 分析現(xiàn)有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)并推動(dòng)流程優(yōu)化方案通過信息化手段提升流程效率。 四、溝通協(xié)調(diào) 對(duì)已經(jīng)確定實(shí)施的各產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)信息化項(xiàng)目制定項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的問題。 五、財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)管理 主導(dǎo)財(cái)務(wù)域主數(shù)據(jù)科目代碼、科目名稱、科目層級(jí)、科目類型等的治理及協(xié)同推進(jìn)業(yè)務(wù)主數(shù)據(jù)治理工作。 六、業(yè)務(wù)模式 協(xié)同各產(chǎn)業(yè)財(cái)務(wù)BP梳理各產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)外的業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)貿(mào)易路徑，并形成對(duì)信息化的建設(shè)路徑方案。 七、負(fù)責(zé)監(jiān)管集團(tuán)信息化預(yù)算編制、使用及相應(yīng)的管理工作 工作要求： 一、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理或相關(guān)專業(yè)，具備CPA、CMA或IT相關(guān)證書者優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，或財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與集成。 三、核心能力： 精通財(cái)務(wù)主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及合規(guī)要求； 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，能快速推動(dòng)復(fù)雜問題解決； 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，擅長(zhǎng)通過流程優(yōu)化與信息化工具提升效率； 出色的溝通表達(dá)能力，能向高層輸出專業(yè)建議并推動(dòng)決策落地。 四、加分項(xiàng)： 有跨國(guó)企業(yè)或多元產(chǎn)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)； 熟悉財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)或業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 有集團(tuán)信息化預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南存輝
崗位職責(zé)：
1、按照財(cái)務(wù)制度審核各類原始單據(jù)，并準(zhǔn)確無誤地編制記賬憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理；
2、做好財(cái)務(wù)核算，監(jiān)督業(yè)務(wù)合理性，進(jìn)行月末結(jié)轉(zhuǎn)，按時(shí)并準(zhǔn)確無誤地編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；
3、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬目清楚；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督納稅申報(bào)、工商年檢、年度匯算清繳等事宜；
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資核算的審核以及員工社保、公積金的繳納等；
6、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷、付款、費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)成本及利潤(rùn)的核算，核對(duì)往來賬款，及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款等；
7、每月整理和裝訂憑證，妥善保管好財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員工作安排及監(jiān)督考核；
9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法規(guī)政策，遵守職業(yè)道德，熟練使用office辦公軟件及財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，熟練處理賬務(wù)及編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，處事公正客觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，思維縝密，有良好的分析判斷能力、溝通能力，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
孫世玉
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