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職位描述：

負責企業(yè)客戶日常機票改簽、出票、退票等操作;根據(jù)客戶需求聯(lián)系內部人員以及解決客戶問題。 要求: 18-25周歲、女身高160以上，男170以上，大專及以上學歷，打字速度40/min.

職位描述：

崗位職責： 負責店內顧客的接待與服務，包括點單、上餐、結賬等環(huán)節(jié)，確保顧客獲得優(yōu)質體驗；保持店面整潔，及時清理桌椅及餐具；協(xié)助店長完成日常運營任務，如庫存管理、訂單記錄等。 崗位要求： 年齡18-35歲，初中及以上學歷；具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識；吃苦耐勞，有責任心，能夠適應靈活的工作時間；有餐飲行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 崗位描述： 悟空面館位于風景秀麗的青田縣，是一家品牌連鎖餐飲店。我們重視每一位員工的成長與發(fā)展，提供具有競爭力的薪資待遇和友好的工作氛圍。歡迎您加入我們，為顧客帶來溫暖的服務體驗！

職位描述：

白班女服務員 早上9點到下午五點

職位描述：

制茶師：制作芝士水果茶

職位描述：

該崗位工作地址在長寧。
該崗位為外包制。
崗位職責：
完成每日員工餐廳菜肴的烹制工作，實施菜肴改進、創(chuàng)新工作，熟悉廚房相關操作流程并能規(guī)范使用廚房設備，完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、40周歲及以下，高中及以上學歷
2、具有中式烹調師資格證書中級及以上
3、具有相關工作經驗5年及以上
4、具有五星級酒店及分食工作經驗者優(yōu)先

職位描述：

認真完成本職工作，辦理旅客入住與退房。

職位描述：

1、熱愛鄉(xiāng)村，民宿，有工作熱情和熱情。 2、工作態(tài)度端正，自律性高。形象氣質好、身體健康、開朗熱情。 3、愿意主動學習提升自己，公司提供多方位晉升空間。 4、有酒店民宿從業(yè)經驗或相關專業(yè)者優(yōu)先，無經驗者可先面試溝通 5、具有良好的溝通能力、較強的服務意識、團隊精神，服從管理及工作安排。 工作內容： 1、做好接待和服務工作。 2、學習技能，如制作咖啡，帶客活動等。 3、不斷學習并加強應變能力，及時處理客人的問題和民宿出現(xiàn)的其他問題。 包食宿、五險、年度旅游、生日福利、工齡獎等。

職位描述：

1.統(tǒng)籌安排員工食堂的各項工作，保證員工按時就餐（就餐人數(shù)40人）

2.其他食堂相關工作

任職要求：

1.具有三年以上食堂管理和工作經驗

2.身體健康，持???康證

3.工作仔細，有責任心

職位福利：周末雙休

職位描述：

1、熱愛鄉(xiāng)村，民宿，有工作熱情和熱情。 2、工作態(tài)度端正，自律性高。形象氣質好、身體健康、開朗熱情。 3、愿意主動學習提升自己，公司提供多方位晉升空間。 4、有酒店民宿從業(yè)經驗或相關專業(yè)者優(yōu)先，無經驗者可先面試溝通 5、具有良好的溝通能力、較強的服務意識、團隊精神，服從管理及工作安排。 工作內容： 1、做好接待和服務工作。 2、學習技能，如制作咖啡，帶客活動等。 3、不斷學習并加強應變能力，及時處理客人的問題和民宿出現(xiàn)的其他問題。 包食宿、五險、年度旅游、生日福利、工齡獎等。

職位描述：

招聘民宿管家 1、18-25歲，形象氣質好、身體健康、開朗熱情； 2、工作態(tài)度端正，自律性高； 3、愿意主動學習提升自己，公司提供多方位晉升空間。； 4、有酒店民宿客房/餐飲/咖啡奶茶店從業(yè)經驗或相關專業(yè)者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力、較強的服務意識、團隊精神，服從管理及工作安排。 工作內容： 1、做好接待和服務工作。 2、學習技能，如制作咖啡，帶客活動等。 3、不斷學習并加強應變能力，及時處理客人的問題和民宿出現(xiàn)的其他問題。 工資=底薪+提成 包食宿 福利、五險、年度旅游、生日福利、工齡獎等。 如果你也熱愛鄉(xiāng)村，民宿！有工作熱情。只要你愿意學習，能適應民宿鄉(xiāng)村環(huán)境，我們歡迎你的加入~！

職位描述：

認真完成本職工作，辦理旅客入住與退房。

職位描述：

廚師 / 廚師學徒 3500-6000元/月（月休3天，包工作餐) 吧員/ 服務員 3500--5000元/月(月休3天，包工作餐) 洗碗阿姨 3500元/月(包工作餐)

職位描述：

負責餐飲店的日常設施打掃清理，工作積極，有責任心。

職位描述：

認真完成本職工作，辦理旅客入住與退房。

職位描述：

招聘崗位：樓面經理（20歲-30歲） 一、工作內容：肯德基門店樓面運營專家。 - 根據(jù)品牌的運營標準和流程，現(xiàn)場通過有效提升管理，傳遞品牌服務感知，提升顧客體驗。樓面管理內容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產品品質提升、設備運維、衛(wèi)生環(huán)境等； - 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機構人員 - 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務； 二、學習和發(fā)展 我們擁有成熟的培訓體系和育人經驗，不用擔心沒有經驗，線上系統(tǒng)理論自學+門店師傅帶教+工作崗位實踐的培訓模式，助您快速掌握工作技能和技巧。 統(tǒng)一的晉升發(fā)展路徑，且向內部伙伴創(chuàng)造和提供充分的內部發(fā)展機會，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：樓面經理——副經理——資深副經理——餐廳經理——區(qū)經理… 三、薪資福利 薪資構成：基本工資收入（小時制）+工時補貼+季度獎金+特殊時段補貼+加班工資 根據(jù)實際工時數(shù)綜合收入4200-5000元。 1. 基本工資收入： 麗水16.1元/小時； 每月排班工時一般在160-202小時， 一周至少安排一天休息； 2. 加班工資：季度總工時超500小時部分按1.5倍*16.1元/小時；若法定節(jié)假日按4*16.1元/小時； 3. 工時補貼：滿167小時補貼400元；滿185小時補貼500元； 4. 季度獎金：享受門店經營達成獎金分配，800-1000元/季度。 公司福利：工作優(yōu)惠套餐、家族活動、團建、公司提供雇主責任險，愛心互助基金計劃、員工心理熱線、畢業(yè)繳納五險一金，享受帶薪年假、帶薪病假等； 晉升到餐廳經理后，享受三年關愛計劃（股權計劃、全家商業(yè)保險、購房補貼等）