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職位描述：

1、基建體系建設(shè)：協(xié)助基建總工，完成規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招議標(biāo)、工程施工管理等相關(guān)工作流程制度的完善及落地實(shí)施
2、基建項(xiàng)目規(guī)劃：協(xié)助基建總工，編制集團(tuán)中長(zhǎng)期基建項(xiàng)目、維修規(guī)劃
3、基建項(xiàng)目施工規(guī)范：對(duì)接設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)項(xiàng)目、審核圖紙；負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、技術(shù)措施和作業(yè)文件的制定審核；指導(dǎo)相關(guān)部門正確使用規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)施工單位按其規(guī)定施工
4、基建項(xiàng)目執(zhí)行： 依據(jù)財(cái)務(wù)、基建權(quán)限審核基建維修方案，簽署設(shè)計(jì)、立項(xiàng)、施工合同、驗(yàn)收結(jié)算審批意見 ；深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握施工進(jìn)度，解決施工中的技術(shù)與質(zhì)量問(wèn)題，負(fù)責(zé)每周、月的施工進(jìn)度規(guī)劃及跟蹤
5、基建項(xiàng)目監(jiān)管：監(jiān)督與管理所負(fù)責(zé)廠區(qū)基建項(xiàng)目的開工、施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全；監(jiān)督與管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目招議標(biāo)流程；負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、評(píng)估及結(jié)算管理；審核基建類合同、付款細(xì)則
6、項(xiàng)目成本控制：管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、預(yù)算及變更的審核，預(yù)防項(xiàng)目成本超支
7、基建資料管理: 依基建資料管理的制度和流程，規(guī)范管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)相關(guān)的基建資料，合同、施工過(guò)程的工程實(shí)施資料以及預(yù)、結(jié)算資料等
8、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立spd/集配項(xiàng)目業(yè)務(wù)體系的搭建，包括談判、調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施等； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院耗材SPD項(xiàng)目的前期調(diào)研、項(xiàng)目實(shí)施及完整落地； 3、負(fù)責(zé)耗材SPD項(xiàng)目在醫(yī)院軟硬件供應(yīng)商對(duì)接，及與供應(yīng)商的前期談判等統(tǒng)籌工作。 4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)SPD項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行管理，確保項(xiàng)目順利實(shí)施落地并保障日常運(yùn)營(yíng)； 任職要求： 1、30-45歲，統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，黨員優(yōu)先； 2、同崗位4年以上經(jīng)驗(yàn)，具備至少2個(gè)完整的三甲醫(yī)院SPD項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、有帶領(lǐng)20人以上SPD運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較好的spd/集配業(yè)務(wù)拓展能力或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力。 5、具備較強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)營(yíng)、商務(wù)洽談、組織協(xié)調(diào)等的綜合能力。 6、敬業(yè)，忠誠(chéng)，以身作則，公平、公正，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，嚴(yán)格保守公司機(jī)密。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.做好項(xiàng)目日常管理工作和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)衛(wèi)作業(yè)安排，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督并指導(dǎo)下屬員工的工作； 2.制定所負(fù)責(zé)工作的計(jì)劃和目標(biāo)； 3.合理安排下屬班次，布置任務(wù)并進(jìn)行分工； 4.檢查下屬班次、行為規(guī)范及出勤情況； 5.傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的清潔工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)工作情況； 6.協(xié)調(diào)公司和客戶之間的關(guān)系，合理處理投訴； 7.定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估； 8.以書面形式向區(qū)域總經(jīng)理匯報(bào)每周的工作情況。 任職要求： 1.年齡30-45之間，本科以上文化； 2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心, 溝通能力強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售人員反饋的客戶需求信息，結(jié)合客戶實(shí)際需求溝通具體方案或提供解決方案；

2、制定招投標(biāo)方案參數(shù)，控制招標(biāo)方案流程、順利完成投標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)公司承接的項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)程管理，編制施工組織計(jì)劃，按照計(jì)劃保質(zhì)保量完成項(xiàng)目實(shí)施工作；

4、做好重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)維管理任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷；

2、熟悉通用計(jì)算機(jī)軟件、系統(tǒng)集成項(xiàng)目產(chǎn)品、方案；

3、熟悉政府采購(gòu)招投標(biāo)流程及政策優(yōu)先；

4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與極佳的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能夠承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)加班、出差；

6、具有項(xiàng)目管理或IT類相關(guān)技能認(rèn)證證書者優(yōu)先。

企業(yè)福利：

1.五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)；

2.周末雙休，法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等；

3.獨(dú)棟辦公大樓、員工餐廳、員工宿舍；

4.定期團(tuán)建、員工健身區(qū)、植物生態(tài)園。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、項(xiàng)目需求調(diào)研、需求確認(rèn)、建設(shè)方案編制、原型設(shè)計(jì)制作； 2、制訂項(xiàng)目計(jì)劃，識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，有效控制項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程和項(xiàng)目質(zhì)量； 3、對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)（需求、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施）工作，確保各類資源的協(xié)調(diào)到位及項(xiàng)目研發(fā)工作的有序開展； 4、對(duì)外與客戶的協(xié)調(diào)溝通工作，有效控制客戶需求，盡可能確保項(xiàng)目進(jìn)度不受外部客戶因素的影響； 5、項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存； 6、項(xiàng)目質(zhì)量的把關(guān)，包括設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試質(zhì)量。 任職要求 1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程； 2、思路清晰，工作條理性強(qiáng)，具備較高的組織協(xié)調(diào)和管理能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)兩個(gè)軟件項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作，并成功交付； 4、熟練掌握 viso、XMind、Axure、PPT、word、excel等工具； 5、具備較好的項(xiàng)目計(jì)劃及項(xiàng)目預(yù)算編制能力，能根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃合理分配項(xiàng)目任務(wù)，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)； 6、具備較好的溝通及表達(dá)能力；具備較好的文檔能力；具有自主學(xué)習(xí)意識(shí)；具備良好的執(zhí)行力；具備良好的管理能力； 7、具有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項(xiàng)目需求，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，編制項(xiàng)目計(jì)劃，推動(dòng)訂單項(xiàng)目的實(shí)施；
2、組織變流器技術(shù)方案評(píng)審，識(shí)別技術(shù)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，確保風(fēng)險(xiǎn)可控；
3、對(duì)接客戶技術(shù)需求，內(nèi)部分解落實(shí)，協(xié)助出具技術(shù)方案；
4、組織完成項(xiàng)目立項(xiàng)開發(fā)，差異化測(cè)試，成本管控等工作；
5、跨部門協(xié)調(diào)營(yíng)銷、產(chǎn)品線、制造、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。

任職資格：
1、電機(jī)控制、電力電子、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、具有產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理能力，熟悉IPD產(chǎn)品開發(fā)流程；
3、具備良好的組織能力，跨部門協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟悉雙饋產(chǎn)品工作原理者優(yōu)先。

職位描述：

組織構(gòu)架

上級(jí)匯報(bào)對(duì)象：IFM總部領(lǐng)導(dǎo)

下屬團(tuán)隊(duì)及規(guī)模：171人

甲方人員規(guī)模：5000人 ，最多1萬(wàn)人

核心職責(zé)

1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目管理，接受甲方監(jiān)督做好現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)服務(wù)工作；

2. 負(fù)責(zé)物業(yè)各部門的專業(yè)培訓(xùn)考核工作；

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體預(yù)算及各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4. 協(xié)調(diào)辦公區(qū)與大物業(yè)的溝通、配合工作；

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案及各類項(xiàng)目文件的編制、審核工作；

6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才培養(yǎng)及中級(jí)管理人員招聘工作；

7. 負(fù)責(zé)組織辦公區(qū)甲方工作人員及項(xiàng)目物業(yè)員工的日常文體活動(dòng)工作；

8. 做好項(xiàng)目外聯(lián)各項(xiàng)工作；

9. 屬地關(guān)系維護(hù)；

10. 全局視角管理，能跨區(qū)域管理，并調(diào)動(dòng)公司資源支持所負(fù)責(zé)項(xiàng)目保證良好交付結(jié)果；

11. 負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的成本節(jié)降，并能提供有效且合理性建議及落地實(shí)施；通過(guò)管理提升小物業(yè)人效，高效產(chǎn)出。

硬性要求

1. 年齡要求： 30-45歲；

2. 負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管小物業(yè)相關(guān)工作落地，對(duì)小物業(yè)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管；

3. 必須要有小物業(yè)經(jīng)驗(yàn)，管理場(chǎng)地的面積不少于200000平米；

4. 必須具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，須具備一定的文案輸出能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身專業(yè)技術(shù)水平；
2、售前工作：了解客戶發(fā)貨的情況，發(fā)貨后及時(shí)與客戶聯(lián)系需服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)等服務(wù)信息；做好服務(wù)相關(guān)的準(zhǔn)備；
3、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)：必要時(shí)，先和客戶一起清點(diǎn)貨物，指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備安裝產(chǎn)品的相關(guān)機(jī)器或設(shè)施；安全正確的指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行正規(guī)的安裝、調(diào)試，并指導(dǎo)用戶正確操作設(shè)備；用文字、照片等形式記錄工地現(xiàn)場(chǎng)我公司產(chǎn)品的使用情況、工地現(xiàn)場(chǎng)的信息以及其他信息等，及時(shí)反饋給售后服務(wù)部長(zhǎng)或售后服務(wù)部?jī)?nèi)勤；
4、后期服務(wù)：定期和不定期的了解、收集客戶使用信息并做好統(tǒng)計(jì)、反饋，以便做出及時(shí)改進(jìn)或調(diào)整；與客戶保持良好的關(guān)系和一定的聯(lián)系，注意產(chǎn)品的使用情況；根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，提出改進(jìn)意見，提高產(chǎn)品的質(zhì)量或使用效率等；
5、及時(shí)收集、了解與公司相關(guān)的資料、信息和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)匯總向售后服務(wù)部部長(zhǎng)匯報(bào)；
6、客戶的備件需求及時(shí)告知售后服務(wù)部部長(zhǎng)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴接待工作的跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)和信息反饋；
8、完成售后服務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)；
任職資格：
1,、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)、工業(yè)工程、材料、礦物加工、冶金工程等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；
2、有冶金、建材類球磨機(jī)、回轉(zhuǎn)窯等生產(chǎn)線的全流程管理經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和操作能力；
3、具有獨(dú)立與客戶溝通服務(wù)的能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的環(huán)境適應(yīng)能力和應(yīng)變能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練使用CAD，辦公軟件，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力；

職位描述：

面向?qū)ο螅?br />2024及2025屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與分公司管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)、全面負(fù)責(zé)所在地市項(xiàng)目施工管理工作；
2、負(fù)責(zé)與分公司決策層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等協(xié)調(diào)、溝通，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、 調(diào)配并管理工程項(xiàng)目涉及的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素，對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制，執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和工期，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)；
4、 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、參加工程驗(yàn)收和工程交接工作，組織工程保修和工程服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目分服務(wù)方的選擇與分包協(xié)議內(nèi)容的談判工作。
6、維護(hù)與運(yùn)營(yíng)商的客情關(guān)系。

基本要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)意識(shí)。

培訓(xùn)周期：
入職集團(tuán)培訓(xùn)1個(gè)月--崗位培訓(xùn)1-2個(gè)月--實(shí)踐培訓(xùn)3個(gè)月-成長(zhǎng)培訓(xùn)6個(gè)月；

福利：
八險(xiǎn)四金、年終獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)貼、員工宿舍、企業(yè)年金、帶薪年假、年度體檢；

招聘流程：
投遞簡(jiǎn)歷→素質(zhì)測(cè)評(píng)→線上筆試（部分崗位）→視頻面試→談薪及offer→簽訂三方


職位福利：
包住宿、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位描述：

1、項(xiàng)目經(jīng)理招聘包括房建項(xiàng)目經(jīng)理和市政項(xiàng)目經(jīng)理兩類。具有一級(jí)建造師證者優(yōu)先錄用；2、大專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)5年以上，具有項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3、能獨(dú)立主持工程項(xiàng)目施工管理，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的施工組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、交際溝通能力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌盾構(gòu)/TBM工地組裝、調(diào)試、掘進(jìn)期間的各項(xiàng)售后服務(wù)工作，做好工地SAT，性能考核工作；
2. 負(fù)責(zé)工地服務(wù)期間各種技術(shù)方案的審核；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)的編制及服務(wù)期間掘進(jìn)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集匯總；
4. 負(fù)責(zé)處理售后服務(wù)期間的索賠及反索賠工作，以及與客戶的商務(wù)函件的起草及答復(fù)；
5.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目客戶關(guān)系維護(hù)；
6. 協(xié)助項(xiàng)目所在國(guó)別市場(chǎng)的開發(fā)及項(xiàng)目信息收集。
7.專科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓、制造等相關(guān)專業(yè)
8.3年以上海外售后工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)際貿(mào)易基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的商務(wù)意識(shí)和能力；
9.能夠使用英文或其他外語(yǔ)（如韓語(yǔ)）進(jìn)行溝通。

職位描述：

*需持有《一級(jí)機(jī)電建造師》機(jī)電專業(yè)證、安全員B證
*工作地址具體看項(xiàng)目地址，介意勿擾
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，對(duì)工期、成本、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)；
2、制定項(xiàng)目總體規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等一系管理工作。施工方案的編制、實(shí)施監(jiān)督工程項(xiàng)目質(zhì)量和安全，確保按計(jì)劃完成施工任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員和項(xiàng)目承包商的施工管理活動(dòng)；
4、組織人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的協(xié)調(diào)管理，建立與甲方、監(jiān)理、施工隊(duì)伍等各方的合作關(guān)系。
【任職要求】
1、持有《一級(jí)建造師》機(jī)電專業(yè)證書，需帶安全員B證
2、學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、機(jī)電專業(yè)，40歲以內(nèi)；
2、具備1年以上工程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工流程；
3、具有(新能源光伏項(xiàng)目)工程管理者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】
1、10-15k，帶證，具體面議
2、入職次月繳納深圳五險(xiǎn)一金
3、法定節(jié)假日及其他福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程的梳理，協(xié)同團(tuán)隊(duì)建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。2、對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)測(cè)、防范，并對(duì)項(xiàng)目操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略。3、與項(xiàng)目客戶建立良好的客情關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，年齡25~40歲；2、三年以上物流三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，有豐富的流程管理操作技能。3、有城配客戶資源、運(yùn)力資源者優(yōu)先。補(bǔ)充說(shuō)明：企業(yè)實(shí)力：平臺(tái)好、行業(yè)頭部企業(yè)、發(fā)展穩(wěn)定；協(xié)作支持強(qiáng)：技術(shù)大牛帶隊(duì)、給予有力支持；福利好：五險(xiǎn)、周日/法定假日休、帶薪年假；薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪，月均工資8000以上，輕松實(shí)現(xiàn)10000 ，上不封頂，年底有獎(jiǎng)金；

職位描述：

1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)品牌招商項(xiàng)目負(fù)責(zé)，在上級(jí)授權(quán)下獨(dú)立開展項(xiàng)目工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)流程文件、文案及營(yíng)銷策劃方案撰寫和執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目關(guān)系人（加盟商、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)成員）之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1、碩士以上學(xué)歷，文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上文案策劃/營(yíng)銷/招商項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有較強(qiáng)的文案撰寫功底和策劃能力，良好的邏輯性和語(yǔ)言、書面表達(dá)能力。

4、具有營(yíng)銷思維及資源整合能力，能夠獨(dú)立產(chǎn)出營(yíng)銷方案，統(tǒng)籌并推進(jìn)品牌招商傳播項(xiàng)目執(zhí)行。

5、了解和熱愛中國(guó)傳統(tǒng)文化。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)和統(tǒng)籌管理工作，階段性開展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況復(fù)盤和診斷，多維度對(duì)關(guān)鍵工作過(guò)程及落地進(jìn)行監(jiān)督，為重難點(diǎn)工作協(xié)調(diào)資源、提供支持統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)狀況，監(jiān)督財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)收支負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理、團(tuán)隊(duì)組建于培訓(xùn)，選拔優(yōu)先員工進(jìn)行培養(yǎng)、激勵(lì)，營(yíng)造契合公司企業(yè)文化的團(tuán)隊(duì)工作氛圍； 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)檢查計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)，負(fù)責(zé)對(duì)重、難點(diǎn)投訴及群訴類報(bào)事的協(xié)調(diào)處理，保證各項(xiàng)管理制度貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)及客戶關(guān)懷行動(dòng)實(shí)施、設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理落地； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司EHS管理要求，組織制定各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理、控制； 4、負(fù)責(zé)與大客戶業(yè)主及相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)溝通，負(fù)責(zé)與外界建立良好的溝通關(guān)系，宣傳企業(yè)品牌，確保與其有良好的公共關(guān)系、維護(hù)企業(yè)良好形象。 任職資格： 1、3年以上多業(yè)態(tài)物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有高端寫字樓管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī)、行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉物業(yè)各條線及管理，有處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)，善于處理各種公共關(guān)系； 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。