外派擔任下屬子公司財務部門負責人，負責有關財務管理工作。 （不接受外地工作者請勿投遞） 崗位職責： 1、協(xié)調(diào)財務部與各部門的工作關系，協(xié)調(diào)財務部與稅務、銀行、財政及其他相關部門的關系，保證公司財務會計工作的順利進行。 2、組織實施公司年度預算的編制和管理，按照董事會批準的預算對公司各部門進行全過程的跟蹤分析和考核，并將相關信息及時反饋。 3、對各項目預算進行審核和監(jiān)督。 4、組織年度財務決算和審計。 5、參與制訂本公司的財務管理規(guī)章規(guī)定，報請公司批準。 6、協(xié)調(diào)財務部門與其他業(yè)務策劃部門的關系，保證資金收、付運轉(zhuǎn)順利，各項經(jīng)營活動資金的安全順暢。 7、參與企業(yè)經(jīng)營項目開發(fā)過程中的財務測算。 任職條件： 1.本科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具有5年及以上相關工作經(jīng)驗; 3.年齡在30-45周歲之間； 4.必須具備中級會計師職稱；如同時具備注冊會計師等職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮； 5.熟練使用財務軟件，NC、U8、用友ERP管理； 6.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計等法規(guī)政策，保密意識強； 7.具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗豐富； 8.能接受長期外派。
任建娥/人事經(jīng)理
工作職責： 1、參與集團經(jīng)營分析工作，協(xié)助搭建、運營、優(yōu)化集團北極星指標分析及監(jiān)控預警體系，為集團月度經(jīng)營會議提供數(shù)據(jù)分析支持，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題； 2、為業(yè)務部門重要項目或不同業(yè)務場景提供數(shù)據(jù)分析支持，建立數(shù)據(jù)分析體系，為運營管理與決策提供數(shù)據(jù)洞察，涉及用戶，商品，門店，供應鏈，物流等相關業(yè)務系統(tǒng)； 3、快速理解業(yè)務需求，對海量數(shù)據(jù)進行挖掘，建模，分析，結合專業(yè)分析方法，產(chǎn)出高質(zhì)量分析報告； 崗位要求： 1、積極主動，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、自我驅(qū)動能力和結構化邏輯思維能力； 2、大學本科及以上學歷，3年及以上經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等方向相關從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的財務基礎； 3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用Excel、精通SQL，至少可以熟練使用一種數(shù)據(jù)可視化分析工具，擅長Python者優(yōu)先，了解回歸、聚類、決策樹、SVM等常用機器學習算法優(yōu)先。
HR小姐姐
職位要求：
1.會計等財務相關專業(yè)，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件。
2.具備中級會計師及以上職稱，英語出色者優(yōu)先考慮。
3.至少三年以上全盤賬務工作經(jīng)驗，五年以上財務管理相關工作經(jīng)驗。
工作職責：
1、嚴格執(zhí)行公司的各項制度及國家相關法律法規(guī)的要求，對所有業(yè)務單據(jù)進行認真審核并標示，確保各業(yè)務單據(jù)能滿足政府監(jiān)管機構及公司內(nèi)部管理的需要。
2、負責審核公司系統(tǒng)中各數(shù)據(jù)的邏輯關系，確保數(shù)據(jù)的合理性及準確性；及時發(fā)現(xiàn)待處理及誤導性數(shù)據(jù)，并申報處理。
3、負責公司的經(jīng)營狀況及財務指標分析，及時出具正確、且能滿足管理層需求、以及各方政府部門需求的各類財務報表。
4、負責定期完成公司的各項資產(chǎn)、帳項的盤點、核對，保證帳實相符。
5、負責會計檔案的歸檔、保管工作；及時對財務軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行備份、確保財務軟件安全有效的運行。
6、負責系統(tǒng)的操作備忘錄的更新及實施。
7、熟悉與公司相關的稅收政策，確保公司涉及的涉稅業(yè)務進行了恰當?shù)奶幚?，避免公司稅務風險，合理、科學享受國家稅收優(yōu)惠政策。
8、嚴格執(zhí)行集團的各項內(nèi)控管理制度，確保各項制度得以有效執(zhí)行，定期執(zhí)行內(nèi)部控制審計，配合外部審計，并不定期接受集團的內(nèi)部審計。
9、負責跟蹤完成各公司的稅務清繳匯算及其它稅務、工商等部門事務的辦理。
10、參與公司財務相關的管理、經(jīng)營和部分決策，完成管理層安排的臨時性工作。
11、負責監(jiān)督預算執(zhí)行，跟蹤差異分析。
譚女士
一、崗位職責
財務管理：
全面統(tǒng)籌公司財務工作，結合公司戰(zhàn)略目標制定精細的財務計劃與年度預算，合理調(diào)配資金，保障運營順暢。
深度監(jiān)控財務狀況，通過專業(yè)分析提供精準財務報告，敏銳洞察風險并及時預警，為高層決策提供有力依據(jù)。
持續(xù)優(yōu)化財務管理制度與流程，強化內(nèi)部控制，嚴守合規(guī)底線，防范潛在財務風險。
資金管理：
依據(jù)公司業(yè)務需求，制定科學資金策略，拓展多元融資途徑，嚴控融資成本，確保資金穩(wěn)定供應。
緊盯應收賬款，建立高效催款機制，加速資金回籠，提升資金周轉(zhuǎn)效率。
稅務籌劃：
時刻關注國家稅收政策動態(tài)，為公司量身定制稅務優(yōu)化方案，降低稅負成本，確保稅務申報準確無誤。
協(xié)同稅務部門應對審計檢查，維護公司稅務聲譽。
團隊管理：
組建并領導一支超 15 人的專業(yè)財務團隊，依據(jù)成員專長明確分工，規(guī)劃培訓提升專業(yè)技能。
定期督導團隊工作，公正開展績效評估，激發(fā)團隊潛能，打造卓越財務隊伍。
二、任職要求
基本條件：
年齡 35 - 40 歲，抗壓能力強，能盡快到崗。
全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)。
專業(yè)資質(zhì)：
持有注冊會計師或中級會計師職稱。
工作經(jīng)驗：
擁有 5 年以上財務工作經(jīng)歷，其中至少 2 年財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗，且必須有上海地區(qū)制造業(yè)企業(yè)工作背景。
技能素養(yǎng)：
精通用友、金蝶等財務軟件，Excel 高級技能嫻熟，擅長數(shù)據(jù)分析建模。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，是熟悉財務各環(huán)節(jié)的綜合型人才。
其他要求：
工作地點上海，任職公司規(guī)模 800 人以上。
工作職責：
1.熟悉國家財務制度和財經(jīng)法規(guī)，結合公司實際情況，制定適應的財務管理辦法，并負責落實集團的各項財務制度的執(zhí)行；
2.建立健全財務體系和各項財務管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務板塊理順各種財務關系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整；
4.組織進行成本預測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；
5.參與建立并優(yōu)化部門組織結構，帶領團隊，落實部門職責分工，實現(xiàn)組織簡練高效；
6.對公司稅務整體籌劃和管理，并與財政、稅務、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務所等中介機構建立良好關系。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷，會計、財務、金融等相關專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2.8年以上1000人以上規(guī)模集團公司財務管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力；
4.具有良好的領導、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強。
職責描述： 1. 30-38 歲，本科及以上學歷，會計、審計、稅務、財務管理等相關專業(yè)，中級以上職稱； 2. 5年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗： 3. 熟練使用各種財務專用軟件，熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規(guī)及政策： 4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，堅守原則、踏實細致、責任心強，思路、語言表達清晰，具有較強的執(zhí)行力； 5. 服從集團全國調(diào)動。
魏先生
崗位職責：
1.負責就業(yè)資金、社保基金銀行賬戶管理工作、財務管理、會計核算等工作；
2.負責就業(yè)資金預決算工作，社?；痤A算執(zhí)行工作；
3.負責就業(yè)資金、社?；鹭攧障到y(tǒng)維護、檔案管理、內(nèi)控、運行分析等工作。
崗位要求：
專業(yè)：會計學、審計學、財務管理相關專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，中級職稱優(yōu)先。
學歷：大學本科及以上學歷。
年齡：35周歲以下。
需要具有強烈的責任心！
劉老師
1.負責編制公司月度財務報表 2.有生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，能夠分析成本。 3.有上市公司財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
顧一梵
崗位職責：
1、財務管理：負責賬務、資金檢核與審批，確保財務數(shù)據(jù)準確，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺失，推動財務內(nèi)控優(yōu)化；
2、經(jīng)營賦能：深入業(yè)務，給予有效建議并推進解決方案，判斷財務可實現(xiàn)性；按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，與業(yè)務建立雙向反饋機制；
3、配合完成各項審計及對外財務溝通工作（稅務、會計師等中介）；
4、根據(jù)國家政策及行業(yè)企業(yè)特點進行稅務籌劃、申報審核；
5、團隊管理及梯隊建設；
6、完成領導交代的其他事項。
任職要求：
1、8年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有扎實的財務功底與業(yè)財融合經(jīng)驗，有大型連鎖企業(yè)財務管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有較強的管理能力、業(yè)財判斷和推動能力，性格外向、自驅(qū)、良好的溝通與協(xié)作能力；
3、本科及以上學歷，金融、財務類專業(yè)，中級以上職稱，熟悉運用oracle等系統(tǒng)。
郁瑞芬
1.合同管理（包括采購合同、銷售合同、其他合同）；2.票據(jù)管理（保管好空白發(fā)票、進項發(fā)票、銷項發(fā)票、其他單據(jù)）；3.開具發(fā)票，每月開票軟件的抄稅清卡，協(xié)助會計人員做好報稅工作；4.根據(jù)發(fā)票流，制定有效開票計劃；5.據(jù)主辦會計統(tǒng)計的進項發(fā)票清單，進行催票協(xié)調(diào)工作；6.嚴格按照公司的財務制度審批公司職員的各類報銷，出納轉(zhuǎn)款后，報銷單交由主辦會計入賬（部門、摘要、金額、人員的填寫1、金額是否一致2、報銷內(nèi)容是否一致）；7.協(xié)助起草財務相關資料和文件；8.協(xié)助上級開展與財務部內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；9.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作；10.配合其他財務相關工作。任職要求年齡要求：45歲以內(nèi)學歷：中專以上有責任心，對工作認真負責，熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：財務助理/財務文員
范
工作經(jīng)歷要求 3年及以上會計相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位技能及要求 1、熟練操作財務軟件及辦公軟件；2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有責任心，耐心細致，原則性強；3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團體協(xié)作精神。主要崗位職責 1、熟練掌握有關財經(jīng)政策以及財務會計制度；2、進行日常財務核算，帳務處理工作，嚴格審核和合理編制憑證，確保每筆業(yè)務正確性，各項費用支付合理性，科目處理科學性;3、對費用單據(jù)進行宙核，制作相應的會計憑證;4、配合完成各類審計統(tǒng)計工作;5、負責按需對外提供各類會計資料;6、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;7、稅務申報;8、完成領導安排的其他工作。（中級職稱） 職能類別：財務主管/總賬主管
賀丹丹
【崗位職責】
1、根據(jù)集團要求，開展分公司各項財務工作，包括但不限于財務核算、經(jīng)營預算、各類報表、經(jīng)營分析等。
2、綜合集團制度與屬地情況，制定并完善分公司日常財務管理細則，推動各項制度、細則落地。
3、執(zhí)行集團內(nèi)控制度，制定本公司成本費用管理與控制具體政策，降低本公司銷售成本費用率。
4、及時清理、核對和催收公司應收款項，定期整理并歸檔各類財務資料，嚴格保守財務秘密。
5、在規(guī)定時間內(nèi)，按時保質(zhì)編制、報送分公司合并報表和財務分析報告。
6、開展部門日常管理，監(jiān)督部門內(nèi)員工日常工作效率與質(zhì)量，通過各類手段不斷提高團隊能力。
【任職條件】
1、本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，具有中級會計師以上職稱。
2、8年及以上財務崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上財務經(jīng)理或同等崗位管理經(jīng)驗。
3、具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務、稅務、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務分析能力及判斷力。
4、有檢測認證行業(yè)/上市制造公司經(jīng)驗及豐富經(jīng)營分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：職位描述
戰(zhàn)略支持
與前臺業(yè)務部門緊密合寫作，了解業(yè)務目標和需求，提供財務分析和建議。
參與業(yè)務決策過程，為管理層提供財務角度的決策支持。
定期向業(yè)務部門報告財務狀況，幫助業(yè)務部門理解財務數(shù)據(jù)及其背后的業(yè)務影響。
財務工作
財務數(shù)據(jù)搭建：從0到1搭建財務數(shù)據(jù)模型，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。（如：投資狀況，經(jīng)營利潤狀況模型、周邊衍生產(chǎn)品盈虧平衡測算等）
財務報告分析：建立公司經(jīng)營分析報告體系，定期向管理團隊提供及時、有效的經(jīng)營狀況分析（如從銷售角度分析、按不同銷售模式、進行月度、季度和年度的財務分析，包括利潤分析、成本分析、現(xiàn)金流分析等。分析業(yè)務數(shù)據(jù)，識別風險和機會，為優(yōu)化業(yè)務流程和提高效率提供建議）；
公司經(jīng)營系統(tǒng)搭建，充分了解銷售液態(tài)，完成財務與銷售系統(tǒng)的搭建，測試、上線等工作。確保了業(yè)務流程的平穩(wěn)過渡，提升了工作效率。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
作為財務部門與業(yè)務部門之間的橋梁，促進跨部門溝通和協(xié)作。
確保財務政策和流程在業(yè)務部門的有效實施。
賀明玉
工作職責： 一、 集團層面各產(chǎn)業(yè)財務信息化需求分析評估 深入了解各產(chǎn)業(yè)財務側信息化需求； 識別業(yè)務流程中的財務信息化痛點和優(yōu)化機會； 與ITBP將需求轉(zhuǎn)化為財務信息化解決方案。 二、 參與外部機構合作方的評估招采 基于評估后的年度信息化項目深度參與項目外部合作機構的評估和招采。 三、 流程優(yōu)化 分析現(xiàn)有財務業(yè)務流程設計并推動流程優(yōu)化方案通過信息化手段提升流程效率。 四、溝通協(xié)調(diào) 對已經(jīng)確定實施的各產(chǎn)業(yè)財務相關信息化項目制定項目計劃并跟蹤進度并協(xié)調(diào)解決項目中的問題。 五、財務主數(shù)據(jù)管理 主導財務域主數(shù)據(jù)科目代碼、科目名稱、科目層級、科目類型等的治理及協(xié)同推進業(yè)務主數(shù)據(jù)治理工作。 六、業(yè)務模式 協(xié)同各產(chǎn)業(yè)財務BP梳理各產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外的業(yè)務模式和業(yè)務貿(mào)易路徑，并形成對信息化的建設路徑方案。 七、負責監(jiān)管集團信息化預算編制、使用及相應的管理工作 工作要求： 一、教育背景： 本科及以上學歷，財務、會計、信息管理或相關專業(yè)，具備CPA、CMA或IT相關證書者優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗： 8年以上財務工作經(jīng)驗，或財務信息化、數(shù)字化相關經(jīng)驗； 熟悉財務系統(tǒng)實施與集成。 三、核心能力： 精通財務主數(shù)據(jù)治理方法論，熟悉會計準則及合規(guī)要求； 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與項目管理能力，能快速推動復雜問題解決； 邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，擅長通過流程優(yōu)化與信息化工具提升效率； 出色的溝通表達能力，能向高層輸出專業(yè)建議并推動決策落地。 四、加分項： 有跨國企業(yè)或多元產(chǎn)業(yè)集團財務信息化標準化經(jīng)驗； 熟悉財務共享中心建設或業(yè)財一體化項目經(jīng)驗； 有集團信息化預算管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
南存輝
崗位職責：
1、按照財務制度審核各類原始單據(jù)，并準確無誤地編制記賬憑證，進行賬務處理；
2、做好財務核算，監(jiān)督業(yè)務合理性，進行月末結轉(zhuǎn)，按時并準確無誤地編制各種財務會計報表；
3、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬目清楚；
4、負責監(jiān)督納稅申報、工商年檢、年度匯算清繳等事宜；
5、負責每月員工薪資核算的審核以及員工社保、公積金的繳納等；
6、負責公司費用報銷、付款、費用核算、業(yè)務成本及利潤的核算，核對往來賬款，及時清算應收應付款等；
7、每月整理和裝訂憑證，妥善保管好財務資料及會計檔案；
8、負責財務部門人員工作安排及監(jiān)督考核；
9、及時完成上級領導分配的其他工作任務。
任職要求：
1、30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)；
2、有5年以上財務工作經(jīng)驗，具有中級會計職稱及以上；
3、熟悉國家各項財務、稅務等法規(guī)政策，遵守職業(yè)道德，熟練使用office辦公軟件及財務應用軟件，熟練處理賬務及編制各項財務報表。
4、具備較強的責任心和原則性，處事公正客觀，認真負責，嚴謹勤勉，思維縝密，有良好的分析判斷能力、溝通能力，具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識。
孫世玉
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