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職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)工程項目建設相關地質資料、設計文件、圖紙等資料編制項目工程量清單;2、負責對施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；3、熟續(xù)使用軟件清單，精通報價，獨立完成項目的投標、預結算工作；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關條款；5、工程款支付審核，結算管理，概預算與決算報告；6、根據(jù)工程項目建設相關地質資料、設計文件、圖紙等資料編制項目工程量清單；7、完成領導臨時交辦的其它工作任務等。任職要求：1、工程造價及工程管理相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；2、完整負責或參與大中型房地產(chǎn)建設項目工程招投標，合同執(zhí)行，造價管理等工作經(jīng)驗；3、精通各項相關法規(guī)，熟悉市場材料價格，能獨立完成本專業(yè)預算、決算及成本分析；4、熟練工程造價相關軟件，具有造價工程師相關資格證書。 職能類別：工程造價師/預結算經(jīng)理

職位描述：

建立健全內部審計、監(jiān)察制度體系。 擬訂年度審計計劃，負責編制具體審計方案和監(jiān)察方案。 按照審計方案分工，組織實施并按時完成財務審計、內部控制審計、績效審計、經(jīng)濟責任審計、工程審計等相應任務；負責按照監(jiān)察方案分工，組織實施并按時完成監(jiān)察相關工作。 離職中層人員和核心員工的審閱工作。 按照內部控制和風險評估方案，組織實施并按時完成相應任務。

職位描述：

1.參加審計項目，按照項目分工實施現(xiàn)場審計，收集審計證據(jù)，擬寫審計工作底稿，分析審計發(fā)現(xiàn)問題或缺陷的風險，擬定缺陷等級，審計資料的整理、歸檔、移交；2.根據(jù)公司政策和有關規(guī)定，參加必要的培訓和持續(xù)教育，不斷提高專業(yè)勝任能力；3.完成領導交辦的其他工作任務。任職資格：1.專業(yè)知識：熟悉人身險業(yè)務；2.所需能力：具有較好的執(zhí)行能力、協(xié)調推進能力、分析判斷能力；3.工作經(jīng)驗：一般需要3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗；4.學歷要求：具有大學本科及以上學歷；5.專業(yè)資質：擁有相關的社會和行業(yè)認可的初級職稱、專業(yè)任職資格。 職能類別：審計經(jīng)理/主管 關鍵字：審計

職位描述：

【崗位職責】1、確保審計、監(jiān)察、內控評估工作的獨立性和客觀性，并采取措施進行有效的質量保證和改進措施，促進公司內部控制的完善，協(xié)助改善公司治理；2、規(guī)劃和統(tǒng)籌審計監(jiān)察部的各項工作，合理調配資源，控制成本，對部門績效進行把控；3、監(jiān)督和檢查各項審計、監(jiān)察、內控推動工作的成效，進行質量把控，并對審計監(jiān)察工作成果負責；4、負責統(tǒng)籌和協(xié)調審計、監(jiān)察、內控推動工作的聯(lián)動，并與內部各級組織保持良好的互動；5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求和需要，為各項審計監(jiān)察把握方向，同時加強審計監(jiān)察部門內控管理推動的職能建設，持續(xù)健全審計監(jiān)察體系；6、負責統(tǒng)籌部門人才梯隊建設與績效管理，組織和安排相關專業(yè)培訓等；7、參與重大內控審計項目的審計評估過程，幫助協(xié)調與被審單位的工作聯(lián)系，審查重大審計發(fā)現(xiàn)，與被審單位溝通審計意見，組織設計重大業(yè)務控制的改善方案；8、完成領導交辦的其他工作?！緧徫宦氊煛?.10 年以上內部審計相關工作經(jīng)驗，其中 5 年以上管理工作經(jīng)驗；實體制造、房地產(chǎn)服務、供應鏈貿易等行業(yè)背景優(yōu)先；2.責任心強，具有較強的組織協(xié)調能力及團隊管理能力；3.具有良好的職業(yè)操守。

職位描述：

1、工資收入：新入職員工月綜合薪酬平均在5000元以上【稅險之后收入】，其中：國內項目月薪在5K~8K，國外項目月薪在1W~1.5W【各公司待遇有差異，可由學生自主選擇】；2、保險福利：五險二金，工會“三不讓”基金、集團公司愛心基金等；3、持證津貼：對考取國家執(zhí)業(yè)資格證書給予持證津貼和一次性獎勵。其中：一級注冊建筑師、注冊土木工程師、電氣工程師、結構工程師等月津貼5500元；一級注冊建造師（市政、水利水電、礦業(yè)工程）月津貼1500~3000元；一級注冊建造師（鐵路、公路、建筑、機電等）、注冊造價工程師、注冊會計師、稅務師等月津貼1000~2000元。4、休息休假：實行綜合工時制，可享受年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護理假、病傷假、事假及國家規(guī)定的其他法定假期。5、其他待遇：畢業(yè)生安家費5000~10000元，享受餐補、交通補、高原補、通訊補、電腦補助及其他津補貼；統(tǒng)一工裝、個性文化衫，定期體檢，企業(yè)所在地集資購房（內部優(yōu)惠價）；可簽轉單位所在地太原、青島、西安、石家莊、重慶、福州、廈門等地戶口。

職位描述：

崗位職責:
1、參與內部審計工作，參與編制審計方案、現(xiàn)場審計作業(yè)、編制審計底稿、協(xié)助起草審計報告；
2、負責管理審計發(fā)現(xiàn)問題的后期追蹤、檔案歸檔工作等；
3、根據(jù)公司需求完成專項調查，迅速回應需求并完成項目、出具調查結果；
4、協(xié)助并推動業(yè)務單位對系統(tǒng)性、共性或重要問題事項進行專業(yè)管理改善，提出合理化審計建議；
5、參與完善、優(yōu)化公司內部控制制度和相關運作流程，檢查公司內控管理體系的健全性、合理性、有效性；
6、部門或上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷；
2、具有三年以上內部審計、風險管理、內部控制管理經(jīng)驗；
3、審計、企管、法律、IT等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有統(tǒng)籌組織開展大型專項審計項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、通過國內或國際職業(yè)資格證書者（如CPA、CIA、ACCA等）優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責:
1.組織、帶領集團內部生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場質量審計；
2.負責質量審計方案和報告的撰寫、審核；
3.組織編寫、審核審計技術指南；
4.輔導生產(chǎn)企業(yè)問題整改；
5.領導交代的其他相關工作。
任職資格:
1. 具有制藥企業(yè)質量管理至少5年以上工作經(jīng)驗；
2. 熟悉GMP、ICH、FDA等國內外法規(guī)要求，有過質量審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通技巧、具備發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力；
5. 善于團隊合作、以結果為導向。

職位描述：

職責描述：

1、制定完善公司內部審計、內部控制制度及流程；

2、負責對部門業(yè)務運營、財務管理、流程建設與執(zhí)行開展內部審計；

3、負責預防業(yè)務運營、財務、稅務風險，及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風險，并提出改進意見；

4、協(xié)助部門建立和完善業(yè)務流程，完善與全面推進和監(jiān)督檢查公司內控和內部管理體系的完整性、合理性及執(zhí)行情況；

5、負責組織編制年度審計工作計劃，并對實際情況進行檢查和總結。

任職資格：

1、審計類相關專業(yè)，5年以上審計相關工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)內部審計工作經(jīng)驗；

2、具備獨立開展公司各項審計工作的能力；

3、有良好的適應能力和團隊合作精神；

4、有清晰地書面和口頭表達能力，及良好的溝通協(xié)調能力；

5、原則性強，抗壓力強，作風正派；

6、具備中級以上相關專業(yè)技術資格。

職位福利：包住、帶薪年假、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、商險、年終獎

職位描述：

一、崗位職責
1.根據(jù)公司整體工作安排，負責實施各項審計工作，包括：內控審計、專項審計、離任審計等。
2.針對不同項目，編制審計方案。
3.出具審計報告，并針對存在內控缺陷提出優(yōu)化改進建議。
4.對審計發(fā)現(xiàn)不符合項進行整改跟蹤，審核、驗證整改資料及結果。
5.為公司內控體系建設及風險管理提供咨詢服務。

二、任職要求
1.審計、財務類相關專業(yè)，本科及以上學歷。
2.熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、審計法規(guī)及賬務的處理方法，具有審計相關工作經(jīng)驗2年以上，持有中級職稱者優(yōu)先考慮錄用。
3.具有較強的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力，有良好的職業(yè)操守。
4.有較好的文字表達能力，熟練撰寫相關文件、報告。
5.具有良好的英語表達、閱讀能力，能獨自與公司外方員工溝通（英語）、審閱日常性英文業(yè)務資料。
6.服從公司安排，可接受國外（非洲、中亞）出差。

三、職位福利：節(jié)日福利、每年多次調薪、五險一金、加班補助、全勤獎、交通補助、出差地區(qū)補助、定期體檢、高溫補貼

職位描述：

崗位職責:
1、參與內部審計工作，參與編制審計方案、現(xiàn)場審計作業(yè)、編制審計底稿、協(xié)助起草審計報告；
2、負責管理審計發(fā)現(xiàn)問題的后期追蹤、檔案歸檔工作等；
3、根據(jù)公司需求完成專項調查，迅速回應需求并完成項目、出具調查結果；
4、協(xié)助并推動業(yè)務單位對系統(tǒng)性、共性或重要問題事項進行專業(yè)管理改善，提出合理化審計建議；
5、參與完善、優(yōu)化公司內部控制制度和相關運作流程，檢查公司內控管理體系的健全性、合理性、有效性；
6、部門或上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷；
2、具有三年以上內部審計、風險管理、內部控制管理經(jīng)驗；
3、審計、企管、法律、IT等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、有統(tǒng)籌組織開展大型專項審計項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5、通過國內或國際職業(yè)資格證書者（如CPA、CIA、ACCA等）優(yōu)先考慮。

簡歷接收周期：2024-07-22~2024-09-15

職位描述：

1、協(xié)助部門負責人構建完善公司內控管理體系，開展內控問題診斷、風險識別評估、內控建設及優(yōu)化等，推進體系平穩(wěn)高效運行，防控公司各類經(jīng)營風險。
2、參與實施公司及所屬公司各類型審計，完成公司安排各項工作。

職位描述：

一、崗位職責
1.協(xié)助部門負責人完成公司制度建設與持續(xù)優(yōu)化，開展各類風險識別評估及應對，做好內部控制監(jiān)督與執(zhí)行。
2.根據(jù)工作計劃和安排開展審計監(jiān)督，提出審計整改建議并持續(xù)跟進審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落地。
二、任職要求
1.2026屆本/碩畢業(yè)生，會計、審計、財務管理等相關專業(yè)。
2.有會計、審計專業(yè)資格證書，有內部控制、風險管理、審計等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、全方位薪酬福利體系
1.薪酬模式
①薪酬結構：基本工資 績效工資 效益獎 專項獎
②多樣化津補貼：學歷津貼、司齡津貼、師帶徒津貼、外派補貼、高溫津貼、夜班津貼等
③股權激勵：優(yōu)秀員工可參與員工持股計劃（上市公司股票）
④寬帶薪酬：通過績效考評和任職資格評聘，逐步實現(xiàn)薪酬檔級、崗級晉升。
2.福利體系
五險一金 人才公寓 職工食堂 職工活動中心 興趣社團
帶薪年假 健康體檢 節(jié)日福利
配偶就業(yè)協(xié)助 子女教育資源對接 愛心互助基金
地方人才引進補貼
高層次人才提供其他個性化福利

職位描述：

工程審計實習生（2-3個月）
工作內容：
1、協(xié)助工程審計對公司工程項目的預算、招標、合同簽署、施工、驗收、結算等環(huán)節(jié)進行全過程工程審計；
2、協(xié)助工程審計對工程施工階段進行審查監(jiān)督；
3、協(xié)助工程審計核查相關文件資料，檢查合同及協(xié)議執(zhí)行情況；
4、負責領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上，工程審計、工程造價、工程管理等工程相關專業(yè)；
2、熟悉使用辦公及工程造價類軟件；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力；
4、實習時間2-3個月，需全勤，需盡快到崗（公司可提供住宿床位）。

職位描述：

職責描述： 1、負責制定和完善審計制度、審計流程，擬定年度審計計劃，起草制定各項審計工作具體計劃及方案； 2、負責完成年度審計項目，如集團內控審計、子分公司常規(guī)審計，其他專項審計（離任離任審計、舉報調查、內部流程審計）等，擬定內部審計報告；

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定集團分公司工程類、內部運營管理類、財務類審計相關制度規(guī)范、流程和計劃并落地實施
2、落實整改方案，追蹤審計問題的落實檢查。
3、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通。
4、負責跟蹤反饋、監(jiān)督整改措施的落實執(zhí)行情況
任職資格：
1、***本科及以上學歷，能適應外地工作
審計、財務管理、工程造價等專業(yè)畢業(yè)，具有良好的審計、財務、風險控制、成本控制、法律專業(yè)背景，具有審計師等資格優(yōu)先；
2、2年以上內控（或流程）管理、大中型公司審計工作經(jīng)驗，熟悉并掌握國家財稅法規(guī)、會計準則、內部控制、風險管理、財務分析工具與應用；
3、良好的職業(yè)操守，原則性強；為人誠信正直，具備較強的責任心和一定的抗壓能力；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，分析問題能力，職業(yè)判斷能力及執(zhí)行能力。