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崗位職責
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求做好招聘規(guī)劃，制定招聘方案，完成招聘目標；
2. 負責公司相關職能部門崗位的招聘交付及過程管理；
3. 協(xié)助負責公司相關核心人才戰(zhàn)略儲備、行業(yè)分析調研；
4. 參與建立和完善公司招聘流程和招聘條線相關提升項目；

任職要求
1. 本科學歷，3年以上招聘模塊工作經驗；
2. 快速的學習能力，能夠快速學習并了解所對應的外部人才市場；
3. 目標和結果導向，有較強的推動和影響力，交付招聘結果；
4. 對招聘工作充滿熱愛，有條理，責任心強。