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職位描述：

該崗位薪資可談，感興趣詳聊溝通！

工作職責(zé): 1.人員管理: 1.1對人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源; 1.2控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本; 1.3對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核; 2.運(yùn)營管理: 2.1對部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI成本、效率等; 2.2制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報表; 2.3負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進(jìn); 2.4協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進(jìn)行升級; 2.5對物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化; 2.6配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化: 2.7制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算; 2.8作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。 3.倉儲管理： 3.1物料收發(fā)存管理； 3.2 賬務(wù)管理，庫存報表統(tǒng)計與分析； 3.3?；?，屬地安環(huán)管理； 3.4 現(xiàn)場區(qū)域定置，6s管理； 3.5庫房規(guī)劃設(shè)計及布局實(shí)施。 4.物流管理： 4.1廠內(nèi)物流轉(zhuǎn)運(yùn)；物流車輛進(jìn)出門、過磅安排及跟蹤； 4.2副產(chǎn)品發(fā)貨信息溝通，發(fā)貨安排，到貨物流管理、跟蹤； 4.3廠內(nèi)物料流規(guī)劃和實(shí)施。 5.發(fā)運(yùn)管理： 5.1成品發(fā)貨信息溝通、發(fā)貨安排；成品標(biāo)簽打印、粘貼； 5.2成品物流車輛安排、物流跟蹤； 5.3成品外包裝、打托； 5.4額外運(yùn)費(fèi)及物流承運(yùn)商管理與考核。 任職要求： 資質(zhì)要求:(基線要求) 1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.核心能力: 2.1專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性; 2.2熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程; 2.3具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力: 2.4具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力; 2.5熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能; 2.6能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。 3.工作經(jīng)驗(yàn): 3.1至少有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn); 3.2有整車制造、汽車零配件、大型制造業(yè)以及風(fēng)電葉片工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.3該崗位需要候選者同時具有計劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

風(fēng)電新能源行業(yè)

職位: 計劃與物流團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

base: 內(nèi)蒙古烏蘭察布

工作職責(zé):
1.人員管理:
a)對人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情 況，合理的分配人力資源;
b)控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本;
c)對部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé) 的管理制度，進(jìn)行月度績效考核;
2.運(yùn)營管理:
a)對部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI 成本、效率等;
b)制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報表;
C)負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進(jìn);
d)協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對緊急及重大問題進(jìn)行升級;
e)對物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化;
f)配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、 流程優(yōu)化:
g)制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算;
h)作為部門內(nèi)的安全負(fù)責(zé)人，對內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:本科或以上學(xué)歷，物流管理類 等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.核心能力:
a)專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性;
b)熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程;
c)具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力:
d)具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力;
e)熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能;
f)能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。
3.工作經(jīng)驗(yàn):有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地內(nèi)部物流的日常工作管理（包括：運(yùn)輸、倉儲、收發(fā)貨、第三方物流、車輛管理等）和跨部門溝通協(xié)商，及時反饋并跟蹤異常處理工作。 2、完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法。建立規(guī)范的運(yùn)營報表。 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、員工績效、流程改善方面統(tǒng)計、分析、改進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)貨過程控制，確保賬實(shí)一致。 5、負(fù)責(zé)制定日常循環(huán)盤點(diǎn)計劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入與核查、庫存調(diào)整，盤點(diǎn)總結(jié)等，保障SAP系統(tǒng)庫存的準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)解決每天物流運(yùn)作過程中發(fā)生的異常情況，并及時上報；負(fù)責(zé)對物流供應(yīng)商KPI考核數(shù)據(jù)，組織物流供應(yīng)商改進(jìn)例會并完成會議紀(jì)要。； 7、負(fù)責(zé)物料管理、成品管理，對庫存質(zhì)量、安全、呆滯進(jìn)行分析，并按公司要求及時上報、跟進(jìn)處理進(jìn)度。 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部物流費(fèi)用核對和分析，并按要求每月提交PR。 9、負(fù)責(zé)提高自有車輛裝載率，控制不同車型的起運(yùn)量，降低運(yùn)輸成本。 10、合理規(guī)劃及控制倉庫租用面積，提高庫位利用率，對倉庫賬實(shí)管理結(jié)果負(fù)責(zé)。 11、制定內(nèi)部物流的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算； 任職條件： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、至少有5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性。 薪資范圍：6K-15K 4、熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程。 5、具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力。 6、具較強(qiáng)的實(shí)操能力，能獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)范圍的日常事務(wù)。 7 、熟悉office辦公軟件，有一定安全意識和6S管理技能；。 8、能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等