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職位描述：

崗位職責： 負責公司相關語種文件的中外互譯以及審校工作 任職資格： 1、熟練使用trados軟件，專業(yè)的翻譯技能 2、日語n1有證（分數(shù)高者優(yōu)先考慮）或CATTI二級筆譯或CATTI三級筆譯必須有一個 3、工作態(tài)度認真負責，能夠保質保量的完成翻譯任務 4、具有1年以上翻譯經驗，熟練使用辦公軟件者優(yōu)先 5、翻譯主要涉及機械、醫(yī)療、合同及商務等領域

職位描述：

一、工作地點： 沈陽桃源私立高級中學（渾南區(qū)玄菟一路600號，百度高德地圖APP可查詢） 二、招聘要求：能夠住校擔任班主任工作周休一天住校5天；全日制本科或本科以上畢業(yè)；有日語高中教師資格證及教學經驗；能夠熟練操作微機及教學軟件；無吸煙嗜好；能夠服從學校管理及工作安排； 三、試用期三個月，試用期期間拿課時費加其他工作費2000-3000；試用期后本學年工資4000-5000；下個學年7000-10000

職位描述：

工作職責： 對集團內部費用審核，支付和會計帳務處理等； 根據(jù)賬戶往來明細，計算客戶現(xiàn)有資產市值，出具資產證明書。 職位要求： 日語N2以上，學習理解能力強； 轉正福利待遇： 1.崗位津貼，KPI獎金，年末獎金（年終評價高者可多得）。 2.海外研修，特色日語培訓（外教課）及資格補貼，各項職業(yè)技能免費培訓。 3.帶薪年假（12天/年，17天/年，22天/年），周末雙休，獨有會社休日，日本假期(不需要年假抵扣)，中國法定節(jié)假日出勤支付3倍工資。 4.九險一金（五險一金 補充醫(yī)療險 重大疾病險 意外傷害險 子女補充醫(yī)療險）。 5. 員工旅行，健康體檢，節(jié)日福利，更多人性化福利…

職位描述：

1、日語流利聽說讀寫，口語能力強；2、有一定財務知識背景，有實際工作經驗者更佳；3、英語讀寫水平，可接受應屆生。

職位描述：

職位描述：

工作地點：大連

1. 完成所分配區(qū)域銷售目標，發(fā)展和維護負責區(qū)域內的客戶網絡；

2. 開拓新客戶，拓寬膳食補充劑銷售領域客戶；

3. 定期拜訪客戶，了解客戶需求，市場信息有效反饋；

4. 協(xié)助客戶進行產品或項目開發(fā)，協(xié)助所負責區(qū)域銷售，進行技術服務。

任職要求：

1. 日語N1及以上水平，能夠作為工作語言，流利進行書面及口語的商務溝通；

2. 能夠適應出差安排（預計全年出差占比1/4）；

3. 性格開朗，喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的進取心，抗壓能力強；

4. 溝通能力強，身體健康，形象良好；

5. 統(tǒng)招本科及以上學歷，有海外留學經歷為優(yōu)，生物/食品/制藥等相關專業(yè)為優(yōu)。6. 具備相關行業(yè)經驗為優(yōu)，加分項-英語四級及以上水平。

職位描述：

福利待遇：1.崗位津貼，KPI獎金，年末獎金（年終評價高者可多得）。??2.海外研修，特色日語培訓（外教課）及資格補貼，各項職業(yè)技能免費培訓。??3.帶薪年假（12天/年，17天/年，22天/年），周末雙休，會社休日，日本假期(不需要年假抵扣)，中國法定節(jié)假日出勤支付3倍工資。??4.九險一金（五險一金 補充醫(yī)療險 重大疾病險 意外傷害險 子女補充醫(yī)療險）。??5. 員工旅行，健康體檢，節(jié)日福利，更多人性化福利…工作職責：對集團公司日常經費及員工費用報銷進行審核，支付和會計帳務處理等。職位要求：1.日語N2以上，學習理解能力強,；2.2年以上財務流程工作經驗(應付流程,報銷等)???? 年齡要求：20-38歲 職能類別：日語翻譯 關鍵字：日語經費報銷財務

職位描述：

轉正福利待遇： 1.崗位津貼，KPI獎金，年末獎金（年終評價高者可多得）。2.海外研修，特色日語培訓（外教課）及資格補貼，各項職業(yè)技能免費培訓。 3.帶薪年假（12天/年，17天/年，22天/年），周末雙休，***會社休日，日本假期(不需要年假抵扣)，中國法定節(jié)假日出勤支付3倍工資。 4.九險一金（五險一金 補充醫(yī)療險 重大疾病險 意外傷害險 子女補充醫(yī)療險）。 5. 員工旅行，健康體檢，節(jié)日福利，更多人性化福利… 職位描述：1.根據(jù)客戶的需求，開設相應的金融賬戶；2.根據(jù)客戶不同階段的委托事項，進行賬戶相關信息的變更與調整；3.根據(jù)客戶個人屬性的變化，維護賬戶的相應信息，以確?？蛻舻挠行嘁?。職位要求：1.本科學歷，日語二級及以上；2.較強的學習能力和理解能力；3.工作踏實，心態(tài)積極，并且有良好的溝通能力和團隊合作意識。4.不接受短期實習

職位描述：

一、工作地點：
沈陽桃源私立高級中學（渾南區(qū)玄菟一路600號，百度高德地圖APP可查詢）
二、招聘要求：能夠住校擔任班主任工作周休一天住校5天；全日制本科或本科以上畢業(yè)；有日語高中教師資格證及教學經驗；能夠熟練操作微機及教學軟件；無吸煙嗜好；能夠服從學校管理及工作安排；
三、試用期三個月，試用期期間拿課時費加其他工作費2000-3000；試用期后本學年工資4000-5000；下個學年7000-10000

職位描述：

客戶金融產品交易相關數(shù)據(jù)分析支持； 客戶金融產品交易的調配信息數(shù)據(jù)處理；

職位描述：

一.開發(fā)生產管理翻譯。工作內容：
總部開發(fā)人員的日語翻譯，對應管理供應商產品開發(fā)，生產，品質情況；
任職要求：性別不限， 27-35歲，中專以上 日語N2以上
，書寫會話無障礙，有一年以上制造業(yè)生產管理經驗，懂模具機械設備。
工作時間：
周一至周五，8小時工作制，雙休；
薪 資：本科以上（含本科）綜合工資6500元/月 餐補（15元/出勤日），6個月轉正后綜合工資=底薪 職務補貼 餐補 住宿補貼=7000-7500左右，并且繳納五險一金。工作滿1年發(fā)放年終獎。
本科以下綜合工資5500元/月 餐補（15元/出勤日），6個月轉正后綜合工資=底薪 職務補貼 餐補 住宿補貼=6000-6500左右，并且繳納五險一金。工作滿1年發(fā)放年終獎。
二.崗 位：生產管理
工作內容：管理供應商產品開發(fā)，生產情況；
整理工廠進出口單子，抽查產品質量；辦公室事務性工作，包括但不限于發(fā)票整理，費用報銷等。
任職要求：
27-33歲，中專以上學歷，有制造業(yè)生產管理經驗，或者品質管理經驗，會日語優(yōu)先。
工作時間：周一至周五，8小時工作制，雙休；
薪 資：
本科以上（含本科）綜合工資4500元/月 餐補（15元/出勤日），本科以下綜合工資4000元/月 餐補（15元/出勤日），6個月轉正后綜合工資=底薪 職務補貼 餐補 住宿補貼=5000左右，并且繳納五險一金。工作滿1年發(fā)放年終獎。
發(fā)薪日期：每月15號。

職位描述：

1.碩士研究生及以上學歷，日語專業(yè)；

2.有高校日語教學經歷或海外留學經歷者優(yōu)先；

3.具備日語等級N1，N2需130分以上；

4.熟練掌握日語語言知識和語法規(guī)則；能夠清晰地表達和解釋語言知識；能夠承擔日語課程且熟練使用日語授課；

5.工作認真、踏實、嚴謹，熱愛教育事業(yè)。

職位描述：

崗位職責:
1.開發(fā)和維護客戶關系，積極拓展市場;
2.達成公司下達的銷售目標，完成訂單任務;
3.客戶關系管理，掌握市場動向，制定銷售策略;
4.分析，規(guī)劃市場，針對不同客戶，推廣合適產品，良好運作市場推廣;
5.協(xié)調公司內部資源，利用客戶資源，達成部門銷售目標;
6.完成領導交辦的其他工作。

職位要求:
1.28-38，日語一級或同等水平。
2.有自動化設備行業(yè)銷售經驗，可以獨立開發(fā)市場;有渠道銷售經驗者優(yōu)先;
3.溝通表達優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場嗅覺。
4.有日本留學、生活經歷優(yōu)先。

職位福利:底薪 業(yè)績提成，五險一金、年終獎、包吃、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

福利待遇： 1.崗位津貼，KPI獎金，年末獎金（年終評價高者可多得）。 2.海外研修，特色日語培訓（外教課）及資格補貼，各項職業(yè)技能免費培訓。 3.帶薪年假（12天/年，17天/年，22天/年），周末雙休，獨有會社休日，日本假期(不需要年假抵扣)，中國法定節(jié)假日出勤支付3倍工資。 4.九險一金（五險一金 補充醫(yī)療險 重大疾病險 意外傷害險 子女補充醫(yī)療險）。 5. 員工旅行，健康體檢，節(jié)日福利，更多人性化福利… 工作內容：1. 對集團公司日常經費及集團員工的費用報銷進行審核、支付和會計賬務處理；2. 根據(jù)賬戶往來明細，計算客戶現(xiàn)有資產市值，出具資產證明書；3. 對客戶支付的相關手續(xù)費進行會計賬務處理。職位要求：1. ?？苹蛲纫陨蠈W歷，日語一級水平；2. 有2年以上bpo相關工作經驗,財務流程經驗優(yōu)先；3. 較強的學習能力和理解能力，具備良好的邏輯思維能力。

職位描述：

Daily Operation? Review Purchase Requisitions submitted by end users based on PR to PO checklist, including contracts, quotations, catalog, non-PO, accounting, exception, etc., to make sure all the PRs are 100% compliant with adidas sourcing policy and local policy.? Lead procurement helpdesk and ariba L1 helpdesk to solve procurement and system queries from end users via email, aspen ticket or hotline. Log tickets to IT for IT related issues. Host regular review with IT team for IT issue resolution and follow up.? Supervise automated generation and transmission of POs and GRs? Train and educate internal stakeholders on existing procurement processes, ariba system operation, new process | system update or enhancement.? Lead catalog creation and catalog maintenance based on global standard process. Monitor catalog status to make sure all the catalog would be extended or replaced on time before expiration.? Take lead on overdue PO follow up with end users to reduce GR aging. Provide sufficient support to users including how to update GR, how to close PO, how to update Need By Date, etc.? Support invoice reconciliation in case of 3-way match issues or payment terms discrepancies for PO based invoices.? Support team lead on daily operation to 100% fulfill SLA/KPI.? Support system enhancement | u**rade test.? Support annual internal and external audit.Process Excellence? Participate in continuous process improvement projects, such as helpdesk tickets analysis, first pass rate analysis, etc.? Propose continuous improvement initiatives based on observations from daily operations, such as buying channel optimization, catalog improvement, etc.? Lead process improvement execution for the responsible region.Knowledge, Skills and Abilities:? Advanced understanding of E2E Procure to Pay processes.? Good knowledge of purchasing processes and compliance regulations.? Good reporting | analytic skill in terms of ppt and excel.? Capability to independently interact with different stakeholders, and handle multiple tasks.? Result oriented and solution minded team player with high degree of self-management.? Good communication and presentation skill.? Proficiency in Ariba (PR to PO, Catalog Creation/Maintenance, Supplier Enablement, etc.).? Proficiency in SAP MM module.? Proficiency in MS Office (ppt, excel, word, etc.).? Fluent Japanese and Korean, spoken and written.? Good English, spoken and writtenRequisite Education and Experience / Minimum Qualifications:? A bachelor’s degree with emphasis on the areas of international business, procurement, logistics, economics, finance, or comparable professional education.? 3-5 years of BPO, SSC or general business experience, preferably in procurement area in a middle sized or large organization; good experience with E2E Procure to Pay process/

職位描述：

一.開發(fā)生產管理翻譯。工作內容：
總部開發(fā)人員的日語翻譯，對應管理供應商產品開發(fā)，生產，品質情況；
任職要求：性別不限， 27-35歲，中專以上 日語N2以上
，書寫會話無障礙，有一年以上制造業(yè)生產管理經驗，懂模具機械設備。
工作時間：
周一至周五，8小時工作制，雙休；
薪 資：本科以上（含本科）綜合工資6500元/月 餐補（15元/出勤日），6個月轉正后綜合工資=底薪 職務補貼 餐補 住宿補貼=7000-7500左右，并且繳納五險一金。工作滿1年發(fā)放年終獎。
本科以下綜合工資5500元/月 餐補（15元/出勤日），6個月轉正后綜合工資=底薪 職務補貼 餐補 住宿補貼=6000-6500左右，并且繳納五險一金。工作滿1年發(fā)放年終獎。
二.崗 位：生產管理
工作內容：管理供應商產品開發(fā)，生產情況；
整理工廠進出口單子，抽查產品質量；辦公室事務性工作，包括但不限于發(fā)票整理，費用報銷等。
任職要求：
27-33歲，中專以上學歷，有制造業(yè)生產管理經驗，或者品質管理經驗，會日語優(yōu)先。
工作時間：周一至周五，8小時工作制，雙休；
薪 資：
本科以上（含本科）綜合工資4500元/月 餐補（15元/出勤日），本科以下綜合工資4000元/月 餐補（15元/出勤日），6個月轉正后綜合工資=底薪 職務補貼 餐補 住宿補貼=5000左右，并且繳納五險一金。工作滿1年發(fā)放年終獎。
發(fā)薪日期：每月15號。