無法接受全國地點的出差，請勿投遞，謝謝！ 職責描述： 1、根據(jù)銷售總監(jiān)的安排完成客戶開發(fā)、維護和鞏固等工作 2、直接參與并負責項目的招投標工作、項目談判工作、項目簽約及收款工作 3、執(zhí)行上級領(lǐng)導安排的銷售計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標 4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進等提出參考意見。 任職要求： 1、大專學歷及以上，機械、機電等相關(guān)專業(yè)，同行業(yè)工作經(jīng)歷1-3年以上優(yōu)先 2、有政府招投標經(jīng)驗、有標書制作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備環(huán)衛(wèi)設(shè)備和環(huán)衛(wèi)垃圾中轉(zhuǎn)站或者城市服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府采購項目跟進經(jīng)驗優(yōu)先 4、談吐較好、形象端正、抗壓力強，接受非同行業(yè)銷售 薪酬架構(gòu)：固定6K-10K+提成 工作地點：全國各地，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃及個人意向安排 職位福利：五險一金、節(jié)假日福利，免費工作餐，績效獎金、帶薪年假、出差補貼
葉女士
本公司因業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)招聘10名工作人員 職位要求??????： 1、女性 年齡18至28歲 會說普通話 有開拓市場，銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有夢想，有追求的有志女性 工作待遇： 本公司實行工資日結(jié)?？己朔止ぷ鳂I(yè)績和提成兩種。 每月*少收入5000，上不封頂，充分發(fā)揮員工的主動性，創(chuàng)造性，做到能者多得
彭鑫
一、銷售經(jīng)理：2名 1.條件：年齡27歲-35歲，身體健康、熱愛銷售工作，有2年及以上銷售工作經(jīng)驗，可以接受外派，有C1及以上駕照，大專及以上學歷 2.工資及其待遇： 試用期一個月。其中：前5天為觀察期，觀察期間是雙方互相了解熟悉的一個磨合期，在觀察期內(nèi)，公司會對應(yīng)聘人員進行點對點的培訓，在這期間如果雙方有任何一方覺得不適合這個職位，均可提出離職或解職，不管何種原因，公司均不開工資。觀察期過了，雙方均覺得合適，那就正式進入試用期，試用期從進公司的第一天算起，試用期工資底薪為3000元/月，試用期滿經(jīng)公司考核合格，成為正式員工，簽訂勞動用工合同，繳納應(yīng)由公司承擔部分的社保，工資底薪為3500元/月，以后每一個月在上月基礎(chǔ)上上調(diào)500元，最終將底薪提高到5000元/月。 提成：公司根據(jù)銷售人員每月銷售業(yè)績按照公司銷售制度進行提取。 獎金：轉(zhuǎn)正后公司將下達一個年銷售任務(wù)，完成任務(wù)后公司會按照年初制定的目標任務(wù)進行獎勵。
張先生
營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先 相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
鐘華
1、代表公司參加所屬片區(qū)內(nèi)各類產(chǎn)品營銷相關(guān)公共關(guān)系活動。 2、擬定與客戶的銷售合同。 3、負責對下屬的業(yè)績評估及改進。 4、負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 5、負責收集和分析產(chǎn)品市場信息，定期向?qū)ν怃N售經(jīng)理提交分析報告，為公司決策提供依據(jù)。 6、負責對公司各產(chǎn)品銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析與監(jiān)控。 7、對產(chǎn)品銷售、市場推廣、售后服務(wù)、廣告宣傳等活動進行控制，確保各產(chǎn)品銷售目標的完成。 8、組織建立與融合公司銷售渠道，實現(xiàn)公司營銷網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一和規(guī)范管理，最大化利用公司營銷網(wǎng)絡(luò)資源。 9、組織編制產(chǎn)品銷售渠道建設(shè)、售后服務(wù)體系、市場營銷活動及廣告宣傳整體實施方案。 10、負責片區(qū)內(nèi)公司經(jīng)營產(chǎn)品的價格體系的制定和管理報上級審核后執(zhí)行。 11、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。
余建強
門店銷售運營 崗位職責： 1、負責協(xié)助經(jīng)理與客戶的合同談判、續(xù)簽、促銷活動申請與執(zhí)行； 2、負責新品建檔、費用核銷、對賬、結(jié)款工作； 3、負責各門店一線人員管理（招聘、面試、培訓、調(diào)動、考核、考勤管理） 4、負責各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。 5、客情維護。 1、23歲—35歲，有快速銷費品、耐用消費品KA賣場銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有較強的語言組織能力，善于溝通、協(xié)調(diào)等工作。 3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學習能力。 4、注重團隊合作，能幫助一線導購積極開展銷售工作。
葉青青
項目方向：考研項目、繼續(xù)教育項目（學歷類，自考、專升本等） 全省極具實力規(guī)模的成人教育企業(yè)英華業(yè)教育集團誠聘市場校長崗位，高薪誠聘3人，機會不多擇優(yōu)錄用！ 我處為英華業(yè)教育全省17大校區(qū)聯(lián)合打造的教育聯(lián)盟總部，主營學歷提升、研究生培訓、公考培訓等，項目豐富，是四川省規(guī)模極大，實力極強，學校極多，學員極多的成人繼續(xù)教育中心，始于2009年。省內(nèi)外合作著名大學50余所，在籍學員十余萬! 薪資福利： A高底薪+B績效獎金+C管理提成（保底）+D個人提成+E年終獎金（5-6位數(shù)）+F其他獎金，具體面議 工作時間：朝九晚六周末雙休，節(jié)假日全休；年假5天，春節(jié)10天以上。 崗位職責： 1．搭建市場招生團隊，保持5-12人團隊規(guī)模； 2．熟悉并掌握公司各類各級績效考核標準、管理模式、管理流程等； 3．充分發(fā)揮自己的項目經(jīng)驗，結(jié)合公司項目產(chǎn)品優(yōu)勢，帶頭打市場，給團隊賦能，形成一支能打善戰(zhàn)的團隊； 4．服從公司安排，帶領(lǐng)團隊完成公司要求的各項招生任務(wù)； 5．配合校區(qū)校長做好整個校區(qū)的規(guī)劃及發(fā)展工作； 任職要求： 1．學歷本科（優(yōu)秀者酌情放寬），年齡：25-32歲； 2．行業(yè)背景要求：K12教培行業(yè)，成人教育培訓，研究生項目或公考項目等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3．工作經(jīng)驗： ①熟悉各類銷售模式②有團隊搭建經(jīng)驗 ③有5人以上市場團隊管理經(jīng)驗④有市場推廣相關(guān)經(jīng)驗 ⑤擅長帶領(lǐng)團隊開拓線上線下等渠道，發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用； 4．個人素質(zhì)：品德良好，抗壓能力強、學習能力強、應(yīng)變能力強、事業(yè)心強、有完成任務(wù)的決心、愿同集團公司共同成長發(fā)展共贏。 發(fā)展優(yōu)勢： 1. 綜合保底薪資高，現(xiàn)低迷的經(jīng)濟大環(huán)境下給你一份可觀收入。 2. 集團教育資質(zhì)齊全綜合實力強，項目可發(fā)展性強，入對行選對平臺就贏了一半！ 3. 集團發(fā)展需要大量人才，有能力可快速晉升，嶄露頭角。 4. 上班時間規(guī)律，兼顧事業(yè)和家庭。
朱老師
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