崗位職責： 1、根據(jù)當日訂單量安排生產按時完成加工分揀任務 2、現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范標準的制定、執(zhí)行、管理、優(yōu)化 3、生產異常差異處理跟進 4、統(tǒng)計每日、周、月度生產各類數(shù)據(jù)并匯總 5、生產差異員工考核 6、生產7S衛(wèi)生管理 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，接受過物流倉儲配送專業(yè)知識培訓； 2、熟練使用電腦，善于使用表格數(shù)據(jù)匯總分析； 3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極主動提出解決辦法； 4、責任心強，對待工作認真負責，注重工作效率的提升 5、對水果、蔬菜、牛奶、低溫環(huán)境等無過敏現(xiàn)象。
趙娜
任職資格： 1、大專及以上學歷；1-2年服務行業(yè)相關管理經(jīng)驗，門店經(jīng)營管理、倉庫管理、物流管理、配送管理經(jīng)驗優(yōu)先，商超管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的學習能力，能夠快速學習各項流程，如分揀、打包、水產養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識及損耗管理等； 3、具備較強的執(zhí)行力和自驅力，良好的語言表達能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件； 4、積極主動、責任感強、誠實正直，抗壓力強，有奉獻精神； 5、無信用問題，無違反法律行為記錄。 培養(yǎng)計劃 培養(yǎng)流程：五大崗位輪崗→督導/品控→站長助理 晉升發(fā)展方向：儲備站長→站長→儲備主管→主管→等 培養(yǎng)周期：最短45 15 30（90） 任命要求：接受全北京任命，不可挑選位置、區(qū)域、站點 ——站長期間—— 1、全面主持前置倉的運營管理工作，配合總部的方案策略的實施，完成各項指令的上傳下達； 2、進行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運營指標進行監(jiān)控和分析，確保業(yè)績生長及用戶體驗提升； 3、對員工的日常培訓和人效管理工作，確保員工對于商品貨位、品質、服務、履約等相關操作到位； 4、進行日常損耗管理和物資裝備運營維護工作； 5、具備一定的法律法規(guī)知識，建立與維護政府、社區(qū)鄰里等關系，如公安、消防、物業(yè)、居委會等； 薪酬福利： 1、儲備期間：薪資結構：底薪 績效，綜合薪資8000-16000，任命站長后底薪 績效 年終獎，綜合薪資輕松過萬； 2、晉升站長薪資：8000——16000 3、晉升區(qū)域主管薪資：12000——20000
王女士-18862516692
崗位職責： 1、根據(jù)當日訂單量安排生產按時完成加工分揀任務 2、現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范標準的制定、執(zhí)行、管理、優(yōu)化 3、生產異常差異處理跟進 4、統(tǒng)計每日、周、月度生產各類數(shù)據(jù)并匯總 5、生產差異員工考核 6、生產7S衛(wèi)生管理 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，接受過物流倉儲配送專業(yè)知識培訓； 2、熟練使用電腦，善于使用表格數(shù)據(jù)匯總分析； 3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極主動提出解決辦法； 4、責任心強，對待工作認真負責，注重工作效率的提升 5、對水果、蔬菜、牛奶、低溫環(huán)境等無過敏現(xiàn)象。
沈昌華
崗位職責： 1、根據(jù)當日訂單量安排生產按時完成加工分揀任務 2、現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范標準的制定、執(zhí)行、管理、優(yōu)化 3、生產異常差異處理跟進 4、統(tǒng)計每日、周、月度生產各類數(shù)據(jù)并匯總 5、生產各組長KPI考核及生產差異員工考核 6、生產6S衛(wèi)生管理 任職資格： 1、大專及以上學歷，2年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，接受過物流倉儲配送專業(yè)知識培訓； 2、熟練使用電腦，善于使用表格數(shù)據(jù)匯總分析； 3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題，積極主動提出解決辦法； 4、責任心強，對待工作認真負責，注重工作效率的提升 5、身體健康，能適應夜班工作。對水果、蔬菜、牛奶、低溫環(huán)境等無過敏現(xiàn)象。
趙娜
崗位職責： 1、貨物核對入庫； 2、單據(jù)辦理及交接； 3、按要求碼放貨物； 4、貨物出庫及交接； 5、貨物盤點； 6、保持庫內整潔、安全設施齊全有效； 7、領導安排的其他工作。
張女士
Key Responsibilities: - Manage warehouse daily activities including inbound/outbound/return, etc. - Instruct and supervise team’s performance
THOMAS LINDY SΦRENSEN
負責倉庫的整理 物品出庫，入庫等
郝女士
1、大專以上學歷； 2、物流行業(yè)3年以上物流內倉相關的管理工作經(jīng)驗； 3、能適應公司文化，抗壓力強； 4、具備良好管理素質，能有效率地安排員工的工作 5、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力 6、具備強烈的責任心 自我驅動 能適應互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學習能力 需要你負責 1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神； 2、制定揀貨部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務變化，及時調整人員崗位及作業(yè)流程； 3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發(fā)生； 5、保證任務同步，保證揀貨時效，給配送預留充足時間； 6、跨部門工作協(xié)調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率； 7、各類報表、數(shù)據(jù)的匯總及分析（時效、人效、超時原因等）。 8、現(xiàn)場5S管理、安全消防、安全作業(yè)，避免工傷事故和商品損壞事故的發(fā)生。
18071039523
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