要求
1、年齡45歲以下
2、身體健康，有健康證、入職前提供餐飲行業(yè)健康證、入職體檢，入職前提供無犯罪記錄證明
3、具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；
4、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情。
工作內(nèi)容
（1）員工餐菜品切配，主要為瓜果、蔬菜；
（2）餐線打餐；
（3）衛(wèi)生清潔：所屬崗位衛(wèi)生清潔；
（4）以及現(xiàn)場安排的餐廳相關服務；
福利：包吃住、高溫補貼（6-10月）、春節(jié)、中秋發(fā)放購物積分等；
上班時間：6天8小時
石正林
【崗位職責】 1、負責內(nèi)外場服務工作，包括顧客接待、傳菜等 2、根據(jù)餐廳運營需要，完成其他相關工作（如協(xié)助餐品制作、點餐等） 【任職要求】 1、年齡：18~50周歲 2、無學歷要求，無需工作經(jīng)驗 3、無試用期，入職即上崗 【工作地點】 全市范圍內(nèi)必勝客門店就近分配（根據(jù)招募需求） ?????? 【工作時間】 1、靈活排班，可兼顧學業(yè)或其他正職工作 2、可根據(jù)個人時間安排與餐廳溝通（具體班次以最終分配的門店安排為準） 員工薪酬待遇: 1、帶薪崗前培訓 2、員工優(yōu)惠用餐 3、法定節(jié)假日工作享受三倍薪資 4、定期安排員工體檢，并報銷體檢費用 5、定期組織員工活動
賴女士/招聘經(jīng)理
1負責店鋪工作事項，切配，洗碗，衛(wèi)生等
倪婭
一、【招聘崗位】
服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.18-45 周歲，學歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
海底撈全勤綜合工資4800-8000元，包吃住，交五險一金，***帶薪休假
馮老師
熟悉刺身擺盤、海鮮擺盤，能獨立設計并制作特色菜肴。
人事部
要求：身體健康，能吃苦耐勞。對餐飲廚房工作有興趣或有餐飲廚房炒鍋、砧板、水臺、打荷等相關工作經(jīng)驗，熱愛服務行業(yè)。 待遇：包食住，試用期（試用期1個月）后綜合工資3200-4200元/月+提成獎金。 和盛盛粥莊創(chuàng)辦于2005年6月，是以山泉水粥為主題的特色餐飲名店。 現(xiàn)于江門、佛山、肇慶珠三角地區(qū)有10多間連鎖直營店，公司仍將不斷發(fā)展壯大。 相關福利：免費提供食宿、業(yè)績提成獎、節(jié)日禮金、工齡獎、有薪年假、出外培訓學習機會、內(nèi)部設有培訓研修班晉升空間大等。 江門區(qū)門店有：鶴山新鶴店；江門江海區(qū)江南店；蓬江區(qū)白石店、北郊店；新會悅洋店 佛山區(qū)門店有：高明常安店；南海九江店、沙頭店、羅村店；佛山禪城南莊吉利店、綠島店；順德樂從店、龍江店 肇慶區(qū)門店有：肇慶端州星湖店、幸福店 公司在發(fā)展壯大中，新門店籌備人才中
18029638955
[崗位職責] 1.食材準備、清洗，切配食材；需要刀功好，切配速度快，能適應長時間切配； 2.會做一些簡單的菜品； 3.確保廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，食材新鮮，同 時遵循食品安全標準。 ［任職要求] 1.熱愛餐飲行業(yè)。 2.工作認真負責，具備良好的團隊合作精神和服務意識。 3.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力。
張先生
【招聘】餐飲洗碗工 一、崗位職責： 1.負責餐廳餐具及廚余垃圾等清洗工作； 2.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 二、任職要求： 1.年齡25-50歲，身體健康無不良嗜好者優(yōu)先錄用。 2.有較強的責任心和工作積極性，能夠適應輪班制的工作時間安排。 3.鍋具清潔大叔，薪資5000-6000 三、薪資待遇： 3800-4500元/月，具體面議 月休4天 法定節(jié)假日，繳納五險，帶薪年假，免費提供食宿，年終獎、節(jié)日福利、每月發(fā)放獎金，每月評選優(yōu)秀員工獎。 四、工作地點時間：兩個班次 上班時間：中午12點-16點 18點-結束 17點-22點3.3
小羊
負責員工餐廳出餐菜品送到餐廳開餐和領導交辦的其他工作，該崗位入職即交社保，包吃住，月休6天，工資5000左右。
陳峰
崗位職責：
1.按菜品 SOP 標準熟練完成煎、炒、烹、炸等菜品炒制，把控火候、口味、顏值與出餐效率，保障招牌菜、特色菜出品穩(wěn)定；
2.統(tǒng)籌后廚灶臺區(qū)日常運作，合理分配炒鍋、打荷崗位工作任務，協(xié)調(diào)高峰期訂單流轉，處理加急單、催單及客訴反饋；
3.監(jiān)督餐前備料復核、餐中操作規(guī)范（生熟分開、食材新鮮度）、餐后清潔收尾，落實食品安全與衛(wèi)生達標；
4.指導下屬員工（炒鍋、打荷）提升烹飪技能與操作效率，糾正不規(guī)范行為，配合廚師長開展技能培訓；
5.協(xié)調(diào)與砧板、備餐、傳菜等崗位協(xié)作，反饋備料問題、優(yōu)化工作流程，保障后廚整體運轉順暢；
6.把控食材、調(diào)料用量，督導成本控制，減少浪費，記錄損耗情況并提出優(yōu)化建議；
7.負責崗位員工考勤、排班協(xié)調(diào)，處理日常工作糾紛，傳達廚師長指令與餐廳運營要求；
8.適配客人定制需求，應對食材短缺、設備故障等突發(fā)情況，確保運營不受影響。
9.熟悉所有核心（炒鍋、上什、打荷、砧板、等）崗位的操作技能，可隨時補位定崗。
任職資格：
1.5年以上餐飲廚師經(jīng)驗，3年以上大型商業(yè)餐飲（200餐位以上）領班經(jīng)驗或者有私房菜、會所帶班經(jīng)驗，熟悉炒、蒸、燉、熬等烹飪技法功底扎實，能穩(wěn)定出品。
2.了解后廚全部工作流程，具備組織協(xié)調(diào)能力和解決現(xiàn)場突發(fā)問題的能力。
3.對成本控制和食品安全有成熟的經(jīng)驗技能。
4.具備良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
5.身體健康，有健康證，責任心強，工作嚴謹，能以身作則，吃苦耐勞。
崗位職責： 1.按菜品 SOP 標準熟練完成煎、炒、烹、炸等菜品炒制，把控火候、口味、顏值與出餐效率，保障招牌菜、特色菜出品穩(wěn)定； 2.統(tǒng)籌后廚灶臺區(qū)日常運作，合理分配炒鍋、打荷崗位工作任務，協(xié)調(diào)高峰期訂單流轉，處理加急單、催單及客訴反饋； 3.監(jiān)督餐前備料復核、餐中操作規(guī)范（生熟分開、食材新鮮度）、餐后清潔收尾，落實食品安全與衛(wèi)生達標； 4.指導下屬員工（炒鍋、打荷）提升烹飪技能與操作效率，糾正不規(guī)范行為，配合廚師長開展技能培訓； 5.協(xié)調(diào)與砧板、備餐、傳菜等崗位協(xié)作，反饋備料問題、優(yōu)化工作流程，保障后廚整體運轉順暢； 6.把控食材、調(diào)料用量，督導成本控制，減少浪費，記錄損耗情況并提出優(yōu)化建議； 7.負責崗位員工考勤、排班協(xié)調(diào)，處理日常工作糾紛，傳達廚師長指令與餐廳運營要求； 8.適配客人定制需求，應對食材短缺、設備故障等突發(fā)情況，確保運營不受影響。 9.熟悉所有核心（炒鍋、上什、打荷、砧板、等）崗位的操作技能，可隨時補位定崗。 任職資格： 1.5年以上餐飲廚師經(jīng)驗，3年以上大型商業(yè)餐飲（200餐位以上）領班經(jīng)驗或者有私房菜、會所帶班經(jīng)驗，熟悉炒、蒸、燉、熬等烹飪技法功底扎實，能穩(wěn)定出品。 2.了解后廚全部工作流程，具備組織協(xié)調(diào)能力和解決現(xiàn)場突發(fā)問題的能力。 3.對成本控制和食品安全有成熟的經(jīng)驗技能。 4.具備良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.身體健康，有健康證，責任心強，工作嚴謹，能以身作則，吃苦耐勞。
在廚師長的協(xié)調(diào)下，負責對各種食品的加工制作，保證食品質(zhì)量。 嚴格按照上什、煲湯等工作規(guī)程進行加工操作，熟悉制作方法，懂得加工技巧，虛心學習業(yè)務知識。 服從分配，按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到色香味形俱全。 遵守安全操作規(guī)程，正確使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣等用料。 嚴格遵守餐廳的各項規(guī)章制度，搞好廚房衛(wèi)生，消滅一切臟亂差現(xiàn)象。 服從廚師長及經(jīng)理調(diào)動，維護好廚房灶具、設備，協(xié)助員工餐廳服務員做好開餐準備。
人事部
【崗位職責】 1、負責內(nèi)外場服務工作，包括顧客接待、傳菜等 2、根據(jù)餐廳運營需要，完成其他相關工作（如協(xié)助餐品制作、點餐等） 【任職要求】 1、年齡：18~50周歲 2、無學歷要求，無需工作經(jīng)驗 3、無試用期，入職即上崗 【工作地點】 全市范圍內(nèi)必勝客門店就近分配（根據(jù)招募需求） ?????? 【工作時間】 1、靈活排班，可兼顧學業(yè)或其他正職工作 2、可根據(jù)個人時間安排與餐廳溝通（具體班次以最終分配的門店安排為準） 員工薪酬待遇: 1、帶薪崗前培訓 2、員工優(yōu)惠用餐 3、法定節(jié)假日工作享受三倍薪資 4、定期安排員工體檢，并報銷體檢費用 5、定期組織員工活動
尹先生
崗位職責: 一、負責菜品研發(fā)計劃制定與執(zhí)行 1、分析市場需求及鮮切烤肉菜品研發(fā)趨勢，研究行業(yè)內(nèi)菜品創(chuàng)意和設計趨勢，結合消費者的口味，提出菜品開發(fā)方向并制定菜品研發(fā)計劃。 2、負責菜品研發(fā)項目的組織協(xié)調(diào)，確保項目按時且高質(zhì)量完成。 3、參與菜品名稱、菜品口味、菜品搭配等方面的創(chuàng)意與設計。 4、負責菜品研發(fā)的同時，通過器皿配備和造型的搭配，提高顧客對菜品的認可度。 5、開發(fā)與改進菜品的制作工藝，提升菜品的可實施性和適用性。 6、負責新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司的規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負責完成各個時期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結及匯報。 二、負責菜品研發(fā)試驗調(diào)整及SOP制作 1、根據(jù)試驗結果，調(diào)整菜品的成分配比、烹飪方式等，不斷優(yōu)化菜品口感和品質(zhì)。 2、根據(jù)研發(fā)結果，制定新品的SOP。 三、與內(nèi)外部門協(xié)作管理，實現(xiàn)菜品研發(fā)目標 1、與供應商密切溝通合作，確保試驗菜品的原材料供應和品質(zhì)穩(wěn)定。 2、與營銷中心合作，了解市場需求，調(diào)整菜品開發(fā)方向，確保菜品的市場競爭力。 3、與運營管理部門協(xié)作，制定菜品的供應周期和營銷策略，確保菜品供應與售賣的協(xié)同運作。 四、進行菜品研發(fā)相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析 1、收集和整理菜品研發(fā)過程中的數(shù)據(jù)，包括原材料的成本、菜品售賣數(shù)據(jù)等。 2、進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為菜品研發(fā)方向和決策提供依據(jù)。 3、參與制定和管理菜品研發(fā)預算，確保預算合理使用，降低運營成本。 五、了解和研究菜品相關法規(guī)和標準 1、深入學習和了解菜品研發(fā)相關的法規(guī)和標準，確保菜品研發(fā)的合規(guī)性和安全性。 2、及時了解法規(guī)和標準的更新和變化情況，調(diào)整菜品研發(fā)流程和制度。 六、新品培訓及新品標準執(zhí)行情況跟蹤反饋 1、按新品標準協(xié)同培訓部門進行培訓和講解，到門店檢查培訓結果和執(zhí)行情況，確保新品按標準執(zhí)行。 2、不定時查看門店的新品執(zhí)行情況，協(xié)助門店解答新品相關問題，并索取門店的意見，及時向上級反饋，根據(jù)門店實際情況及時給出調(diào)整方案并組織執(zhí)行。 3、對門店菜品銷量排名進行分析、匯總，將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜品中，同時剔除非優(yōu)勢菜品。 任職資格： 1、年齡25-40歲 2、有同品類鮮切融合烤肉菜品研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；有成功案例； 3、具備創(chuàng)新思維和學習能力，能夠不斷學習和掌握新的菜品研發(fā)技術和知識。 4、有敏銳的市場視覺，有豐富的研發(fā)功底，對現(xiàn)有菜品改良迭代，新品研發(fā)優(yōu)化； 5、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉市場及食材，平衡食材成本與出品質(zhì)量； 6、良好的抗壓能力，對火鍋店菜品研發(fā)工作的熱情和責任心，能夠按時完成研發(fā)任務。
金艷紅
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助熟食與面包房的產(chǎn)品制作，確保高品質(zhì)標準。
2、生鮮部門產(chǎn)品的陳列展示、商品庫存的調(diào)整和上架。
3、為會員介紹商品、提供熱情服務。
4、學習零售專業(yè)知識，保持貨架商品整潔，為會員帶來良好的體驗。
5、部門安排的其他相關工作。
職位要求：
崗位要求：
1、熱愛零售行業(yè)，熱情主動，有較強的學習能力。
2、良好的溝通與團隊合作意識。
3、本崗位是三班輪班制；周六日能上班。
4、 能夠承受快節(jié)奏的工作壓力，靈活應變。
5、不提供食宿。
TAN WERN YUEN
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
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