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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.陪同技術(shù)人員共同完成客戶拜訪，技術(shù)交流、項目拓展、客戶維護等工作； 2.負責(zé)相關(guān)項目的商務(wù)考察、會談等現(xiàn)場口譯工作； 3.負責(zé)項目中相關(guān)技術(shù)文件、商務(wù)合同、郵件、信函等資料的翻譯工作； 4.負責(zé)組織商務(wù)談判之前的策略研討會，準備相關(guān)材料對談判進行支持； 5.負責(zé)相關(guān)國家和地區(qū)市場調(diào)研，參與商務(wù)活動中對外聯(lián)絡(luò)和涉外接待工作，配合處理外部公關(guān)關(guān)系； 6.相關(guān)項目的綜合性商務(wù)和行政事務(wù)，跟進并推動項目進展。 任職資格： 1.英語專業(yè)本科以上學(xué)歷；有英語專業(yè)八級證書或留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.扎實的筆譯能力，優(yōu)良的口譯能力，能作為工作語言進行流暢交流； 3.有英語國家工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有建筑、工程類等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備吃苦耐勞的個性特點、高度的責(zé)任心和職業(yè)操守； 5.熟練使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件； 6.有1-3年及以上工作經(jīng)驗，能夠接受長期駐外工作。

職位描述：

工作職責(zé): 1、配合商品總監(jiān)建立品牌商品管理體系； 2、不斷學(xué)習(xí)并執(zhí)行商品策略，包括市場調(diào)研、品牌數(shù)據(jù)維護、負責(zé)管理品牌的周報月報等； 3、負責(zé)品牌未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)目標人群調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)； 4、做好品牌商品與業(yè)務(wù)、倉儲等部門的日常溝通和配合工作； 5.、保持品牌商品的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，及時補貨跟進； 6、供應(yīng)鏈管理，跟進商品從下單到交貨的進度，協(xié)調(diào)進口前的報關(guān)報檢等工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，3年商品管理經(jīng)驗，英語流利，口語及書面表達熟練，有留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 2、熱愛體育行業(yè)，有上進心，學(xué)習(xí)能力強； 3、具有優(yōu)秀的理解能力，反應(yīng)能力，溝通能力； 4、較好的系統(tǒng)思維、數(shù)據(jù)分析及邏輯推理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.陪同技術(shù)人員共同完成客戶拜訪，技術(shù)交流、項目拓展、客戶維護等工作；
2.負責(zé)相關(guān)項目的商務(wù)考察、會談等現(xiàn)場口譯工作；
3.負責(zé)項目中相關(guān)技術(shù)文件、商務(wù)合同、郵件、信函等資料的翻譯工作；
4.負責(zé)組織商務(wù)談判之前的策略研討會，準備相關(guān)材料對談判進行支持；
5.負責(zé)相關(guān)國家和地區(qū)市場調(diào)研，參與商務(wù)活動中對外聯(lián)絡(luò)和涉外接待工作，配合處理外部公關(guān)關(guān)系；
6.相關(guān)項目的綜合性商務(wù)和行政事務(wù)，跟進并推動項目進展。
任職資格：
1.法語專業(yè)本科以上學(xué)歷；有法語專業(yè)八級或DELF B2以上水平或法語區(qū)留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.扎實的筆譯能力，優(yōu)良的口譯能力，能和本地人進行流暢交流；
3.有法語系國家工作/學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有建筑、工程類等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備吃苦耐勞的個性特點、高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；
5.熟練使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件；
6.有1-3年及以上工作經(jīng)驗，能夠接受長期駐外工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.陪同技術(shù)人員共同完成客戶拜訪，技術(shù)交流、項目拓展、客戶維護等工作；
2.負責(zé)相關(guān)項目的商務(wù)考察、會談等現(xiàn)場口譯工作；
3.負責(zé)項目中相關(guān)技術(shù)文件、商務(wù)合同、郵件、信函等資料的翻譯工作；
4.負責(zé)組織商務(wù)談判之前的策略研討會，準備相關(guān)材料對談判進行支持；
5.負責(zé)相關(guān)國家和地區(qū)市場調(diào)研，參與商務(wù)活動中對外聯(lián)絡(luò)和涉外接待工作，配合處理外部公關(guān)關(guān)系；
6.相關(guān)項目的綜合性商務(wù)和行政事務(wù)，跟進并推動項目進展。
任職資格：
1.西班牙語專業(yè)本科及以上學(xué)歷；具備相關(guān)資格證書優(yōu)先；
2.扎實的筆譯能力，優(yōu)良的口譯能力，能和本地人進行流暢交流；
3.有西班牙語國家工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；有建筑、工程類等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備吃苦耐勞的個性特點、高度的責(zé)任心和職業(yè)操守；
5.有1-3年及以上工作經(jīng)驗，能夠接受長期駐外工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：1,訂單操作（報價對應(yīng)，收發(fā)訂單，納期調(diào)整，貨代聯(lián)絡(luò)，貨款回收，不良品對應(yīng)等） 2.物流成本合理化建議及改善對策4,采購物流系統(tǒng)操作及維護；5.注重業(yè)務(wù)效率化，整理和改善業(yè)務(wù)流程。任職要求：1.日語1級

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.成本合理化，為松下集團內(nèi)部工廠提供降本方案 2.提高松下采購系統(tǒng)的覆蓋率與使用率 3.新規(guī)供應(yīng)商開發(fā)與導(dǎo)入推進，考核與維護既定供應(yīng)商 4.注重業(yè)務(wù)效率化，整理和改善業(yè)務(wù)流程 任職要求： 本科學(xué)歷,專業(yè)不限；日語一級，聽書讀寫熟練；英文書面水平； 熟練應(yīng)用Excel，Word，PPT辦公軟件； 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；具有良好的團隊合作能力和抗壓能力； 年齡要求：22-29歲 關(guān)鍵字：采購電商日語

職位描述：

<工作內(nèi)容>??1.確認現(xiàn)場間接材料尤其是設(shè)備類的合理化課題，開展合理化活動。??2.提高在華工廠對于電商平臺的使用率。??3.開發(fā)包括但不限于設(shè)備類、備品備件的優(yōu)秀供應(yīng)商。??<應(yīng)聘要求>??要求：日語一級，無需經(jīng)驗。??年齡：22歲 ～28歲具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和行業(yè)調(diào)查能力具有較強的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力具有高度責(zé)任感、具有開拓創(chuàng)新精神熟練使用Excel，PPT，Word等辦公軟件??<福利待遇>??1.6~9k（根據(jù)工作經(jīng)驗），個稅由公司負擔；獎金一年一次（根據(jù)個人表現(xiàn)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、人事制度管理：為了創(chuàng)建公平公正，員工樂意長期發(fā)展的工作環(huán)境，制定、改善、實施公司人事管理、薪酬福利的相關(guān)制度；制定、改善《員工手冊》的相關(guān)內(nèi)容；制定、改善、實施各類合同及人事操作流程；協(xié)助部門責(zé)任者推動公司制度的執(zhí)行；協(xié)助部門責(zé)任者處理人事勞務(wù)糾紛。
2、數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計和分析人事相關(guān)的全社數(shù)據(jù)，定期提供給經(jīng)營層（月報）。并根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時提供各種視角的分析數(shù)據(jù)和市場數(shù)據(jù)。
3、培訓(xùn)需求分析與計劃制定：為了更好的支持公司應(yīng)對市場變化、不斷發(fā)展，幫助員工個人成長，采用各種方法收集員工培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計劃與預(yù)算。
4、培訓(xùn)項目實施：為了在有限的資源內(nèi)獲得更好的培訓(xùn)效果，按照各部門需求，整理、整合、篩選、推薦合適的公司內(nèi)、外部培訓(xùn)課程給各部門，并結(jié)合各部門的反饋意見組織、安排、實施培訓(xùn)項目。
5、培訓(xùn)資源管理：為了在有限的資源內(nèi)獲得更好的培訓(xùn)效果，有效使用培訓(xùn)經(jīng)費，在各部門間合理分配；建立、完善內(nèi)部培訓(xùn)講師體系。
6、績效考評管理：為了提升公司工作效能和員工工作積極性，實施并不斷完善績效考評體系；提供考評咨詢和繼續(xù)開展評價者訓(xùn)練；
7、內(nèi)部協(xié)作

職位描述：

【工作描述】 1、與公司提供的客戶源及已在官網(wǎng)報名的學(xué)生家長（日本客戶）進行溝通咨詢服務(wù)，安排合適的試聽課； 2、收集學(xué)生試聽課反饋信息，為其安排個性化課程，推薦符合的課程套餐； 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標。 【任職資格】 1、日語可作為工作語言，日語水平N1，有日本留學(xué)or工作經(jīng)驗； 2、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；（能力突出者可酌降低學(xué)歷要求）； 3、想挑戰(zhàn)高底薪高提成，熱愛銷售，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 4、能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓(xùn)考核； 5、敢闖敢拼，有良好的服務(wù)意識，有較強的賺錢欲望。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略了解整體業(yè)務(wù)情況、行業(yè)人才布局，為公司招募業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才；
2、配合業(yè)務(wù)梳理出業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵能力，清晰需求畫像，找到更關(guān)鍵和緊缺的重要人才；
3、管理并推進招聘渠道優(yōu)化，良好地管理獵頭、招聘網(wǎng)站、招聘服務(wù)供應(yīng)商等渠道，并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法，提升效能；
4、招聘流程的優(yōu)化與改進，以確保整體招聘團隊效率提升；
5、通過主動獵聘或與獵頭伙伴緊密配合完成難度較高的定向人才挖獵；
6、招聘端雇主形象維護，如線上招聘系統(tǒng)運維及崗位管理，規(guī)范人才庫管理；
7、完成招聘對應(yīng)項目等工作。
任職要求：
1，擅長中高級崗位的招聘，有成熟的招聘以及mapping，sourcing技能；
2，過往有中高階崗位成功操作經(jīng)驗，崗位類型不限，電商或者跨境電商行業(yè)優(yōu)先
3，英文可以作為工作語言，熟悉領(lǐng)英等海外招聘平臺

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)FR銷售、利潤和擴大銷售。
2、認真管理自己負責(zé)的工廠，收集相關(guān)信息。
3、對于課內(nèi)發(fā)生的各種問題，承擔向上司匯報的責(zé)任。
4、負責(zé)與買方進行談判、與YKK GLOBAL進行合作、解決問題以及人才培養(yǎng)。

任職要求：

1、大學(xué)本科畢業(yè)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先 ；
2、英語CET6，表達理解能力清晰，溝通順暢，英語/日語 口語

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；
2、負責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同；
3、負責(zé)生產(chǎn)跟蹤、報關(guān)發(fā)運；
4、負責(zé)單證制作、審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；
5、客戶的拓展與維護；
6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，阿拉伯語、國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；
2、有貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；
4、具有熟練的阿拉伯語口語水平，較好的計算機操作水平；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強，具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新；
6、能熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件辦公；
7、人品好、做事認真、細心、責(zé)任心強、機智靈活;
8、年齡：40歲以下
工作內(nèi)容： 客戶接待、業(yè)務(wù)跟單、進出口報關(guān)單據(jù)制作、業(yè)務(wù)開發(fā)、參展布展
優(yōu)先條件：有國際貿(mào)易操作經(jīng)驗，阿拉伯語口語流利者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)（按實際情況確定負責(zé)職務(wù)方向及職務(wù)內(nèi)容）
如下為全盤業(yè)務(wù)參考：
一、集團培訓(xùn)
1. 松下集團在華采購職能培訓(xùn)課程的優(yōu)化改善、新課程開發(fā)導(dǎo)入
2. 全球采購課程中國現(xiàn)地講師育成
3. 調(diào)查集團內(nèi)員工培訓(xùn)需求，組織開展線上/線下培訓(xùn)。

二、人事實務(wù)
1. 松下電器全球采購（中國）有限公司及其各分公司的員工招聘工作
2. 員工考勤管理以及公司福利、員工勞動關(guān)系管理
3. 人事法律法規(guī)政策相關(guān)對應(yīng)
4. 人事信息數(shù)據(jù)化管理以及數(shù)據(jù)分析
5. 人事相關(guān)（含部分總務(wù)相關(guān)）供應(yīng)商的維護以及對應(yīng)
6. 人事系統(tǒng)的管理、以及維護對應(yīng)
7. 其他上級安排的工作。

任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 日語二級及以上，能熟練對話交流。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗，積極主動有責(zé)任心，對人事工作有耐心、有熱情。
4. 熟練運用辦公軟件。

福利待遇：
1. G7~9,5k（根據(jù)實際工作經(jīng)驗），個稅由公司負擔（社保、公積金正常繳納）
2. 獎金一年一次（根據(jù)個人表現(xiàn)

職位描述：

職位內(nèi)容： 1. 維護老客戶，拓展新市場，建立與擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，維護及開拓外聯(lián)； 2. 貫徹實施公司制定的銷售策略和銷售政策； 3. 根據(jù)公司的市場策略制定適合所轄區(qū)域的推廣計劃和市場活動； 4. 收集市場銷售數(shù)據(jù)及競爭對手的信息，并進行分析，及時調(diào)整銷售思路和方法； 5. 為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，妥善處理客戶投訴，做好售后追蹤服務(wù)； 6.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、英語專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、性格開朗，有目標，有主見，熱愛銷售職業(yè)； 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力，有商務(wù)談判技巧及應(yīng)變處事能力； 4、有過房產(chǎn)和保險行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 若感興趣，請將簡歷投遞至公司jobs郵箱，收到合適簡歷后，我們會盡快聯(lián)系，期待與您長期合作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)機構(gòu)建立長期良好關(guān)系，處理、協(xié)調(diào)好與相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系； 2、準備、制作、翻譯政府需要提供的各方面申報文件，確保公司的各項資質(zhì)和申請能順利通過； 3、負責(zé)翻譯和對話公司與相關(guān)政府有關(guān)的日常溝通和文件往來，包括日常接待、會議參與、活動組織、公函寫作等。 任職要求： 1.、本科及以上的，西班牙語可以作為工作語言，有工程經(jīng)驗、財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先（生物工程等專業(yè)熟知分離純化的也可）； 2、精通西班牙語、英語，聽說讀寫流利【重點】； 3、基本素質(zhì)：品行端正、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強、溝通能力強、接受出差； 3、基本技能：熟練使用EXCEL/WORD/CAD等應(yīng)用辦公軟件，需要具備優(yōu)秀的PPT制作能力； 4、專業(yè)文案處理，幫助領(lǐng)導(dǎo)與外國人進行溝通。