一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)動(dòng)保產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)開拓與客戶維護(hù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.搭建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定銷售策略，拆解目標(biāo)、激勵(lì)成員，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。
3.結(jié)合市場(chǎng)需求與趨勢(shì)，主導(dǎo) / 參與動(dòng)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)、定位及推廣方案策劃。
4.開展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，輸出產(chǎn)品優(yōu)化建議，聯(lián)動(dòng)技術(shù)、生產(chǎn)部門推進(jìn)產(chǎn)品落地。
5.為客戶提供技術(shù)營(yíng)銷支持，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，解決客戶技術(shù)疑問(wèn)，提升客戶粘性。
二、任職要求
1.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，本專業(yè)背景扎實(shí)，
能適應(yīng)出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏；
2. 五年以上動(dòng)保行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉動(dòng)保產(chǎn)品銷售全流程，有規(guī)?；B(yǎng)殖客戶開發(fā)成功案例，三年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)搭建、目標(biāo)拆解、人員激勵(lì)能力；
3.具備動(dòng)保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃能力，可獨(dú)立完成產(chǎn)品定位、應(yīng)用方案設(shè)計(jì)；
4.兼具產(chǎn)品經(jīng)理核心能力，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、推廣策略制定等
5.有動(dòng)保新品研發(fā)或推廣項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備良好的跨部門協(xié)作與商務(wù)談判能力；
6. 對(duì)行業(yè)政策及市場(chǎng)變化敏感度高。
三、薪資待遇
基本工資 部門業(yè)績(jī)提成（上不封頂） 年底分紅
顧女士
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各部門落實(shí)執(zhí)行；3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)建立健全公司組織體系和工作體系，組織制定管理流程和規(guī)章制度，并進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)管理各部門，督促和激勵(lì)公司各部門及時(shí)完成工作任務(wù)和目標(biāo)；7、公司交辦的其他事務(wù)。
張
崗位職責(zé)：1、深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，獲取行業(yè)資訊，為公司決策提供依據(jù)，參與公司重大決策； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開拓、維護(hù)、銷售、回款督促工作；3、全力落實(shí)并執(zhí)行公司的銷售政策，完成區(qū)域內(nèi)月、年銷售任務(wù)；4、制定規(guī)范營(yíng)銷日常管理制度，建立培訓(xùn)考核激勵(lì)體系，提升營(yíng)銷能力；5、做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析，有效提出市場(chǎng)合理化建議；6、維持經(jīng)銷商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷商的銷售狀況，對(duì)經(jīng)銷商管理及市場(chǎng)控制；7、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析成本、市場(chǎng)潛力、發(fā)展方向等，測(cè)算盈虧。
張
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