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職位描述：

承攬各類(lèi)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)動(dòng)保產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓與客戶(hù)維護(hù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.搭建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售策略，拆解目標(biāo)、激勵(lì)成員，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
3.結(jié)合市場(chǎng)需求與趨勢(shì)，主導(dǎo) / 參與動(dòng)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定位及推廣方案策劃。
4.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，聯(lián)動(dòng)技術(shù)、生產(chǎn)部門(mén)推進(jìn)產(chǎn)品落地。
5.為客戶(hù)提供技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)支持，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，解決客戶(hù)技術(shù)疑問(wèn)，提升客戶(hù)粘性。
二、任職要求
1.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，本專(zhuān)業(yè)背景扎實(shí)，
能適應(yīng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
2. 五年以上動(dòng)保行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉動(dòng)保產(chǎn)品銷(xiāo)售全流程，有規(guī)模化養(yǎng)殖客戶(hù)開(kāi)發(fā)成功案例，三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解、人員激勵(lì)能力；
3.具備動(dòng)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃能力，可獨(dú)立完成產(chǎn)品定位、應(yīng)用方案設(shè)計(jì)；
4.兼具產(chǎn)品經(jīng)理核心能力，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、推廣策略制定等
5.有動(dòng)保新品研發(fā)或推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備良好的跨部門(mén)協(xié)作與商務(wù)談判能力；
6. 對(duì)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化敏感度高。
三、薪資待遇
基本工資 部門(mén)業(yè)績(jī)提成（上不封頂） 年底分紅

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及市場(chǎng)具體情況，制定公司季度/年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略及市場(chǎng)推進(jìn)方案; 2、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃，制訂銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 3.根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，將部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)分解至個(gè)人；及時(shí)了解團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度；參與重要銷(xiāo)售項(xiàng)目的談判。 4.不斷開(kāi)拓市場(chǎng)；與客戶(hù)及合作伙伴無(wú)障礙溝通，能夠有效挖掘需求信息，幫助團(tuán)隊(duì)成員有序地推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展 管理簽單和回款進(jìn)程； 5.了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案，能將客戶(hù)需求跟解決方案進(jìn)行匹配，并將解決方案的價(jià)值傳遞給客戶(hù)和合作伙伴；根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和調(diào)整，挖掘最適合的銷(xiāo)售路徑； 6.組建并管理本部門(mén)團(tuán)隊(duì)，設(shè)立KPI考核機(jī)制及培訓(xùn)機(jī)制?？刂其N(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上智能化產(chǎn)品及軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.有一定的相關(guān)客戶(hù)資源及時(shí)推動(dòng)項(xiàng)目落地； 3.豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)50人以上團(tuán)隊(duì)，善于為團(tuán)隊(duì)賦能，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.優(yōu)秀的邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)、商務(wù)談判能力； 5.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、獨(dú)當(dāng)一面的能力，心態(tài)成熟，事業(yè)心和抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，同時(shí)需根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整對(duì)應(yīng)策略。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)策劃、整合推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體銷(xiāo)售計(jì)劃管理，完成即定銷(xiāo)售計(jì)劃，控制營(yíng)銷(xiāo)成本，提升品牌形象。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有未售商業(yè)、寫(xiě)字樓、公寓的招商租賃工作。

5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部門(mén)的制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： （沒(méi)有銷(xiāo)售性質(zhì)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者通過(guò)面試后可免費(fèi)帶薪培訓(xùn)） 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常工作； 2.按照部門(mén)主管的要求進(jìn)行項(xiàng)目數(shù)據(jù)的搜集或整理； 3.配合其他部門(mén)有關(guān)工作； 4.遵守公司的各項(xiàng)管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+課時(shí)+績(jī)效+全勤+話(huà)補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+工齡+年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，了解孩子專(zhuān)注力各項(xiàng)能力水平； 2、按照系統(tǒng)課程匹配方案?jìng)湔n（教具、教材準(zhǔn)備）； 3、實(shí)施訓(xùn)練，完成記錄； 4、定期與家長(zhǎng)溝通，反饋教學(xué)情況； 5、適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練目標(biāo)和訓(xùn)練方法； 6、專(zhuān)題報(bào)告或成功案例分享； 7、授課疑難點(diǎn)討論； 8、學(xué)習(xí)，搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流； 9、學(xué)員成長(zhǎng)情況/復(fù)測(cè)情況反饋； 10、教學(xué)區(qū)日常清潔； 11、協(xié)助體驗(yàn)課、家長(zhǎng)學(xué)堂、親子活動(dòng)等活動(dòng)。 任職要求： 1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：心理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷； 2、工作年限：可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、行業(yè)背景：有教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、技能技巧：具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有親和力，有愛(ài)心； 5、其他要求：熱愛(ài)教育事業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間： 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息

職位描述：

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)建立健全公司組織體系和工作體系，組織制定管理流程和規(guī)章制度，并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)管理各部門(mén)，督促和激勵(lì)公司各部門(mén)及時(shí)完成工作任務(wù)和目標(biāo)；7、公司交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并依據(jù)公司戰(zhàn)略，分解、細(xì)化和制訂本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作; 2、把控在售項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略及重大節(jié)點(diǎn)的推售、活動(dòng)執(zhí)行; 3、把控各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的使用及進(jìn)度; 4、把控重大媒介推廣、公關(guān)活動(dòng)方案及落地; 5、構(gòu)建城市品牌體系，促進(jìn)品牌落地，建立和維護(hù)公司品牌資產(chǎn)，組織和策劃各項(xiàng)品牌推廣及活動(dòng)，建立城市內(nèi)品牌形象。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、匯報(bào)部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況， 7、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理

職位描述：

1.有一定的銷(xiāo)售帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.計(jì)劃月任務(wù) 3.不在乎學(xué)歷只在乎實(shí)力，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可參與分紅

職位描述：

崗位關(guān)鍵詞：承接公司銷(xiāo)售目標(biāo)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，了解需求，實(shí)現(xiàn)簽約 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)礦山選礦設(shè)備的銷(xiāo)售工作，技術(shù)可行性分析，經(jīng)濟(jì)效益分析； 2.負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目、新建礦山項(xiàng)目的方案編制和標(biāo)書(shū)編制； 3.執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，承擔(dān)銷(xiāo)售任務(wù)，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的獲取、項(xiàng)目跟進(jìn)、項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目回款，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施與驗(yàn)收等工作； 5.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)關(guān)系管理， 維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； 6.與目標(biāo)客戶(hù)保持良好的溝通，為客戶(hù)提供技術(shù)解決方案； 任職要求： 1.選礦/礦物加工/儀器/儀表/工業(yè)自動(dòng)化/電氣/機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，選礦專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有大型礦山設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉破碎篩分、磨礦設(shè)備優(yōu)選； 3.熟悉有色金屬礦山行業(yè)；有湖南、江西、廣西、云南、四川客戶(hù)資源優(yōu)選； 4.熟悉礦山行業(yè)的展會(huì)，協(xié)會(huì)，代理商，設(shè)計(jì)院，礦業(yè)集團(tuán)優(yōu)選； 5.熟悉破碎篩分、磨礦設(shè)備的安裝，有設(shè)備出口報(bào)關(guān)，出口退稅，裝箱貨運(yùn)；試驗(yàn)礦樣進(jìn)口報(bào)關(guān)優(yōu)先； 6.溝通能力強(qiáng)，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作者，有駕照應(yīng)酬能力強(qiáng)優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際客戶(hù)情況決定，客戶(hù)主要分布在新疆、內(nèi)蒙、寧夏、湖北、湖南、山西、陜西等省份；公司總部位于河南省新鄉(xiāng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)。 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 回款提成 利潤(rùn)分紅 福利：免費(fèi)住宿、免費(fèi)午餐、免費(fèi)班車(chē)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、銷(xiāo)售分紅、團(tuán)建活動(dòng)等。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)臨床事業(yè)部全國(guó)的業(yè)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)策劃和拓展工作；
2、負(fù)責(zé)組建臨床事業(yè)部銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、控制監(jiān)督管理；
4、負(fù)責(zé)管理各省工作推進(jìn)，產(chǎn)品導(dǎo)入、產(chǎn)品上量等；
5、做好日常工作的計(jì)劃、組織、控制、檢查工作，定期下市場(chǎng)落實(shí)指令的執(zhí)行情況
招聘要求
1、***專(zhuān)科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上藥品管理銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)臨床營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位的優(yōu)先考慮；
3、有知名藥企市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部任職主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
4、有獨(dú)立制作藥品產(chǎn)品課件、培訓(xùn)推廣產(chǎn)品的能力；
5、具備醫(yī)藥常識(shí)，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，培訓(xùn)知識(shí)與技巧；
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，吐字清晰準(zhǔn)確，用詞標(biāo)準(zhǔn)符合口語(yǔ)規(guī)范;
7、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與行政管理知識(shí)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感性。

職位描述：

隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)越來(lái)越依賴(lài)數(shù)據(jù)和技術(shù)來(lái)提升營(yíng)銷(xiāo)效果，數(shù)字賦能營(yíng)銷(xiāo)人員的角色變得尤為重要。以下是數(shù)字賦能營(yíng)銷(xiāo)人員的常見(jiàn)招聘要求：

學(xué)歷要求：

本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、電子商務(wù)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：

1、至少2-5年的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、有數(shù)字化轉(zhuǎn)型或營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先。

3、熟悉B2B或B2C的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略，尤其是在內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體、SEO/SEM等領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

技能要求

1、數(shù)據(jù)分析能力： 精通使用Google Analytics、Excel、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)決策。

2、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具熟練： 熟悉各種數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工具，如SEO工具（Ahrefs、SEMrush等）、郵件營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)（MailChimp、HubSpot等）、廣告投放平臺(tái)（Google Ads、Facebook Ads等）。

3、自動(dòng)化營(yíng)銷(xiāo)： 熟悉營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化工具（如HubSpot、Marketo、Salesforce等），能夠進(jìn)行自動(dòng)化的客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。內(nèi)容創(chuàng)作和管理： 能夠制定內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策略，且具備一定的寫(xiě)作或編輯能力，能夠推動(dòng)企業(yè)內(nèi)容的創(chuàng)建與發(fā)布。

4、社交媒體管理： 熟悉各大社交平臺(tái)（Facebook、Instagram、LinkedIn、Twitter等）的操作，能夠進(jìn)行有效的社交媒體營(yíng)銷(xiāo)與社區(qū)管理。

5、技術(shù)理解： 對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化、用戶(hù)體驗(yàn)、移動(dòng)應(yīng)用等有一定的理解，能與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目。

個(gè)人素質(zhì)要求：

1、創(chuàng)新精神： 能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，通過(guò)創(chuàng)新的方式解決營(yíng)銷(xiāo)難題。

2、溝通能力： 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和跨部門(mén)溝通能力，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)以及高層管理溝通協(xié)調(diào)。

3、問(wèn)題解決能力： 擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)和技術(shù)解決營(yíng)銷(xiāo)中的實(shí)際問(wèn)題，提出高效、可執(zhí)行的解決方案。

4、敏銳的市場(chǎng)洞察力： 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向和用戶(hù)需求有敏銳的洞察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

其他要求：

1、語(yǔ)言能力： 能夠使用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作交流，尤其在跨國(guó)公司中，良好的英語(yǔ)寫(xiě)作和口語(yǔ)能力尤為重要。

2、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)： 能夠獨(dú)立管理營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，具備良好的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)管理能力。

3、持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 對(duì)新興數(shù)字技術(shù)、工具和營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)有強(qiáng)烈的興趣，持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的知識(shí)。

加分項(xiàng)

1、具備一定的編程或技術(shù)背景，能夠理解并與開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行有效溝通。

2、參與過(guò)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，具備領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3、有成功推動(dòng)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型或提升ROI的案例。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，推動(dòng)數(shù)字化工具和數(shù)據(jù)分析的整合

2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升網(wǎng)站流量、用戶(hù)轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額。

3、管理與維護(hù)社交媒體賬戶(hù)、郵件營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化（SEO）和廣告投放等。

4、協(xié)助開(kāi)發(fā)和優(yōu)化數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的順利執(zhí)行。

5、監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。

6、與其他部門(mén)協(xié)作，確保品牌一致性和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的跨渠道協(xié)調(diào)。

月薪：8000-16000元

工作地點(diǎn)：呼和浩特

職位描述：

修正藥業(yè)流通部有70多個(gè)品種、在呼和浩特、包頭、烏蘭察布、烏海、錫林浩特等，招聘地總一名。性別不限，人品好，思維創(chuàng)新，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)！修正藥業(yè)全國(guó)制藥百?gòu)?qiáng)企業(yè)！修正藥業(yè)絕對(duì)會(huì)給你一個(gè)意想不到的平臺(tái)！機(jī)會(huì)不等人哦！ 有意者電話(huà)聯(lián)系：0475-8668169人事部。

職位描述：

1.完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)， 2.能夠建立完整全面的客戶(hù)檔案， 3.能夠發(fā)現(xiàn)和總結(jié)市場(chǎng)中的問(wèn)題，并有解決方案， 4.有駕駛證者優(yōu)先。

職位描述：

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 2.業(yè)績(jī)銷(xiāo)售者可參與年終分紅 3.不講究學(xué)歷，只在乎實(shí)力，憑實(shí)力晉升。公平的晉升平臺(tái)