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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供完整、全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察；沉淀并設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)報(bào)表。 2、通過(guò)業(yè)務(wù)專題分析模式，對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題深入拆解，沉淀分析思路及框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，并與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)產(chǎn)品、策略落地 3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和快速迭代，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況全面診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和優(yōu)化點(diǎn)，為上層決策。 任職要求： 1、一本以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)、復(fù)雜場(chǎng)景中，提煉核心結(jié)果，解決實(shí)際問(wèn)題，能熟練編寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告且與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通。 3、具備豐富的報(bào)表開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有出色的業(yè)務(wù)抽象和拆解能力；獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)報(bào)表，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)決策效率。 4、主動(dòng)性和溝通能力強(qiáng)；能迅速捕捉業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和盲區(qū)，快速開(kāi)展工作，持續(xù)輸出業(yè)務(wù)分析洞察。 5、有游戲業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)和用增投放數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、熟練運(yùn)用SQL、Python、Tableau等工具。

職位描述：

1、在精準(zhǔn)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制等專業(yè)領(lǐng)域，有深入的研究以及相關(guān)項(xiàng)目的分析建模經(jīng)驗(yàn)； 2、精通數(shù)據(jù)挖掘方法，例如：線性回歸，邏輯回歸，決策樹(shù)分群，聚類、關(guān)聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等； 3、熟悉DNN、CNN、RNN，LSTM等深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型，并掌握其相關(guān)的優(yōu)化調(diào)參； 4、有金融或保險(xiǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)分析與模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、掌握大數(shù)據(jù)Hadoop、Spark、Hive、HBase等技術(shù)者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)集市、經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)、管理駕駛倉(cāng)、費(fèi)用預(yù)算分析系統(tǒng)、客戶評(píng)級(jí)系統(tǒng)等數(shù)據(jù)應(yīng)用類產(chǎn)品的應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和建設(shè)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的需求收集、整理、分析、提煉和開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定； 3、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的需求開(kāi)發(fā)的價(jià)值/成本分析、競(jìng)品對(duì)比分析、同業(yè)對(duì)比分析； 4、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的系統(tǒng)功能和業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的招標(biāo)采購(gòu)、商務(wù)談判、合同起草、對(duì)外結(jié)算等商務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的需求管理、進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等項(xiàng)目管理工作； 7、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的用戶驗(yàn)收測(cè)試、用戶驗(yàn)收評(píng)價(jià)等工作； 8、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的用戶培訓(xùn)和推廣工作； 9、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的運(yùn)維問(wèn)題收集，并根據(jù)運(yùn)維問(wèn)題提出優(yōu)化迭代方案； 10、負(fù)責(zé)上述產(chǎn)品的供應(yīng)商的日常管理、外包人員管理、供應(yīng)商評(píng)價(jià)等工作。 二、崗位要求 1、熟悉上述產(chǎn)品的主流應(yīng)用架構(gòu)； 2、善于傾聽(tīng)用戶和換位思考，能夠從用戶視角分析和挖掘需求。表達(dá)能力強(qiáng)，能夠?qū)⒃O(shè)計(jì)方案準(zhǔn)確表達(dá)成產(chǎn)品需求文檔或匯報(bào)材料。 3、善于分析歸納和挖掘本質(zhì)，能夠從問(wèn)題表象中歸納、挖掘形成核心需求點(diǎn)。邏輯思維清晰，能夠設(shè)計(jì)出合理的業(yè)務(wù)流程、功能模塊和算法邏輯。 4、熟悉產(chǎn)品價(jià)值/成本分析的基本方法和技術(shù)，能夠快速了解競(jìng)品和同業(yè)信息； 5、了解軟件項(xiàng)目管理，具有一定的軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先；具有招標(biāo)采購(gòu)、商務(wù)談判和合同起草等工作經(jīng)驗(yàn)； 6、能夠協(xié)助用戶完成用戶驗(yàn)收測(cè)試工作； 7、具有良好的溝通能力與應(yīng)變能力，能夠協(xié)調(diào)需求方和使用方；團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)各方達(dá)成目標(biāo)； 8、具有5年以上產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。本科以上學(xué)歷，IT、金融、融資租賃、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)應(yīng)用有效工具對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)、客群數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，策略規(guī)劃和配套資源；（2）負(fù)責(zé)責(zé)全行分期業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表制定的歸口管理，建立分期管理報(bào)表體系；（3）負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)類、線上化項(xiàng)目系統(tǒng)需求的擬定、實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化、系統(tǒng)功能完善和開(kāi)發(fā)；（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：（1）教育程度：本科及以上學(xué)歷；（2）專業(yè)知識(shí)：統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)；（3）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上金融工作經(jīng)歷；（4）技能：熟練使用SAS等數(shù)據(jù)處理工具、或具備系統(tǒng)開(kāi)發(fā)測(cè)試需求驗(yàn)收等經(jīng)驗(yàn)；熟悉信用卡業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)金融政策法規(guī)和金融營(yíng)銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 職能類別：信貸管理 關(guān)鍵字：信用卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析金融營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)營(yíng)銷管理

職位描述：

工作內(nèi)容：

?Understand and effectively communicate global business trends

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)貸中貸后數(shù)據(jù)報(bào)表的開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作2. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的資產(chǎn)組合管理報(bào)表制作與相關(guān)數(shù)據(jù)分析3. 負(fù)責(zé)貸后反欺詐相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析4. 支持風(fēng)控部門及其他部門的風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備及相關(guān)分析工作5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜任職要求：1、本科統(tǒng)招學(xué)歷，1-2年經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮2、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；3、熟練掌握SQL、python4、精通EXCEL函數(shù)運(yùn)作，數(shù)據(jù)透視等5、邏輯能力強(qiáng)、有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力6、獨(dú)立思考、分析、解決問(wèn)題，有抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神 職能類別：數(shù)據(jù)分析師

職位描述：

工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)推進(jìn)資金部數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重要專項(xiàng)落地，包括但不限于業(yè)務(wù)梳理、需求設(shè)計(jì)、對(duì)接科技推進(jìn)項(xiàng)目落地 2、 負(fù)責(zé)資金部數(shù)據(jù)治理工作，包括但不限于數(shù)據(jù)資產(chǎn)維護(hù)，歷史數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性檢視，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的更新，對(duì)接公司數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，按安排完成階段性工作內(nèi)容； 3、 負(fù)責(zé)資金部?jī)?nèi)各方向及其他部門對(duì)資金數(shù)據(jù)的需求，包括但不限于對(duì)線上、線下數(shù)據(jù)采集、匯總、加工，按需提供； 4、 挖掘資金部數(shù)據(jù)價(jià)值，包括融資、金室、流動(dòng)性、運(yùn)營(yíng)底層數(shù)據(jù)，提供控制風(fēng)險(xiǎn)、提高收益建議及數(shù)據(jù)支撐 5、 承接集團(tuán)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)方向?qū)庸ぷ鳎?6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工具引入及普及，降低數(shù)據(jù)分析難度，優(yōu)化數(shù)據(jù)展示方式 7、 其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；金融類、財(cái)會(huì)類、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有租賃、銀行、證券、咨詢公司的資金數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

一）崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合供應(yīng)鏈KPI指標(biāo)要求，建立數(shù)據(jù)模型，產(chǎn)出指標(biāo)結(jié)果
2.結(jié)合運(yùn)營(yíng)管理需求，建立數(shù)據(jù)分析模型并驗(yàn)證模型有效性
3.結(jié)合業(yè)務(wù)需求，提供所需的數(shù)據(jù)工具與方法
4.協(xié)同運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行數(shù)據(jù)治理
二）崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 4年及以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3. 熟練使用ACCESS等數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)處理分析軟件
4. 有WMS、TMS、SAP操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【工作地點(diǎn)】廣州天河中信廣場(chǎng)46樓，需海外出差（一年累計(jì)3個(gè)月，有高額出差補(bǔ)貼）

職位描述：

工作職責(zé) : 1、 負(fù)責(zé)推進(jìn)資金部數(shù)字化轉(zhuǎn)型等重要專項(xiàng)落地，包括但不限于業(yè)務(wù)梳理、需求設(shè)計(jì)、對(duì)接科技推進(jìn)項(xiàng)目落地； 2、 負(fù)責(zé)資金部數(shù)據(jù)治理工作，包括但不限于數(shù)據(jù)資產(chǎn)維護(hù)，歷史數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性檢視，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的更新，對(duì)接公司數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，按安排完成階段性工作內(nèi)容； 3、 負(fù)責(zé)資金部?jī)?nèi)各方向及其他部門對(duì)資金數(shù)據(jù)的需求，包括但不限于對(duì)線上、線下數(shù)據(jù)采集、匯總、加工，按需提供； 4、 挖掘資金部數(shù)據(jù)價(jià)值，包括融資、金室、流動(dòng)性、運(yùn)營(yíng)底層數(shù)據(jù)，提供控制風(fēng)險(xiǎn)、提高收益建議及數(shù)據(jù)支撐； 5、 承接集團(tuán)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)方向?qū)庸ぷ鳎? 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析工具引入及普及，降低數(shù)據(jù)分析難度，優(yōu)化數(shù)據(jù)展示方式； 7、 其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職資格 : 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；金融類、財(cái)會(huì)類、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有租賃、銀行、證券、咨詢公司的資金數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職位要求：1、按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各指標(biāo)報(bào)表；針對(duì)相關(guān)聯(lián)報(bào)表進(jìn)行有效整合； 2、相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表制作的準(zhǔn)確性與及時(shí)性； 3、數(shù)據(jù)報(bào)告分析的可參考性；合理的對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行深入分析； 4、不定期收集各事業(yè)部相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì)；5、與各單位相關(guān)人員保持有效溝通。任職資格： 1、熟練使用excel的函數(shù)公式和數(shù)據(jù)透視表等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析； 2、有一定的邏輯分析能力、良好的溝通能力； 3、有零售業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 年齡要求：21-30歲 職能類別：數(shù)據(jù)分析師 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)

職位描述：

職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1.深入了解業(yè)務(wù)，隸屬商分團(tuán)隊(duì)，對(duì)接租車自營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 2.負(fù)責(zé)自營(yíng)團(tuán)隊(duì)指標(biāo)體系、報(bào)表建設(shè)和需求對(duì)接，主導(dǎo)自營(yíng)業(yè)務(wù)門店選址、車型報(bào)價(jià)等核心項(xiàng)目； 3.快速響應(yīng)，主動(dòng)影響和改善業(yè)務(wù)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)完成團(tuán)隊(duì)和自身發(fā)起的各類工作，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 任職要求： 崗位要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)理論優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年-5年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析/經(jīng)營(yíng)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、技能要求：熟悉SQL/Excel，熟悉tableau/PowerBI等可視化軟件，具備通用數(shù)據(jù)分析能力； 4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，熟悉通用分析方法，有門店選址、商品定價(jià)等成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維、清晰的溝通表達(dá)、項(xiàng)目管理及組織協(xié)調(diào)能力； 6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)，有獨(dú)立思考的能力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.深度對(duì)接打車業(yè)務(wù)，從戰(zhàn)略 數(shù)據(jù)視角，思考和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)本質(zhì)與規(guī)律，推動(dòng)解決問(wèn)題 2.搭建新品類的分析框架與指標(biāo)體系，同時(shí)評(píng)估品類間的影響，包括但不限于市場(chǎng)面研究，定價(jià)/補(bǔ)貼策略研究，轉(zhuǎn)化效率，用戶行為以及畫(huà)像剖析 3.深度配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，基于專項(xiàng)分析和實(shí)地調(diào)研結(jié)論，產(chǎn)出策略建議并推動(dòng)解決方案落地 4.主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并輸出短中長(zhǎng)期可落地的解決方案、推進(jìn)各方落地 任職資格： 1. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.本科以上學(xué)歷，具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析解決各類的業(yè)務(wù)問(wèn)題 3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、清晰的溝通表達(dá)、項(xiàng)目管理及組織協(xié)調(diào)能力 4.熟悉SQL、Excel軟件及Tableau軟件優(yōu)先 5.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；誠(chéng)實(shí)、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)；有獨(dú)立思考的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 開(kāi)發(fā)及維護(hù)催收評(píng)分卡、催收策略模型等；

2. AI回訪、AI提醒、AI質(zhì)檢模型開(kāi)發(fā)及策略優(yōu)化；

3. 監(jiān)控貸后指標(biāo)表現(xiàn)，負(fù)責(zé)貸后常規(guī)報(bào)表體系建設(shè)，督導(dǎo)催收產(chǎn)能提升；

4. 負(fù)責(zé)可視化報(bào)表項(xiàng)目，進(jìn)行看板設(shè)計(jì)、需求撰寫(xiě)、測(cè)試驗(yàn)證；

5. 進(jìn)行貸后數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)管理過(guò)程中的問(wèn)題及優(yōu)化方向，為貸后管理經(jīng)營(yíng)決策提供專業(yè)意見(jiàn)。

任職要求：

1. 學(xué)歷：本科以及以上學(xué)歷

2. 專業(yè)：金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上數(shù)據(jù)分析或建模經(jīng)驗(yàn)，有零售信貸行業(yè)貸后數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 其他要求（如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等）：具有較強(qiáng)的編程、數(shù)據(jù)處理及量化分析能力，熟練使用至少一種統(tǒng)計(jì)軟件或編程語(yǔ)言，如SAS /R /SQL /PYTHON等

福利待遇：

國(guó)企正編，五險(xiǎn)一金，高額年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，公司食堂，帶薪年假，定期體檢，補(bǔ)充保險(xiǎn)


職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢


職位亮點(diǎn)：國(guó)企正編，氛圍開(kāi)放，福利豐厚。

職位描述：

工作職責(zé):
1、構(gòu)建倉(cāng)配多運(yùn)營(yíng)模型指標(biāo)管理體系，拉齊指標(biāo)口徑，確定數(shù)據(jù)來(lái)源的統(tǒng)一及運(yùn)營(yíng)語(yǔ)言對(duì)齊，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立模型，做專題項(xiàng)目，如運(yùn)營(yíng)質(zhì)量評(píng)估模型、多運(yùn)營(yíng)模式經(jīng)營(yíng)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)報(bào)表追蹤催收績(jī)效，并對(duì)績(jī)效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)建議 2、設(shè)計(jì)催收策略、傭金及激勵(lì)方案等，并進(jìn)行數(shù)據(jù)追蹤分析，提出改進(jìn)建議 3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.2-3年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3.精通Excel及熟練運(yùn)用SAS者優(yōu)先，有較好PPT制作能力者優(yōu)先 4.具有優(yōu)秀的擔(dān)當(dāng)精神，豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向型思維，具有一定的領(lǐng)悟能力，一定的執(zhí)行力，跟蹤到底，不遺漏，踏實(shí)認(rèn)真完成本職工作