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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)客戶IT設(shè)備日常現(xiàn)場一線故障處理、巡檢；
2. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項目相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 具備相關(guān)PC服務(wù)器集成或維護經(jīng)驗；
2. 工作積極進取、有開拓能力、創(chuàng)新精神，擁有強烈的團隊精神和合作精神；
3. 有責(zé)任心、要求比較強的主動性具有良好的客戶意識和良好的溝通表達能力。

工作地址：貴州省安順市平壩區(qū)馬場鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)大道9號中國電信云計算貴州信息園

職位描述：

崗位描述：負責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計工作，對科研項目方案的可靠性進行論證、配合推動技術(shù)歸集和標準化等工作； 招聘專業(yè)：飛行器類、武器系統(tǒng)工程類、機械類、自動化類

職位描述：

崗位描述：負責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、流體力學(xué)仿真分析、數(shù)值計算、項目論證等相關(guān)工作； 崗位要求：具備扎實的理論知識及數(shù)學(xué)功底，熟練使用各類設(shè)計或仿真軟件，熟悉Fortran或C語言； 需求專業(yè)：航空航天類、兵器類、力學(xué)類

職位描述：

一、崗位亮點（值得加入的理由）：
1、公司正處于高速發(fā)展階段，每年以20%以上速度增長（2023年2億），具備更多的發(fā)展機會；
2、公司構(gòu)建了強大的技術(shù)研發(fā)壁壘與品牌影響力（專注國外高端客戶），不易被市場淘汰與超越，事業(yè)更有保障；
3、配套行業(yè)高端品牌客戶，技術(shù)要求更高，有助于自身專業(yè)能力的提升。
4、有機會全程參與精益生產(chǎn)管理項目，國內(nèi)知名咨詢公司同步輔導(dǎo)，構(gòu)建更領(lǐng)先的精益生產(chǎn)思維；
二、薪資福利（你能獲得什么）：
①綜合收入10-15K，(薪資構(gòu)成：底薪 績效 獎金）
②崗位福利（在這里還能收獲到）：五險一金、團建、節(jié)假日福利、每年體檢、餐補、公寓宿舍、高端培訓(xùn)機會
三、崗位核心職責(zé)（聚焦以下崗位職責(zé)將有助于你更快產(chǎn)出價值）：
1、客訴處理（30%）
①組織實施客訴分析，處理，整改和關(guān)閉；
②回應(yīng)：口頭臨時措施，正式8D報告回復(fù)（客戶接收為準）；
③客戶驗證：改善效果復(fù)盤；
④問題改善的驗證與預(yù)防。
2、過程質(zhì)量改善（30%）
①異常處理：物料異常、檢測異常；
②糾正預(yù)防措施：客訴問題措施、生產(chǎn)過程異常措施；
③異常責(zé)任劃分：材料、生產(chǎn)、排單；
④量產(chǎn)品質(zhì)復(fù)盤會：供應(yīng)商、材料、工藝、圖紙、檢驗設(shè)備；
⑤品質(zhì)資料修訂，完善：控制計劃、檢驗基準書、檢驗流程、檢驗方法。
3、供應(yīng)質(zhì)量（20%）
①供應(yīng)商評審：資質(zhì)，質(zhì)量；
②供應(yīng)商輔導(dǎo)：過程質(zhì)量、檢驗規(guī)范；
③供應(yīng)商考核：批次合格率、問題改善率；
④供應(yīng)商確認：交期、質(zhì)量、產(chǎn)能。
4、檢驗標準（20%）
①內(nèi)部生產(chǎn)產(chǎn)品的對標：尺寸、外觀、性能；
②供應(yīng)商零部件的對標和確認：質(zhì)量協(xié)議、封樣件、檢驗標準書；
③執(zhí)行標準的跟蹤監(jiān)督：工藝執(zhí)行、檢驗標準執(zhí)行。
四、任職要求（我們希望你是這樣的）：
1、基本條件：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30-38歲，性別專業(yè)不限，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、素養(yǎng)要求：嚴謹細致、積極主動、抗壓力強；對五金機加工的工藝特點及生產(chǎn)流程有較深的認知;熟悉兩輪車行業(yè)，并對公司產(chǎn)品使用要求標準，特性掌握；
3、思維能力：客戶思維；有制造業(yè)內(nèi)控管理的經(jīng)驗，熟悉標準的制定及問題改善；協(xié)調(diào)溝通能力、培訓(xùn)能力；對辦公軟件、制圖軟件操作熟悉；
4、優(yōu)先條件（如果你同時滿足以下任一條件，我們將予以優(yōu)先考慮）：
5年以上兩輪車行業(yè)經(jīng)驗；
五、晉升與發(fā)展（未來更多的可能性）
公司尊重每個人的特質(zhì)和發(fā)展規(guī)劃，提供縱向與橫向的發(fā)展通道。
如果你希望持續(xù)在品質(zhì)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展，晉升：科長-品質(zhì)部部長。同時，公司也提供橫向發(fā)展通道，可申請轉(zhuǎn)崗技術(shù)研發(fā)等方向。

職位描述：

崗位描述：從事公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計工作 崗位要求：熟悉單片機(51\Arm)/嵌入式系統(tǒng)/DSP/自動化編程，熟悉C語言； 需求專業(yè)：航空航天類、自動化類、控制類、電子類、電氣類 職位福利：五險兩金、餐補、房補、全勤獎、帶薪年假、績效獎金

職位描述：

職責(zé)1：供應(yīng)商的開發(fā)評審：

1 制定供應(yīng)商的準入條件，組織編制供應(yīng)商導(dǎo)入所需的材料（如質(zhì)量技術(shù)協(xié)議等）；

2 參與制定供應(yīng)商篩選、評估標準和流程，與相關(guān)部門合作完成供應(yīng)商的評估，制定相應(yīng)的改進措施；

3 主持供應(yīng)商樣品的檢測分析與試樣工作，給出試樣評價與供應(yīng)商導(dǎo)入意見分析。

職責(zé)2：供應(yīng)商的績效評定與考核：

1 組織制定《供應(yīng)商績效考核管理辦法》，根據(jù)供應(yīng)商的交付表現(xiàn)定期編制供應(yīng)商考核表；

2 督導(dǎo)績效不合格供應(yīng)商及時整改，跟進驗證改善過程與效果，給出評定結(jié)論；

3 定期重新評估供應(yīng)商，淘汰不合要求的，從候選隊伍中再行補充合格供應(yīng)商。

職責(zé)3：原輔料的質(zhì)量控制：

1 根據(jù)公司原輔料質(zhì)量技術(shù)標準，與供應(yīng)商合作制定質(zhì)量管理、控制計劃，指導(dǎo)、監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行；

2 建立公司原輔料的質(zhì)量檢驗計劃、檢驗流程與檢驗規(guī)范，組織開展檢驗活動；

3 編制進料檢驗記錄表單，指導(dǎo)、監(jiān)督檢驗員做好記錄工作；

4 參與供應(yīng)商變更管理，評估、審核供應(yīng)商提出的改進措施，參與供應(yīng)商變更的驗證和確認工作。

職責(zé)4：質(zhì)量問題處理：

1 分析原輔料進料、制程來料不良情況，推動供應(yīng)商處理（包括退換貨等措施）改進；

2 運用8D等質(zhì)量工具，跟進、確認供應(yīng)商整改的時效及效果；

3 分析、判定供應(yīng)商的質(zhì)量責(zé)任，及時向供應(yīng)商索賠因供方責(zé)任導(dǎo)致我司的損失。

職責(zé)5：供應(yīng)商的審核：

1 通過供應(yīng)商風(fēng)險評估、臨時稽核等，輔導(dǎo)供應(yīng)商識別出與期望的差距，采取措施提升質(zhì)量管理水平；

2 制定供應(yīng)商審核計劃，編制供應(yīng)商審核表，組織開展對供應(yīng)商的體系、過程及產(chǎn)品審核；

3 督促供應(yīng)商及時對不符合項進行整改，跟進整改過程，評估整改效果。

職責(zé)6：統(tǒng)計分析與質(zhì)量改進：

1 運用質(zhì)量管理手法定期統(tǒng)計、分析檢驗記錄結(jié)果，評估原輔料的供貨表現(xiàn)；

2 對接、獲取供應(yīng)商提交的PPAP資料，審核其質(zhì)量控制計劃與生產(chǎn)過程能力；

3 定期反饋供應(yīng)商供貨表現(xiàn)，通過輔導(dǎo)供應(yīng)商引入常用質(zhì)量管理工具開展質(zhì)量改進活動。

職責(zé)7：記錄與檔案管理：

1 供應(yīng)商基本信息與開發(fā)評審、績效管理、審核資料的存檔管理；

2 公司對原輔料的質(zhì)量控制及問題處理相關(guān)流程、記錄表單的存檔管理；

3 供應(yīng)商提供的質(zhì)量證明書、RoHS報告、MSDS報告、試驗報告等資料的收集、確認和歸檔。