永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

職責(zé)描述： 1、主導(dǎo)第三方體系審核的安排和策劃，并陪同體系審核，總結(jié)和記錄審核不符合項(xiàng)問題,并跟蹤整改進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)編制年度審核計(jì)劃，包含體系審核，過程審核和產(chǎn)品審核；并跟蹤審核的執(zhí)行情況； 3、主導(dǎo)體系內(nèi)審的策劃，安排以及具體的執(zhí)行。并統(tǒng)計(jì)匯總各過程的審核不符合項(xiàng)，制定責(zé)任人和完成日期以及跟蹤不符合項(xiàng)的整改完成情況； 4、主導(dǎo)跟蹤各部門績效指標(biāo)的月度達(dá)成情況，每月召集各部門負(fù)責(zé)人討論績效指標(biāo)的達(dá)成情況，針對(duì)不達(dá)標(biāo)的指標(biāo)需要責(zé)任人制定整改措施，并跟蹤完成； 5、協(xié)助品控經(jīng)理開展管理評(píng)審的活動(dòng)； 6、協(xié)助完成二方審核的具體工作；針對(duì)客戶提出的審核不符合項(xiàng)，主導(dǎo)完成整改計(jì)劃和跟蹤完成進(jìn)展。 7、完成品控部體系文件的修訂和發(fā)布，以及協(xié)助其他部門完成文件流程的修訂和新流程的制定。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、工業(yè)工程以及汽車相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上電子零件或產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練運(yùn)用8D/5why的分析手法分析等產(chǎn)品質(zhì)量問題，熟練應(yīng)用五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）； 4、熟悉TS16949體系及五大工具的應(yīng)用，并具有TS16949內(nèi)審員證書。熟悉VDA6.3、VDA6.5，可實(shí)際運(yùn)用和操作； 5、具有良好的組織，溝通和協(xié)調(diào)能力和口頭、書面表達(dá)能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人推動(dòng)體系改善工作；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件管理工作；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部審核報(bào)告整理和審核發(fā)現(xiàn)的跟蹤改善；
4、參與質(zhì)量協(xié)議、顧客需求及項(xiàng)目的評(píng)審工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，材料化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、活潑開朗，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管理體系的建設(shè)、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)工作，確保體系流程的有效性、適宜性和充分性； 2.根據(jù)體系管理要求主導(dǎo)編寫、修訂和完善公司體系各級(jí)文件； 3.負(fù)責(zé)開展體系運(yùn)作的內(nèi)部宣貫、培訓(xùn)工作； 4.不定期對(duì)各部門體系運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、稽核確認(rèn)并反饋、溝通、跟蹤改進(jìn)效果； 5.負(fù)責(zé)對(duì)公司體系內(nèi)文件資料及外來標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、保存、發(fā)行與控制； 6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部管理體系審核和過程審核，推動(dòng)、改善追蹤確認(rèn)； 7.定期組織相關(guān)部門對(duì)文件的有效性進(jìn)行評(píng)審工作； 8.參與第二、三方體系審核，針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題組織相關(guān)人員制定措施并追蹤、驗(yàn)證實(shí)施效果； 9.負(fù)責(zé)編制和完善質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 10.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化或機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上質(zhì)量體系推行的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.知識(shí)技能：熟悉管理體系認(rèn)證（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000），有內(nèi)審員證書者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與審核； 2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時(shí)及時(shí)協(xié)調(diào)，必要時(shí)組織相關(guān)部門討論決定，并對(duì)體系文件規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充、修訂；對(duì)執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證； 3、負(fù)責(zé)對(duì)體系運(yùn)行相關(guān)人員進(jìn)行體系文件規(guī)定的培訓(xùn)與評(píng)價(jià)； 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實(shí)施、編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤整改措施并驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)顧客審核的陪審及整改驗(yàn)證； 6、負(fù)責(zé)三方認(rèn)證審核的計(jì)劃制定、審核監(jiān)控、整改驗(yàn)證； 7、負(fù)責(zé)過程審核的策劃、組織實(shí)施、整改驗(yàn)證； 8、負(fù)責(zé)月度各部門質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào)；對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時(shí)提交或質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成部門提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證； 9、負(fù)責(zé)質(zhì)量部一周質(zhì)量目標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與匯報(bào)；對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時(shí)提交或質(zhì)量目標(biāo)未達(dá)成部門提出整改要求并監(jiān)督驗(yàn)證； 10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目策劃、日常監(jiān)督及驗(yàn)證； 11、協(xié)助各部門行動(dòng)計(jì)劃的跟蹤驗(yàn)證； 12、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：具有大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上體系工作經(jīng)驗(yàn)（ISO9001/IATF16949、ISO14001、ISO45001）； 具有質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗(yàn)及體系建立經(jīng)驗(yàn)佳。 2、專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)、 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的監(jiān)察與分析能力； 4、熟練運(yùn)用辦公軟件 5、熟悉體系管理工作流程及組織實(shí)施。

職位福利：五險(xiǎn)一金、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

一、主要職責(zé) Main Responsibility1.規(guī)劃、實(shí)施體系和流程審核。2.通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（包括根本原因調(diào)查和應(yīng)用***實(shí)踐）提升質(zhì)量理念。?3.定義和實(shí)施監(jiān)控質(zhì)量管理體系，識(shí)別相關(guān)薄弱環(huán)節(jié)和早期風(fēng)險(xiǎn)，采取行動(dòng)。 4.推廣質(zhì)量工具，例如 FMEA、PS等。?? 5.對(duì)更新的文件，協(xié)調(diào)和安排內(nèi)部培訓(xùn)。???? 6.對(duì)現(xiàn)場、內(nèi)部流程組織內(nèi)部體系審核，對(duì)新項(xiàng)目啟動(dòng)進(jìn)行審核，跟蹤審核結(jié)果中的糾正措施。??? 7.組織公司證書年度審核，跟蹤審核結(jié)果中的糾正措施。????????? 8.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。二、上崗條件 Qualification Requirement1.大專及以上。2.汽車零部件制造行業(yè)質(zhì)量體系方面3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。? 3.熟悉APQP，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC和MSA , 熟悉IATF16949質(zhì)量體系。4.IATF16949內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)證，注冊(cè)外部審計(jì)師優(yōu)先。?? ??5.基本英語讀寫能力。 ????6.熟悉MS辦公軟件。? ? 職能類別：體系工程師