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職位描述：

崗位職責(zé)： 1． 根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定研究院發(fā)展計劃，0-1組建研究院團隊； 2． 全面主持研究院各項日常工作，包括不限于人員搭建、制度建設(shè)； 3． 根據(jù)需求推進研究院K12學(xué)術(shù)推廣項目，內(nèi)外部聯(lián)系對接，落實項目落地執(zhí)行； 4． 參與k12市場調(diào)研分析、行業(yè)發(fā)展趨勢研究，優(yōu)化課程設(shè)計、教師培訓(xùn)等實施流程，協(xié)同產(chǎn)品團隊制定區(qū)域落地政策，協(xié)助研究成果產(chǎn)出； 5． 監(jiān)督項目試點及項目效果，為銷售端提供學(xué)術(shù)支持； 6． 負責(zé)組建并維護外部教育專家團隊，并提升專家團隊外部影響力。 任職要求： 1. 碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先，經(jīng)驗豐富可放寬至本科，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上教育研究及執(zhí)行管理能力經(jīng)驗，具有教育研究院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉并熱愛基礎(chǔ)教育行業(yè)，擅長資源對接及項目執(zhí)行統(tǒng)籌； 4．良好的對外商務(wù)及對內(nèi)跨部門溝通協(xié)作能力，情商高； 5．結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，具備10人以上團隊管理能力，； 6. 可接受全國出差。

職位描述：

1、制定并執(zhí)行研究院的長期發(fā)展戰(zhàn)略、愿景和研發(fā)方向，確保其與公司的整體戰(zhàn)略保持一致并具有前瞻性；
2、把握科技發(fā)展趨勢和學(xué)科前沿，領(lǐng)導(dǎo)確定重大研發(fā)項目和戰(zhàn)略性研發(fā)領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施，定期評估執(zhí)行效果，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整戰(zhàn)略方向和重點；
3、主持制定研究院的年度工作計劃、預(yù)算方案和政策制度，合理調(diào)配人力、物力、財力等核心資源，優(yōu)先支持重點研發(fā)方向和優(yōu)秀人才團隊，實現(xiàn)資源效益***化；
4、領(lǐng)導(dǎo)并提升研究院的科研質(zhì)量和創(chuàng)新能力，組織、協(xié)調(diào)和管理研究院承擔的重大科研項目，監(jiān)督重大科研項目的全過程管理，確保項目高質(zhì)量完成；
5、鼓勵和支持高水平學(xué)術(shù)論文、專著、專利、標準、軟件著作權(quán)等科研成果的產(chǎn)出；積極推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移和商業(yè)化應(yīng)用；
6、負責(zé)高級研發(fā)人才和高水平管理團隊的招募、培養(yǎng)、評估和激勵，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、富有活力和國際競爭力的研發(fā)梯隊，指導(dǎo)核心研發(fā)人員，提升整個團隊的設(shè)計開發(fā)能力；
7、積極組織和參與國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議、研討會；建立和維護與國內(nèi)外***大學(xué)、研究機構(gòu)、企業(yè)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，促進實質(zhì)性學(xué)術(shù)交流與合作。
任職要求：
1、博士學(xué)位優(yōu)先考慮，對天線行業(yè)發(fā)展有深刻洞察和前瞻性判斷，具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和公認的學(xué)術(shù)影響力，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力；
2、能夠凝聚人心、激發(fā)團隊潛能、帶領(lǐng)團隊攻堅克難、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；
3、善于識別、獲取和整合內(nèi)外部關(guān)鍵資源；
4、精通內(nèi)外部溝通技巧，能有效處理復(fù)雜關(guān)系，化解矛盾，達成共識；
5、鼓勵創(chuàng)新，勇于探索未知，同時具備識別和管理風(fēng)險的能力；
6、對研究院發(fā)展負有高度責(zé)任感和使命感，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負責(zé)智慧醫(yī)工研究院的戰(zhàn)略落地與執(zhí)行； 2、帶領(lǐng)團隊進行國內(nèi)外先進的醫(yī)工交叉產(chǎn)品和技術(shù)行業(yè)研究； 3、負責(zé)智慧醫(yī)工研究院在云計算與大數(shù)據(jù)、人工智能、IoT物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件四個技術(shù)方向中至少兩個方向的技術(shù)創(chuàng)新與孵化； 4、帶領(lǐng)團隊搭建醫(yī)療健康相關(guān)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件平臺，開展智慧終端、屏之物聯(lián)系統(tǒng)解決方案、健康服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的項目研發(fā)與實施； 5、建立健全智慧醫(yī)工研究院內(nèi)部管理機制，優(yōu)化管理流程，推動內(nèi)部管理的規(guī)范化，科學(xué)化，提升內(nèi)部運營效率； 6、從技術(shù)角度出發(fā)，牽引/協(xié)助各事業(yè)部、醫(yī)院產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)落地。 任職要求: 教育程度碩士 所需專業(yè)電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)歷 1、15年以上研發(fā)技術(shù)經(jīng)驗； 2、5年以上醫(yī)療健康研究院百人團隊管理經(jīng)驗； 3、具有敏銳的洞察力，全面了解行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向。 語言要求無 其他要求無

職位描述：

大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司高層次人才公開招聘公告 為搶抓“雙碳”戰(zhàn)略機遇和新能源業(yè)務(wù)發(fā)展契機，持續(xù)加強設(shè)計專業(yè)人才隊伍力量，打造公司高層次設(shè)計團隊，大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“環(huán)境公司”）所屬大唐環(huán)保科技研究院（以下簡稱“研究院”）現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外誠聘精英人才，有關(guān)事項公告如下： 一、企業(yè)概況 環(huán)境公司成立于2004年5月，2015年6月26日完成股份化改制，2016年11月15日在香港聯(lián)交所上市（股票代碼01272），成為大唐集團有限公司所屬第5家上市子公司。主營業(yè)務(wù)包括：環(huán)保設(shè)施投資與運營管理、脫硝催化劑制造處置再生及檢測、環(huán)保項目開發(fā)與設(shè)計施工、環(huán)保業(yè)務(wù)咨詢、水處理工程及運營、風(fēng)力發(fā)電、光伏發(fā)電、光熱發(fā)電等新能源發(fā)電及相關(guān)儲能項目的開發(fā)、投資、建設(shè)與管理、低碳技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用與推廣、海外業(yè)務(wù)等。 所屬研究院為環(huán)境公司直屬事業(yè)部，成立于環(huán)境公司建立之初，前身是技術(shù)中心，是環(huán)境公司的專業(yè)技術(shù)部門，主要從事科技研發(fā)、工程設(shè)計與咨詢、綜合智慧能源設(shè)計與咨詢、新產(chǎn)業(yè)孵化、環(huán)保技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)、環(huán)保政策、工程技術(shù)人才培訓(xùn)、發(fā)展戰(zhàn)略研究等工作。 二、招聘崗位 副院長 1.對設(shè)計院以及新能源設(shè)計領(lǐng)域的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)運作有深刻認識，具有前沿技術(shù)視野； 2.具有電力、環(huán)保行業(yè)甲級資質(zhì)設(shè)計院中層及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3.獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作，精通大型項目的設(shè)計和管理； 4.具有較強的經(jīng)營管理能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，具有強烈的責(zé)任感和良好的團隊合作精神； 5.年齡原則上不超過45周歲； 6.全日制本科及以上學(xué)歷，具備高級工程師證書； 7.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。 三、招聘范圍 本次招聘崗位全部面向集團公司系統(tǒng)內(nèi)外開展。 四、招聘條件 （一）通用條件 1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。 2.遵紀守法，與原單位不存在經(jīng)濟及其他糾紛，無違法違規(guī)行為和不良記錄。 3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。 4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。 （二）崗位任職資格及條件 1.從事招聘崗位所需專業(yè)工作年限不少于5年。 2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲。 3.全日制本科及以上學(xué)歷，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。 4.原則上應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 5.集團系統(tǒng)內(nèi)員工近兩年績效考核結(jié)果至少1次為優(yōu)秀或良好，且無基本稱職及以下。 6.任職要求詳見附表。 7.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。 （三）有下列情形之一者，不得參與本次公開招聘 1.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，尚未做出結(jié)論的。 2.受原單位黨紀、行政處分、尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。 3.個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競業(yè)限制情形的。 五、招聘程序 （一）個人報名 應(yīng)聘人可通過“大唐人才招聘網(wǎng)站”填寫上傳相關(guān)信息及提交報名材料，履行報名手續(xù)，每人僅限報名1個職位，多選崗位以首選崗位為準。應(yīng)聘者需詳實、準確、完整填報報名資料，資料完整度低于90%不予資格審核。 （二）資格審核 嚴格按照招聘公告所設(shè)要求實施資格審查，資格審查合格人員方可進入考試考核階段。 （三）考試 資格審查合格人員確定參加面試，根據(jù)招聘崗位，如有必要，視情況安排筆試。 （四）錄用 根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬錄用名單，經(jīng)集團公司審批同意后，體檢合格、檔案審查通過、擬聘用人員公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。 六、其他事項 1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實可靠，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。 2.資格審查結(jié)果、綜合測評通知將通過電話、短信或郵件方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的聯(lián)系方式并及時查收，初審未通過人員不再另行通知 3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密、不做他用。 4.本次招聘長期有效，招滿為止。

職位描述：

新鄉(xiāng)市（中國紡織科學(xué)研究院）中原分院

副院長招聘條件

新鄉(xiāng)市（中國紡織科學(xué)研究院）中原分院（以下簡稱“中原分院”），成立于2019年9月，位于河南省新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，由新鄉(xiāng)市人民政府舉辦，經(jīng)開區(qū)管委會代管的非盈利性事業(yè)單位。中原分院以纖維的紡紗、織造、染整、服裝等下游產(chǎn)業(yè)鏈為研究方向，重點研究萊賽爾纖維的紡紗工藝技術(shù)，與上游纖維錯位定位、相互補充。為新鄉(xiāng)乃至中原地區(qū)現(xiàn)代紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建、完善和提升提供技術(shù)標準、解決方案、示范項目、工程技術(shù)以及其它技術(shù)創(chuàng)新支撐；協(xié)助提出、制定紡織產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進步的戰(zhàn)略、規(guī)劃；協(xié)助紡織服裝企業(yè)參與紡織標準的制修訂等。

現(xiàn)因工作需要，擬招聘副院長1名。具體條件如下：

一、招聘的職位和職數(shù)

副院長1名，工作地點，新鄉(xiāng)。

二、基本條件

（一）政治素質(zhì)好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行，立志投身公司的改革發(fā)展黨建各項事業(yè)。

（二）具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅守職業(yè)道德，遵紀守法，正直誠信，廉潔從業(yè)。

（三）堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，認同本公司發(fā)展愿景及戰(zhàn)略目標，具有履行職責(zé)所需的政策理論水平。

（四）具有大局意識、奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。

（五）具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。

（六）身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠勝任繁重的工作。

（七）本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過45周歲。如果特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬。

三、任職資格

1.具有5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

2.原則上年齡不超過45周歲，如果特別優(yōu)秀，年齡可適當放寬。

3.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)纖維等相關(guān)專業(yè)；

4.熟悉纖維紡紗工藝與技術(shù)，具備較強的工藝技術(shù)管理和新產(chǎn)品開發(fā)能力；熟悉企業(yè)管理、纖維及紗線等市場。

5.中共黨員優(yōu)先。

四、薪酬福利待遇

市場化招聘，契約化管理。實行市場化激勵機制，按照績效目標協(xié)商確定考核指標、薪酬標準；按照公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。

職位描述：

藥店店長

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行研究院的長期發(fā)展戰(zhàn)略、愿景和研發(fā)方向，確保其與公司的整體戰(zhàn)略保持一致并具有前瞻性；
2、把握科技發(fā)展趨勢和學(xué)科前沿，領(lǐng)導(dǎo)確定重大研發(fā)項目和戰(zhàn)略性研發(fā)領(lǐng)域，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施，定期評估執(zhí)行效果，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整戰(zhàn)略方向和重點；
3、主持制定研究院的年度工作計劃、預(yù)算方案和政策制度，合理調(diào)配人力、物力、財力等核心資源，優(yōu)先支持重點研發(fā)方向和優(yōu)秀人才團隊，實現(xiàn)資源效益***化；
4、領(lǐng)導(dǎo)并提升研究院的科研質(zhì)量和創(chuàng)新能力，組織、協(xié)調(diào)和管理研究院承擔的重大科研項目，監(jiān)督重大科研項目的全過程管理，確保項目高質(zhì)量完成；
5、鼓勵和支持高水平學(xué)術(shù)論文、專著、專利、標準、軟件著作權(quán)等科研成果的產(chǎn)出；積極推動科研成果的產(chǎn)業(yè)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移和商業(yè)化應(yīng)用；
6、負責(zé)高級研發(fā)人才和高水平管理團隊的招募、培養(yǎng)、評估和激勵，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、富有活力和國際競爭力的研發(fā)梯隊，指導(dǎo)核心研發(fā)人員，提升整個團隊的設(shè)計開發(fā)能力；
7、積極組織和參與國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議、研討會；建立和維護與國內(nèi)外***大學(xué)、研究機構(gòu)、企業(yè)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，促進實質(zhì)性學(xué)術(shù)交流與合作。
任職要求：
1、博士學(xué)位優(yōu)先考慮，對天線行業(yè)發(fā)展有深刻洞察和前瞻性判斷，具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和公認的學(xué)術(shù)影響力，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力；
2、能夠凝聚人心、激發(fā)團隊潛能、帶領(lǐng)團隊攻堅克難、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標；
3、善于識別、獲取和整合內(nèi)外部關(guān)鍵資源；
4、精通內(nèi)外部溝通技巧，能有效處理復(fù)雜關(guān)系，化解矛盾，達成共識；
5、鼓勵創(chuàng)新，勇于探索未知，同時具備識別和管理風(fēng)險的能力；
6、對研究院發(fā)展負有高度責(zé)任感和使命感，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德。

職位描述：

1、具備三年以上養(yǎng)老院、護理院、福利院等老年護理機構(gòu)的全面管理工作經(jīng)驗（年齡必須在30歲以上）； 2、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、熟悉行業(yè)法律法規(guī)。 3、愛崗敬業(yè)、熱愛老年事業(yè)，有豐富的管理經(jīng)驗。歡迎廣大敬老愛老的有志之士加入我們這個大家庭！ 包吃住交五險

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)新醫(yī)院的項目前期建設(shè)，項目進度把控，項目設(shè)計跟進； 2、負責(zé)新醫(yī)院與設(shè)計院、施工單位的溝通對接工作； 3、負責(zé)新醫(yī)院各類資質(zhì)證照的獲取，做好與行政部門的溝通對接工作； 4、協(xié)助完成院內(nèi)動線流暢的設(shè)計，確保醫(yī)院順暢高效； 5、完成醫(yī)院各科室的建設(shè)及打造工作； 6、完成醫(yī)院各醫(yī)務(wù)院感工作的建立及把控工作； 7、完成醫(yī)院人才梯隊搭建及醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計工作； 8、董事長交辦的其他工作。 任職資格： 1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，三級醫(yī)院五年以上院長工作經(jīng)驗； 2、有醫(yī)院籌開工作經(jīng)驗； 3、較好的學(xué)習(xí)力及溝通能力； 4、能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理： 參與制定并有效執(zhí)行醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。 根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標，分解、制定并監(jiān)控各業(yè)務(wù)部門（如種植、正畸、修復(fù)、牙周、牙體牙髓、口腔外科、影像科、護理部等）的運營目標與關(guān)鍵績效指標（KPI）。 2. 全面運營管理： 主導(dǎo)醫(yī)院日常運營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率與效益。 負責(zé)醫(yī)院整體資源的協(xié)調(diào)、配置與優(yōu)化（包括人力、設(shè)備、耗材、空間等）。 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項運營管理制度、流程與規(guī)范。 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（如門診量、復(fù)診率、客單價、患者滿意度、成本控制、營收增長等），進行深度分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。 推動醫(yī)院信息化建設(shè)在運營管理中的應(yīng)用，提升管理精細化水平。 3. 醫(yī)療質(zhì)量管理與學(xué)科建設(shè)： 在集團董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同醫(yī)療院長/醫(yī)務(wù)部門，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量符合國家法規(guī)及行業(yè)標準。 關(guān)注并推動口腔醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新項目的引進、評估與臨床應(yīng)用。 支持重點學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，提升醫(yī)院整體技術(shù)實力與學(xué)術(shù)影響力。 參與醫(yī)療安全與風(fēng)險管理。 4. 客戶服務(wù)與品牌建設(shè)： 優(yōu)化患者就診流程，持續(xù)提升患者體驗與滿意度。 參與醫(yī)院品牌建設(shè)與市場推廣策略的制定與實施支持。 處理重大客戶投訴與關(guān)系維護。 5. 成本控制與預(yù)算管理： 負責(zé)編制并監(jiān)控醫(yī)院運營相關(guān)預(yù)算的執(zhí)行。 有效控制運營成本，提高資源使用效率。 進行投入產(chǎn)出分析，為醫(yī)院經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 6. 對外溝通協(xié)調(diào)： 代表醫(yī)院與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等進行必要的溝通協(xié)調(diào)。 任職要求 1. 基本條件： 認同醫(yī)院文化與價值觀，具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、戰(zhàn)略思維和全局觀念。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團隊協(xié)作精神。 強大的抗壓能力、解決問題的能力和創(chuàng)新意識。 2. 學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷。 口腔醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理、工商管理（MBA/EMBA）、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)背景。 3. 專業(yè)能力： 核心要求： 優(yōu)秀的運營管理能力：精通現(xiàn)代醫(yī)院運營管理體系，具備豐富的運營規(guī)劃、流程優(yōu)化、成本控制、效率提升、數(shù)據(jù)分析與運用經(jīng)驗。有成功提升醫(yī)療機構(gòu)運營指標的實踐案例。 深厚的口腔醫(yī)學(xué)領(lǐng)域認知：對口腔醫(yī)學(xué)各亞?？疲ㄈ绶N植、正畸、修復(fù)、牙周等）有深入的專業(yè)理解，熟悉口腔診療技術(shù)發(fā)展、設(shè)備耗材、行業(yè)標準與政策法規(guī)。具備持續(xù)關(guān)注和研究口腔醫(yī)學(xué)前沿動態(tài)的能力。 擁有二級及以上口腔?？漆t(yī)院或大型連鎖口腔機構(gòu)中高層運營管理崗位（如運營總監(jiān)、院助、分院院長等）5年以上口腔醫(yī)院運營經(jīng)驗者。 熟悉JCI、ISO等國際醫(yī)療質(zhì)量認證體系者。 具備豐富的醫(yī)療市場營銷和品牌建設(shè)經(jīng)驗者。 具備良好的財務(wù)知識和預(yù)算管理能力。 熟練運用各類醫(yī)院管理信息系統(tǒng)（HIS, CRM等）及辦公軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助執(zhí)行院長進行研究院日常工作； 2、負責(zé)研究院項目流程管理，跟蹤項目實施情況； 3、掌握市場動態(tài)，負責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源； 4、負責(zé)日常客戶接待； 5、負責(zé)公共關(guān)系建設(shè)，嫁接外部合作資源，通過與行業(yè)協(xié)會、商會等社團組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為研究院發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴； 6、通過組織專業(yè)論壇、交流峰會等各類公共關(guān)系活動，加強研究院市場推廣，打造品牌影響力。 7、負責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴，與媒體、高校、各國際組織、各地方智庫保持密切聯(lián)系，加強合作和交流； 引進專家顧問委員會成員。 二、任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟、營銷、法律等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、有咨詢公司、政府項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、目標導(dǎo)向，較強的市場分析、策略規(guī)劃能力以及資源整合能力； 4、極強的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和銷售能力，具備可觀的客戶資源為佳； 5、優(yōu)秀的溝通能力、分析和解決問題的能力以及較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；出色的團隊凝聚力和突破精神。 注：適應(yīng)經(jīng)常出差，品行優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

職位描述：

工作職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標，制定研究院戰(zhàn)略目標并落實執(zhí)行；并負責(zé)全面實施的監(jiān)督和跟進產(chǎn)品研發(fā)整個過程；
2. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，分析市場和客戶需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程、材料成本優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體的研發(fā)能力和產(chǎn)品的市場競爭力；
3. 把握行業(yè)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃；
4. 組織制定并監(jiān)督實施研發(fā)管理流程、技術(shù)標準等，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系；
5. 把控研發(fā)項目的進展，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，對研發(fā)過程中的重大事項進行處理；
6. 推進知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，制定或修訂研發(fā)風(fēng)險管理方案。
7. 協(xié)同銷售完成技術(shù)答疑、方案論證、技術(shù)協(xié)議及產(chǎn)品推廣等工作；
8. 搭建合理的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)，明確各研發(fā)項目部職責(zé)分工，對各相關(guān)部門的團隊協(xié)作統(tǒng)籌安排與管理；
9. 對部門人員進行能力評估和積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，建立內(nèi)部考核體系保證技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)及梯隊化建設(shè)；
10. 審核年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出，及成本管控；
任職資格
1. 優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)。
2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較全面的研發(fā)專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識；
3. 30人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，豐富的團隊管理理論和管理實操，熟練使用管理工具、管理軟件，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新；
4. 敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力；
5. 優(yōu)秀的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強；

職位描述：

工作職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標，制定研究院戰(zhàn)略目標并落實執(zhí)行；并負責(zé)全面實施的監(jiān)督和跟進產(chǎn)品研發(fā)整個過程； 2. 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，分析市場和客戶需求，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝、質(zhì)量及流程、材料成本優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體的研發(fā)能力和產(chǎn)品的市場競爭力； 3. 把握行業(yè)發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃； 4. 組織制定并監(jiān)督實施研發(fā)管理流程、技術(shù)標準等，建立規(guī)范、高效的研發(fā)管理體系； 5. 把控研發(fā)項目的進展，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，對研發(fā)過程中的重大事項進行處理； 6. 推進知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，制定或修訂研發(fā)風(fēng)險管理方案。 7. 協(xié)同銷售完成技術(shù)答疑、方案論證、技術(shù)協(xié)議及產(chǎn)品推廣等工作； 8. 搭建合理的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)，明確各研發(fā)項目部職責(zé)分工，對各相關(guān)部門的團隊協(xié)作統(tǒng)籌安排與管理； 9. 對部門人員進行能力評估和積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，建立內(nèi)部考核體系保證技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)及梯隊化建設(shè)； 10. 審核年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出，及成本管控； 任職資格 1. 優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)。 2. 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較全面的研發(fā)專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管理知識； 3. 30人以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，豐富的團隊管理理論和管理實操，熟練使用管理工具、管理軟件，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新； 4. 敏銳的洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力，嚴謹?shù)牟邉澖M織能力； 5. 優(yōu)秀的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強；

職位描述：

崗位職責(zé) （1）協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責(zé)貫徹公司、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定； （2）協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作； （3）負責(zé)市場開拓、經(jīng)營，完成經(jīng)營任務(wù)指標，對院的發(fā)展方向、運營策略等提出建議； （4）領(lǐng)導(dǎo)部門負責(zé)人、設(shè)計負責(zé)人及相關(guān)人員做好投標、合同管理、風(fēng)險管控工作，解決工作過程中遇到的專業(yè)難題、資源平衡等問題，確保項目質(zhì)量和進度。 任職要求 （1）本科及以上學(xué)歷，建筑、給排水、消防、管理等專業(yè)或相近專業(yè)； （2）從事專業(yè)工作10年以上，5年及以上大型設(shè)計院工程設(shè)計及項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作； （3）通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標準，熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮； （4）具有較強的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，執(zhí)行力強，敏銳的洞察力，表達溝通能力出色，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題； （5）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和團隊精神，心理承受能力強，能承受較大工作壓力。 （6）認同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，服從管理。

職位描述：

1、負責(zé)養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站居家管理的健康管理和人員管理

2、負責(zé)養(yǎng)老驛站和養(yǎng)老院服務(wù)對象的管理和慢性病管理

3、必須有養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站工作經(jīng)驗

4、必須護理或者醫(yī)師相關(guān)管理經(jīng)驗和職稱

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗。對于電腦操作，辦公軟件熟練