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職位描述：

職責(zé)：
1、關(guān)注、了解磷酸鐵鋰電池回收市場的現(xiàn)狀和未來趨勢，以及相關(guān)環(huán)保政策；
2、負(fù)責(zé)電池回收技術(shù)的研發(fā)和優(yōu)化，包括回收工藝的改進(jìn)和創(chuàng)新，以提高回收效率和環(huán)保性；
3、制定磷酸鐵鋰材料及電池回收路線工藝，評估不同工藝路徑的經(jīng)濟(jì)性與環(huán)保性；
4、制定詳細(xì)的項(xiàng)目計劃，包括確定項(xiàng)目目標(biāo)、制定項(xiàng)目時間表、分配任務(wù)和預(yù)算等；
5、合理分配協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計劃進(jìn)行；并識別潛在風(fēng)險并制定應(yīng)對措施，監(jiān)控風(fēng)險變化，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2、專業(yè)履歷方向：磷酸鐵鋰電池及材料回收
3、熟悉磷酸鐵鋰電池的組成、生產(chǎn)工藝及回收技術(shù)

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)所在物業(yè)項(xiàng)目的客服、工程、安全、消防、環(huán)衛(wèi)、綠化、業(yè)主接待、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理及開展社區(qū)文化建設(shè)等工作； 2、物業(yè)年度考核目標(biāo)制定與計劃鋪排；物業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行分解、執(zhí)行，確保目標(biāo)任務(wù)的完成； 3、監(jiān)督貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及體系標(biāo)準(zhǔn)，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平，提升客戶滿意度； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)重點(diǎn)客戶投訴，組織客戶意見征詢活動，了解客戶對公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議，制定客戶滿意度提升方案，促進(jìn)客戶滿意度提升； 5、定期監(jiān)督員工培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)； 6、對屬于責(zé)任范圍內(nèi)的突發(fā)事件和質(zhì)量事故進(jìn)行處理，并做好處理結(jié)果的跟蹤，使損失降到最低； 7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的其他業(yè)務(wù)運(yùn)營的指導(dǎo)、監(jiān)督工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，45歲以下，3年及以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、形象端莊，溝通能力較強(qiáng)； 3、持物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書/全國企業(yè)經(jīng)理證書; 5、有高端物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．編制項(xiàng)目經(jīng)營計劃制定與實(shí)施，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
2．建設(shè)客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù)；
3．負(fù)責(zé)促進(jìn)項(xiàng)目品質(zhì)的提升，提升客戶滿意度；
4．負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的激勵、考核、培訓(xùn)，做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
5．負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳率，確保項(xiàng)目收繳率達(dá)標(biāo)；
6．負(fù)責(zé)項(xiàng)目多經(jīng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌開展，確保全年多經(jīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)；
7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2．45歲以下，會嫻熟駕駛；
2．具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力；
3．熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識，熟悉物業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理。
4．具有清晰的經(jīng)營管理思路，高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識，極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識和洞察能力，責(zé)任感強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定工作目標(biāo)和可行性計劃，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、定期對養(yǎng)老行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)查、對現(xiàn)有運(yùn)營體系提出更優(yōu)的執(zhí)行方案和建議；
4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)資源，保證項(xiàng)目按時保質(zhì)完成；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決項(xiàng)目中的問題。

任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，社會工作、心理學(xué)、護(hù)理、老年人服務(wù)與管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、兩年以上項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有康養(yǎng)、社工項(xiàng)目、養(yǎng)老院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的計劃與執(zhí)行能力、較強(qiáng)的人際溝通能力； 良好的社會工作實(shí)務(wù)能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；
4、積極主動，具備團(tuán)隊(duì)意識，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、能接受外派者優(yōu)先。

6、熟練駕駛。

招聘區(qū)域：遂寧船山區(qū)

職位福利：社保、周末雙休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、團(tuán)建活動等

職位描述：

崗位職責(zé): 1、堅(jiān)決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)指揮、行政管理。 2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負(fù)責(zé)人，處理好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合。 3、主持項(xiàng)目部的全面工作，對項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé)，保證完成項(xiàng)目管理的各項(xiàng)指標(biāo)。 4、組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計，包括工程進(jìn)度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)配備項(xiàng)目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全等體系，確定項(xiàng)目部管理人員的職責(zé)權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)往來，定期向主管部門領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。 6、對項(xiàng)目范圍內(nèi)的各單位工程組織內(nèi)、外發(fā)包并對發(fā)包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收。組織并參加施工現(xiàn)場安全檢查，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查。 7、根據(jù)年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施 工計劃，包括勞動力、材料、機(jī)具設(shè)備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴(yán)格履行。 8、嚴(yán)格公司財務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目部財務(wù)、預(yù)算管理。 任職要求： 1、15年以上高速公路及市政工程項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過2～3個5億及以上產(chǎn)值的高速公路擴(kuò)容項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。（偏道路、橋梁工程；項(xiàng)目施工全過程） 2、40～45歲，工程管理、公路類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，公路專業(yè)職稱及其他證書。熟練使用相關(guān)的辦公軟件。 3、具有較強(qiáng)的工程管理能力、工作計劃與統(tǒng)籌管理能力、協(xié)調(diào)與合作能力、判斷力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、品行端正，富有責(zé)任心、敢于擔(dān)當(dāng)，具有成本意識。 應(yīng)聘成功可及時到崗者，優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：四川遂寧

職位描述：

崗位要求：
1、單體大項(xiàng)目或片區(qū)單品牌多項(xiàng)目或單區(qū)域多項(xiàng)目全面綜合運(yùn)營管理；
2、涉及業(yè)態(tài)及經(jīng)驗(yàn)：傳統(tǒng)住宅、外企產(chǎn)業(yè)園區(qū)、大型互聯(lián)網(wǎng)國內(nèi)外企業(yè)總部或研發(fā)型園區(qū)、政府企業(yè)總部等；
3、涉及管理能力范疇：綜合運(yùn)營管理、品質(zhì)管理、綜合設(shè)施及工程管理、客服管理、安全及消防管理、環(huán)境及綠化管理、綜合行政后勤管理、餐飲服務(wù)等；
4、涵蓋的單項(xiàng)目體量及規(guī)模：1萬方、5萬方、10萬方、20萬方、30萬方以上共計5個梯度；
5、管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模：設(shè)計工程、安全、客服、環(huán)境、綜合等多職能條線物業(yè)服務(wù)人員；
6、年齡要求：28歲-38歲；
7、學(xué)歷要求：全日制本科學(xué)歷；
8、經(jīng)歷及項(xiàng)目背景：有物業(yè)大廠背景及相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

人才定位：項(xiàng)目總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、設(shè)施經(jīng)理、綜合經(jīng)理、其他條線經(jīng)理等。