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職位描述：

一、任職要求 Qualifications
1、高中及以上學(xué)歷；
2、倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、物料入庫(kù)，倉(cāng)庫(kù)管理的維護(hù)和操作；物料/成品發(fā)放的出庫(kù)操作；
4、能熟悉使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件操作；經(jīng)培訓(xùn)后熟練使用WMS和ERP系統(tǒng)；
5、細(xì)心，耐心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)的能力；遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；具備較強(qiáng)的責(zé)任心與責(zé)任感，紀(jì)律性強(qiáng)；團(tuán)隊(duì)中善于團(tuán)結(jié)員工。
二、主要工作職責(zé) Major responsibilities
1、倉(cāng)庫(kù)各類數(shù)據(jù)的收集、整合、分析，并按相關(guān)要求定時(shí)發(fā)出數(shù)據(jù)；
2、整理和保存?zhèn)}庫(kù)各類憑證，與倉(cāng)管員協(xié)調(diào)，保證倉(cāng)庫(kù)賬卡物一致；
3、WMS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)出庫(kù)和入庫(kù)及臺(tái)賬整理，并在規(guī)定時(shí)間發(fā)送郵件匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；
4、完成上級(jí)相關(guān)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的收集、對(duì)標(biāo)等工作；
5、配合財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、計(jì)劃相關(guān)人員完成月底、年底的盤(pán)點(diǎn)工作；
6、配合各類審計(jì)工作所需的資料（單據(jù)的提供）；
7、積極參加本崗位各項(xiàng)培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行實(shí)踐測(cè)試，充分了解相關(guān)內(nèi)容；
8、積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高部門(mén)整體素質(zhì)和士氣；
9、掌握和遵守部門(mén)/工作區(qū)制定的各項(xiàng)安全規(guī)章制度；
10、主動(dòng)參與改善創(chuàng)新，積極提出合理化建議；
11、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)助的工作；
12、能積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
13、等其他工作。
三、崗位待遇情況：
上26天月休4天，上六休一，長(zhǎng)白班12小時(shí)（8:30-20:30），加班有加班班費(fèi)（不接接受上夜班的請(qǐng)勿投遞哈）
1、年底十三薪 各方面補(bǔ)貼（住房、交通、工齡和高溫/取暖、外地學(xué)習(xí)補(bǔ)貼）。
2、入職繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
3、入職體檢公司全額報(bào)銷，每年提供一次免費(fèi)崗中體檢。
4、公司設(shè)有員工食堂，提供免費(fèi)工作餐。
5、公司提供免費(fèi)宿舍，四人間配有獨(dú)立衛(wèi)浴和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋（晶澳雙職工還可享受夫妻房）。
6、公司提供免費(fèi)通勤車（將根據(jù)在職員工需求開(kāi)通路線，覆蓋鄂爾多斯市所有主干線）。
7、節(jié)假日享受福利（春節(jié)、中秋節(jié)等）、防暑降溫福利、工會(huì)福利（生日福利、新婚福利等）等。
8、按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假等各類帶薪假期。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作流程。
2. .執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；
3. 提供全面的庫(kù)存分析報(bào)告，評(píng)估庫(kù)存管理狀態(tài)，提高庫(kù)存管理水平；
4. 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
5. 及時(shí)準(zhǔn)確錄入所有單據(jù)。
6. 及時(shí)正確制作倉(cāng)儲(chǔ)部向外部報(bào)送的報(bào)表、文件。
7. 定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；
8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
任職要求 Qualifications
1、大專以上學(xué)歷；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極的工作態(tài)度，善于溝通，具有人際關(guān)系技巧和團(tuán)隊(duì)精神；
3、熟練操作運(yùn)用各類表格；熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

職位描述：

出納崗位職責(zé)與工作內(nèi)容

要求形象好、氣質(zhì)佳，年齡28周歲以下，具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心強(qiáng)以及良好的表達(dá)及溝通能力。

出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)付款、收款、登錄臺(tái)賬、月度回單整理等出納日常工作;

2、負(fù)責(zé)備用金管理工作;

3、負(fù)責(zé)欠票明細(xì)及催收工作。

4.每日逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額，做到賬賬、賬表、賬物相符。

5.按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審核原始憑證，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)齊備，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行匯款報(bào)銷。

6、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;

7、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;負(fù)責(zé)公司各款項(xiàng)的支付;

8、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;

9、協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;

9、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);

10. 負(fù)責(zé)管理公司日常行政事務(wù)：公司快遞的收發(fā)，辦公環(huán)境的維護(hù)等;

11. 負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品及統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用;

12. 傳達(dá)公司相關(guān)制度和政策并監(jiān)督執(zhí)行;

13. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)票、賬務(wù)處理、納稅申報(bào)。 二、任職資格： 1、年齡在20-30歲，大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，接受應(yīng)屆生； 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力； 3、工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資福利待遇 1、工作時(shí)間：8:20-12:00 / 14:20-18:10（單雙休交替)； 2、薪酬激勵(lì)：底薪+全勤獎(jiǎng)+提成+績(jī)效； 3、公司給員工繳納意外傷害險(xiǎn)； 4、帶薪年假+法定節(jié)假日+春節(jié)超長(zhǎng)假期； 5、年度團(tuán)建+生日會(huì)+節(jié)日福利； 6、團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松融洽的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境； 四、晉升空間 初級(jí)助理→ 中級(jí)會(huì)計(jì)助理→ 高級(jí)會(huì)計(jì)助理 → 主管會(huì)計(jì)；

職位描述：

任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；接受跨專業(yè)但具備扎實(shí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)者的崗位適配。
2. 工作經(jīng)歷：具備 1-3 年出納或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大型企業(yè)或集團(tuán)單位資金管理經(jīng)驗(yàn)者可適度放寬。
3. 熟練掌握現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、票據(jù)與憑證管理等基本財(cái)務(wù)流程；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
4. 出納工作需要持續(xù)保持高度專注，避免因疏忽造成差錯(cuò)和資金損失。
5. 對(duì)現(xiàn)金管理、對(duì)賬、憑證流轉(zhuǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，嚴(yán)格遵守制度要求與合規(guī)要求。
6. 對(duì)賬戶信息、交易記錄、供應(yīng)商信息等敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密，防止信息外泄。
7.能與銀行、內(nèi)部其他部門(mén)及外部供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，保障資金計(jì)劃與支付安排的順暢。
8.能夠?qū)θ粘ＹY金數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)性分析，提升資金使用效率，發(fā)現(xiàn)異常趨勢(shì)并提出改進(jìn)建議。
9.在對(duì)賬、結(jié)賬、報(bào)表編制等高峰期仍能保持效率與準(zhǔn)確性，具備較強(qiáng)的時(shí)間分配能力。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;
2. 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3. 審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷等工作;
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)查詢企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符;
5 熟悉行業(yè)稅務(wù)政策，依據(jù)稅法規(guī)定及時(shí)完成納稅申報(bào)等稅務(wù)相關(guān)工作
6. 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

招聘統(tǒng)計(jì)員，感興趣隨時(shí)和我聯(lián)系~

職位描述：

1.對(duì)股份公司及各事業(yè)部進(jìn)行半年度、年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)工作的具體實(shí)施。 2.協(xié)助、配合直接上級(jí)處理公司招標(biāo)、采購(gòu)管理、成本管理、內(nèi)控管理工作。 3.負(fù)責(zé)處理來(lái)信、來(lái)訪、投訴、舉報(bào)，對(duì)員工違紀(jì)違規(guī)情況調(diào)查工作。 4.負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃方案的起草、溝通對(duì)接及各項(xiàng)審計(jì)資料的收集工作。 5.負(fù)責(zé)整理審計(jì)相關(guān)材料及編制各項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)審計(jì)資料的歸檔。 7.負(fù)責(zé)被審計(jì)單位審計(jì)結(jié)果執(zhí)行情況的跟蹤。 8.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)管理制度的修訂、審核及落實(shí)執(zhí)行。 9.負(fù)責(zé)本部門(mén)環(huán)境因素識(shí)別、重要環(huán)境因素確定/職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度要求，審核費(fèi)用報(bào)銷及其他相關(guān)收付業(yè)務(wù)；
2、按時(shí)做好單位職工的薪金、季度獎(jiǎng)金等發(fā)放工作，公積金銀行繳納事項(xiàng)；
3、及時(shí)準(zhǔn)確編制各公司內(nèi)部記賬憑證并裝訂成冊(cè)，定期整理歸檔；
4、按月梳理公司成本費(fèi)用明細(xì)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后裝訂成冊(cè)進(jìn)行存檔保管；
5、管理公司職工往來(lái)款事項(xiàng)，定期清理往來(lái)款項(xiàng)核銷事宜；
6、負(fù)責(zé)每月末與銀行對(duì)賬，管理各公司銀行賬戶網(wǎng)銀收支等業(yè)務(wù)；
7、負(fù)責(zé)各企業(yè)在銀行開(kāi)戶、銷戶事項(xiàng)及其他銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；
8、根據(jù)日常財(cái)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)并提出相關(guān)性建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1. 具備相關(guān)出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本的出納操作及賬務(wù)處理流程，
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和邏輯思維能力。
3. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門(mén)合作，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)。

上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-17:30 雙休節(jié)假日休

入職30天內(nèi)繳納五險(xiǎn)

試用期3個(gè)月，薪資2740元，轉(zhuǎn)正3300 600元 月度績(jī)效獎(jiǎng)金（包含100元全勤獎(jiǎng)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)代理區(qū)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理及分析工作；
2、配合代理區(qū)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)算工作；
3、搭建代理區(qū)內(nèi)部的數(shù)據(jù)庫(kù)；
4、跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門(mén)及加盟商經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案并跟進(jìn)；
5、深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景挖掘降本增效空間。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，懂財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、能夠熟練使用MySQL、Python，精通EXCEL、Power BI、FineBI等軟件。
3、具備良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和較快的工作節(jié)奏，能適應(yīng)出差。
福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金、十三薪、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、生日節(jié)假日福利等。

職位描述：

公司財(cái)務(wù)人員，有會(huì)計(jì)資格證書(shū)，主要做公司財(cái)務(wù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.現(xiàn)金、銀行款項(xiàng)的收支。根據(jù)公司已經(jīng)審批流轉(zhuǎn)完畢的付款/借款/結(jié)款/報(bào)銷等流程進(jìn)行款項(xiàng)支付；及時(shí)將公賬收到的款項(xiàng)打印明細(xì)交于會(huì)計(jì)進(jìn)行回款核對(duì)。
2.現(xiàn)金、銀行日記賬的錄入。
3.現(xiàn)金、銀行對(duì)應(yīng)的記賬憑證的錄入。
4.每周要向部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理報(bào)送資金余額情況。
5.及時(shí)核對(duì)銀行及現(xiàn)金的款項(xiàng)，做到賬實(shí)相符，日清月結(jié)。并配合主管會(huì)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)金銀行款項(xiàng)的查驗(yàn)及核對(duì)。
6.辦理公司涉及銀行的業(yè)務(wù)，包括但不限于：銀行回單的定時(shí)打印與收取，銀行未達(dá)賬項(xiàng)的核對(duì)與報(bào)表出具，公司銀行貸款及保函出具等業(yè)務(wù)資料的收發(fā)，銀行辦事人員的日常業(yè)務(wù)維護(hù)，其他。
7.按照公司要求不定時(shí)辦理油卡及油卡發(fā)票的開(kāi)具及打印。
8.公司全部固話費(fèi)用的繳納及發(fā)票開(kāi)具及打印。
9.根據(jù)公司需求部門(mén)經(jīng)理安排的其他零星事務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)初級(jí)證書(shū)；
2.2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

負(fù)責(zé)公司日常收支的賬務(wù)核算、每月按時(shí)編基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表、對(duì)接稅務(wù)申報(bào)事宜，完成增值稅、企業(yè)所得稅等稅種的日常申報(bào)與繳納；負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、開(kāi)具、認(rèn)證及管理等財(cái)務(wù)工作

職位描述：

1、財(cái)務(wù)信息化的聯(lián)絡(luò)及上報(bào)、資金賬戶管理； 2、往來(lái)賬款核對(duì)、分析； 3、會(huì)計(jì)資料整理、裝訂和會(huì)計(jì)檔案的保管； 4、配合財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)檢查并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會(huì)招聘中 招聘方向及崗位：涉及公司金融、個(gè)人金融方向，包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位； ①招聘亮點(diǎn)：平臺(tái)大，福利好，國(guó)企正式編制 ②操作方式：申請(qǐng)職位-（注冊(cè)）登入賬戶-信息填寫(xiě)。 請(qǐng)您使用PC電腦端點(diǎn)擊鏈接：ycyhnmgfh.zhaopin.com 請(qǐng)務(wù)必在2022年6月12日24時(shí)前補(bǔ)充完整版簡(jiǎn)歷信息，如已完善，請(qǐng)忽略此提醒，謝謝！

職位描述：

基本要求 1、身心健康、反應(yīng)靈敏、相貌端正 2、從業(yè)記錄良好，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄 3、目標(biāo)明確、執(zhí)行カ強(qiáng)，具備突出的抗壓能力 4、符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求 年齡要求 1、管理崗年齡40周歲（含）以下 2、其他類崗位年齡35周歲（含）以下 學(xué)歷要求 1、國(guó)民教育系列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位 2、留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證 專業(yè)要求 1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、法律、信息技術(shù)等專業(yè) 2、具備相應(yīng)的知識(shí)和專業(yè)技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 管理類崗位具備五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其他崗位具備三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 管理類崗位上年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上等級(jí)，其他崗位近三年考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上等級(jí)。