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職位描述：

公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目，服務(wù)超10萬(wàn) 中高端康養(yǎng)會(huì)員。

崗位職責(zé)：
1. 會(huì)員體系搭建與優(yōu)化
-設(shè)計(jì)分層會(huì)員體系（如銀卡/金卡/黑鉆），制定差異化權(quán)益（如醫(yī)療綠通、旅居折扣、健康管理、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)）；
-建立積分生態(tài)，打通康養(yǎng)、醫(yī)療、旅居等多場(chǎng)景積分通兌，提升會(huì)員活躍度。
2. 會(huì)員增長(zhǎng)與留存運(yùn)營(yíng)
-策劃精準(zhǔn)拉新策略（如老帶新獎(jiǎng)勵(lì)、異業(yè)合作），拓展高凈值中老年客群；
-制定留存計(jì)劃（如會(huì)員專項(xiàng)折扣、生日禮遇、積分兌換、專屬活動(dòng)），提升復(fù)購(gòu)率）。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)
-定期分析會(huì)員消費(fèi)行為、生命周期、流失預(yù)警，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
-篩選高價(jià)值會(huì)員，定向推送個(gè)性化服務(wù)。
4. 活動(dòng)策劃與資源整合
-策劃主題會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)品牌粘性；
-聯(lián)動(dòng)醫(yī)療、文旅等資源，設(shè)計(jì)跨界權(quán)益。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)員運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門(mén)，確保策略落地；

任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶心理學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的會(huì)員體系搭建和運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
3. 技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；掌握會(huì)員運(yùn)營(yíng)相關(guān)的營(yíng)銷技巧和方法，熟悉市場(chǎng)推廣渠道；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源。
4. 素質(zhì)要求：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和用戶需求分析能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力，對(duì)會(huì)員運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.構(gòu)建和維護(hù)公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫(xiě)高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 2.公眾平臺(tái)日常維護(hù)，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高用戶參與度； 3.配合會(huì)議/活動(dòng)等撰寫(xiě)文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利交付； 4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫(xiě)等工作。 【任職要求】 1.3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)專員及運(yùn)營(yíng)管理均可投遞簡(jiǎn)歷（根據(jù)作品及能力定崗定級(jí)）； 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)，可對(duì)接甲方客戶； 3.密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)，思維活躍，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力； 4.具備較強(qiáng)的文字編輯及撰寫(xiě)能力，能針對(duì)不同專題，清晰流暢撰寫(xiě)文稿。

職位描述：

1.整理客戶資料，歸檔文件與合同

2.協(xié)助上級(jí)接待來(lái)訪客戶并做好電話接聽(tīng)與客戶回訪等工作

3.做好每日晨會(huì)會(huì)議紀(jì)要

4.協(xié)助上級(jí)整理日工作信息匯總，并做好周總結(jié)工作安排

5.協(xié)助處理人事相關(guān)工作如入離職手續(xù)辦理等

6.輔助完成辦理上級(jí)指派的其他相關(guān)工作

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌規(guī)劃：深入研究烏海地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)環(huán)境 、園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀 （目前已成型的智能化考試中心），合資方可匹配資源和對(duì)園區(qū)的期望，制定園區(qū)中長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與年度工作計(jì)劃，并確保有效落地執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升園區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 2. 企業(yè)服務(wù)管理：搭建完善的企業(yè)服務(wù)體系，未來(lái)如果做產(chǎn)業(yè)集群服務(wù)，招企業(yè)入駐則負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)的入駐、日常管理及服務(wù)工作，及時(shí)了解企業(yè)需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的各類問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)滿意度和園區(qū)入駐率、留存率。 3. 資源整合協(xié)調(diào)：積極與政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，整合政策、資金、技術(shù)、人才等資源，為園區(qū)企業(yè)提供多元化支持；同時(shí)，協(xié)調(diào)園區(qū)內(nèi)各企業(yè)之間的合作與交流，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：組建并管理園區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)管理制度和績(jī)效考核體系，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，打造高效協(xié)作的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 5. 安全與后勤保障：建立健全園區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和演練，確保園區(qū)生產(chǎn)、消防、治安等安全；負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和后勤保障工作，為企業(yè)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 6. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析：建立園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、整理和分析園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、租金收入、能耗數(shù)據(jù)等，為園區(qū)決策提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。 任職要求 1. 熟悉園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略。 2. 具備較強(qiáng)的資源整合能力和商務(wù)談判能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)園區(qū)發(fā)展。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)決策。 4. 具備良好的公文寫(xiě)作能力，能夠撰寫(xiě)各類運(yùn)營(yíng)報(bào)告、工作計(jì)劃、合作協(xié)議等文件。 5、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、園區(qū)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；若有豐富的園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備月維保計(jì)劃、年度維保計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)設(shè)備的備品配件確定、計(jì)劃、保障、采購(gòu)跟蹤、入庫(kù)檢驗(yàn);

3、負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)故障處理，組織緊急搶修工作;

4、指導(dǎo)并協(xié)助設(shè)備安裝、調(diào)試和運(yùn)行，負(fù)責(zé)設(shè)備的改善、改造;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作。

職位描述：

職位描述：
1、在電商平臺(tái)帶貨加品牌推廣；
2、負(fù)責(zé)直播間賣(mài)貨、粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤(pán)，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問(wèn)題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動(dòng)、話術(shù)，分析總結(jié)并測(cè)試，以此來(lái)不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo)。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，男女不限；
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要有主播思維不怯場(chǎng)；接受0經(jīng)驗(yàn)，接受素人主播；
3、?？茖W(xué)歷，傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先；
4、希望你對(duì)行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分；
5、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時(shí)間安排

職位描述：

職位描述：
星動(dòng)力項(xiàng)目是紅星美凱龍實(shí)施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計(jì)劃，是公司中高級(jí)管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺(tái)與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動(dòng)力，至今星動(dòng)力項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)作20年。星動(dòng)力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級(jí)以上227人。星動(dòng)力項(xiàng)目早已不是1個(gè)單純的項(xiàng)目，更是紅星美凱龍30年來(lái)匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求，負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作，達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān) KPI 指標(biāo)

2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升

3.負(fù)責(zé)對(duì)廠家裝修過(guò)程的監(jiān)督，日常銷售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理；負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)

購(gòu)牌、POP 海報(bào)陳列等

4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令，收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料，確保其合法經(jīng)營(yíng)

5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷策劃和促銷活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋

6.了解樓層商戶每日的銷售情況，掌握商戶的動(dòng)態(tài)，及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表

7.負(fù)責(zé)本樓層所銷售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書(shū)真?zhèn)悟?yàn)證等工作，持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類投訴情況，對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負(fù)責(zé) 100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

8.幫助所轄樓層困難商戶的開(kāi)展單品促銷活動(dòng)，提升商戶盈利能力，保障商戶的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定

9.負(fù)責(zé)商戶客訴的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)公司上門(mén)服務(wù)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)上門(mén)調(diào)查和調(diào)解，防范事態(tài)擴(kuò)大

10.完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目商戶費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號(hào)開(kāi)通、系統(tǒng)上線等系列工作

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1.擁有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力
2.具備吃苦耐勞、勇于實(shí)踐、鍥而不舍的魯班精神；
3.思維活躍、用于創(chuàng)新、敢于挖掘奇跡的無(wú)限潛力的你，就是我們要找的人！
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計(jì)劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場(chǎng)導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入

福利待遇：重點(diǎn)培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險(xiǎn)一金（公積金比例11%）、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利；

職位描述：

職位描述
星動(dòng)力項(xiàng)目是紅星美凱龍實(shí)施的大學(xué)生三年培養(yǎng)計(jì)劃，是公司中高級(jí)管理人才內(nèi)部培養(yǎng)的搖籃，是員工職業(yè)生涯發(fā)展的有效平臺(tái)與有力保障。自2007年公司招聘第一屆星動(dòng)力，至今星動(dòng)力項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)作20年。星動(dòng)力滿三年晉升率達(dá)92.68%，晉升經(jīng)理級(jí)以上227人。星動(dòng)力項(xiàng)目早已不是1個(gè)單純的項(xiàng)目，更是紅星美凱龍30年來(lái)匠心、創(chuàng)新精神內(nèi)核的傳承。

崗位職責(zé)：
1、在電商平臺(tái)帶貨加品牌推廣；
2、負(fù)責(zé)直播間賣(mài)貨、粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長(zhǎng)、提升粉絲數(shù)量等；
3、每天參與播后復(fù)盤(pán)，為優(yōu)化話術(shù)提出建議，總結(jié)反饋用戶反饋的問(wèn)題；
4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動(dòng)、話術(shù)，分析總結(jié)并測(cè)試，以此來(lái)不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo)。

任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，需要有主播思維不怯場(chǎng)；接受0經(jīng)驗(yàn)，接受素人主播；
3、希望你對(duì)行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考，有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分；
4、具備良好的抗壓能力及適應(yīng)能力，能適應(yīng)直播時(shí)間安排
在這里，我們能幫助你找到明確的職業(yè)發(fā)展方向，我們有完備的人才培養(yǎng)計(jì)劃，我們?yōu)槟懔可砼鋫淞藢I(yè)的職場(chǎng)導(dǎo)師！
紅星美凱龍，期待你的加入！

職位福利：重點(diǎn)培養(yǎng)2026應(yīng)屆畢業(yè)生，入職繳納五險(xiǎn)一金（公積金比例11%）、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃（員工食堂就餐）、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利。

職位描述：

工地地址：內(nèi)蒙古西園區(qū)
備注：該崗位偏計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理方向，必須具備工業(yè)企業(yè)成本核算及全面預(yù)算體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱，較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力且以結(jié)果為導(dǎo)向，介意者勿投，謝謝
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)成本核算，數(shù)據(jù)分析，風(fēng)險(xiǎn)提示預(yù)警等工作，全面預(yù)算體系建立經(jīng)驗(yàn)。
2. 分析生產(chǎn)成本，提出降低成本的合理化建議。
3. 定期編制成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。中級(jí)及以上職稱，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉成本核算方法和流程，有工業(yè)制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位描述：

1.熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；

2.熟悉掌握生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；

3.具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能熟練使用常用辦公軟件。

職位描述：

崗位詳情：身高168-172；形象氣質(zhì)佳、空乘及酒店管理優(yōu)先，入職有培訓(xùn)，工作內(nèi)容輕松；

福利待遇：5000 五險(xiǎn) 管吃管住 每年定期體檢 法定節(jié)假日休息 完善的晉升體系

歡迎各漂亮小可愛(ài)投遞

職位描述：

崗位要求：
1、依照集團(tuán)和本公司的規(guī)章制度，對(duì)本公司運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)進(jìn)行組織和管理。
2、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司各項(xiàng)工作安排。
分管部門(mén)：品控部
（1）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展品質(zhì)管理工作，分管品控部及有關(guān)項(xiàng)目部。
（2）組織制定和完善品控部的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)。
（3）組織開(kāi)展各項(xiàng)目部品質(zhì)管理月度檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)問(wèn)題，確保服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主滿意度。
（4）定期收集業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意見(jiàn)和建議，調(diào)整服務(wù)策略，提升服務(wù)質(zhì)量。
（5）及時(shí)處理業(yè)主的投訴和建議，與業(yè)主保持良好溝通，解決業(yè)主的問(wèn)題，確保業(yè)主滿意度。
（6）定期對(duì)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括對(duì)物業(yè)服務(wù)人員的考核和評(píng)價(jià)；根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，優(yōu)化物業(yè)服務(wù)制度及流程。
分管部門(mén)：工程部
（1）協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工程管理工作，分管工程部及有關(guān)項(xiàng)目部。
（2）組織制定和完善工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程、標(biāo)準(zhǔn)。
（3）組織開(kāi)展各項(xiàng)目部工程管理月度檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類工程問(wèn)題，確保工程質(zhì)量和業(yè)主滿意度。
（4）根據(jù)各項(xiàng)目部物業(yè)服務(wù)，積極拓展工程業(yè)務(wù)，增收創(chuàng)收。
（5）及時(shí)處理業(yè)主提出的公共工程維修問(wèn)題，與業(yè)主保持良好溝通，解決業(yè)主的問(wèn)題，確保業(yè)主滿意度。
（6）定期開(kāi)展工程技術(shù)類實(shí)操培訓(xùn)，提升工程維修人員業(yè)務(wù)技能。
任職要求：
1、了解和熟悉品質(zhì)管理、工程管理和綜合行政管理或項(xiàng)目拓展。
2、大專及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)；有公建項(xiàng)目3-5年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有全局思維和綜合管理能力，擁有持續(xù)學(xué)習(xí)動(dòng)力和思辨創(chuàng)新能力，善于協(xié)調(diào)和溝通。
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、自信，高度敬業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作責(zé)任心與決策能力。
薪資待遇：面議（綜合年薪25萬(wàn)元/年以上）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)微信群管理 ，客戶激活，中醫(yī)養(yǎng)生課程每日提醒， 2.鏈接發(fā)送，催客戶看課程，客戶不回消息時(shí)需要打電話； 3.客戶問(wèn)題解答，消息回復(fù)，幫助客戶下單；

職位描述：

一、崗位要求：
1、具有5年以上大中型景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)營(yíng)銷等環(huán)節(jié)，能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜運(yùn)營(yíng)情況；
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組建、培養(yǎng)及帶領(lǐng)高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，具有員工激勵(lì)考核實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，確保景區(qū)的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
3、能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)景區(qū)內(nèi)各部門(mén)之間的工作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、游客服務(wù)、安全管理、設(shè)施維護(hù)等，保證景區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
4、擁有文旅行業(yè)資源，具備良好的資源整合能力，能夠與政府部門(mén)、合作伙伴、媒體等建立良好的合作關(guān)系，為景區(qū)的發(fā)展提供支持。
5、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)出差和加班等工作要求。
二、崗位條件
1、年齡原則上不超過(guò)35周歲，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；
2、政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、遵守國(guó)家法律、行政法規(guī)和公司章程等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、遵紀(jì)守法；
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個(gè)人品行；
5、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。
6、服從公司統(tǒng)一管理調(diào)配，綜合能力特別突出的，相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助制定企業(yè)戰(zhàn)略，為高層提供數(shù)據(jù)支持和建議。 2. 細(xì)化企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)控目標(biāo)完成情況，預(yù)警偏差并協(xié)助調(diào)整。 3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量。 4. 監(jiān)督業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況，確保流程有效運(yùn)行。 5. 梳理和更新制度，確保制度的適應(yīng)性和有效落實(shí)。 6. 收集和整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析并生成報(bào)告。 7. 參與項(xiàng)目策劃，控制項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 8. 組織制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。 9. 組織跨部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議，解決部門(mén)間沖突，維護(hù)良好工作關(guān)系。 10. 收集客戶需求，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 崗位要求： 1. 具備市場(chǎng)、行業(yè)信息分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 2. 熟悉業(yè)務(wù)流程管理，能優(yōu)化和監(jiān)督流程執(zhí)行。 3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法和工具。 4. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)度控制能力。 5. 有良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通能力。 6. 有客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，能處理客戶投訴。