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職位描述：

崗位職責(zé) 1、參加公司的免費培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)行業(yè)必要知識、對行業(yè)有一個全面的了解（伊利文化、公司日常制度、專業(yè)知識、技能培訓(xùn)等）； 2、車間實習(xí)； 3、根據(jù)公司安排的崗位，完成各自崗位工作任務(wù)； 4、及時向上級負(fù)責(zé)人匯報工作進(jìn)展。 公司將提供吸引力和挑戰(zhàn)性并存的培訓(xùn)和發(fā)展平臺，幫助員工迅速融入公司團(tuán)體，充分的發(fā)揮其自身的高素質(zhì)和專業(yè)水平； 公司根據(jù)績效考核的結(jié)果，給予績效優(yōu)異的員工安排適合其發(fā)展的指導(dǎo)，幫助員工持續(xù)提升，直至具備勝任中、高級管理崗位的能力。 崗位要求： 1、2020、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； 2、食品、化學(xué)、生物、機械、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心； 4、愿意從基層崗位做起，具有良好的晉升機制。 工作環(huán)境： 立體化生產(chǎn)車間，三班兩倒時間制，每月工作17-18天（月度正常休息12-13天） 薪資福利： 1、3K-5K 2、入職五險，滿一年交一金（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金） 3、免費工作餐、提供宿舍（一tian一元） 4、帶薪年休假、生日福利、nan員工帶薪護(hù)理假、子女營養(yǎng)關(guān)懷等形式多樣的自有福利多達(dá)四十余項。 職業(yè)發(fā)展途徑： 管理途徑：初學(xué)者→有經(jīng)驗者→基層管理者→中級管理者→高級管理者 技能途徑：初學(xué)者→有經(jīng)驗者→初級工程師→中級工程師→高級工程師→資深級工程師→專家級工程師 應(yīng)聘流程：簡歷投遞→簡歷篩選→面試（現(xiàn)場/視頻）→網(wǎng)絡(luò)測評→發(fā)放offer→入職辦理