世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，我們招的是HWP健康財(cái)富規(guī)劃師，不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)推銷員，所以我們是有門檻的
①大專以上學(xué)歷
②過(guò)往年收入要超過(guò)15萬(wàn)（證明工作能力）
③有背景調(diào)差:
無(wú)犯罪記錄，征信記錄良好
工作職責(zé):
我們是銀行保險(xiǎn)售后部門，所以主要是經(jīng)營(yíng)好老客戶，對(duì)已經(jīng)購(gòu)買過(guò)保險(xiǎn)的客戶，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)
邀約參觀我們養(yǎng)老社區(qū)和醫(yī)院，以及會(huì)安排多種活動(dòng)，進(jìn)而激發(fā)需求，升級(jí)服務(wù)
上班時(shí)間:
上午8點(diǎn)半到10點(diǎn)半，其余時(shí)間工作自行安排，無(wú)限制，只要把工作做好。上班具體時(shí)間都是靠自覺(jué)。
雙休，國(guó)家法定節(jié)假日都休息，不需要排班，調(diào)休
楊志濤
工作地點(diǎn)：廣州、佛山、東莞（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)公項(xiàng)目總統(tǒng)籌、策劃和管理；2、負(fù)責(zé)對(duì)公項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理；3、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成階段性KPI指標(biāo)。（二）崗位要求1、本科及以上學(xué)歷；2、有項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)或銀行、保險(xiǎn)等金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)督導(dǎo)、支持、培訓(xùn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的組織策劃能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力。（三）平臺(tái)及福利1、五百?gòu)?qiáng)及上市企業(yè)，勞動(dòng)合同制員工，六險(xiǎn)一金 定期體檢 節(jié)日福利 帶薪年假；2、薪資結(jié)構(gòu)：固定薪 月度績(jī)效 項(xiàng)目績(jī)效 年終獎(jiǎng)等；3、藍(lán)海市場(chǎng)空間大：已合作企事業(yè)單位資源，充足客源；4、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系及各種崗位晉升機(jī)會(huì)。 職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
黃生東
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的計(jì)劃、執(zhí)行和控制，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、質(zhì)量符合要求；
2. 協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，準(zhǔn)確把握客戶需求，及時(shí)響應(yīng)客戶問(wèn)題；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算、文件管理、評(píng)估和報(bào)告撰寫等工作。
任職要求：
1. 具備3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和常用工具；
2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析解決問(wèn)題的能力；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以客戶為中心，注重結(jié)果和效率；
4. 學(xué)歷不限，廣告相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
何小姐
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)定、流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；
2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境、消防、客服全面管理工作；
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目各崗位的巡查、整改工作；
4、根據(jù)部門年度業(yè)主滿意度的目標(biāo)，制定滿意度提升計(jì)劃，并有效推進(jìn)、落實(shí)；
5、各業(yè)務(wù)班組之間的溝通，協(xié)調(diào)或處理客戶服務(wù)突發(fā)事件和網(wǎng)絡(luò)重大投訴；
6、？負(fù)責(zé)客戶滿意度提升方案的跟進(jìn)落實(shí)及協(xié)調(diào)工作；
任職要求：
1、 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
2、 專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上物業(yè)行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有住宅項(xiàng)目全盤或客服線條管理經(jīng)驗(yàn)；
4、工作地點(diǎn)：能接受順德范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)；
嚴(yán)雄波
1.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)中心各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核；
2.負(fù)責(zé)全面落實(shí)物業(yè)服務(wù)中心內(nèi)部管理、客戶服務(wù)、房屋設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)保養(yǎng)、秩序維護(hù)服務(wù)、環(huán)境保潔服務(wù)、應(yīng)急處置及特約服務(wù)等工作。
3.在日常對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和行為模式的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化程度；
4.負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率；
5.負(fù)責(zé)與業(yè)主、客戶的溝通和回訪，及時(shí)有效地處理投訴，保障業(yè)主滿意度達(dá)到95%以上；
6.熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序，并能予以妥善處理。
7.負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)；
3、2年以上20萬(wàn)平方米以上的寫字樓項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、條例，有較強(qiáng)的沖突處理能力和綜合管理能力；
5、有全面主持物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)、物業(yè)顧問(wèn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或住宅項(xiàng)目前期物管介入經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
張女士
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)傭及回款指標(biāo)達(dá)成；
2、制定項(xiàng)目營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)，鏈接內(nèi)外場(chǎng)渠道及內(nèi)場(chǎng)銷售，提升到訪量，增高銷量，增加項(xiàng)目成交比，完成開(kāi)發(fā)商布置任務(wù)；
3、組織實(shí)施項(xiàng)目信息傳導(dǎo)及培訓(xùn)；
4、與開(kāi)發(fā)商對(duì)接，維護(hù)開(kāi)發(fā)商關(guān)系，提升項(xiàng)目的合作滿意度，推進(jìn)項(xiàng)目結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)提升下屬人員的專業(yè)能力及技能水平；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷，2年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn)；
3、目標(biāo)感強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，卓越的溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)
梁婷婷
康的公司，現(xiàn)屬杭州永創(chuàng)智能設(shè)備股份有限公司（主板股票碼：603901）子公司。 職位描述： 1、完成業(yè)績(jī)，收集客戶信息，做好客戶溝通！ 任職要求： 1.能吃苦耐勞,勤奮好學(xué)，有努力工作的決心、上進(jìn)心、恒心； 2.適應(yīng)出差，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，； 薪酬：底薪4000-6000 高額提成 績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì) 綜合年薪：10-50萬(wàn)
畢小姐
世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，我們招的是HWP健康財(cái)富規(guī)劃師，不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)推銷員，所以我們是有門檻的
①大專以上學(xué)歷
②過(guò)往年收入要超過(guò)15萬(wàn)（證明工作能力）
③有背景調(diào)差:
無(wú)犯罪記錄，征信記錄良好
工作職責(zé):
我們是銀行保險(xiǎn)售后部門，所以主要是經(jīng)營(yíng)好老客戶，對(duì)已經(jīng)購(gòu)買過(guò)保險(xiǎn)的客戶，進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)
邀約參觀我們養(yǎng)老社區(qū)和醫(yī)院，以及會(huì)安排多種活動(dòng)，進(jìn)而激發(fā)需求，升級(jí)服務(wù)
上班時(shí)間:
上午8點(diǎn)半到10點(diǎn)半，其余時(shí)間工作自行安排，無(wú)限制，只要把工作做好。上班具體時(shí)間都是靠自覺(jué)。
雙休，國(guó)家法定節(jié)假日都休息，不需要排班，調(diào)休
周先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與招商合作方的日常溝通、進(jìn)度跟進(jìn)及資料審核，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)合同擬定、簽署、歸檔與執(zhí)行，對(duì)接法務(wù)和財(cái)務(wù)等各部門關(guān)于合同條款、款項(xiàng)、工程和租賃等事宜，解決履約問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)合作項(xiàng)目落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資產(chǎn)管理工作，建立并完善資產(chǎn)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行，定期盤點(diǎn)與巡檢； 4、負(fù)責(zé)物業(yè)破損時(shí)的維修工作，包括聯(lián)系維修單位、審核維修方案及跟進(jìn)維修進(jìn)度等； 5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目雜費(fèi)，與相關(guān)部門溝通費(fèi)用支付事宜，辦理相關(guān)手續(xù)等。 任職要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的海外市場(chǎng)拓展及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、語(yǔ)言要求：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能作為工作語(yǔ)言； 4、能力要求：具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力；能夠接受長(zhǎng)期駐海外工作。
HR
崗位職責(zé)： 1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定； 2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施； 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等； 7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制； 8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)； 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛； 10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)； 11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。 12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算； 13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作； 14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告； 15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作； 16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作； 17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更； 18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作； 19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、 年齡25～50，身體健康； 3、 從事醫(yī)院管理、酒店管理或物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作五年以上； 4、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力； 5、 語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件； 6、 熟練操作辦公軟件。
孫先生
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本項(xiàng)目物業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)定、流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)境、消防、客服全面管理工作；3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目各崗位的巡查、整改工作；4、根據(jù)部門年度業(yè)主滿意度的目標(biāo)，制定滿意度提升計(jì)劃，并有效推進(jìn)、落實(shí)；5、各業(yè)務(wù)班組之間的溝通，協(xié)調(diào)或處理客戶服務(wù)突發(fā)事件和網(wǎng)絡(luò)重大投訴；6、 負(fù)責(zé)客戶滿意度提升方案的跟進(jìn)落實(shí)及協(xié)調(diào)工作；任職要求：1、 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；2、 專業(yè)要求：管理類專業(yè)，物業(yè)管理專業(yè)更佳；3、 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上后期物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 工作地點(diǎn)：禪城附近萬(wàn)科項(xiàng)目
嚴(yán)雄波
崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定；
2、組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議、年終總結(jié)會(huì)議等各種會(huì)議，并督促各部門召開(kāi)規(guī)定的工作例會(huì)、雙月度員工團(tuán)隊(duì)會(huì)議等；
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目?jī)?nèi)所設(shè)物料庫(kù)房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書(shū)的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
孫先生
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定。組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等）保持良好的工作關(guān)系，主動(dòng)了解甲方的需求、意見(jiàn)和建議，以積極、專業(yè)的態(tài)度解決甲方的訴求。貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作。
5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施。
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制。
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛。
10、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。
11、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作。
12、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷報(bào)告。
13、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更。經(jīng)區(qū)域公司/事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作。
15、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30~45歲；
2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類工作三年以上、持有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國(guó)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)；
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
李先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)調(diào)研、確認(rèn)客戶的需求； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，推進(jìn)實(shí)施，整合各方生產(chǎn)要素，確保項(xiàng)目交付； 3.負(fù)責(zé)牽頭解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4.負(fù)責(zé)牽頭公司內(nèi)跨部門跨產(chǎn)品線的多維度協(xié)作。 職位要求： 1.國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息工程、IT、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.擁有在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域（數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等）相關(guān)咨詢或?qū)嵤┑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)上主流大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、工具； 3.通過(guò)大數(shù)據(jù)相關(guān)的認(rèn)證者優(yōu)先，獲得項(xiàng)目管理類認(rèn)證優(yōu)先； 4.優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神，一定的抗壓能力，并能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
佛山聯(lián)通禪城區(qū)分/人事經(jīng)理
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理，帶領(lǐng)工程、安全、環(huán)境、客服等團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)施設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行、環(huán)境安全整潔等； 2、主導(dǎo)客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)，作為園區(qū)服務(wù)接口，高效響應(yīng)并處理客戶需求與投訴，提升客戶滿意度和續(xù)約率； 3、負(fù)責(zé)園區(qū)物業(yè)管理費(fèi)、能耗費(fèi)等核心費(fèi)用的收繳工作，并積極開(kāi)拓增值服務(wù)，完成營(yíng)收目標(biāo)； 4、執(zhí)行園區(qū)年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算，進(jìn)行有效的成本控制，并協(xié)助集團(tuán)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶接洽與入駐服務(wù)； 5、確保園區(qū)運(yùn)營(yíng)符合安全、消防法規(guī)，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理及突發(fā)事件應(yīng)急處理，有效控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有物業(yè)管理師證書(shū)或項(xiàng)目經(jīng)理上崗證者優(yōu)先考慮； 2、具備3年以上產(chǎn)業(yè)園、寫字樓或大型商業(yè)中心物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的全盤管理； 3、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，具備出色的客戶溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力、執(zhí)行力較好。
黎女士
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