崗位職責：
1.制定、修改所屬單位的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風險管理規(guī)章制度；
2.組織開展重點領(lǐng)域合規(guī)風險的識別、審查、防范和應(yīng)對相關(guān)工作；
3.開展合規(guī)監(jiān)督、檢查指導所屬單位合規(guī)管理工作；
4.組織開展合規(guī)宣傳、培訓、培育合規(guī)文化等工作；
5.負責所屬單位經(jīng)營過程中涉及法務(wù)問題的發(fā)現(xiàn)和處理；
6.負責信息類知識產(chǎn)權(quán)申請和保護過程中的法務(wù)問題；
7.負責參與所屬單位采購過程中的法律風險評估；
8.負責開展普法宣傳教育等法律事務(wù)工作。
招聘條件：
1.全日制法學本科及以上學歷，大學英語六級（CET-6），在工作中能運用英語；
2.持有法律職業(yè)資格證書或者企業(yè)法律顧問證書；
3.具有三年以上知名律所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗或者大型企業(yè)法律顧問從業(yè)經(jīng)驗或合規(guī)管理從業(yè)經(jīng)驗；
4.工作細致責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；
5.有IT類采購以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法務(wù)工作背景者優(yōu)先。
6.35（含）周歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當放寬），擁護黨的路線、方針、政策，熱愛東航。
colin
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責： 1、協(xié)助辦理訴訟案件錄入處理、材料準備、信息提供等訴訟輔助事務(wù)； 2、處理領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、有一定法學功底； 3、可熟練使用excel作為工作工具；熟悉filter、vlookup、match等函數(shù)操作； 4、有較強的執(zhí)行力，較強的吃苦耐勞精神，善于不斷學習、不斷總結(jié)，有良好的團隊合作精神。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
崗位職責 1、負責為公司各部門提供法律服務(wù)及咨詢，處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等，協(xié)助組織、整理相關(guān)證據(jù)、法律文書等內(nèi)容; 2、負責公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核、檔案管理等事務(wù)，參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見; 3、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查，協(xié)助完善公司各項流程及規(guī)章制度，有效防控風險; 4、檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 5、負責研究公司業(yè)務(wù)運營中涉及的政策、法規(guī)、行業(yè)要求等，為公司業(yè)務(wù)合規(guī)運營提供有效意見， 6、為公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓，處理公司交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、年齡25-30歲，全日制本科及以上學歷，法律、法學相關(guān)專業(yè)，有律師資格證優(yōu)先考慮; 2、三年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉精通商業(yè)經(jīng)營中所涉及到的各類法律處理經(jīng)驗，有律所經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備較強的溝通能力、責任心、法律文書草擬和口頭表達能力，具有良好的服務(wù)意識、團隊意識和學習能力，具備獨立開展工作的能力; 4、掌握和熟悉民商法、合同法、安全生產(chǎn)法、環(huán)保法及民事訴訟法、行政訴訟法等相關(guān)法律知識，并能熟練運用相關(guān)法律知識及時解答公司各部門提出的各類法律咨詢問題，及時提供解決方案; 5、具備較強的文字表達能力和法律功底，能獨立起草各類合同和法律文書。
張先生
【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務(wù)，包括合同審查、起草及修訂，確保條款合規(guī)性與風險可控；
- 參與公司重大項目的法律盡職調(diào)查，評估潛在法律風險并提出防范建議；
- 跟進訴訟、仲裁等糾紛案件，協(xié)助制定應(yīng)對策略并推動問題解決；
- 定期開展法律法規(guī)更新研究，針對業(yè)務(wù)場景編制操作指引或培訓材料；
- 支持跨部門協(xié)作，為業(yè)務(wù)團隊提供法律咨詢與合規(guī)指導服務(wù)。
【任職要求】
- 法學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
- 熟悉《民法典》《公司法》等基礎(chǔ)法律知識，掌握合同法、勞動法等實務(wù)要點；
- 具備良好的邏輯思維能力與文字表達能力，能獨立完成法律文書撰寫；
- 工作細致嚴謹，責任心強，能在高壓環(huán)境下高效推進多線程任務(wù)；
- 擁有律所實習經(jīng)歷、企業(yè)法務(wù)輪崗經(jīng)驗或參與過大型項目者優(yōu)先考慮；
上海電建
崗位描述：
1、 審核各業(yè)務(wù)線客戶合同，供應(yīng)商合同，快速有效反饋；
2、 定期識別風險，給予風險預(yù)警，優(yōu)化合同模板，協(xié)助賦能培訓和宣導；
3、 解答各類法律咨詢，主要是合同條款解讀；
4、 協(xié)助處理公司爭議案件，協(xié)助內(nèi)部制度設(shè)計，確保合規(guī)運營；
5、 協(xié)助推進重要項目的執(zhí)行與落地；
6、 領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、 法學本科及以上學歷；
2、 2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、 有醫(yī)藥行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，能盡快到崗者優(yōu)先；
4、 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；工作認真負責，高效執(zhí)行；勇于創(chuàng)新，賦能業(yè)務(wù)。
薪資范圍10-15K（含補貼），工作地點在上海。
Jenny
職責描述： 業(yè)務(wù)支持與風險防控 1、為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)線（如消費金融、信貸產(chǎn)品、數(shù)據(jù)及風控業(yè)務(wù)等）提供全流程法律支持，包括產(chǎn)品設(shè)計、合同審核、業(yè)務(wù)流程合規(guī)性審查等； 2、識別業(yè)務(wù)中的法律風險，制定風險防控方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化產(chǎn)品及運營策略； 3、參與新業(yè)務(wù)模式的法律可行性論證，提供合規(guī)建議及落地方案。 合規(guī)管理與政策研究 1、跟蹤解讀互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)監(jiān)管政策（如網(wǎng)絡(luò)借貸、融資擔保、個人信息保護等），推動內(nèi)部合規(guī)體系建設(shè)； 2、協(xié)助應(yīng)對監(jiān)管檢查、備案及資質(zhì)申請，確保公司業(yè)務(wù)符合央行、銀保監(jiān)會等監(jiān)管部門要求； 3、制定并更新業(yè)務(wù)相關(guān)標準合同模板及合規(guī)操作指引。 爭議解決與外部協(xié)作 1、處理業(yè)務(wù)涉及的訴訟、仲裁及非訴糾紛，協(xié)同外部律師制定解決方案； 2、對接司法機關(guān)、行業(yè)協(xié)會及第三方合作機構(gòu)，維護公司合法權(quán)益。 任職要求： 1、法學本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（必須項）； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融/金融科技行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗，熟悉消費金融、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)保險等至少一個細分領(lǐng)域（必須項）； 3、熟悉《民法典》《網(wǎng)絡(luò)安全法》《個人信息保護法》及互金行業(yè)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定（如《網(wǎng)絡(luò)小額貸款業(yè)務(wù)管理暫行辦法》等）。 能力要求 1、具備扎實的合同審查、法律分析及談判能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求； 2、對金融業(yè)務(wù)場景中的法律風險敏感，擅長將法律語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)解決方案； 3、優(yōu)秀的跨部門溝通能力及抗壓能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏。 加分項 1、有持牌金融機構(gòu)（如銀行、消金公司）或頭部金融科技公司工作經(jīng)驗； 2、熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)、金融廣告營銷合規(guī)實務(wù)； 3、具備律師執(zhí)業(yè)資格或英語工作能力。
李星宇
1，處理合同糾紛、訴訟糾紛，提出法律意見。 2，參與外聘律師選聘，對接外聘律師及其他法律工作人員。 3，其他領(lǐng)導交付的工作。 4，表現(xiàn)良好，有留用機會。 截止日期：2025年11月27日
嘻嘻哈哈
崗位職責1、根據(jù)公司當前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程；2、負責為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同；4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標等工作，提出相應(yīng)法律意見，在過程中利用法律手段維護公司權(quán)益；5、負責為公司重大項目提供法律支持，起草部分協(xié)議，；6、負責處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題，提出法律意見；7、負責對公司各級相關(guān)人員提供法律知識培訓；8、法律專業(yè)，具有3年以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉處理公司行政對內(nèi)、外事務(wù)，具有一定的文字處理能力。有一定的法律事務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任職資格1、本科及以上學歷，有2-3年工作經(jīng)驗；2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格；3、扎實的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力；4、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關(guān)工作；5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴謹、邏輯性強，正直、誠實、公正。 職能類別：法務(wù)主管/專員
雷清香
職責描述： 1.合同法律事務(wù) ·負責集團及下屬企業(yè)合同的起草、審核以及其他法律事務(wù)咨詢 ·協(xié)助集團標準合同維護以及持續(xù)更新 2.爭議處理事務(wù) ·負責各類糾紛的爭議解決分析、處理并能獨立完成整套起訴、應(yīng)訴的流程 3.配合開展集團內(nèi)的法律咨詢培訓和宣傳工作； 4.參與公司其他法律事務(wù)工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，法學、法律專業(yè) 2.5-10年的法務(wù)工作經(jīng)驗，具備獨立法律文書的能力或者曾參與法律工作相關(guān)的項目優(yōu)先 3.熟練使用辦公軟件，如ppt、excel等 4.獲得國家司法考試（A）證 5.能作為一個有經(jīng)驗且獨立的項目成員為項目提供相關(guān)信息、問題分析和建議 6.能具備良好的溝通表達能力；能持續(xù)學習，夯實專業(yè)能力；有穩(wěn)定的內(nèi)核，抗壓性強
HR
崗位職責： 1、按公司要求完成各類合同的起草和審核； 2、完善與法律相關(guān)的公司制度和流程，為各部門提供專業(yè)支持； 3、負責公司各類法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟和仲裁； 4、對公司運營中存在的法律風險進行預(yù)警，提供有效的法律意見； 5、對公司合同的履約情況進行監(jiān)控； 6、其他上級交辦的工作。 職位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，至少1年及以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟悉合同法、公司法、勞動法等法律法規(guī)；具有建材企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗更佳； 3、具備較強的邏輯思維能力和分析能力，具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力； 4、工作認真、嚴謹、仔細，具備較強的學習能力和工作責任心。 年齡要求：28-45歲 薪資：8-15K 工作地點：上海金山區(qū)漕涇鎮(zhèn)
楊士成
崗位職責： 1、 在全網(wǎng)平臺監(jiān)控版權(quán)情況、搜集侵權(quán)線索并進行保全工作； 2、 能夠協(xié)助進行訴訟案件的處理，包括準備訴訟材料，起草法律文書，參與庭審等； 3、 研究公司所處行業(yè)的外部法律環(huán)境，對最新頒布的法律法規(guī)作出影響評估； 4、 參與公司各產(chǎn)品、項目的合規(guī)工作，控制和預(yù)防公司運營過程中可能出現(xiàn)的法律風險并提出防范建議； 5、 負責公司所有相關(guān)證照的維護。 任職要求： 1、 法律專業(yè)，本科及以上學歷 2、 工作認真仔細負責，具有良好的溝通能力 3、 具備較好的分析、判斷能力，能夠準確識別關(guān)鍵點并提出解決方案； 4、 法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實，文字表達能力強，學習能力強 5、 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者或者律所工作經(jīng)驗優(yōu)先
宋宇凡
工作職責：
1、制定和完善人事管理相關(guān)規(guī)章制度，建立健全勞動關(guān)系管理機制；
2、掌握勞動人事領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及地方人事政策，準確理解并結(jié)合政策變化提供法律建議；
3、協(xié)助對勞動規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行跟蹤評估，對發(fā)現(xiàn)的問題提出解決方案并推進落實；
4、負責勞動風險預(yù)防及勞動爭議管理，組織、協(xié)調(diào)并實施勞動糾紛或爭議調(diào)查處理；
5、建立人員管理異常事件管理機制，及時預(yù)防、識別和處理突發(fā)的異常事件。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律類相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先；
2、熟悉勞動人事相關(guān)法律法規(guī)和政策，具有5年及以上金融行業(yè)員工關(guān)系管理、勞動爭議處理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有律師從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強，認真負責，具有較強的邏輯思維能力、溝通談判能力、公文寫作能力。
劉顯峰
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