與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
【注:base地可根據(jù)候選人需求選擇深圳或者廣州】 崗位職責: 1.協(xié)助制定年度審計計劃并實施,優(yōu)化內(nèi)部審計工作流程; 2.獨立或領導團隊實施風險導向的內(nèi)部審計項目,編制和匯報審計或自評項目報告,為管理層提供優(yōu)化建議、推動管理層改進并落實相關改進措施; 3.跟進審計項目改進方案并衡量剩余風險,編制和匯報跟進報告; 崗位要求: 1.3年以上大中型企業(yè)審計、內(nèi)控或相關工作經(jīng)驗; 2.對企業(yè)內(nèi)部審計、風險管理、流程控制等方面理論和知識有實踐性的深刻理解和認識; 3.具備優(yōu)秀的項目管理、溝通、合作及表達能力(書面及口頭), 及較好的ppt呈現(xiàn)能力; 4.有以下經(jīng)驗和技能者優(yōu)先考慮: 1) 擁有互聯(lián)網(wǎng)公司相關業(yè)務的審計或風險管理、風險咨詢經(jīng)驗,包括不限于直播、電商、短視頻等; 2) 有較好的數(shù)據(jù)研究基礎,具有很好的數(shù)據(jù)分析習慣及能力; 3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律、監(jiān)管合規(guī)、個人信息保護等監(jiān)管要求;
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
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崗位職責
1.統(tǒng)籌開展基建工程模塊審計工作;
2.識別和洞察基建工程業(yè)務風險,及時有效推動相關風險落地;
3.根據(jù)審計計劃,獨立開展基建工程模塊審計項目。
任職要求
1.本科及以上學歷,5年以上從業(yè)經(jīng)驗;
2.同時具備乙方技術從業(yè)背景和甲方審計背景的優(yōu)先;
3.土木、機電等相關專業(yè)背景優(yōu)先。
HR
崗位職責:
1. 收集整理事業(yè)部收入、毛利、費用等財務數(shù)據(jù),完成每月管理報表分析,出具事業(yè)部財務分析報告;
2. 協(xié)助配合做好年度預算工作及月度預算達成分析,反饋預算偏差;
3. 配合業(yè)務部門,提供新老項目的財務測算、成本分析、損益預測;
4. 關鍵財務指標(現(xiàn)金流、應收應付、存貨等)的跟進和風險點分析及應對建議,推動業(yè)務優(yōu)化
5. 隨時配合業(yè)務部門及公司高層,提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時性數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 本科以上學歷,財務,投資、金融等相關專業(yè)背景;
2. 有1-3年財務相關工作經(jīng)驗,有財務分析工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 擅長數(shù)據(jù)處理;
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關系處理能力及談判能力,邏輯思維清晰,責任心強;
5. 英語/西語聽說讀寫熟練。
社招部
崗位內(nèi)容: 按照中國會計準則,美國會計準則及國際會計準則準確核算租金費用 審核租賃合同及根據(jù)合同維護租賃主檔 審核所有付款憑證的有效性,準確和及時處理租金付款相關日常業(yè)務,租金發(fā)票管理 遵守公司政策流程完成相關賬務處理,對相關科目余額進行追蹤及管理 與內(nèi)外部門溝通日常租金事務以及對特殊事項的跟進處理 崗位要求: 財務相關專業(yè)本科以上學歷,大學英語4級 3年以上財務相關工作經(jīng)驗 熟悉各種基本辦公軟件操作 較好的學習及溝通能力 較好的團隊合作精神,時間管理能力及抗壓能力
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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崗位職責: 1.不斷提高成本分析的質(zhì)量,從成本管理的角度,對業(yè)務部門成本相關的業(yè)務提供專業(yè)支持并進行控制。包括物料管理、報廢、廢品處置、索賠業(yè)務、公司車、PC審批等。 2.參與改進存貨管理制度,并根據(jù)存貨管理制度,對公司生產(chǎn)性存貨進行監(jiān)控,提升存貨周轉(zhuǎn)率,并確保公司資產(chǎn)安全。 3.根據(jù)成本核算流程,完成產(chǎn)品車的生產(chǎn)成本/銷售成本、公司車、廢品業(yè)務、索賠等的核算,定期分析各項成本的合理性 4.對于投產(chǎn)的新項目,接管跟蹤其材料成本,分析最終BOM與項目期材料成本的差異,并跟蹤在途的工程更改。 5.準備物料采購成本滾動月度預測和年度預算,中長期預測,提供分車型分類別的差異分析報告,包括價值工程、深度國產(chǎn)化、減配、工程更改等等 6.公開帳簿原則下的零件詢價和對外報價,及相應的價格變動分析;SGM集團內(nèi)部零部件銷售、對外零星銷售、售后領用生產(chǎn)件、代理進口的定價(不包含整車和動力總成產(chǎn)品)。 7.對于審計、內(nèi)控、稅務、會計等各個功能塊給與成本方面的專業(yè)支持。 職位要求: 1.教育程度:本科或以上專業(yè):財經(jīng)類 2.工作經(jīng)驗:3年以上財務工作經(jīng)驗 3.知識/技能:管理會計、財務會計 專業(yè)證書:具有會計從業(yè)資格證、中級會計師或者以上職稱 英語:具備良好的讀寫能力,能與外方進行口頭的交流、CET-4 計算機:能熟練使用OFFICE及財務軟件 其他技能:數(shù)據(jù)分析技能
社招部
職位描述 1、根據(jù)總部業(yè)務要求,負責相關業(yè)務收款及退款現(xiàn)場對接工作; 2、負責區(qū)域相關業(yè)務發(fā)票的支持工作,包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領、打印及郵寄; 3、負責區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務BP對門店的資產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)盤; 4、根據(jù)財務BP的要求及安排,對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務予以支持,包含但不限于稅務局、商務局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接,做好備案及事后報備; 5、根據(jù)城市端需求,負責資產(chǎn)的領用發(fā)放,按照總部要求月度季度或不定期盤點及對賬; 6、負責區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查,銜接總部行政部門對其具體要求進行考核及打分; 7、負責屬地關系維護,包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等; 8、負責城市端日常員工關懷,如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 職位要求 1、大專及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè)背景,具備3年以上財務行政工作經(jīng)驗; 2、熟悉財務會計報表的編制、審核、報批等工作; 3、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 4、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識; 5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。
hr
主要職責描述(Accountabilities): 1.法律,人事,IT等發(fā)票審核錄入,從郵件收到發(fā)票到審核入賬符合國銀要求的截止時間; 2.所負責的航空子公司費用入賬核算、報表等無重大差錯; 3.在規(guī)定時間內(nèi)提供財務資料配合稅務、內(nèi)外部審計的工作; 4.當海外共享工作內(nèi)容、與國銀母子公司之間配合模式、所使用的業(yè)務系統(tǒng)、業(yè)務流程發(fā)生變更時在前期流程梳理及SOP編寫的基礎上,持續(xù)梳理海外共享業(yè)務流程及修訂SOP,如工作崗位增減、新的費控系統(tǒng)上線等; 5.客戶日常需求,24小時內(nèi)予以解決或回復: 6.對于BP的各種需求,均及時予以回復,如有不能及時解決的問題,需及時與領導溝通。 任職資格(Job qualification): 1.本科及以上學歷,財務相關專業(yè); 2.應屆畢業(yè)生或者1-2年財務相關工作經(jīng)驗,具有良好的會計基礎知識; 3.電腦操作熟練,熟悉MS OFFICE軟件; 4.具有團隊精神及良好的溝通能力,良好的解決問題及分析能力; 5.抗壓力強,工作認真負責、積極主動,有創(chuàng)新能力; 6.有初級會計師證者優(yōu)先; 7.有財務共享中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
職責描述: 工作職責: 1、根據(jù)集團報銷管理辦法要求,審核員工各種日常費用報銷流程,把關費用支出和會計科目的合理性、合規(guī)性和準確性; 2、負責定期的及時跟蹤集團員工借/還款情況,進行賬齡管理,催收超期未回款; 3、負責日常會計檔案和資料的歸檔整理工作; 4、負責完成體系外主體公司的會計憑證記賬、月度財務報表出具工作; 5、協(xié)同小組成員共同完成集團的財務服務咨詢和服務提升工作; 6、協(xié)助優(yōu)化共享中心個人報銷模塊流程、系統(tǒng)優(yōu)化,提出使用優(yōu)化建議,制定優(yōu)化方案跟進落地; 7、保持內(nèi)外部順暢溝通,及時對接、溝通、反饋團隊突發(fā)性、特殊性問題; 8、對接審計人員提供相關審計相關資料,解答相關問題。 職位要求: 1、本科及以上學歷,財務相關專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,有應付工作相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通Excel電子表格,具有SAP和辦公自動化系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、對數(shù)據(jù)敏感,有獨立自主的分析邏輯和觀點; 5、出色的溝通技巧,并擁有在財務領域不斷進步的職業(yè)抱負; 具有較強的責任心、工作細心細致。
人事
任職要求
1、全日制本科及以上學歷,需持有中級會計/中級審計師
2、3年以上會計師事務所審計或企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗(有上市公司內(nèi)審背景優(yōu)先);
3、熟悉公司內(nèi)部控制制度,有能力協(xié)助建立、健全公司內(nèi)部控制制度,組織進行內(nèi)部控制和風險管理評估,并提出切實可行的建設性意見;
4、良好的分析判斷及邏輯思維能力,責任心強、為人正直。
人事經(jīng)理袁順要
工作職責: 1.負責實施常規(guī)稽核、專項稽核、信訪舉報調(diào)查及任中離任審計等審計項目,制定審計方案、執(zhí)行審計程序,溝通確認審計結(jié)果,并挖掘問題成因、揭示風險隱患,提出合理化管理建議; 2.定期收集國家金融監(jiān)督管理總局等行業(yè)監(jiān)管動態(tài)及行業(yè)風險案例,準確把握風險,參與定期更新審計策略、稽核風險點,提升風險預判及稽核監(jiān)察能力; 3.深入了解公司業(yè)務,結(jié)合業(yè)務改革變化及日?;税l(fā)現(xiàn),利用新工具、新技術,探索挖掘高風險場景,促進公司強化風險管控; 4.參與定期稽核發(fā)現(xiàn)問題分析及日常廉政宣導等工作,助力提升公司合規(guī)管理水平; 5.協(xié)調(diào)支持參與稽核項目或?qū)m椆ぷ鳎?6.上級交辦的其它工作。 任職資格: 1.本科及以上學歷,金融、保險、審計、會計、統(tǒng)計、法律等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.具備較好的學習能力,能快速熟悉內(nèi)部審計準則及人壽保險行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務流程,能在指導下深入開展數(shù)據(jù)分析、風險評估及稽核檢查;具備大中型企業(yè)內(nèi)部審計或事務所相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;取得FRM、CPA、CIA等證書者優(yōu)先,具備一定的大數(shù)據(jù)分析、建模能力或熟練應用SQL/Python等工具者優(yōu)先; 3.具備較好的主動性、溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力,富有團隊合作精神,認同平安文化。
滕慧玲
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