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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)廠商引進、洽談、簽約工作，并為其服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)廠商及行業(yè)渠道的開發(fā)與計劃管理，并維持良好的關(guān)系；
3、收集轄區(qū)及行業(yè)市場行情信息，預(yù)測分析及報告；
4、建立客戶臺賬信息，達成銷售招商業(yè)績。
福利待遇：
公司包中餐，底薪 車貼 高額項目提成

職位描述：

【產(chǎn)品科室】心血管線 【負(fù)責(zé)市場】全疆（等級 基層） 【駐 地】烏魯木齊 【營銷模式】精細(xì)化招商 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風(fēng)險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，有一定行業(yè)資源積累； 3、有一線臨床經(jīng)驗及管理、精細(xì)化招商經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有良好的團隊管理能力及市場規(guī)劃能力。 （公司節(jié)奏特別快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。? 【職位福利】 五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補助、試用期全額

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格：
1、學(xué)歷不限；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟招商發(fā)展規(guī)劃整體工作：網(wǎng)格規(guī)劃、加盟渠道拓展、加盟商甄選、加盟店簽約、老加盟商溝通及管理； 2、 對對應(yīng)的轄區(qū)全年目標(biāo)負(fù)責(zé)，做好年度、半年度、季度、月度目標(biāo)細(xì)分，并完成業(yè)績； 3、 定期收集并整合轄區(qū)競對策略及打法，及時反饋集團總部，為公司決策提供參考； 4、 需要持續(xù)加強了解汽配及全車件市場產(chǎn)品知識及策略研究，形成自身專業(yè)能力。 任職資格： 1. 有汽車后市場經(jīng)驗，對配件比較了解，便于跟客戶的深入溝通； 2. 能接受長期出差（省內(nèi)）； 福利待遇： 帶薪年假、居家辦公、育兒假、節(jié)假日福利、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按要求完成完成年度目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)值進行季度、月度拆解，統(tǒng)籌推進目標(biāo)任務(wù)的完成 2.具備自主搭建新型團隊，并負(fù)責(zé)制定團隊推進計劃，團隊管理、KPI管理、團隊文化建立等方面內(nèi)容 3.負(fù)責(zé)參與公司50%以上的重大客戶跟進、維護、簽約 4.負(fù)責(zé)全疆不低于3個地州的全面推進，完成公司用戶在當(dāng)?shù)氐刂菡急韧袠I(yè)50%以上的比重 5.根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對客戶進行分類管理和規(guī)劃實施制定 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作滿8年以上，擔(dān)任總監(jiān)崗位不低于2年。 2、在全疆擁有不低于3個地州的成熟政府側(cè)資源。 3、不僅限于水泥、建材、有色、礦業(yè)等行業(yè)擁有固定的人脈資源網(wǎng) 4、工資面議

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線 【負(fù)責(zé)市場】阿克蘇 巴州區(qū)域的臨床市場（等級 基層） 【營銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風(fēng)險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司招商業(yè)務(wù)推廣，為公司帶來新的機遇和業(yè)務(wù)來源；
2. 積極發(fā)掘市場機會，深入了解客戶需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項招商任務(wù)；
3. 策劃和組織各種活動促銷活動，提升公司品牌知名度和美譽度；
任職要求：
1. 具有豐富的市場拓展或招商經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者培訓(xùn)后可上崗；
2. 思路清晰，善于溝通，表達能力強，邏輯性強；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強的團隊協(xié)作能力，能夠適應(yīng)一定的工作壓力；
5. 年齡在20-40歲之間, 學(xué)歷不限。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線
【負(fù)責(zé)市場】喀什 和田 克孜州的臨床市場（等級 基層）
【營銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計劃，并落實執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風(fēng)險管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
任職要求：
1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。
2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。
3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

職位描述：

招聘醫(yī)藥招商經(jīng)理-（全職/兼職均可！?。?/p>

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管轄省年度銷售計劃的執(zhí)行，銷售指標(biāo)的達成；
2、負(fù)責(zé)管轄省代理商的篩選，重點醫(yī)院的開發(fā)，維護，支持，上量；
3、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部工作，包括省內(nèi)商業(yè)渠道的管理，應(yīng)收款回款等；
4、及時收集、分析、整理銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
5、精準(zhǔn)了解客戶需求，維護和拓展銷售渠道。

任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、需具備5年以上處方藥品招商的銷售經(jīng)驗，做過超聲科、婦科、心內(nèi)科等相關(guān)領(lǐng)域藥品，有這類產(chǎn)品代理商資源優(yōu)先；
3、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，較強人際溝通力和理解力；
4、強烈的目標(biāo)感和進取心，擅于分享和團隊合作。

職位描述：

1、有3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富運營體系知識或運營工作經(jīng)驗。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達流利,溝通能力強。
3、根據(jù)公司年度計劃制定各項目整體經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、制定及跟蹤整體招商與運營管理工作。
4、搭建運營管理服務(wù)體系，負(fù)責(zé)項目品質(zhì)監(jiān)控，對項目在實際運營中出現(xiàn)的問題及時找出根源并采取措施予以解決。
5、統(tǒng)籌項目管理部的整體工作，協(xié)助公司做好資源、渠道資源等的關(guān)系開發(fā)和維護。
6、制定完善運營的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保內(nèi)部各項工作合理有序、高效地運行推進。
7、及時跟蹤及做好經(jīng)營分析工作，圍繞公司下達的利潤指標(biāo)，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支，提高經(jīng)濟效益。
8、搭建運營團隊，有計劃地制定培訓(xùn)計劃及執(zhí)行，培養(yǎng)梯隊人才，提高整個項目管理團隊的服務(wù)質(zhì)量和員工綜合能力等。
9、熟悉辦公軟件。

職位描述：

招聘單位:廣東椰泰生物科技有限公司
公司主營：小輕甘涼茶，捷虎功能性飲料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，羅伯克咖啡，椰汁水

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

任職要求：

1. 擁有2年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。

2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。

3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達的月度、季度、年度招商目標(biāo)，制定并執(zhí)行招商計劃，完成客戶開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招商資源的收集，建立、拓展招商渠道，完成區(qū)域內(nèi)新客戶的拜訪，和談判開發(fā)；
3、協(xié)助建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范；
4、建立客戶檔案，及時完成各項工作報告、報表；
5、輔助區(qū)域內(nèi)各類動銷活動的策劃與執(zhí)行；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲；
2、具有3年及以上中高端產(chǎn)品成功招商經(jīng)驗；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，善于開發(fā)經(jīng)銷商和大客戶，在當(dāng)?shù)赜胸S富的中高端客戶資源；
4、抗壓能力強，談判能力強，為人忠誠，行事認(rèn)真、踏實；具有良好的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化線
【負(fù)責(zé)市場】1/2新疆的臨床市場（等級 基層）
【營銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計劃，并落實執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報批及費用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏；
5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風(fēng)險管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護；
9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

招聘單位:廣東椰泰生物科技有限公司
公司主營：小輕甘涼茶，捷虎功能性飲料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，羅伯克咖啡，椰汁水

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

任職要求：

1. 擁有2年以上的快消品銷售經(jīng)驗（飲料）。

2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。

3. 具備較強的市場分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；

注：面試地址當(dāng)?shù)剞k事處