1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施； 2、制定相應(yīng)的盈利管理及營(yíng)銷策略，達(dá)成既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、制定養(yǎng)護(hù)服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度及整體運(yùn)營(yíng)行動(dòng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量； 4、內(nèi)部人才梯隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，制定工作流程與工作方向； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)范流程進(jìn)行日常管理； 6、各類糾紛及時(shí)解決處理； 7、定期開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)的調(diào)查工作，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)和分析。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、8年或以上管理經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)老社區(qū)、護(hù)理院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或者中高端外資酒店運(yùn)營(yíng)及銷售統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)； 3、具有一定的企業(yè)管理及經(jīng)營(yíng)思維； 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新思維；積極的工作態(tài)度，熱心于老年服務(wù)，責(zé) 任心強(qiáng)，有愛心和耐心；擅于與老年人的溝通，能幫助老年住戶解決和協(xié)調(diào)服務(wù)問題，做好公 司與住戶的溝通橋梁；有較好的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力；有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和談判能力；擅于 與團(tuán)隊(duì)合作、與各部門的良性支持； 5、具備養(yǎng)老公寓成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及銷售渠道資源更佳； 6、具備當(dāng)?shù)孛裾?、醫(yī)保、衛(wèi)健等政府資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)更佳； 辦公地點(diǎn)：江浙滬，進(jìn)一步溝通。
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)計(jì)劃，掌握項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，合理組織分配設(shè)計(jì)人員，做好各項(xiàng)目與設(shè)計(jì)之間的平衡工作； 4、負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目方案與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施 任職要求： 1、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有很強(qiáng)的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和質(zhì)量控制能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)； 4、具有直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評(píng)估和項(xiàng)目決策的能力，有較強(qiáng)的溝通和項(xiàng)目匯報(bào)能力； 5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動(dòng)新理念、新知識(shí)在實(shí)際項(xiàng)目中應(yīng)用的能力，對(duì)本專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念； 6、持有高級(jí)職稱或注冊(cè)師資格者優(yōu)先。
王瑞蓮
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)學(xué)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保學(xué)院目標(biāo)與地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相契合。 2、參與產(chǎn)業(yè)方與院校方合作商務(wù)洽談，提供產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指導(dǎo)，對(duì)接雙方資源。 3、領(lǐng)導(dǎo)并管理產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運(yùn)營(yíng)，包括教學(xué)、科研、校企合作、社會(huì)服務(wù)等方面。 4、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)學(xué)院課程體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保課程內(nèi)容的前沿性、實(shí)用性和與行業(yè)需求的緊密對(duì)接。 5、建立并維護(hù)與行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等的深度合作關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的實(shí)施與成果轉(zhuǎn)化。 6、組織實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 任職要求： 1、教育背景：擁有碩士及以上學(xué)位，或全日制本科以上、在高等教育、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域具有顯著成就，人工智能/計(jì)算機(jī)/教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上高等教育管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在產(chǎn)業(yè)學(xué)院、職業(yè)學(xué)院或相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的校企合作、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有人工智能、AI相關(guān)產(chǎn)教融合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、專業(yè)能力：精通高等教育管理理論與實(shí)踐，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推進(jìn)多方合作。 4、個(gè)人素養(yǎng)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)并推動(dòng)變革。良好的職業(yè)道德，以身作則，樹立正面榜樣。
馬老師
職責(zé)描述： 1、主持醫(yī)院的醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，滿足病人需求； 2、主持醫(yī)院行政、護(hù)理、醫(yī)務(wù)、院感的管理工作； 3、制定年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)組織擬定、補(bǔ)充、完善醫(yī)院的管理制度； 5、監(jiān)督、檢查醫(yī)院工作程序、規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行情況，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量； 6、按醫(yī)院管理模式管理好醫(yī)院各個(gè)部門，協(xié)調(diào)解決部門間的爭(zhēng)議，使醫(yī)療管理有序進(jìn)行； 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)本科專業(yè)、副高職稱以上； 2、在二甲以上醫(yī)院從事醫(yī)院管理工作三年以上； 3、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)技能，熟悉醫(yī)院管理流程，掌握國(guó)家醫(yī)療政策，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 4、具有判斷能力，精通醫(yī)療市場(chǎng)開發(fā)，并有豐富的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
楊曉妹
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成； 2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研及行業(yè)分析，指導(dǎo)市場(chǎng)推廣及客服管理工作，并制定相應(yīng)的制定及流程； 3、建立醫(yī)院數(shù)據(jù)收集分析體系，依據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)優(yōu)化市場(chǎng)及客服管理工作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院公共關(guān)系，處理重大輿情，并主導(dǎo)醫(yī)院外部重要合作談判； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、調(diào)控各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的合理使用,收益成本大化; 6、協(xié)助院長(zhǎng)參與管理醫(yī)院其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、全日制碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上大型或國(guó)內(nèi)外知名健康、醫(yī)療機(jī)構(gòu)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、任職過**以上醫(yī)院同等崗位，腫瘤醫(yī)院優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度與模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)院業(yè)務(wù)管理； 5、能獨(dú)立組織市場(chǎng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展工作，并具有大型項(xiàng)目商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)； 6、具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)決策、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，思維敏捷、理念先進(jìn)、善于創(chuàng)新。
單位地址：上海市嘉定區(qū)安亭鎮(zhèn)園國(guó)路1585號(hào) [查看地圖]
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施產(chǎn)業(yè)學(xué)院的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保學(xué)院目標(biāo)與教育機(jī)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相契合。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運(yùn)營(yíng)，包括教學(xué)、科研、校企合作、社會(huì)服務(wù)等方面。 3、參與產(chǎn)業(yè)方與院校方合作商務(wù)洽談，提供產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)指導(dǎo)，對(duì)接雙方資源。 4、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)學(xué)院課程體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保課程內(nèi)容的前沿性、實(shí)用性和與行業(yè)需求的緊密對(duì)接。 5、建立并維護(hù)與行業(yè)企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)等的深度合作關(guān)系，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的實(shí)施與成果轉(zhuǎn)化。 6、組織實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 7、拓展國(guó)際視野，推動(dòng)與國(guó)際教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)的交流合作，提升學(xué)院的國(guó)際化水平。 任職要求： 1、教育背景：擁有碩士及以上學(xué)位，或全日制本科以上、在高等教育、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域具有顯著成就。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 至少8年以上高等教育管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在產(chǎn)業(yè)學(xué)院、職業(yè)學(xué)院或相關(guān)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)。 具有豐富的校企合作、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)能力： 精通高等教育管理理論與實(shí)踐，熟悉國(guó)內(nèi)外高等教育發(fā)展趨勢(shì)。 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推進(jìn)多方合作。 4、個(gè)人素養(yǎng)： 強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 創(chuàng)新思維，鼓勵(lì)并推動(dòng)變革。 良好的職業(yè)道德，以身作則，樹立正面榜樣。
崗位職責(zé) 1、AI教育產(chǎn)品體系搭建 整合公司AI教育資源與職教需求，設(shè)計(jì)面向中高職院校的AI產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)方案（含專業(yè)申報(bào)、師資培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室共建等模塊），推動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)?；涞?； 2、政企校合作落地 對(duì)接職業(yè)院校、教育主管部門，主導(dǎo)AI產(chǎn)業(yè)學(xué)院合作洽談，制定合作模式（如訂單班、混合所有制學(xué)院等）； 聯(lián)動(dòng)AI企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)資源，設(shè)計(jì)產(chǎn)教融合增值服務(wù)（如企業(yè)項(xiàng)目入校、學(xué)生就業(yè)推薦）； 3、商務(wù)運(yùn)營(yíng)與品牌打造 制定AI產(chǎn)品推廣策略，完成院?？蛻艉灱s及復(fù)購(gòu)目標(biāo)； 代表公司參與行業(yè)峰會(huì)、職教展會(huì)，輸出AI職教解決方案案例，提升品牌影響力； 4、資源統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)AI項(xiàng)目交付，監(jiān)控政策動(dòng)態(tài)（如“職教高考”“產(chǎn)教聯(lián)合體”），迭代合作模式與產(chǎn)品設(shè)計(jì)。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人工智能/計(jì)算機(jī)/教育技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上AI產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)（至少1個(gè)教育類產(chǎn)品成功案例） 3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（職業(yè)院校合作方向）； 3、熟悉職業(yè)教育政策與院校決策流程，具備3 所院校合作案例資源； 4、具有AI產(chǎn)業(yè)學(xué)院/職教專業(yè)共建項(xiàng)目全流程操盤經(jīng)驗(yàn)； 5、持有高校教師資格證、人工智能技術(shù)認(rèn)證（如TensorFlow認(rèn)證）等優(yōu)先； 6、具備AI企業(yè)（如算法公司、大數(shù)據(jù)服務(wù)商）與職教院校雙端資源者優(yōu)先。
任職資格： 1.熟練掌握養(yǎng)老行業(yè)各類法規(guī)政策，能確保養(yǎng)老院合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，精準(zhǔn)對(duì)接政府補(bǔ)貼、醫(yī)保報(bào)銷等關(guān)鍵政策窗口。 2.精通養(yǎng)老服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，從老人入住評(píng)估、日常護(hù)理分級(jí)，到膳食搭配、康復(fù)服務(wù)監(jiān)督，均能精準(zhǔn)把控。 3.具備財(cái)務(wù)管理能力，看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，做好成本控制、預(yù)算規(guī)劃，保障養(yǎng)老院收支平衡與穩(wěn)定盈利。 4.接受長(zhǎng)三角工作外派。 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有至少5年養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理崗位，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)模不少于200床；歷經(jīng)多輪民政部門星級(jí)評(píng)定、質(zhì)量專項(xiàng)檢查，成功處理過重大輿情、安全事故等應(yīng)急事件。 加分項(xiàng)：具備養(yǎng)老機(jī)構(gòu)籌開工作經(jīng)驗(yàn)。 能力素質(zhì)： 1.認(rèn)同感強(qiáng)，快速適應(yīng)并融入公司企業(yè)文化。 2.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，持續(xù)學(xué)習(xí)養(yǎng)老行業(yè)各類法規(guī)政策、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容。 3.行動(dòng)力強(qiáng)，全面、高效執(zhí)行公司各項(xiàng)工作部署。 4.協(xié)同力強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)內(nèi)與各層級(jí)員工保持順暢溝通，對(duì)外和政府部門、家屬、合作單位維系良好關(guān)系。 5.領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，能凝聚護(hù)理、后勤、醫(yī)療等多部門團(tuán)隊(duì)，激發(fā)各崗位主觀能動(dòng)性，帶領(lǐng)養(yǎng)老院長(zhǎng)期發(fā)展愿景。 6.具備抗壓與應(yīng)變能力，從容應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件沖擊、輿論風(fēng)波等復(fù)雜狀況。 政治面貌：中共黨員優(yōu)先 該崗位為中交上海航道局下屬單位中交醫(yī)養(yǎng)健康管理（上海）有限公司招聘。
王薇/人事
職責(zé)描述： 結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，不斷提升養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)水平，提高老人滿意度和入住率，提升經(jīng)營(yíng)效益和社會(huì)效益； 1、全面主持養(yǎng)老院的日常工作，包括院內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等； 2、負(fù)責(zé)組織擬訂全院業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)工作制定，負(fù)責(zé)督促檢查和操作規(guī)范流程的執(zhí)行情況； 3、 制定和執(zhí)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算，提高入住率及有效配置院內(nèi)資源； 4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)安全運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷完善機(jī)構(gòu)的服務(wù)并進(jìn)行特色提煉，提升長(zhǎng)者及家人對(duì)機(jī)構(gòu)服務(wù)的滿意度； 5、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的建立和維護(hù)工作； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上養(yǎng)老工作經(jīng)驗(yàn)（儲(chǔ)備院長(zhǎng)可適當(dāng)放寬），醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)者更佳； 2、有過200床以上規(guī)模養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、該崗位涉及外派，外派區(qū)域?yàn)殚L(zhǎng)三角區(qū)域，請(qǐng)各位老師思慮后投遞； 4、年齡為40歲以下，黨員優(yōu)先； 新公司成立于2019年12月，堅(jiān)持以人為本，注重人才，領(lǐng)導(dǎo)十分nice，團(tuán)隊(duì)氛圍好，發(fā)展空間廣闊。期待你的加入~
王薇/人事
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)醫(yī)療板塊的整體戰(zhàn)略布局，搭建綜合運(yùn)營(yíng)管理體系并統(tǒng)籌下設(shè)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體和醫(yī)療籌備項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理工作落地實(shí)施； 2.統(tǒng)籌醫(yī)療板塊醫(yī)療供應(yīng)鏈管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理； 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療、護(hù)理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)及監(jiān)督管理； 4.負(fù)責(zé)設(shè)備物資標(biāo)準(zhǔn)制制定與管理，包括醫(yī)學(xué)工程、大型醫(yī)療設(shè)備管理、藥品管理及耗材管理； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)療后勤服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及后勤保障等支持管理； 6.負(fù)責(zé)醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷管理； 7.組建及培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.十年以上國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)療集團(tuán)或綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能，能輔導(dǎo)、提高所屬各醫(yī)療實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。 3.具有國(guó)際化視野和創(chuàng)新精神，思路清晰，具有較強(qiáng)的多任務(wù)處理和抗壓能力； 4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力； 5.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及海外教育和工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
徐倫超
崗位職責(zé)： 1、制定、健全本院醫(yī)療管理制度； 2、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、護(hù)理業(yè)務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況，保證機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)符合政府及地方標(biāo)準(zhǔn)； 3、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題，不斷提升醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量； 4、深入病區(qū)了解病人情況，征求病人意見，督促醫(yī)護(hù)人員不斷改進(jìn)服務(wù)工作； 5、組織會(huì)診、轉(zhuǎn)診、學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)，并做出科學(xué)決策； 6、對(duì)醫(yī)療、醫(yī)技等科室的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作正常有序的開展； 7、定期向醫(yī)院負(fù)責(zé)人匯報(bào)醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。 任職要求： 1、醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)療或醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家及上海地區(qū)醫(yī)療與衛(wèi)生法律法規(guī)，擅長(zhǎng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作； 3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力； 4、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)； 必備條件：上海二級(jí)以上綜合醫(yī)院康復(fù)科/上海?？瓶祻?fù)醫(yī)院 負(fù)責(zé)人/院長(zhǎng)崗位3年以上
朱先生
工作職責(zé)： 1.協(xié)助院長(zhǎng)制定研究院年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督下屬部門分解、落實(shí)與執(zhí)行。 2.協(xié)助院長(zhǎng)完善研究院組織架構(gòu)、定編定崗；負(fù)責(zé)進(jìn)行人員考核、人員培訓(xùn)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.協(xié)助院長(zhǎng)編制和完善各項(xiàng)規(guī)章制度與流程。 4.協(xié)助院長(zhǎng)編制研究院年度預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用管理與控制。 5.協(xié)助院長(zhǎng)制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，進(jìn)行公司的戰(zhàn)略分解。 6.組織開展全公司的技術(shù)、設(shè)備研發(fā)與技術(shù)改進(jìn)工作。 7.為新業(yè)務(wù)的決策、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)提供技術(shù)支持。 任職要求： 1.高級(jí)職稱及以上。 2.本行業(yè)從業(yè)十年及以上。 3.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和科技研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在科技提升與創(chuàng)新方面有過顯著業(yè)績(jī)。
焦學(xué)軍
一、任職資格
（1）海洋工程、船舶與海洋工程、海洋科學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，具備國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（2）至少10年以上海洋工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在科研機(jī)構(gòu)、高等院?；虼笮推髽I(yè)的中高層管理職位任職經(jīng)驗(yàn)，有成功管理大型科研項(xiàng)目的經(jīng)歷。
（3）精通海洋工程領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)外海洋工程技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有深入洞察；具備較強(qiáng)的科研組織與管理能力，能夠指導(dǎo)高水平科研團(tuán)隊(duì)開展工作。
（4）近3年在國(guó)際知名雜志上以***或通訊作者發(fā)表過論文；
（5）具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)研究院發(fā)展目標(biāo)。
（6）熟悉國(guó)際海洋工程領(lǐng)域的合作與交流機(jī)制，有國(guó)際合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)研究院的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施，明確發(fā)展方向，優(yōu)化資源配置，確保研究院科研活動(dòng)的高效運(yùn)行。
（2）構(gòu)建并優(yōu)化科研團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，吸引和培養(yǎng)高水平科研人才，提升團(tuán)隊(duì)整體科研能力和創(chuàng)新能力。
（3）主持或參與重大科研項(xiàng)目申報(bào)與管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，提升項(xiàng)目成果的質(zhì)量與影響力。
（4）拓展國(guó)內(nèi)外合作渠道，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提升研究院的國(guó)際影響力。
15263645212
工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)院/所的管理工作，確保設(shè)計(jì)院/所能夠高效地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)產(chǎn)值，負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)部門的發(fā)展。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院/所的管理，確保部門能夠高效地完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。 - 制定設(shè)計(jì)院/所的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)設(shè)計(jì)院的發(fā)展。 - 與其他部門的同事合作，確保本部門的設(shè)計(jì)成果能夠滿足公司的需求。 - 負(fù)責(zé)部門的人員招聘和培訓(xùn)賦能，確保部門人員配置充足且能良性成長(zhǎng)。 - 監(jiān)管部門各成員的工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成交付。 - 負(fù)責(zé)與其他部門的同事合作，確保設(shè)計(jì)院/所的設(shè)計(jì)成果能夠得到客戶的認(rèn)可。 職位要求： -設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)8-10年，有設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)/所長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)者。 - 熟悉設(shè)計(jì)行業(yè)，有敏銳的設(shè)計(jì)眼光和較強(qiáng)的審美能力。 - 對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作有自己獨(dú)到的理解，對(duì)機(jī)電、建筑相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范也有較深的接觸。 - 具有多年在辦公、實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)領(lǐng)域耕耘經(jīng)驗(yàn)。 - 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 - 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與其他部門的同事溝通合作。 - 熱愛設(shè)計(jì)工作，對(duì)設(shè)計(jì)有濃厚的興趣。
陶冶
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