與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
要求:22-40歲,形象佳,活動(dòng)策劃,會(huì)主持更好。其他事宜具體可面議。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),年度活動(dòng)場(chǎng)次不少于50場(chǎng) 2.制定活動(dòng)預(yù)算并控制成本,單場(chǎng)活動(dòng)ROI不低于1:3 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確?;顒?dòng)參與人數(shù)年均增長(zhǎng)30% 4.完成活動(dòng)效果復(fù)盤(pán)報(bào)告,關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成率需超85% 任職要求: 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/廣告學(xué)專(zhuān)員,3年以上活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用PS/AI設(shè)計(jì)工具,具備基礎(chǔ)視覺(jué)設(shè)計(jì)能力 3.具備大型活動(dòng)全案策劃經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過(guò)100人以上活動(dòng)
hr
做過(guò)封箱的。
鄭金芬
崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目研究:針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn),進(jìn)行活動(dòng)/事件類(lèi)行業(yè)研究,挖掘有價(jià)值的傳播內(nèi)容和創(chuàng)意點(diǎn),并輸出研究報(bào)告;
2、創(chuàng)意規(guī)劃:結(jié)合品牌和產(chǎn)品推廣計(jì)劃,進(jìn)行亮點(diǎn)設(shè)計(jì),制定具有針對(duì)性的線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)方案;
3、項(xiàng)目管理:獨(dú)立管控項(xiàng)目的執(zhí)行、結(jié)案與復(fù)盤(pán),對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
4、內(nèi)部協(xié)作:與組織內(nèi)部的部門(mén)協(xié)作,協(xié)調(diào)品牌營(yíng)銷(xiāo)可用資源;
5、供應(yīng)商管理:與相關(guān)創(chuàng)意供應(yīng)商進(jìn)行內(nèi)容共創(chuàng)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大型產(chǎn)品發(fā)布會(huì),熟悉從策略到執(zhí)行的完整工作;
3、5年以上活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、3c、生活方式、汽車(chē)品牌者優(yōu)先考慮,同時(shí)具備甲乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速調(diào)查、研究、理解相關(guān)項(xiàng)目的背景信息;
5、創(chuàng)意能力突出者優(yōu)先,且需邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果導(dǎo)向,審美能力較強(qiáng),溝通方式簡(jiǎn)單直接;
6、高度責(zé)任心并自我驅(qū)動(dòng),具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
HR
崗位職責(zé): 1. 公司企業(yè)文化宣導(dǎo),事業(yè)部核心價(jià)值觀的提煉宣傳; 2. 事業(yè)部宣傳素材收集、拍攝、編輯及文案撰寫(xiě),做好事業(yè)部的形象化展示工作,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍; 3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部文化載體(微信公眾號(hào)等)的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等; 4. 協(xié)助事業(yè)部開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作(管理類(lèi)、文娛類(lèi)、協(xié)會(huì)類(lèi)、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP),提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 日常行政活動(dòng)的支持。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 具備PS、平面設(shè)計(jì)、攝影、PPT制作能力,有較強(qiáng)的文案和視頻、圖片編輯能力; 3. 工作富有激情,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力、感染力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
社招部
崗位職責(zé): 1、完善開(kāi)發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類(lèi)開(kāi)發(fā),并跟進(jìn)銷(xiāo)售完成; 2、收集負(fù)責(zé)地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結(jié)分析,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出建議; 3、負(fù)責(zé)外部?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)商引進(jìn)及維護(hù),提升品類(lèi)結(jié)構(gòu)及質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)分解及工作安排,對(duì)開(kāi)發(fā)品類(lèi)的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤并達(dá)成; 任職要求: 1、具有女裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運(yùn)動(dòng)品類(lèi)其中一類(lèi)的開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于總結(jié)分析暢滯銷(xiāo)品,挖掘需求; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定商務(wù)談判能力及自我驅(qū)動(dòng)力。
七七
崗位職責(zé): 1、完善開(kāi)發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類(lèi)開(kāi)發(fā),并跟進(jìn)銷(xiāo)售完成; 2、收集負(fù)責(zé)地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結(jié)分析,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出建議; 3、負(fù)責(zé)外部?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)商引進(jìn)及維護(hù),提升品類(lèi)結(jié)構(gòu)及質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)分解及工作安排,對(duì)開(kāi)發(fā)品類(lèi)的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤并達(dá)成; 任職要求: 1、具有女裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運(yùn)動(dòng)品類(lèi)開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于總結(jié)分析暢滯銷(xiāo)品,挖掘需求; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定商務(wù)談判能力及抗壓能力。
七七
崗位職責(zé): 1、完善開(kāi)發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類(lèi)開(kāi)發(fā),并跟進(jìn)銷(xiāo)售完成; 2、收集負(fù)責(zé)地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結(jié)分析,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出建議; 3、負(fù)責(zé)外部?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)商引進(jìn)及維護(hù),提升品類(lèi)結(jié)構(gòu)及質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)分解及工作安排,對(duì)開(kāi)發(fā)品類(lèi)的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤并達(dá)成; 任職要求: 1、具有女裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運(yùn)動(dòng)品類(lèi)開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于總結(jié)分析暢滯銷(xiāo)品,挖掘需求; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定商務(wù)談判能力及抗壓能力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述: 1、完善開(kāi)發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類(lèi)開(kāi)發(fā),并跟進(jìn)銷(xiāo)售完成; 2、收集負(fù)責(zé)地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結(jié)分析,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提出建議; 3、負(fù)責(zé)外部?jī)?yōu)質(zhì)供應(yīng)商引進(jìn)及維護(hù),提升品類(lèi)結(jié)構(gòu)及質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)分解及工作安排,對(duì)開(kāi)發(fā)品類(lèi)的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤并達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具有服裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運(yùn)動(dòng)品類(lèi)開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、善于總結(jié)分析暢滯銷(xiāo)品,挖掘需求; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)精神,具備一定商務(wù)談判能力及抗壓能力。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述: 1、通過(guò)qq、旺旺為顧客解答問(wèn)題、回復(fù)咨詢(xún),引導(dǎo)顧客促成銷(xiāo)售; 2、訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過(guò)程中的疑問(wèn)解答; 3、售后退換貨處理、做好客戶滿意度工作,做好售后服務(wù)工作; 任職要求: 1、能夠正常熟練打字溝通; 2、具有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具有耐心的為他人服務(wù)的素質(zhì),有責(zé)任心,做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),穩(wěn)定性好,優(yōu)秀者可放寬。
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)上商品的維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的每日,月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě),并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài);
3、負(fù)責(zé)商品的物流發(fā)貨、入倉(cāng)情況跟蹤,與各物流對(duì)接人員的日常溝通協(xié)調(diào)、情況反饋、處理工作;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他工作事宜
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有打理淘寶店鋪相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、機(jī)敏靈活、溝通能力;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用excel、photoshop、office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能接受加班、能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),耐心、誠(chéng)懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
工作時(shí)間:周一8:30-12:00,13:00-17:30,周二至周五:9:00-12:00,13:00-17:30
張/副總
1、通過(guò)抖音、淘寶、拼多多等平臺(tái)與客戶進(jìn)行售前售后溝通,不含銷(xiāo)售性質(zhì)。
2、執(zhí)行能力強(qiáng),打字速度快。短期勿擾!!
3、白班8-16點(diǎn),中班16-0點(diǎn),都需要公司坐班。
4、入職有專(zhuān)業(yè)講師培訓(xùn),小白可以輕松上手。
5、都是00后氛圍好??!
6、不遲到獎(jiǎng)勵(lì)100元;提供工作餐,每頓有餐補(bǔ);生日福利;團(tuán)建活動(dòng),福利多多~~
劉夢(mèng)喬
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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