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職位描述：

職責(zé)描述：錄磅單，制作報(bào)表、統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)對(duì)賬 任職要求：認(rèn)真 細(xì)心負(fù)責(zé)

職位描述：

40歲左右，抗壓能力強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)職稱、市政公路財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)者優(yōu)先考慮錄用。

職位描述：

認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操；熟練運(yùn)用office辦公軟件。

職位描述：

出納職責(zé)如下：

（一）職位描述：

1.熟知總部管理制度的要求，能夠合理合規(guī)的開展財(cái)務(wù)工作；

2.按時(shí)按要求完成日?，F(xiàn)金報(bào)銷、銀行付款等業(yè)務(wù)；

3.及時(shí)準(zhǔn)確的登記出納流水賬，并按時(shí)對(duì)賬，編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行余額調(diào)節(jié)表；

4.做好出納庫(kù)的管理工作（賬戶管理、支票購(gòu)置、現(xiàn)金盤點(diǎn)、銀行對(duì)賬等）；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職資格：

1.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、原則性強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.熟知出納手冊(cè)的相關(guān)要求，了解基本的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度；

3.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠根據(jù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的要求落實(shí)工作計(jì)劃并進(jìn)行總結(jié)；

4.具備一定的溝通能力；

5.無違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違法違紀(jì)行為；

6.從事出納工作1年以上，有境外工作相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

7.大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上或英語(yǔ)聽說讀寫能力可以獨(dú)立承擔(dān)工作；蒙語(yǔ)優(yōu)先。

職位描述：

要求：23-45歲，大專及以上學(xué)歷，月薪5000-7000元。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收、應(yīng)付、工資結(jié)算、報(bào)銷等相關(guān)工作; 2、按公司管理制度合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核; 3、做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳定期對(duì)帳; 4、配合好公司其他部門工作，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù); 任職資格： 1.會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)畢業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.2023、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 登記現(xiàn)金銀行日記賬，完成對(duì)賬工作，對(duì)接銀行發(fā)票。
2. 根據(jù)公司制度、合同及 票據(jù)等相關(guān)內(nèi)容確定付款的真實(shí)性，確認(rèn)無誤后進(jìn)行付款,了解每筆款項(xiàng)的收支來源。

3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同、稅務(wù)、銀行、市場(chǎng)監(jiān)督等各類證照、U盾、key鎖等審驗(yàn)、延期、續(xù)費(fèi)等管理職責(zé)
4、青苗資金的收集、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放及登記和各類憑證的存檔

5、 完成上級(jí)主管交辦的其他出納工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷， 具備出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算流程。
2. 熟練使用記賬軟件，并有良好的學(xué)習(xí)能力和信息打磨能力。
3. 認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

Job Code AsiaPac_SB06 and below External Job Title Finance Analyst Job Description ESSENTIAL FUNCTIONS: Submit daily report to local and division management team to reflect and monitor actual daily business transaction progress for order intake, shipment, inventory and backlog; Check month to date Cogs/margin, operating variances and period costs on a weekly basis to identify, discuss and resolve existing and potential issues and have a good visibility for forecast; Prepare weekly capital spending tracking report to monitor progress and resolve issue if any. Provide weekly financial update to local management team so to communicate any risks/opportunities and push for target; Review monthly account reconciliation with accounting team so to understand relative balances and ensure no risks and issues. Monitor monthly closing under compliance of accounting policies and communicate with accounting team to correct accounting errors/issues if any to ensure accurate financial data can be reflected and reported to local/division management team; Work with functional leaders to make monthly rolling financial forecast and closely follow up to hit target; Be responsible for financial data correctly loading to HFM and Encore financial systems. Coordinate and perform daily/annual costing run so to ensure accurate standard cost maintenance in SAP. Prepare for quarterly/yearly financial package report to division headquarter on a timely and accurate basis. Provide various financial analysis to local management team for business review and decision making; Coordinate with operating team to conduct annual physical inventory/periodical FA counting so to ensure process run smoothly and data accuracy. Be in charge of annual profit plan preparation by collecting basic data, communicating and working with function leaders together to clarify related issues and so on; Assist to prepare for annual strategic plan. Provide related data/documents to support external and internal audit; Perform assigned ad hoc duties as required. Business Function Finance/Accounting Recruiter Zhao-E2018610, Hong HR Manager Shen-E9836079, Chenyao Number of Positions 1 Positions Remaining 1 Addition/Replacement Replacement Addition/Replacement Reason Replacement - Individual Left Company Has an internal candidate been identified? No Job Function FIN Work with your HR representative to ensure you are selecting the correct job title/salary band combination. Internal HRMS Job Title Analyst.FIN.Financial Planning. Salary Band SB06.CN.China Tier I Natl 13 Month.6 Salary Basis CN_National_CNY_M13 Salary Band / Salary Grade SB06 Basic Qualifications (Including Educational Requirements) SPECIALIZED KNOWLEDGE: 1. Be familiar with SAP FICO module and Hyperion/Encore financial system 2. Solid accounting knowledge and experiences 3. Strong financial analytical skills 4. Excellent excel and PPT skills

職位描述：

崗位職責(zé):
執(zhí)行總部財(cái)務(wù)制度和流程，做好費(fèi)用報(bào)銷審核、應(yīng)收賬款管理、現(xiàn)金收支、工資核算、資金結(jié)算工作，做好憑證、資料、證章管理，確保賬目準(zhǔn)確、流程合規(guī)。
1.做好費(fèi)用報(bào)銷工作
2.做好各類應(yīng)收款管理工作
3.做好現(xiàn)金收支管理
4.做好工資核算管理
5.做好憑證、資料、印章管理
6.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:
1.學(xué)歷要求大專及以上
2.年齡要求35歲以下
3.專業(yè)要求財(cái)務(wù)類專業(yè)
4.工作經(jīng)驗(yàn)要求2年出納崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，商貿(mào)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.技能要求
①熟悉基本辦公軟件操作
②有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先
③熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先

職位描述：

財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)主管

職位描述：

1、具備專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、審計(jì)和投融資知識(shí)；2、三年以上企業(yè)中高層財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收、金融等相關(guān)政策法規(guī)；4、具備較強(qiáng)的資本運(yùn)營(yíng)、成本控制、稅務(wù)規(guī)劃、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等能力；5、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；6、擁有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德。

職位描述：

崗位要求：

1. 負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);　　

2. 公司基本賬務(wù)的核對(duì);　　

3. 負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;　　

4. 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;　　

5. 負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);　　

6. 負(fù)責(zé)具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;　　

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一制度，遵守職業(yè)道德；

3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金收支、記賬等日常出納業(yè)務(wù)； 　　2、負(fù)責(zé)購(gòu)買、保管及開具稅務(wù)發(fā)票；稅務(wù)資料備案等手續(xù)； 　　3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)； 　　4、負(fù)責(zé)公司來往信件、快遞、資料和物品的收發(fā)與管理以及其他日常辦公工作； 　　5、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)所有數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)、結(jié)款等工作； 　　6、公司稅務(wù)申報(bào)事宜； 　　7、配合領(lǐng)導(dǎo)報(bào)表統(tǒng)計(jì)； 　　8、其他臨時(shí)交辦的工作。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、對(duì)課題研究具有濃厚的興趣，具有一定研究經(jīng)驗(yàn)

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、研究報(bào)告撰寫等工作，有較強(qiáng)的文字功底；

3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)研究咨詢項(xiàng)目；

4、與營(yíng)銷人員配合，高質(zhì)量的完成項(xiàng)目，提高客戶滿意度；

5、參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品和咨詢產(chǎn)品的研究工作；

6、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目工作。

7、跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，進(jìn)行持續(xù)性掌握和反饋。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握SPSS、SAS等統(tǒng)計(jì)分析軟件，能夠獨(dú)立撰寫研究報(bào)告；

3、熟練掌握Office辦公軟件，能夠獨(dú)立完成形式精美、內(nèi)容完善的項(xiàng)目建議書；

4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；

5、能夠適應(yīng)較大的工作壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀支付，承兌匯票收取，外匯辦理，日常報(bào)銷，兼人員招聘，考勤統(tǒng)計(jì)等 上班地址 米東區(qū)古牧地西路朝陽(yáng)雅居小區(qū)