職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，確保招聘任務(wù)的達(dá)成； 4、與各個(gè)項(xiàng)目保持良好溝通與交流，協(xié)助項(xiàng)目降低員工流失率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向工作，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力。
付女士
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，確保招聘任務(wù)的達(dá)成； 4、與各個(gè)項(xiàng)目保持良好溝通與交流，協(xié)助項(xiàng)目降低員工流失率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向工作，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力。
李東華
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定有效的招聘計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌招聘及面試的全流程； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，確保招聘任務(wù)的達(dá)成； 4、與各個(gè)項(xiàng)目保持良好溝通與交流，協(xié)助項(xiàng)目降低員工流失率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，以目標(biāo)為導(dǎo)向工作，執(zhí)行力強(qiáng)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力。
崔月
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)職能部門崗位的招聘交付及過(guò)程管理；
3. 協(xié)助負(fù)責(zé)公司相關(guān)核心人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備、行業(yè)分析調(diào)研；
4. 參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關(guān)提升項(xiàng)目；
任職要求
1. 本科學(xué)歷，3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 快速的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)并了解所對(duì)應(yīng)的外部人才市場(chǎng)；
3. 目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的推動(dòng)和影響力，交付招聘結(jié)果；
4. 對(duì)招聘工作充滿熱愛(ài)，有條理，責(zé)任心強(qiáng)。
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