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職位描述：

職位描述崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與用戶溝通并建立良好合作關(guān)系，完成產(chǎn)品銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解； 任職資格 1、生物工程、制藥工程、藥劑學(xué)、生化、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、一年以上制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉2010版GMP法規(guī)；或一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、做過藥企QA或QC崗位優(yōu)先。 4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、能吃苦耐勞并能適應(yīng)出差工作； 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。 公司福利 1、周末雙休； 2、全面的員工崗前培訓(xùn)及無限的公費(fèi)外出培訓(xùn)機(jī)會。 3、享有高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；購車享有油費(fèi)補(bǔ)貼； 4、法定五險(xiǎn)一金； 5、每季度一次省內(nèi)旅游或部門聚會；每年一次長途旅游或海外游； 6、無責(zé)任底薪高，晉升空間廣闊；

職位描述：

職位信息：

職位：大區(qū)經(jīng)理 無酒水銷售經(jīng)驗(yàn)者***

區(qū)域：寧波大區(qū)

工作職責(zé)：

1、有3年以上快消品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)銷商渠道開發(fā)與管理，具備相當(dāng)?shù)匿N售敏銳度，能主動挖掘商機(jī)，創(chuàng)造業(yè)績；

2、在所在地區(qū)具備較好的人脈關(guān)系和客戶資源，有利于銷售業(yè)務(wù)開展；

3、良好的客戶溝通談判能力、敏銳的市場洞察力，良好的團(tuán)隊(duì)精神；經(jīng)常拜訪客戶，與區(qū)域客戶建立密切聯(lián)系，保持穩(wěn)定、融洽的客戶關(guān)系；關(guān)注市場信息并及時(shí)反饋；

4、工作時(shí)間內(nèi)，必須確保與上下級的通信聯(lián)絡(luò)暢通，配合公司做好該區(qū)或城市的其它宣傳推廣的計(jì)劃、實(shí)施；

任職要求：

1、30歲-50歲，口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃力和運(yùn)作能力；

3、兩年以上酒水渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；

4、需有自備交通工具（汽車，有車貼補(bǔ)助）；

5、喜歡挑戰(zhàn)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；

薪資待遇：

8000-10000元/月

職位描述：

無責(zé)任底薪加提成 包住 宿舍三室一廳 提供五險(xiǎn). 公司提供資源. 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)邀約客戶到訪我司舉辦的發(fā)布會就行啦。其他的我們這邊會有專業(yè)的銷售人才去銷售

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機(jī)會多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)客戶關(guān)系；做好客戶服務(wù)及管理等相關(guān)工作； 2、推進(jìn)公司市場業(yè)務(wù)，制作標(biāo)書、投標(biāo)等工作，協(xié)助完成市場指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，完成市場調(diào)研工作； 4、與客戶日常工作對接及費(fèi)用核算。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，帶車，駕駛技術(shù)熟練；2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，較高的服務(wù)意識，寫作能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)； 3、性格外向、健談，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、25-35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)省內(nèi)偶爾出差。 薪資待遇：底薪4000+績效+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+團(tuán)建活動 工作時(shí)間：9:00-12:00,13:30-17:30，周末雙休，節(jié)假日休。 工作地址：貴陽市高新區(qū)國際人才城二樓。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機(jī)會多，晉升空間大，付出越多，回報(bào)越多(一年四個(gè)晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險(xiǎn)事業(yè)，誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險(xiǎn)、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項(xiàng)津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時(shí)間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計(jì)算。
七、工作時(shí)間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 入職后，統(tǒng)一安排到欖菊集團(tuán)總部參加體系化專業(yè)集訓(xùn)，再協(xié)調(diào)定崗區(qū)域 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理（含人員管理、銷售管理、數(shù)據(jù)處理等） 2、負(fù)責(zé)欖菊集團(tuán)產(chǎn)品營銷活動的宣傳推廣、運(yùn)營等工作 3、負(fù)責(zé)做好區(qū)域客戶維護(hù)工作 4、收集并反饋市場資訊，及時(shí)處理上級交辦的各項(xiàng)任務(wù) 【任職資格】： 1、年齡20~28歲優(yōu)先（全國各地應(yīng)屆生符合條件可考慮），外地可視頻面試 2、大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限（市場營銷工商管理類專業(yè)優(yōu)先） 3、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件 4、有志于營銷方向發(fā)展，具備吃苦耐勞、開拓精神，執(zhí)行力及應(yīng)變能力強(qiáng) 【薪資福利】 1、薪資 （1）培訓(xùn)期：≥4.5K/月 （2）月收入+季度考核獎金+年度考核獎金,轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)待其定崗后，再綜合評估定薪（基本工資+季度獎+年終獎等） 2、公司提供住宿、就餐補(bǔ)貼 3、購買五險(xiǎn)、帶薪年假等其他福利統(tǒng)一跟公司規(guī)章制度 【崗位規(guī)劃安排】： 1、以上崗位為集團(tuán)重點(diǎn)培養(yǎng)對象，以專業(yè)體系集訓(xùn)提升綜合素質(zhì)及營銷管理技能，幫助員工快速成長，并明確自身的職業(yè)發(fā)展方向。 2、只要有志向在營銷方向發(fā)展，薪資及平臺無上限！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)和計(jì)劃，落實(shí)藥品銷售和回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品采購計(jì)劃、送貨、對帳、查庫存等銷售管理工作；
3、加強(qiáng)產(chǎn)品管理，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展品種進(jìn)院工作；
4、定期向醫(yī)院了解藥品的銷量情況及市場行情等，向公司反饋，及時(shí)滿足客戶需要；
5、制作銷售及回款臺賬；
6、收集客戶資質(zhì)證明、委托證明，建立客戶檔案；
7、應(yīng)收賬款的核算、催收，并對收回的賬款及時(shí)報(bào)賬；
8、參與協(xié)調(diào)客戶的退換貨，及時(shí)反映并協(xié)助處理質(zhì)量投訴；
9、完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)市場環(huán)境和銷售運(yùn)作流程；
4、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)指定行業(yè)，指定領(lǐng)域的客戶開拓與客戶關(guān)系管理，執(zhí)行并完成公司的市場拓展戰(zhàn)略目標(biāo)； 2、根據(jù)公司的市場開拓策略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大公司在相應(yīng)領(lǐng)域的影響力和美譽(yù)度，并完成銷售量指標(biāo)； 3、協(xié)助市場研究團(tuán)隊(duì)做相應(yīng)領(lǐng)域的市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)。搜集行業(yè)相關(guān)政策、競爭對手信息、向市場研究團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋市場信息和客戶要求； 4、組織報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上企業(yè)客戶開拓或管理經(jīng)驗(yàn)，或復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；要求物流供應(yīng)鏈行業(yè)； 3、對客戶商務(wù)談判有深刻認(rèn)識，有充足的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的內(nèi)部組織協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的非管理影響力，能夠跨部門建立項(xiàng)目型組織并主導(dǎo)運(yùn)行，完成復(fù)雜任務(wù)； 5、具備較強(qiáng)的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 6、具有敏銳的觀察力，計(jì)劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力； 7，能夠接受高難度高挑戰(zhàn)的工作，能夠適應(yīng)頻繁出差；

職位描述：

崗位職責(zé)

1.對接公司已合作的醫(yī)院，維護(hù)合作醫(yī)院、衛(wèi)健委關(guān)系；

2.開拓當(dāng)?shù)蒯t(yī)院市場，完成對當(dāng)?shù)卮笮歪t(yī)院的開發(fā)和維護(hù)；

3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)與醫(yī)院關(guān)鍵人進(jìn)行商務(wù)談判，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)開拓。

任職要求：

1.28-40周歲，本科及以上學(xué)歷；

2.形象端正、具備良好的商務(wù)談判能力；

3.具備在醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、周末雙休、績效獎金、多次晉升機(jī)會、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：雙休法休、企業(yè)年金、補(bǔ)充商保、正式員工

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、電力技術(shù)產(chǎn)品、光電技術(shù)產(chǎn)品、新能源技術(shù)產(chǎn)品、電力消防等全線產(chǎn)品銷售； 2、服務(wù)客戶，以客戶為中心，了解客戶需求、解決客戶問題，實(shí)現(xiàn)發(fā)展共贏。 任職要求： 不限學(xué)歷、不限學(xué)校、不限專業(yè)、性別不限，只要你熱愛銷售，能夠埋頭苦干，我們就熱烈歡迎。

職位描述：

【職責(zé)描述】1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售和市場推廣工作，并達(dá)成既定的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；2、搜集市場信息，分析和發(fā)掘商業(yè)機(jī)會，制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；3、發(fā)展和建立產(chǎn)品銷售渠道以及維護(hù)客戶關(guān)系，并開展學(xué)術(shù)會議和行業(yè)展會等市場推廣工作；4、定期組織進(jìn)行所在區(qū)域的市場銷售推廣活動；5、對已開發(fā)的醫(yī)院進(jìn)行持續(xù)上量跟進(jìn)?！救温氁蟆?、檢驗(yàn)科/病理科資源，2年臨床工作經(jīng)驗(yàn)。做過體外診斷試劑產(chǎn)品優(yōu)先考慮；2、擅長客情關(guān)系的開拓和維護(hù)，尤其是攻克關(guān)鍵人物及高層關(guān)系；3、不計(jì)較一時(shí)得失，有大局觀。堅(jiān)信有付出才能有回報(bào)。愿意跟公司一起沉淀并收獲成長者優(yōu)先。【薪酬福利】1、入職即繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)一金；2、周末雙休，法定節(jié)假日休；3、薪酬：8--15k，具體面議。4、帶薪年假、節(jié)日禮物、組團(tuán)旅游等?！旧习鄷r(shí)間】：不用打卡，周末雙休，法定節(jié)假日休 職能類別：醫(yī)療器械銷售代表 關(guān)鍵字：臨床直銷醫(yī)院IVD分子免疫檢驗(yàn)科病理科

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售工作；

2、利用公司已有綠色建筑咨詢業(yè)務(wù)平臺，開發(fā)潛在客戶；

3、執(zhí)行公司市場銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)建筑工程項(xiàng)目跟蹤、與客戶的商務(wù)談判，開發(fā)潛在市場和新項(xiàng)目；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有建筑行業(yè)銷售工作或污水、中水處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有1年以上建筑類銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的商務(wù)談判能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及銷售技能；

4、能承受較大工作壓力，獨(dú)立開展項(xiàng)目，跟進(jìn)工作；

5、有私家車優(yōu)先。

薪資待遇：

底薪4000-6000 提成 五險(xiǎn)一金 績效 餐補(bǔ)，優(yōu)秀者可面議

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、全勤獎、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪

職位描述：

上班時(shí)間：周一至周五，8.30—18.30，午休1.5h、周末雙休，法定節(jié)假日都休息，年假七天。
發(fā)薪日：每個(gè)月固定28號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
工作環(huán)境：
呼叫中心專業(yè)的白領(lǐng)化辦公環(huán)境，每人均配備獨(dú)立辦公卡座、電腦、無輻射耳麥電話機(jī)。
工作職責(zé)：
針對公司提供的有意向購買車險(xiǎn)的客戶，通過電腦外呼系統(tǒng)的方式聯(lián)系客戶，介紹車險(xiǎn)今年價(jià)格，服務(wù)等，幫助客戶辦理車險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；
崗位優(yōu)勢：車險(xiǎn)是剛性需求，買了車每年必須強(qiáng)制性購買一次，每年私家車都在呈遞增上漲的趨勢，市場需求量大，公司提供穩(wěn)定資源，簡單易上手。
招聘條件：
1.入職年齡在22歲-40歲年齡段。
2.表達(dá)清楚、流利，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
3.接受無經(jīng)驗(yàn)的小伙伴但具備一定保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識者、銷售工作者、客服工作者優(yōu)先。
4.要對銷售感興趣，想要挑戰(zhàn)高薪，并且相信自己可以做好銷售。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加8個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)；
2) 在崗任職期：職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎，月均4000-8000元，上不封頂。
福利：
1)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；
2)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
3)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公；
4)無夜班無倒班；
5)完善的培訓(xùn)體系；
6)豐厚的年終獎金、績效獎金；
7)定期舉辦團(tuán)建活動；
8)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
9)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系，面試通過后會有為期8個(gè)工作日的培訓(xùn)， 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)老師。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃，操作劃線機(jī)完成構(gòu)架劃線等生產(chǎn)工作任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)編制或協(xié)助相關(guān)部門編制測量程序，生產(chǎn)過程中不斷優(yōu)化程序或提出優(yōu)化程序的建議； 3.負(fù)責(zé)進(jìn)行首件檢查，測量過程中進(jìn)行自檢，完成相關(guān)記錄，保證質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)按照工藝文件編制測量程序或設(shè)定參數(shù)，并進(jìn)行驗(yàn)證和優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)使用設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄，負(fù)責(zé)對工、夾、量具進(jìn)行清潔、保養(yǎng)并妥善保管。 6.測量前了解掌握工藝要求，按照技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求保證產(chǎn)品質(zhì)量； 7.操作中嚴(yán)格按照測量程序和工藝參數(shù)執(zhí)行，進(jìn)行首件檢查及自檢； 8.按規(guī)定完成測量數(shù)據(jù)記錄。 9.負(fù)責(zé)保持安全文明生產(chǎn)，按照規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品； 10.負(fù)責(zé)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理和5S管理。 11.負(fù)責(zé)按照規(guī)定對所負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)行日常清潔和維護(hù)保養(yǎng)； 12.生產(chǎn)加工前進(jìn)行設(shè)備狀態(tài)檢查； 13.所用設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，及時(shí)上報(bào)并配合維修。 14.對使用的工、夾、量具的完好負(fù)責(zé)。按照規(guī)定對使用的工、夾、量具按期進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)； 15.負(fù)責(zé)所用工藝文件資料的妥善保管。 職位要求： 1.中專及以上學(xué)歷 2.測量、檢測類相關(guān)專業(yè) 3.3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.掌握基本測量知識，掌握構(gòu)架劃線工作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，熟悉焊接工藝知識，掌握工、夾、量具的使用和維護(hù)方法，掌握使用設(shè)備的性能、安全操作和使用維護(hù)方法 5.具有一定的識圖能力編程能力和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)能力