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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算；
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類(lèi)及消防電氣控制類(lèi)行業(yè)的老客戶(hù)維護(hù)及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
3. 確定重點(diǎn)用戶(hù)并能保證對(duì)其跟蹤，客戶(hù)信息及時(shí)反饋并完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4. 能夠向客戶(hù)提供系統(tǒng)解決方案，獨(dú)立組織技術(shù)交流會(huì)及項(xiàng)目介紹會(huì)。
任職需求：
1.電氣自動(dòng)化或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程；
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，良好的溝通能力；
5.卓越的銷(xiāo)售技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮；
薪酬待遇：

1.底薪（5K-6K） 全額報(bào)銷(xiāo) 提成 分紅，年薪約10-30萬(wàn)；

2.購(gòu)買(mǎi)社保及商業(yè)保險(xiǎn)，任務(wù)達(dá)標(biāo)可購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)；

3.無(wú)住房公積金，可帶薪休假。

職位福利：周末雙休、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算；
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類(lèi)及消防電氣控制類(lèi)行業(yè)的老客戶(hù)維護(hù)及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
3. 確定重點(diǎn)用戶(hù)并能保證對(duì)其跟蹤，客戶(hù)信息及時(shí)反饋并完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4. 能夠向客戶(hù)提供系統(tǒng)解決方案，獨(dú)立組織技術(shù)交流會(huì)及項(xiàng)目介紹會(huì)。
任職需求：
1.電氣自動(dòng)化或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程；
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，良好的溝通能力；
5.卓越的銷(xiāo)售技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮；
薪酬待遇：

1.底薪（5K-6K） 全額報(bào)銷(xiāo) 提成 分紅，年薪約10-30萬(wàn)；

2.購(gòu)買(mǎi)社保及商業(yè)保險(xiǎn)，任務(wù)達(dá)標(biāo)可購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)；

3.無(wú)住房公積金，可帶薪休假。

職位福利：周末雙休、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。 2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫(kù)。 3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話(huà)或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過(guò)程中的所有步驟。 4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。 任職要求： 1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。 2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。

薪資面議，優(yōu)秀者可談，有人力資源相關(guān)證書(shū)。

朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日休。

職位描述：

大型國(guó)企現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別：
新能源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)(新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、氫能科學(xué)與工程、智能電網(wǎng)信息工程、能源互聯(lián)網(wǎng)工程等)

崗位要求：
1.主要負(fù)責(zé)新能源業(yè)務(wù)的開(kāi)拓與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
2.帶頭參與、推進(jìn)新能源項(xiàng)目，能勝任并完成公司制定的目標(biāo)任務(wù)。
3.學(xué)歷研究生以上(有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，有2年工作經(jīng)驗(yàn)以上、特別優(yōu)秀者可以寬至本科。

薪資:五險(xiǎn)兩金(具體面談)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，制定本人每月工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算；
2. 主要負(fù)責(zé)消防應(yīng)急類(lèi)及消防電氣控制類(lèi)行業(yè)的老客戶(hù)維護(hù)及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
3. 確定重點(diǎn)用戶(hù)并能保證對(duì)其跟蹤，客戶(hù)信息及時(shí)反饋并完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4. 能夠向客戶(hù)提供系統(tǒng)解決方案，獨(dú)立組織技術(shù)交流會(huì)及項(xiàng)目介紹會(huì)。
任職需求：
1.電氣自動(dòng)化或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.二年以上相關(guān)配電電氣系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉電氣工程項(xiàng)目招投標(biāo)的流程；
4.良好的組織計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，良好的溝通能力；
5.卓越的銷(xiāo)售技巧和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.具備房地產(chǎn)行業(yè)和電氣行業(yè)客戶(hù)資源優(yōu)先考慮；
薪酬待遇：

1.底薪（4800） 全額報(bào)銷(xiāo) 提成 分紅，年薪約10-30萬(wàn)；

2.購(gòu)買(mǎi)社保及商業(yè)保險(xiǎn)，任務(wù)達(dá)標(biāo)可購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)；

3.無(wú)住房公積金，可帶薪休假。

職位福利：周末雙休、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、年齡45歲以下，持建筑師證（一建/二建），有安全員B證；

3、獨(dú)立完成過(guò)廠(chǎng)房建筑管理項(xiàng)目，熟悉廠(chǎng)房施工、鋼結(jié)構(gòu)施工；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力；

5、項(xiàng)目地址：巴中、南充、遂寧、達(dá)州，服從公司調(diào)配。

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理法律、法規(guī)和公司的管理制度；

2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作；

3、負(fù)責(zé)建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度，并督促執(zhí)行；

4、代表公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工全過(guò)程的施工管理和經(jīng)營(yíng)管理；

5、負(fù)責(zé)組織編制本工程施工組織設(shè)計(jì)，制定施工計(jì)劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施；

6、負(fù)責(zé)計(jì)劃勞動(dòng)力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件、半成品的采購(gòu)，合理安排資金使用；

7、負(fù)責(zé)建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目?jī)?nèi)外各種關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，強(qiáng)化安全文明施工管理，提高企業(yè)信譽(yù)，節(jié)約開(kāi)支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；

9、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場(chǎng)管理工作；

10、負(fù)責(zé)工程維修、回訪(fǎng)等工作。

職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家裝項(xiàng)目施工組織管理工作、勞動(dòng)力安排等各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)家裝項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理；
3、負(fù)責(zé)下屬考核、培訓(xùn)及人員的日常管理；
4、能獨(dú)立處理各類(lèi)工地現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn)；
5、組織編制項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告。
任職要求：
1、待人誠(chéng)懇、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
2、熟悉裝飾預(yù)決算，具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，為人誠(chéng)信；
3、有家裝項(xiàng)目經(jīng)理/工長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
4、年齡25-55歲。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作，包括但不限于物業(yè)維修、保潔、安保、綠化等；
2. 管理物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的預(yù)算和管理，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量和成本控制；
4. 與業(yè)主委員會(huì)、業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)等相關(guān)方面保持良好的溝通和協(xié)調(diào)；
5. 負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)文件的起草、審核和歸檔。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理同等崗位經(jīng)驗(yàn)不低于3年；
2. 具備住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理流程和法律法規(guī)；
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力；
4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 熟練掌握辦公軟件和物業(yè)管理相關(guān)軟件；
6. 五險(xiǎn)一金、雙休