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職位描述：

1、負(fù)責(zé)換電站產(chǎn)品的電氣架構(gòu)設(shè)計(jì)、審核電氣設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)搭建及設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化制定（包括選型規(guī)范、電氣設(shè)計(jì)規(guī)范等）；
3、參與換電結(jié)構(gòu)、溫控、軟件、可靠性等方案的評(píng)審工作；
4、布局技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目，攻關(guān)重大技術(shù)問題；
5、解讀研究市場(chǎng)的電氣標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)市場(chǎng)項(xiàng)目的電氣方案落地；
6、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上電氣研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有換電站、儲(chǔ)能、高壓直流電源等產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、必須具備強(qiáng)大的組織、計(jì)劃、管理能力，具有獨(dú)立工作和做出正確決定的能力。

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助銷售、技術(shù)完成商機(jī)TR和報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目SOP以及爬坡至最終驗(yàn)收的全流程管理；
2、確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，有效監(jiān)控進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)和收益等；
3、與客戶保持溝通，積極響應(yīng)客戶需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)獲得客戶輸入，及時(shí)輸出交付物，擁抱變化并使之符合項(xiàng)目開發(fā)要求；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各項(xiàng)所需資源，熟悉運(yùn)用PDCA完成跨部門協(xié)作和相應(yīng)地各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)項(xiàng)目正常進(jìn)行；
5、有效管理相關(guān)方，使項(xiàng)目滿足相關(guān)方的期望和需求。 該職位面對(duì)的主要是國(guó)內(nèi)主機(jī)廠或一級(jí)供應(yīng)商，部分國(guó)外。
職位要求：
1、懂產(chǎn)品開發(fā)流程，具有機(jī)械、電驅(qū)、電控、車輛、材料等工科專業(yè)背景；有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉運(yùn)用APQP和PPAP開發(fā)流程，了解16949體系；獨(dú)立帶過項(xiàng)目、至少3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有責(zé)任心，能夠以客戶為中心；響應(yīng)客戶需求，能夠承受一定的壓力；
4、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決困難的應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)力等；積極樂觀、自驅(qū)成長(zhǎng)、樂于溝通等；
5、優(yōu)先考慮PMP認(rèn)證者，Prince2、ACP認(rèn)證者更佳；
6、國(guó)外項(xiàng)目要求英語(yǔ)能夠用來工作交流，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目無(wú)要求。
7、本科及以上學(xué)歷
8、加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：汽車零部件·汽車生產(chǎn)

職位描述：

1、了解項(xiàng)目流程，可以與后端研發(fā)人員進(jìn)行溝通；
2、了解前端腳本語(yǔ)言，可以和前端溝通實(shí)現(xiàn)樣式交互；
3、了解設(shè)計(jì)布局結(jié)構(gòu)，可以與設(shè)計(jì)師溝通熟悉高低壓電氣設(shè)計(jì)；
4、對(duì)軟件產(chǎn)品和平臺(tái)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃。

任職要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有換電軟件管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較好的與客戶溝通能力，能夠快速對(duì)接需求；
3、具有整體把控項(xiàng)目的能力，挖掘深層次的客戶需求；
4、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等）保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡45歲以下，身體健康；
2、退伍軍人，副團(tuán)級(jí)及以上干部
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
專業(yè)要求：不限

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助銷售、技術(shù)完成商機(jī)TR和報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目SOP以及爬坡至最終驗(yàn)收的全流程管理；
2、確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，有效監(jiān)控進(jìn)度、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)和收益等；
3、與客戶保持溝通，積極響應(yīng)客戶需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)獲得客戶輸入，及時(shí)輸出交付物，擁抱變化并使之符合項(xiàng)目開發(fā)要求；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目推進(jìn)過程中的各項(xiàng)所需資源，熟悉運(yùn)用PDCA完成跨部門協(xié)作和相應(yīng)地各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)項(xiàng)目正常進(jìn)行；
5、有效管理相關(guān)方，使項(xiàng)目滿足相關(guān)方的期望和需求。 該職位面對(duì)的主要是國(guó)內(nèi)主機(jī)廠或一級(jí)供應(yīng)商，部分國(guó)外。
職位要求：
1、懂產(chǎn)品開發(fā)流程，具有機(jī)械、電驅(qū)、電控、車輛、材料等工科專業(yè)背景；有汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉運(yùn)用APQP和PPAP開發(fā)流程，了解16949體系；獨(dú)立帶過項(xiàng)目、至少3年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有責(zé)任心，能夠以客戶為中心；響應(yīng)客戶需求，能夠承受一定的壓力；
4、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決困難的應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)力等；積極樂觀、自驅(qū)成長(zhǎng)、樂于溝通等；
5、優(yōu)先考慮PMP認(rèn)證者，Prince2、ACP認(rèn)證者更佳；
6、國(guó)外項(xiàng)目要求英語(yǔ)能夠用來工作交流，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目無(wú)要求。
7、本科及以上學(xué)歷
8、加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：汽車零部件·汽車生產(chǎn)

職位描述：

主要工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)豆?fàn)钤幕宓目蛻艚哟?，協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)天的活動(dòng)安排，實(shí)施工作（如團(tuán)體中小學(xué)生游等）

2、針對(duì)用戶，文化村特點(diǎn)，了解市場(chǎng)狀況和渠道特性制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃

3、參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論制定，提供整體運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的意見

任職資格：

1、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目管理能力，能夠推動(dòng)內(nèi)外部資源共同完成工作；

2、具備良好的運(yùn)營(yíng)思維和理解能力，能夠通過運(yùn)營(yíng)手段達(dá)成更好的業(yè)務(wù)效果； 3、有教育行業(yè)、教學(xué)、旅游、研學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、大專以上學(xué)歷，40歲以下 ，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司福利：，免費(fèi)提供午餐，團(tuán)建，生日福利，節(jié)日福利等等

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