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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售、渠道目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展及客情關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域蘋果、華為體驗(yàn)店、電子煙拓展及運(yùn)營管理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廠商、客情關(guān)系建立與維護(hù)。
崗位要求：
1、 道德品質(zhì)良好，認(rèn)同天音企業(yè)文化；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、 心態(tài)陽光，積極自信，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力；
4、 1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù) 2.電力業(yè)務(wù)全流程管理 3.市場(chǎng)分析與政策落地 4.銷售目標(biāo)與增值服務(wù) 5.數(shù)據(jù)管理與合規(guī)風(fēng)控

任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.相關(guān)經(jīng)驗(yàn):軍人以及接觸過大量中小型生產(chǎn)企業(yè)，商業(yè)綜合體、市場(chǎng)、物業(yè)、消防、環(huán)保、園區(qū)、住建、供電局、安監(jiān)、煤炭、政府等主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有2年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，售電公司或綜合能源服務(wù)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.核心能力：談判技巧、職業(yè)素養(yǎng)與抗壓能力、高效執(zhí)行、精準(zhǔn)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判、客戶粘性維護(hù)、數(shù)據(jù)敏感度 5.素質(zhì)要求：會(huì)開車、適應(yīng)疆內(nèi)短期出差，具備突發(fā)停電等緊急事件處理經(jīng)驗(yàn)，廉潔自律，嚴(yán)守企業(yè)保密規(guī)定

福利待遇

底薪 績效 提成 年底獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，生日福利，周末雙休、法定節(jié)假日正常休，重大節(jié)日員工福利、不定期團(tuán)建

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)1688平臺(tái)頭部最頂端商家的業(yè)務(wù)發(fā)展，以客戶生意可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，通過專業(yè)能力和對(duì)客戶敏感度的把握，深入挖掘客戶需求，為客戶提供高效的全鏈路電商運(yùn)營計(jì)劃；打造各個(gè)市場(chǎng)標(biāo)桿企業(yè)。

2、基于客戶體質(zhì)和行業(yè)產(chǎn)地等情況；通過B類市場(chǎng)服務(wù)鏈路，打造產(chǎn)地標(biāo)桿

3、基于對(duì)產(chǎn)品的深入理解和運(yùn)營，結(jié)合客戶需求和痛點(diǎn)，針對(duì)性地進(jìn)行售賣，顧問咨詢式服務(wù)。

4、針對(duì)不同體質(zhì)類型商家，提供快速有效的高效運(yùn)營服務(wù)和指導(dǎo)，有效幫助客戶提高自運(yùn)營能力。

5、可以接觸場(chǎng)景，面談、結(jié)識(shí)各方商家資源，深耕行業(yè)，渠道，產(chǎn)品鏈路等知識(shí)。

【任職資格】

1、大專以上學(xué)歷，2年以上BD商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，To B大客戶銷售服務(wù)優(yōu)先；

2、有會(huì)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和大額銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)大廠或行業(yè)垂直互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、 溝通能力強(qiáng)，能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，快速推進(jìn)方案合作；協(xié)同能力強(qiáng)，能夠高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績；富有創(chuàng)業(yè)般的激情和強(qiáng)烈的成長意識(shí)。

4、個(gè)性聰明，樂觀，皮實(shí)；學(xué)習(xí)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)變化能力強(qiáng)；可以在短時(shí)間內(nèi)快速了解產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)并掌握銷售資源，能夠在高強(qiáng)壓力下獨(dú)立完成銷售目標(biāo)。

5、 熟悉B類企業(yè)，對(duì)企業(yè)生意鏈路有清晰洞察，有圍繞商圈商家、協(xié)會(huì)、政府等有BD經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：大平臺(tái) 高收益

職位描述：

崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):完成區(qū)域分配的分品項(xiàng)的進(jìn)貨銷售指標(biāo)，維持安全庫存。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):完整運(yùn)用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)銷售部、營銷總部的規(guī)劃，對(duì)于傳統(tǒng)經(jīng)銷商的管理指標(biāo)進(jìn)行管理，定期對(duì)門店檢查，優(yōu)化終端陳列，品牌形象建設(shè)。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):做好拜訪路線規(guī)劃，定期拜訪門店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):維護(hù)門店sku管理符合要求，保證不缺貨。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):確保銷售報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況。
7、財(cái)務(wù)管理:維護(hù)和管理價(jià)格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價(jià)格（供貨價(jià)和零售價(jià)），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價(jià)行為。
8、組織與團(tuán)隊(duì)管理:收集市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報(bào)告，提供參考策略。
9、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。


任職要求:
知識(shí)內(nèi)容：
1、公司知識(shí):熟悉公司產(chǎn)品及其銷售流程，熟悉公司政策制度，并能處理例行問題
2、專業(yè)知識(shí):熟悉銷售業(yè)務(wù)管理知識(shí)；能夠應(yīng)用銷售業(yè)務(wù)管理知識(shí)解決一般類銷售問題
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，并解決例行常規(guī)類問題
工作年限（年）：1年及以上
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1年及以上，快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

【薪資待遇】 月結(jié)+日結(jié)兩種結(jié)算方式更靈活，月平均5000-8000左右，上不封頂； 月結(jié)：試用期1-2個(gè)月底薪2800+提成，轉(zhuǎn)正后底薪3500+提成； 日結(jié)：高提成25%-35%+獎(jiǎng)金，日提成150-450元以上，上不封頂； 福利待遇： 1、底薪3000+高提成（當(dāng)天結(jié)算：每天120—450元以上，高提成，上不封頂。） 2、薪酬福利：高底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金+差補(bǔ)+福利=10000—12000元以上，上不封頂；業(yè)績突出者有額外獎(jiǎng)勵(lì)； 3、關(guān)懷性企業(yè)文化：住宿+交通補(bǔ)貼+社保+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日禮物等。 4、法定節(jié)假日正常休息，公司經(jīng)常性提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游的機(jī)會(huì)。 5、優(yōu)秀員工可免費(fèi)參加集團(tuán)國際年會(huì)，并有國內(nèi)外學(xué)習(xí)和旅游的機(jī)會(huì)。 6、差旅費(fèi)公司全額報(bào)銷。 崗位職責(zé)： 1、通過終端拜訪挖掘新客戶，維護(hù)老客戶； 2、通過展示產(chǎn)品效果向顧客營銷我們的產(chǎn)品； 3、承擔(dān)本區(qū)域和國內(nèi)外市場(chǎng)的銷售，回款工作，完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)。 4、開拓新市場(chǎng)的領(lǐng)域，做全面的推廣。 5、參加公司技術(shù)及營銷培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。 任職要求： 1、積極主動(dòng)，性格開朗，具有很好的溝通能力； 2、年齡18周歲以上，活潑健談，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有無經(jīng)驗(yàn)皆可； 3、積極向上，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，心理素質(zhì)佳，有一定的抗壓能力； 4、在公司希望提高自己的管理能力，敢想敢拼，有上進(jìn)心； 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的加盟，更大的晉升機(jī)制，與公司共同發(fā)展。 晉升機(jī)制：業(yè)務(wù)代表-業(yè)務(wù)主管-總監(jiān)-副經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理 工作時(shí)間：做六休一，法定節(jié)假日正常休息。 【上班時(shí)間】 10點(diǎn)-19點(diǎn)30，星期天固定休息，節(jié)假日正常放假； 乘車路線：7、37、45、68、76、78、59、532、910、905到大修廠下車；BRT4到阿勒泰路南下車

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、以電話和面談形式，開發(fā)和維護(hù)客戶。
2、通過對(duì)客戶使用電子商務(wù)各階段的把脈診斷，提供電商一站式的解決方案，來專業(yè)的開發(fā)客戶，是屬于顧問式銷售（不懂電商的我們有專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，或者想接觸學(xué)習(xí)電商的都?xì)g迎投遞）

任職要求：
1.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的企圖心，敢于挑戰(zhàn)高薪
2.無經(jīng)驗(yàn)也可，但需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,以結(jié)果為導(dǎo)向
3.具有較強(qiáng)的抗壓能力
4.熟悉或從事過電子商務(wù)行業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)公司電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
5.良好的自我激勵(lì)能力，能夠承受工作壓力，樂于從事高薪等挑戰(zhàn)性的工作


公司實(shí)力：
一.行業(yè)內(nèi)唯一一家獲得“數(shù)據(jù)化運(yùn)營”商標(biāo)的公司
二.阿里巴巴集團(tuán)官方授權(quán)的服務(wù)商
三.2018年6月被中國誠信認(rèn)證企業(yè)中心評(píng)選為：中國B2B代運(yùn)營行業(yè)示范企業(yè)
四.公司擁有自己的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，軟件系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了智能化，軟件化，數(shù)據(jù)化為一體

職位福利：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)個(gè)人年度回款指標(biāo)，負(fù)責(zé)完成指定客戶存量及年度新增收入的回款工作，實(shí)現(xiàn)完成回款目標(biāo)的目的。 2.依據(jù)個(gè)人年度對(duì)標(biāo)獲單收入與貢獻(xiàn)，對(duì)標(biāo)負(fù)責(zé)指定客戶獲單所需干系人影響力的維護(hù)及提升，實(shí)施有效影響，實(shí)現(xiàn)個(gè)人獲單以及配合分院長及行業(yè)代表完成獲單目標(biāo)的目的。 3.依據(jù)個(gè)人年度新產(chǎn)品收入，負(fù)責(zé)指定客戶的需求洞察，響應(yīng)并反饋，為公司發(fā)展挖掘機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)獲單以及新業(yè)務(wù)拓展的目的。 4.依據(jù)個(gè)人年度落單指標(biāo)，負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)訂單，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落單收入目標(biāo)，提升地市后評(píng)估及客戶感知度。 任職要求： 1.熟悉運(yùn)營商/鐵塔回款流程。 2.新疆境內(nèi)各地市運(yùn)營商/鐵塔客戶有一個(gè)人脈關(guān)系。 3.有一定的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目有一定的快速吸收、轉(zhuǎn)化能力及良好的客戶溝通能力。 4.工作地在新疆，可適應(yīng)西北地區(qū)各地市頻繁出差。