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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy

職位描述：

1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy

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工作內(nèi)容： - 參與編制年度審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案，負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程管理的真實(shí)性、合法性、規(guī)范性、效益性、合理性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià); - 監(jiān)督評(píng)價(jià)工程建設(shè)管理內(nèi)部制度的建立及其執(zhí)行情況，以保證制度的健全、完善，流程的合理、及執(zhí)行的有效； - 負(fù)責(zé)分析各參建部門在工程管理過程中存在的問題和原因，獨(dú)立編制審計(jì)報(bào)告; - 根據(jù)審計(jì)報(bào)告，監(jiān)督檢查各參建部門的相關(guān)業(yè)務(wù)政策、操作流程、管理控制的改進(jìn)和調(diào)整，并及時(shí)做出合理的評(píng)價(jià); - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，造價(jià)、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)； - 至少8年以上工程管理、工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有土建和裝飾工程成本控制經(jīng)驗(yàn)、有工程造價(jià)師證書； - 熟悉土建和裝飾工程項(xiàng)目的管理流程及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)程序，曾獨(dú)立承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作，對(duì)土建和裝飾工程施工工藝和驗(yàn)收規(guī)范（含機(jī)電）有一定認(rèn)識(shí)，工程竣工結(jié)算經(jīng)驗(yàn)豐富； - 為人正直、踏實(shí)細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng)，有良好的溝通及文字表達(dá)能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、協(xié)助組織編制公司年度審計(jì)計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 2、參與內(nèi)部審計(jì)部門開展各類常規(guī)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，對(duì)公司內(nèi)部控制的完整性、合理性、實(shí)施的有效性以及風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)，并對(duì)內(nèi)控缺陷應(yīng)提出審計(jì)建議； 3、協(xié)助優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)工作流程，提高工作效率； 4、與各業(yè)務(wù)部門和職能部門的各級(jí)人員，以及外部審計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通； 5、獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上內(nèi)審或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)類企業(yè)或者四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控流程； 4、持相關(guān)專業(yè)證書（cpa、cia等）者優(yōu)先； 5、具有良好的中英文口頭表達(dá)和文字呈現(xiàn)能力； 6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關(guān)系能力、快速學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 參與集團(tuán)內(nèi)部各類審計(jì)與調(diào)查項(xiàng)目；
2、 參與制定審計(jì)、調(diào)查項(xiàng)目的方案、程序，協(xié)助編制報(bào)告，跟蹤整改；
3、 協(xié)助制定審計(jì)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；
4、 開展數(shù)據(jù)分析、信息系統(tǒng)測(cè)試等技術(shù)支撐，提供內(nèi)部控制與管理改進(jìn)建議；
5、 協(xié)助推動(dòng)數(shù)字化審計(jì)落地及優(yōu)化

任職要求:
1、專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、企業(yè)管理、信息化及經(jīng)濟(jì)相關(guān)類本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)資質(zhì)證書（CPA、ACCA、CIA等）或其他專長技能的（如信息化、體系標(biāo)準(zhǔn)管理等）優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)控、或管理等工作經(jīng)驗(yàn)，精通財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)。有集團(tuán)化公司、大型制造業(yè)、大型審計(jì)或評(píng)估事務(wù)所工作經(jīng)歷及有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、技能要求：良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用SAP、Office辦公軟件；
4、其他能力：認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擅長數(shù)據(jù)分析和邏輯推理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，較佳的文字功底和表達(dá)能力；
5、適應(yīng)一定頻率的出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 定期對(duì)公司各部門進(jìn)行審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)問題并出具審計(jì)報(bào)告，提出建設(shè)性意見。
2.運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，對(duì)各部門業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別可能存在的重大內(nèi)控薄弱點(diǎn)，并據(jù)此擬訂各部門業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)控實(shí)施細(xì)則。
3. 審計(jì)過程中遇到問題及時(shí)反饋給到總經(jīng)辦，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，并提出改進(jìn)意見。

任職要求：
1. 10年左右審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國際物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉。
3. 良好的語言表達(dá)能力，溝通能力，能承受一定的壓力。
4. 英語可以作為工作語言優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé): 1.對(duì)集團(tuán)內(nèi)部被稽核單位開展常規(guī)稽核檢查和專項(xiàng)稽核檢查。 2.實(shí)施非現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)稽核工作，執(zhí)行稽核程序、編制稽核底稿；撰寫稽核報(bào)告、稽核建議和各類風(fēng)險(xiǎn)提示文件。 3.與被稽核單位溝通稽核發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助完善被稽核單位內(nèi)部控制。 4.分析集團(tuán)各單位日常經(jīng)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控其風(fēng)險(xiǎn)變化情況，并及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示。 5.優(yōu)化和完善內(nèi)部稽核工作流程和稽核方法，優(yōu)化內(nèi)部稽核工具。 任職資格: 1.國內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)碩士學(xué)歷，審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、工程造價(jià)、醫(yī)療、刑偵、法律、金融保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等專業(yè)背最為佳。 2.從事審計(jì)工作2年及以上，了解企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、判斷和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；具有保險(xiǎn)、投資、醫(yī)療、IT、房地產(chǎn)類企業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文字、語言表達(dá)能力，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作技能。 4.能適應(yīng)較為頻繁的出差安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)監(jiān)管、集團(tuán)和公司管理層要求獨(dú)立開展內(nèi)部審計(jì)，出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改情況；
2.按要求完成對(duì)分支機(jī)構(gòu)、子公司合規(guī)工作的稽核檢查，撰寫合規(guī)報(bào)告，跟蹤落實(shí)整改情況；根據(jù)外部監(jiān)管和內(nèi)部控制要求健全審計(jì)內(nèi)控合規(guī)制度和實(shí)施細(xì)則；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部審計(jì)、檢查過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通和日常聯(lián)系；
4.配合完成與集團(tuán)各類活動(dòng)的牽頭匯總、撰稿以及相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、報(bào)送；
5.配合完成其他與內(nèi)控合規(guī)、法務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的事項(xiàng)。

任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具有金融企業(yè)內(nèi)控管理、審計(jì)稽核、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷以及崗位相關(guān)資格證書；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的文字與溝通協(xié)調(diào)能力；
4.中共黨員，有期貨從業(yè)資格證書以及有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé) 1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行項(xiàng)目、編制底稿，完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)工作； 2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成整體工作底稿的制定和復(fù)核回復(fù)，確保其符合質(zhì)量要求； 3. 獨(dú)立承擔(dān)小型常規(guī)項(xiàng)目的審計(jì)工作；任職資格 1. 大專及以上，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2. 2-3年以上大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所或2-3年中、小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及上進(jìn)心；4.英語4級(jí)及以上?

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助審計(jì)部主任開展部門事務(wù)性工作，包括組織部門培訓(xùn)、年度費(fèi)用預(yù)算、部門檔案管理、人員管理、工作接待等。
2.協(xié)助審計(jì)部主任制定審計(jì)相關(guān)管理制度、工作流程。編寫相關(guān)內(nèi)部、外部工作材料。
3.協(xié)助審計(jì)部主任對(duì)接國藥集團(tuán)審計(jì)部門日常事務(wù)性管理工作，包括各類統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)等。
4.協(xié)助審計(jì)部主任落實(shí)部門工作計(jì)劃。
5.配合部門審計(jì)、追責(zé)項(xiàng)目開展等。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。中共黨員。
2.2年以上審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門、合規(guī)管理部門工作經(jīng)歷者或會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。具有與審計(jì)相關(guān)的執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格優(yōu)先。
3.具有良好的書面文字表達(dá)及口頭溝通能力?？山邮軛l件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、***思想、***理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向。
2.理解并認(rèn)同中國建材及新天山水泥戰(zhàn)略、企業(yè)文化。
3.開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；有法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
5.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。
6.堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負(fù)有責(zé)任的不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù)。
7.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守***黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
1.原則上不超過45周歲。
2.一般具有大學(xué)本科及以上文化程度，金融、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
3.具備8年以上工作經(jīng)歷，原則上要求3年以上相關(guān)專業(yè)（財(cái)務(wù)、審計(jì)等）管理崗位工作經(jīng)歷。
4.有從事財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉上市公司企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)；能夠熟練使用各種辦公軟件。
5.涉及提任的，應(yīng)在下一級(jí)職位工作2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)職位和下一層級(jí)職位工作累計(jì)5年以上。

職位描述：

1、參與制定審計(jì)、財(cái)務(wù)制度，規(guī)范審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的工作流程。

2、根據(jù)公司要求對(duì)分公司進(jìn)行審核，向上級(jí)匯報(bào)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況。

3、對(duì)公司及分公司的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

4、監(jiān)督分公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，檢查分公司的費(fèi)用審核、應(yīng)收款審核、管理合同傭金核算，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。



任職要求：

1、專科及以上學(xué)歷財(cái)務(wù)類相關(guān)畢業(yè)。

2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中型規(guī)模以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、能適應(yīng)長期出差、具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)職稱尤佳。

職位描述：

職位描述:

1. 協(xié)助部門制定或修訂審計(jì)、法務(wù)相關(guān)制度，擬定或修訂崗位職責(zé)，制定部門工作規(guī)范、要求及考核，對(duì)駐各公司審計(jì)法務(wù)人員培訓(xùn)及指導(dǎo)；

2. 根據(jù)集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)或參與專項(xiàng)審計(jì)、調(diào)查及法務(wù)等工作；

3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)年度預(yù)算相關(guān)工作；

4. 協(xié)助部門處理各公司生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理及上報(bào)相關(guān)工作；

5. 協(xié)助部門處理集團(tuán)各類會(huì)議及部門會(huì)議相關(guān)工作；

6. 根據(jù)部門要求，完成各類臨時(shí)安排任務(wù)。



任職要求:

1、學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上；應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2、專業(yè)：財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；

3、資質(zhì)：會(huì)計(jì)證、審計(jì)證。

職位描述：

1.中國各法人（15家）的業(yè)務(wù)監(jiān)察；

2.現(xiàn)場(chǎng)面談；

3.道德管理。

任職資格：

1.3年以上財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)或內(nèi)審或采購工作經(jīng)驗(yàn)。