1、負(fù)責(zé)新店籌備工作，包括選址、店面裝修等；
2、制定新店運(yùn)營(yíng)方案；
3、負(fù)責(zé)新店運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理
大專及以上學(xué)歷
有奶茶店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資4-8k
雪寶人事
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)賦能及梯隊(duì)人員培養(yǎng)。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、1年以上通訊行業(yè)零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（若具備同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，且個(gè)人銷售能力強(qiáng)，可放寬店長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)要求）
3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡22-35歲。（優(yōu)秀者可放寬年齡年限）
馬友良
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題，對(duì)門店管理有深入了解。
18383209609
一、店長(zhǎng)
1.要求：大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，熟悉方案策劃、營(yíng)銷、抖音直播等
2.薪資待遇：綜合月薪5000基本工資 4000績(jī)效，提供餐補(bǔ)。入職繳納社保及公積金
3.工作地點(diǎn)：張格莊民宿
二、前臺(tái)、店員：
1.要求形象氣質(zhì)俱佳，溝通能力強(qiáng)
2.薪資待遇：綜合月薪3200-4500。入職繳納社保及公積金
3.工作地點(diǎn)：張格莊民宿/福山河畔營(yíng)地
人力資源部
【薪酬福利】1、底薪5000元/月 店銷售額總提成（階梯型） 季度獎(jiǎng)金；2、股權(quán)激勵(lì)；3、五險(xiǎn)一金；4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；5、每年1-2次帶薪旅游；6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；7、享受國(guó)家相關(guān)法定假日；【崗位要求】1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；2、年齡：28-43歲；3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；4、有主管、經(jīng)理、店長(zhǎng)、賣場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；【崗位要求】1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；2、管理100-300平米的自營(yíng)店面；3、管理6-12名銷售人員；4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；【公司扶持】每家自營(yíng)店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購(gòu)、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對(duì)接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、8-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)?！緯x升與發(fā)展】 自營(yíng)店長(zhǎng)--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管【本地店面位置】本城市區(qū)域康姿百德直營(yíng)店（近5年市場(chǎng)基礎(chǔ)，各區(qū)域建設(shè)新店）【總部地址】 河北省秦皇島市康姿百德街1號(hào)康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國(guó)20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市。康姿百德自營(yíng)公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營(yíng)店正式運(yùn)營(yíng)。自營(yíng)店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！ 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理主管區(qū)域主管經(jīng)理店長(zhǎng)健康醫(yī)療器械
孫女士
門店店長(zhǎng)：
1.負(fù)責(zé)店面全面工作，協(xié)助導(dǎo)購(gòu)為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息。
2.獲得客戶量房信息及客戶需求，跟進(jìn)并配合設(shè)計(jì)師促成簽單。
駐點(diǎn)達(dá)州、綿陽(yáng) （該職位視面試情況確定錄用級(jí)別：見習(xí)、初、中、高級(jí)級(jí)別店長(zhǎng)） 【我們需要這樣的你】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡23-35周歲； 2、兩年及以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。 【入職后你需要做的】 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作； 2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)； 3、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通； 5、負(fù)責(zé)門店人員的招聘、留用、選撥和考評(píng)； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行。 【我們能給到你的】 1、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪4200-6000（入職級(jí)別確定） 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 活動(dòng)PK獎(jiǎng) 大店津貼等 2、作息及排班：（因門店情況各異）；①輪休排休制，月度休息4-8天；②節(jié)假日均需營(yíng)業(yè)，排班輪休；法定節(jié)假日工作三薪；③每班8-10小時(shí)；8:00-23:30之間 3、崗位晉升：面試視經(jīng)驗(yàn)和試工表現(xiàn)確定入職級(jí)別后，一年3次考核晉升 店長(zhǎng)（見習(xí)→初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 4、免費(fèi)培訓(xùn)，線上線下結(jié)合。 機(jī)會(huì)多多，快來(lái)成為我們的伙伴吧~
李女士
駐點(diǎn)達(dá)州、綿陽(yáng) （該職位視面試情況確定錄用級(jí)別：見習(xí)、初、中、高級(jí)級(jí)別店長(zhǎng)） 【我們需要這樣的你】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡23-35周歲； 2、兩年及以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。 【入職后你需要做的】 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作； 2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)； 3、傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通； 5、負(fù)責(zé)門店人員的招聘、留用、選撥和考評(píng)； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行。 【我們能給到你的】 1、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪4200-6000（入職級(jí)別確定） 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 活動(dòng)PK獎(jiǎng) 大店津貼等 2、作息及排班：（因門店情況各異）；①輪休排休制，月度休息4-8天；②節(jié)假日均需營(yíng)業(yè)，排班輪休；法定節(jié)假日工作三薪；③每班8-10小時(shí)；8:00-23:30之間 3、崗位晉升：面試視經(jīng)驗(yàn)和試工表現(xiàn)確定入職級(jí)別后，一年3次考核晉升 店長(zhǎng)（見習(xí)→初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 4、免費(fèi)培訓(xùn)，線上線下結(jié)合。 機(jī)會(huì)多多，快來(lái)成為我們的伙伴吧~
袁云贊
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