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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)組織班前例會，傳達(dá)會議精神，檢查儀容儀表；
3.負(fù)責(zé)審核并合理安排人員，并做好考勤記錄；
4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)對客交流，收集客戶意見，妥善處理客戶投訴，及時匯報；
5.負(fù)責(zé)與機(jī)場管理方的對接；

任職要求：
1．長駐張家界機(jī)場，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；
2．大專及以上學(xué)歷，零售食品、運(yùn)營等專業(yè)；
3．團(tuán)隊管理能力和溝通能力強(qiáng)，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作；
4．熟練使用辦公軟件和進(jìn)銷存系統(tǒng)；
5．有連鎖零售品牌或大型賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6．具有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力；
7. 韓語，英語口語流利者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)組織班前例會，傳達(dá)會議精神，檢查儀容儀表；
3.負(fù)責(zé)審核并合理安排人員，并做好考勤記錄；
4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)對客交流，收集客戶意見，妥善處理客戶投訴，及時匯報；
5.負(fù)責(zé)與機(jī)場管理方的對接；

崗位要求：

1．年齡:45歲以下，要求長駐張家界機(jī)場，五官端正，形象氣質(zhì)佳，有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理能力；
2．大專及以上學(xué)歷，零售食品、運(yùn)營等專業(yè)；
3．團(tuán)隊管理能力和溝通能力強(qiáng)，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作；
4．熟練使用辦公軟件和進(jìn)銷存系統(tǒng)；
5．有連鎖零售品牌或大型賣場管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6．具有持續(xù)學(xué)習(xí)和優(yōu)化工作流程的能力；
7. 韓語，英語口語流利者優(yōu)先。

薪資福利：

1、年薪12-15W，具體面試可以談 底薪 績效 提成
2、購買社保、節(jié)假日禮品福利等

上班時間：

1、月休4天，輪休，內(nèi)部可溝通
具體工作時間隨機(jī)場運(yùn)營時間，實(shí)際工作8~10小時（時間比較彈性）

職位描述：

1、貫徹落實(shí)管理中心的經(jīng)營方針，完成管理中心經(jīng)營管理目標(biāo)，持續(xù)提高經(jīng)營管理質(zhì)量； 2、編制項目年度物業(yè)管理費(fèi)測算和年度成本收支預(yù)算； 3、全面負(fù)責(zé)所管轄項目物業(yè)服務(wù)中心的管理工作，制定品質(zhì)提升、物業(yè)費(fèi)收繳、設(shè)施維護(hù)、秩序消防等工作目標(biāo)、計劃、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，對各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策； 4、負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)項目內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)等內(nèi)部管理工作。并根據(jù)公司績效考核制度完成本項目人員的績效考核； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各模塊的工作質(zhì)量和現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)，對項目客戶滿意度、費(fèi)項收繳率及安全保障結(jié)果負(fù)主要負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件，定期開展調(diào)查訪問活動以不斷提高整體服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量； 7、負(fù)責(zé)本項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的開展，以達(dá)成年度業(yè)績指標(biāo)； 8、負(fù)責(zé)與業(yè)主委員會等外部單位建立良好外聯(lián)關(guān)系。