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職位描述：

職位描述 1.根據(jù)分公司的經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃業(yè)績達成方案，并激勵全體員工共同完成目標(biāo)； 2.負責(zé)營業(yè)部設(shè)立，業(yè)務(wù)網(wǎng)點拓展；根據(jù)發(fā)展需要，不斷優(yōu)化分公司組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程 3.通過有效的獲客手段、人才吸引手段、合規(guī)展業(yè)，促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長，促進組織健康發(fā)展； 4.進行有效運營及組織管理工作，負責(zé)組建及管理各銷售團隊。 要求： 任職要求： 1、年齡30-45之間，身體健康，精力充沛； 2、在當(dāng)?shù)厥袌鲇锌蛻糍Y源，從事過環(huán)保，市政等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 3、有較強的談判能力及銷售能力，抗壓能力及溝通能力強。

職位描述：

崗位要求： 1、 營銷管理或計算機電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、 5-8年互聯(lián)網(wǎng)或軟硬件系統(tǒng)或校園或廣電及其他相關(guān)行業(yè)的營銷、市場工作經(jīng)驗； 3、 較好的社會活動力，敏感的商業(yè)和市場意識； 4、 良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗； 5、 以下某方面特別優(yōu)秀者優(yōu)先： 較強的市場策劃能力、文案撰寫及推廣能力； 較強的演講、活動策劃以及組織能力； 熟悉市場分析及調(diào)研工具，有品牌推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4A公司5年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：
【渠道客戶開拓】
1、根據(jù)公司渠道戰(zhàn)略，制定市場部、客戶運營部的協(xié)同機制。
2、設(shè)計新媒體引流策略（如短視頻、行業(yè)KOL合作、精準(zhǔn)內(nèi)容營銷）。
3、優(yōu)化客戶運營SOP，提升線索轉(zhuǎn)化率及成交周期效率。
4、完成渠道客戶的目標(biāo)增長數(shù)量。
【團隊管理】
1、統(tǒng)籌2大部門（市場部/客戶運營部）的團隊目標(biāo)、流程及考核。
2、建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營機制（如線索轉(zhuǎn)化率、成交周期、渠道客戶數(shù)量）
【數(shù)據(jù)分析與迭代】。
1、監(jiān)控開拓渠道客戶數(shù)據(jù)（線索量、單線索成本、線索轉(zhuǎn)化率）。
2、通過AB測試優(yōu)化營銷策略，確保ROI持續(xù)提升。

任職要求：
1、新媒體運營：熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營邏輯，擅長互聯(lián)網(wǎng)與實體項目的資源跨界整合（如果熟悉工程行業(yè)垂直領(lǐng)域內(nèi)容營銷則更優(yōu)），并能對引流效果負責(zé)。
2、客戶運營轉(zhuǎn)化：擅長SOP設(shè)計、客戶分層管理的提升、最終實現(xiàn)目標(biāo)量。
3、數(shù)據(jù)分析：精通SQL/Tableau等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4、結(jié)果導(dǎo)向：對渠道客戶數(shù)量等核心指標(biāo)有強執(zhí)念。
5、行業(yè)洞察：對工程行業(yè)痛點、渠道客戶需求有深刻理解。
6、創(chuàng)新思維：敢于突破傳統(tǒng)渠道模式（如嘗試產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟等新形態(tài)）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司營銷任務(wù)，負責(zé)執(zhí)行落實年度考核目標(biāo)；
2、負責(zé)市場團隊管理，架構(gòu)調(diào)整，團隊建設(shè)、考核工作；
3、負責(zé)政府關(guān)系維護，大客戶跟進，項目合同簽訂工作；
4、負責(zé)內(nèi)部銷售流程梳理，銷售費用管控、流程審核工作；
5、負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)市場團隊完成年度銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。
任職資格：
1、具有市場營銷相關(guān)專業(yè)，大?；蛘弑究埔陨蠈W(xué)歷；
2、10年以上環(huán)境檢測行業(yè)經(jīng)歷，5年以上市場團隊管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)市場團隊工作；
4、具有強烈進取心，精力充沛，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

職責(zé)：按企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)營目標(biāo)，分析企業(yè)內(nèi)部、市場、競爭對手以及消費者的信息，組織制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。具有市場洞察力，能把握市場機會，能根據(jù)市場調(diào)研的具體信息制定符合企業(yè)的市場營銷策略，進行資源整合，把握市場時機。
要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備五年以上的行業(yè)和市場經(jīng)驗和在大型企業(yè)分管業(yè)務(wù)方向的工作；
2、有較強的上級公關(guān)能力；
3、有較好政府資源及優(yōu)質(zhì)合作資源的優(yōu)先.

職位福利：項目獎金、帶團隊、績效獎金、五險一金、公費差旅、出差補貼

職位描述：

職位描述 一、崗位職責(zé)： 1、為店家及客人提供項目培訓(xùn)工作； 2、為店家及客人提供項目咨詢及解釋工作； 3、引導(dǎo)客戶提供有效的需求信息，提供建設(shè)性意見； 4、與服務(wù)商、店家、客人建立良好的關(guān)系，維護公司形象， 5、對現(xiàn)場意向客戶進行銷售促成、壓單、升單等。 二、任職要求： 1、面部美學(xué)設(shè)計，或有豐富面銷經(jīng)驗！ 2、親和力強，形象氣質(zhì)佳，性格開朗； 3、男女不限（20周歲-30周歲內(nèi)） 4、能洞察店家及客戶心理,具備良好的溝通及銷售能力; 5、適應(yīng)出差，熱愛醫(yī)療美容事業(yè)，掌握和學(xué)習(xí)各種銷售技能及技巧； 6、經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬要求呢！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 對公司產(chǎn)品進行全面的市場分析，制定有效的市場運營、管理計劃，促進產(chǎn)品銷售上升和品牌提升； 2、 制定產(chǎn)品推廣政策，開發(fā)維護市場并進行市場信息收集、匯總與反饋； 3、 根據(jù)市場計劃，制訂出有效的市場營銷策略，為銷售人員提供市場指導(dǎo)； 4、 負責(zé)全國區(qū)域內(nèi)市場銷售活動，進行銷售渠道的開拓與管理，完成公司銷售及回款任務(wù)； 5、 相關(guān)平臺與專家的建設(shè)與維護，負責(zé)完成全國學(xué)術(shù)任務(wù)與資源布局； 6、 公司內(nèi)部、用戶及經(jīng)銷商的商務(wù)培訓(xùn)； 7、 公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求： 1、醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)； 2、具體IVD行業(yè)經(jīng)驗或者醫(yī)療行業(yè)市場部獨立管理與運營經(jīng)營者優(yōu)先； 3、有良好的文案能力、演講能力和溝通能力； 4、性格外向，溝通能力強、具有較好的團隊協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的市場推廣、品牌宣傳、新產(chǎn)品上市、會展等工作的組織、實施； 2、根據(jù)公司的銷售指標(biāo)制訂市場運作年度和月度計劃，并組織實施； 3、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定重要的目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售策略； 4、參與制定公司營銷策略，包括價格、產(chǎn)品、促銷、渠道等； 5、定期召開市場部例會、分析計劃實施情況、并加以改進和完善； 6、組織產(chǎn)品營銷活動、宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)、對銷售效果進行分析； 7、負責(zé)重要宣傳資料的制作和審核； 8、負責(zé)協(xié)調(diào)市場部和其他部門的關(guān)系； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、生物、醫(yī)學(xué)、檢驗類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)療市場、渠道等方面5年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)醫(yī)學(xué)專家資源； 3、具有較強商務(wù)談判技能，善于靈活變通，能承受較強的工作壓力； 4、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力和市場開拓能力： 5、具有強烈的進取心，富有開拓精神，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)。 溫馨提示：無醫(yī)療診斷行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞哈，有病理行業(yè)尤佳哦

職位福利：五險一金、周末雙休、餐補、交通補助、員工旅游、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)建立、拓展、維護與醫(yī)院的良好關(guān)系；

2、熟悉長沙醫(yī)療環(huán)境，能在上下級醫(yī)療機構(gòu)完成雙向轉(zhuǎn)診工作。；

3、根據(jù)市場拓展計劃，對各種渠道、各類活動進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗提高市場的有效性。

4、負責(zé)相關(guān)活動策劃、醫(yī)院品牌宣傳活動。

5、對業(yè)績目標(biāo)、策略，合理分解目標(biāo)和任務(wù)，促成業(yè)績目標(biāo)達成。

【崗位要求】

1、大專以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)院、醫(yī)藥市場開發(fā)、器械銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；

2、熟知醫(yī)療行業(yè)動態(tài)，在市內(nèi)、省內(nèi)有一定的醫(yī)院資源；

3、有責(zé)任心，有較強的業(yè)務(wù)能力；

4、較強公關(guān)能力及社交能力優(yōu)先。

5、負責(zé)對外合作渠道的建立、開拓和維護。

職位福利：五險一金、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé) 市場戰(zhàn)略規(guī)劃：結(jié)合鐳目公司在冶金、核電等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)定位，制定公司整體市場戰(zhàn)略和年度市場計劃，確保與公司的智能制造解決方案業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 品牌建設(shè)與管理：主導(dǎo)鐳目公司的品牌定位和形象塑造，制定品牌傳播策略，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌知名度和美譽度，如通過參與行業(yè)展會、發(fā)布技術(shù)白皮書等方式。 市場調(diào)研與分析：持續(xù)關(guān)注冶金、核電行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手情況和客戶需求變化，收集和分析市場數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 營銷活動策劃與執(zhí)行：統(tǒng)籌線上線下營銷活動，包括行業(yè)研討會、產(chǎn)品發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)推廣等，制定詳細的活動方案和預(yù)算，并負責(zé)活動的組織實施和效果評估。 渠道拓展與合作：拓展并維護與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的關(guān)系，如鋼鐵企業(yè)、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等，建立良好的合作模式，共同推動市場發(fā)展。 團隊管理與發(fā)展：負責(zé)市場團隊的組建、培訓(xùn)、績效考核和日常管理，打造高效協(xié)作的團隊，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。 跨部門協(xié)作：與公司內(nèi)部的研發(fā)、銷售、服務(wù)等部門密切溝通協(xié)作，確保市場策略的有效落地，共同滿足客戶需求。 招聘要求 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8 年以上市場營銷工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上市場總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗，有冶金、核電等工業(yè)領(lǐng)域市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)技能：精通市場營銷理論和實踐，具備豐富的品牌建設(shè)、市場推廣、活動策劃等方面的專業(yè)知識和經(jīng)驗，熟悉工業(yè)領(lǐng)域的市場特點和營銷模式。 能力素質(zhì)：具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊；具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠確保市場目標(biāo)的實現(xiàn)。 行業(yè)資源：擁有豐富的行業(yè)資源和人脈關(guān)系，如與鋼鐵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等有良好的合作關(guān)系者優(yōu)先。 其他要求：熟練使用辦公軟件，具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

職位描述：

1.客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源； 2.完成市場信息調(diào)研，客戶的拜訪及項目合作，撰寫市場調(diào)研報告及客戶解決方案； 3.掌握并分析相關(guān)政策動態(tài)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，尋求合作伙伴，制定行之有效的銷售策略； 4.進行商務(wù)談判，完成銷售目標(biāo)； 5.和政府客戶及招標(biāo)代理保持緊密溝通，確保項目中標(biāo)； 6.完成招投標(biāo)過程中各項事情的跟進，項目實施方案的編制，招標(biāo)文件評分辦法的對接，項目答疑、質(zhì)疑等事項的處理，合同的簽訂、項目的進場移交對接等。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1. 市場戰(zhàn)略與品牌升級

• 制定汽車輕量化型材（電池托盤/一體壓鑄件）的細分市場戰(zhàn)略，鎖定新能源主機廠、電池廠目標(biāo)客戶梯隊；
  
• 重塑 “再生鋁技術(shù)營銷”品牌定位
  

• 親率團隊攻破戰(zhàn)略客戶，建立主機廠SQE、采購決策層深度關(guān)系網(wǎng)；
  
• 設(shè)計 “技術(shù) 服務(wù)”定制方案（如先期介入研發(fā)、循環(huán)包裝降本），推動毛利率提升；
  
• 搭建狼性銷售團隊（30人 ），建立主機廠項目制、電池廠大客戶部等敏捷單元。
  

• 聯(lián)動研究院輸出 “材料性能報告→輕量化解決方案” 技術(shù)營銷工具包，支持前端競標(biāo)；
  
• 整合政府資源（湘陰基地補貼政策）、行業(yè)協(xié)會（中國汽車工程學(xué)會），主導(dǎo)共建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。
  

• 大專及以上學(xué)歷，10年以上汽車零部件B端營銷經(jīng)驗，5年以上營銷高管履歷；
  
• 深度主導(dǎo)過主機廠，零部件工廠鋁部件定點項目，熟悉APQP/PPAP流程；
  
• 管理過年銷售額超2億的營銷團隊。