與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.法律、法學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.持有法律相關(guān)職業(yè)資格證書(shū);
4.熟悉公司法等法律法規(guī),了解公司管理基本知識(shí);
5.有較強(qiáng)邏輯思維、良好的溝通及表達(dá)能力。
工作職責(zé):
1.審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求;
2.負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理工作,主要包括:
(1)監(jiān)控公司日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)提出預(yù)防建議;
(2)在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及公司高管的指導(dǎo)下,參與重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重大項(xiàng)目的法律盡調(diào);
(3)協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門(mén)處理涉勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛;
(4)公司其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律支持,指導(dǎo)子公司開(kāi)展法律事務(wù)工作;
(5)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞動(dòng)糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛;
(6)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),建立對(duì)法律顧問(wèn)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制,并定期對(duì)法律顧問(wèn)進(jìn)行考核,考核結(jié)果上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以作為續(xù)聘或另聘法律顧問(wèn)的依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同、標(biāo)準(zhǔn)文件、有關(guān)協(xié)議等相關(guān)資料的擬定與審核,對(duì)法律糾紛提出法律意見(jiàn),出具法律意見(jiàn)書(shū),必要時(shí)請(qǐng)法律顧問(wèn)復(fù)審。
4.將法務(wù)管理相關(guān)制度、合同和協(xié)議等書(shū)面資料及時(shí)歸檔整理,建立公司法律、合同管理體系,定期歸納總結(jié)合同評(píng)審中出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)合同借閱和查閱做好登記工作,嚴(yán)守保密制度,維護(hù)公司利益。
5.定期對(duì)集團(tuán)職工進(jìn)行合規(guī),普法教育 。
張麗
任職條件:
1.年齡40周歲以下,本科學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),通過(guò)司法考試者優(yōu)先;
2.具有2年以上法律方面工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司法、合同法、金融相關(guān)法律事務(wù)。
3.具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)的優(yōu)先。
4.具有良好的思維能力,良好的溝通、分析、應(yīng)變能力及文字功底。 工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)實(shí)施和完善全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)制定及維護(hù)法律合規(guī)管理辦法及操作流程。
3.參與研究、制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度及梳理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,并組織對(duì)全公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展定期評(píng)估及修訂。
4.開(kāi)展合同審查、業(yè)務(wù)審查、訴訟管理、合規(guī)管理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)管理、內(nèi)部控制等各項(xiàng)具體工作。
張麗
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)合同的評(píng)審、有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及相關(guān)案子的跟蹤。
任職要求:
技能要求:
法律咨詢,法律文書(shū)起草,公司法,合同審核,合同起草,合同管理
因?yàn)閷?shí)體制造業(yè),應(yīng)集團(tuán)要求會(huì)有三個(gè)月車間實(shí)習(xí)安排(介意***)
任職要求:
1.***本科及以上法律相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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