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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程； 2、組織撰寫項(xiàng)目公司定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案 3、組織擬定招商策略、租售價格策略、招商進(jìn)度計(jì)劃，并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)； 4、督導(dǎo)招商人員開拓市場、開發(fā)客戶、維護(hù)客戶關(guān)系，監(jiān)督招商計(jì)劃的完成情況 5、制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作 任職要求： 1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上招商、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運(yùn)營管理、市場營銷和推廣等方面的知識；

職位描述：

商務(wù)渠道經(jīng)理：1，負(fù)責(zé)區(qū)域商務(wù)直飲水項(xiàng)目招商拓展，合作開發(fā)。2,有商用凈水租賃項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和渠道資源優(yōu)先。3，具有較強(qiáng)的事業(yè)心,思維活躍，積極進(jìn)取，有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；4,具有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)能力。5、大專以上學(xué)歷，35歲以下；6、身體健康，能適應(yīng)出差。

職位描述：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略目標(biāo)的制定并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)本地區(qū)客戶開發(fā)并長期維護(hù)完成公司銷售目標(biāo)； 3、處理銷售團(tuán)隊(duì)與其他團(tuán)隊(duì)之前的工作銜接； 4、具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，并具備一定水平的溝通銷售技巧。 技能技巧 ：銷售系統(tǒng)整體運(yùn)營建立，銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃部署及資源調(diào)配，銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售管理人員帶教培訓(xùn)，具備豐富的銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，敢于管理，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備危機(jī)公關(guān)能力。 其他要求： 1、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力 2、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作 3、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司招商計(jì)劃的制定、實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成；
2. 獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、分析和評估，撰寫調(diào)研報(bào)告并提出建議；
3. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、談判及簽約等工作；
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招商部門其他相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力，能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員；
3. 熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

招商專員，
負(fù)責(zé)商戶拓展、談判、合同簽訂和收款。

要求有良好的談判技巧和溝通能力，
對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):
1、根據(jù)部門銷售規(guī)劃、戰(zhàn)略和年度任務(wù)指標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域內(nèi)品種整體運(yùn)營策略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域營銷方案，確保區(qū)域銷售目標(biāo)的完成；
2、基于部門銷售規(guī)劃，制定區(qū)域內(nèi)年度、季度營銷計(jì)劃，分解任務(wù)指標(biāo)拆分到季度、月及銷售團(tuán)隊(duì)，并召開季度、月度經(jīng)營分析會，跟進(jìn)指標(biāo)及重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成；
3、根據(jù)公司銷售策略，協(xié)同醫(yī)學(xué)市場部制定區(qū)域所轄產(chǎn)品的市場推廣計(jì)劃和目標(biāo)醫(yī)院準(zhǔn)入上量計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃匹配相應(yīng)資源，確保銷售計(jì)劃的落地與完成；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品定位及推廣策略，對公司的市場支持、科室會、省級學(xué)術(shù)會議等相關(guān)的市場活動進(jìn)行審核、評估及跟蹤落實(shí)；
5、根據(jù)區(qū)域銷售指標(biāo)，規(guī)劃區(qū)域年度費(fèi)用、編制預(yù)算等，把控各項(xiàng)費(fèi)用合理使用、關(guān)注投入產(chǎn)出比，確保銷售費(fèi)用、人員編制等不超出年度預(yù)算，并對投入產(chǎn)出、利潤考核結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、依據(jù)部門管理制度，制定區(qū)域管理規(guī)定，包括團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、省區(qū)會議管理、績效管理等團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7、基于公司人才戰(zhàn)略，進(jìn)行區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，制定輔導(dǎo)計(jì)劃，提高下屬工作能力，包括但不限于員工業(yè)務(wù)能力、溝通談判能力及綜合素質(zhì)；
8、根據(jù)公司政策在省區(qū)內(nèi)進(jìn)行獨(dú)立招商、并對省區(qū)內(nèi)代理商進(jìn)行分類管理和維護(hù)，包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判，管理代理商臨床代表，協(xié)同市場部組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)，維護(hù)公司品牌形象；
9、建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
10、協(xié)同支持部門做好區(qū)域內(nèi)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作；
11、完成上級及相關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、5 年以上藥品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；；
2、2 年以上銷售管理崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、產(chǎn)品獨(dú)立招商、代理商分類管理和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，包括遴選優(yōu)質(zhì)代理商和談判，管理代理商臨床代表，組織實(shí)施產(chǎn)品培訓(xùn)（獨(dú)立開展科室會、產(chǎn)品招商會）；
4、具有行業(yè)相關(guān)政策、銷售分布及趨勢分析經(jīng)驗(yàn)；
5、具有對應(yīng)區(qū)域內(nèi)相關(guān)資源優(yōu)先；
6、過往在低產(chǎn)終端上量、大型終端開發(fā)方面有成功經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

負(fù)責(zé)吾悅廣場全業(yè)態(tài)招商工作：
85 負(fù)責(zé)了解市場需求，為項(xiàng)目招商定位、租金測算、招商調(diào)改提供可行性分析數(shù)
據(jù)；
85 參與項(xiàng)目前期的招商定位、整體規(guī)劃布局，租金測算工作；
85 根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的租賃決策文件，參與完成商鋪?zhàn)饨鸱纸庹{(diào)整。
85 負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)總部下達(dá)招商政策及租金方案，確保招商品質(zhì)和項(xiàng)目租金收益；
85 負(fù)責(zé)積累品牌資源，開拓招商渠道，完成商戶邀約、商務(wù)談判、意向確認(rèn)；
85 完成所有租賃合同及商業(yè)管理服務(wù)協(xié)議簽署，建立健全項(xiàng)目基礎(chǔ)檔案及商戶檔
案

職位描述：

產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)：1.招商前期準(zhǔn)備工作：協(xié)助上級擬定招商工作流程、管理規(guī)章、對外合同與協(xié)議、通知等，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究與分析，制定不同階段的招商方案；2.招商拓展工作：掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對策略，積極開辟新的客戶資源，拓寬招商渠道，負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目客戶接待、跟蹤、談判工作、銷售與租賃合同的簽訂，做好客戶的日常溝通；3.招商管理工作：及時、準(zhǔn)確進(jìn)行招商推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋、總結(jié)與分析，定期進(jìn)行工作匯報(bào)、招商培訓(xùn)，及時解決相關(guān)問題，協(xié)助客戶入住，并與企業(yè)服務(wù)部做好對接。產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.三年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)行業(yè)或?qū)I(yè)園區(qū)招商業(yè)務(wù)流程；3.愛崗敬業(yè)，勤奮踏實(shí)，積極主動，能承受工作壓力；4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；5.善于溝通，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)洽談能力，可獨(dú)立開拓市場；6.具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)與總結(jié)分析能力；7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力；8.良好的計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件。職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

工作內(nèi)容：1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；
2、收集客戶有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集；
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
任職資格：
1、有營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力，善于溝通；
3、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。

職位福利：包住、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、不加班、員工旅游、包吃

職位亮點(diǎn)：提供住宿、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利

職位描述：

工作職責(zé):
1、研究藥妝行業(yè)市場動態(tài)，競爭對手分析、消費(fèi)者需求趨勢、政策法規(guī)變化等，為招商策略的制定提供有力支持；
2、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的經(jīng)銷商招募工作，篩選合適的合作伙伴，對已簽約經(jīng)銷商進(jìn)行日常管理和維護(hù)，包括合同執(zhí)行監(jiān)督、培訓(xùn)支持等，協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商在合作過程中遇到的問題；
3、協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，提升公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場的知名度和美譽(yù)度；
4、為經(jīng)銷商提供產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)和支持，提升其銷售能力和服務(wù)水平；
5、定期收集并分析銷售數(shù)據(jù)，為經(jīng)銷商提供市場分析和銷售建議，幫助其優(yōu)化銷售策略。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有藥妝或相關(guān)行業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商流程和市場運(yùn)作規(guī)律；
3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和趨勢；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理并激勵經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
注：區(qū)域（京津冀晉魯）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)電話銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)拓展技能； 2、輔助、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成個人目標(biāo)； 3、對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進(jìn)行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督； 4、做好銷售團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵； 5、參與銷售考核制度的制定與修改； 6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要，做好銷售精英訓(xùn)練營相關(guān)事宜的組建與管理。 任職要求：1、熟悉電話銷售流程， 3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或銷售管理經(jīng)歷； 2、熟練運(yùn)用各類辦公軟件、辦公設(shè)備 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力； 4、條理性、邏輯性強(qiáng)，能與各部門之間進(jìn)行高效協(xié)調(diào)溝通； 5、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、性格堅(jiān)定，剛正不阿，有較強(qiáng)的決斷力； 7、有高度的創(chuàng)新意識和自我驅(qū)動能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.維護(hù)原有客戶關(guān)系，規(guī)定時間內(nèi)完成空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)。 2.根據(jù)公司策略、資源，完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道網(wǎng)絡(luò)下沉。 3.對區(qū)域生意指標(biāo)達(dá)成、回款負(fù)責(zé)！ 4.及時反饋，市場、競品、客戶、銷售進(jìn)度，等相關(guān)信息。 5.傳達(dá)公司理念，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；5年以上快銷品管理經(jīng)驗(yàn)， 2、具有較好的市場拓展、溝通談判能力以及危機(jī)處理能力； 3、有豐富的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力 5、有娃哈哈，旺仔牛奶，伊利蒙牛常低溫客戶，乳酸菌飲料類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：山東省內(nèi)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)招商各項(xiàng)管理工作 根據(jù)項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定招商策略，儲備品牌資源，按節(jié)點(diǎn)完成招商指標(biāo)； 組織市場調(diào)研，結(jié)合項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)，合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局和品牌組合，并根據(jù)商戶運(yùn)營情況適時、合理調(diào)整； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理 知人善用，明確團(tuán)隊(duì)成員角色和職責(zé)，保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 幫助團(tuán)隊(duì)成員獲取資源，克服阻礙，激勵和引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供反饋、指導(dǎo)和發(fā)展建議，幫助團(tuán)隊(duì)成員快速成長； 3.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作 維護(hù)與組織內(nèi)部、重點(diǎn)品牌方等資源的合作關(guān)系，保持良好溝通。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷 5年及以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商管理經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有籌開期項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商、招調(diào)、裝修全流程管理，有成功經(jīng)驗(yàn)擁有豐富品牌資源，對業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、商業(yè)運(yùn)營有獨(dú)到見解

職位描述：

崗位名稱：省級招商經(jīng)理 崗位概述： 負(fù)責(zé)公司招商產(chǎn)品在指定省份的市場招商、渠道建設(shè)與終端管理工作。通過開發(fā)并管理優(yōu)質(zhì)的代理商/經(jīng)銷商資源，快速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場覆蓋與銷售上量，確保完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。 主要工作職責(zé)： 1、市場開發(fā)與招商： ①參與公司招商計(jì)劃的制定及實(shí)施； ②根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定所負(fù)責(zé)省份的招商計(jì)劃與實(shí)施方案； ③獨(dú)立開拓并篩選符合條件的代理商、經(jīng)銷商，建立穩(wěn)固的合作關(guān)系； ④組織并主持招商會議、產(chǎn)品推介會，有效傳遞產(chǎn)品價值與市場政策； ⑤完成與代理商的商務(wù)談判、合同簽訂及授權(quán)工作。 2、渠道管理與客戶維護(hù)： ①負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)代理商進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與協(xié)訪，提升其業(yè)務(wù)能力； ②建立并維護(hù)完整的代理商檔案，定期進(jìn)行客戶評估與優(yōu)化； ③及時解決代理商在進(jìn)、銷、存、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)遇到的問題； ④維護(hù)商業(yè)渠道（如地區(qū)主流醫(yī)藥商業(yè)公司）的客情關(guān)系，確保產(chǎn)品配送順暢。 3、終端覆蓋與動銷： ①核心職責(zé)： 驅(qū)動并協(xié)助代理商完成對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療終端的開發(fā)和覆蓋； ②監(jiān)督并跟進(jìn)代理商的終端鋪貨進(jìn)度，確保集采產(chǎn)品在終端藥房的可得性； ③策劃并執(zhí)行針對終端的學(xué)術(shù)推廣、產(chǎn)品培訓(xùn)等動銷活動，提升終端處方意愿； ④收集終端市場信息，包括競品動態(tài)、價格體系、政策變化等，并及時反饋。 4、銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)分析： ①負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售回款、渠道開發(fā)、終端覆蓋等各項(xiàng)指標(biāo)； ②定期分析銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控渠道庫存與流向，預(yù)防竄貨和價格混亂； ③按時提交銷售報(bào)表、市場報(bào)告及工作計(jì)劃。 任職資格要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上醫(yī)藥行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，有基層醫(yī)療市場（社區(qū)醫(yī)院、診所）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、擁有所在省份豐富的代理商資源或基層醫(yī)療終端資源； 4、有集采品種操作經(jīng)驗(yàn)或大型制藥企業(yè)相關(guān)工作背景者尤佳； 5、熟悉藥品招商運(yùn)作模式及藥品流通法規(guī)，精通渠道開發(fā)、管理和維護(hù)的流程與技巧； 6、具備出色的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客情關(guān)系建立能力； 7、能適應(yīng)高頻次的省內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動力。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷及皮膚線 【負(fù)責(zé)市場】濟(jì)南 周邊（等級 基層） 【營銷模式】精細(xì)化招商 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進(jìn)行評估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實(shí)況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，有一定行業(yè)資源積累； 3、有一線臨床經(jīng)驗(yàn)及管理、精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場規(guī)劃能力。 （公司節(jié)奏特別快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。? 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、試用期全額