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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.通過電銷、面銷等方式銷售公司的產(chǎn)品，智能設(shè)備或軟件系統(tǒng)；
2.熟悉銷售的產(chǎn)品和服務(wù)，對客戶提供專業(yè)的咨詢；
3.不斷發(fā)掘客戶需求，向客戶推薦適合的產(chǎn)品及服務(wù)；
4.維護(hù)客情關(guān)系，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通。
任職要求：
1.一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2.誠信敬業(yè)，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
3.能夠承受較大工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；
4.善于維護(hù)和保持良好的客戶關(guān)系；
5.有互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：一、銷售與回款
1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、將公司下達(dá)的任務(wù)分解至各月、各區(qū)域、各客戶，并制定執(zhí)行方案；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于每年兩次的清帳任務(wù)；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于鋪底客戶每月降至最低鋪底的要求；
5、有效把控呆、壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司退貨政策(退貨流程和退貨率的控制)；
7、跟蹤客戶需求，努力擴(kuò)大市場份額；

職位描述：

工作內(nèi)容：一、銷售與回款
1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、將公司下達(dá)的任務(wù)分解至各月、各區(qū)域、各客戶，并制定執(zhí)行方案；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于每年兩次的清帳任務(wù)；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于鋪底客戶每月降至最低鋪底的要求；
5、有效把控呆、壞賬風(fēng)險(xiǎn)；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司退貨政策(退貨流程和退貨率的控制)；
7、跟蹤客戶需求，努力擴(kuò)大市場份額；

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售指標(biāo)，做好項(xiàng)目的及時(shí)跟進(jìn)和反饋；

2、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并做好回訪記錄；

3、收集市場動(dòng)態(tài)與項(xiàng)目信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；

4、獨(dú)立開拓市場，發(fā)展新客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，以保證業(yè)務(wù)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)；

5、確保項(xiàng)目按期回款；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；

3、對市場有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，判斷決策能力及執(zhí)行力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.通過電銷、面銷等方式銷售公司的產(chǎn)品，智能設(shè)備或軟件系統(tǒng)；

2.熟悉銷售的產(chǎn)品和服務(wù)，對客戶提供專業(yè)的咨詢；

3.不斷發(fā)掘客戶需求，向客戶推薦適合的產(chǎn)品及服務(wù)；

4.維護(hù)客情關(guān)系，定期回訪客戶，做好與客戶的溝通；

5.公司有潛在客戶群體，將進(jìn)行資源共享。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，軟件工程、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.誠信敬業(yè)，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；

3.能夠承受較大工作壓力，樂于接受挑戰(zhàn)；

4.善于維護(hù)和保持良好的客戶關(guān)系；

5.有智能設(shè)備、政府軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司福利待遇：

1、員工享有：五險(xiǎn)一金，年底雙薪；

2、員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假、年假、高原休假及探親假等帶薪休假；

3、公司為員工提供通訊補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)貼、車費(fèi)補(bǔ)貼、出差津貼補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)、體檢，工齡工資等多項(xiàng)福利待遇；

4、公司為增進(jìn)同事間感情，不定期組織員工聚餐、外出旅游等豐富多彩的活動(dòng)；

5、公司根據(jù)每位員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人愛好，提供完善的員工晉升和培訓(xùn)體系；

6、公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同和保密協(xié)議，規(guī)范雙方權(quán)利和義務(wù)；

7、公司為豐富員工的業(yè)余生活，在活動(dòng)區(qū)域配有茶水吧、冰箱、微波爐等各種便利設(shè)施。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、年底雙薪、周末雙休、績效獎(jiǎng)金、健身俱樂部

職位描述：

工作目的：向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品，以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo)；根據(jù)實(shí)際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé)： 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求； 2、與渠道推廣團(tuán)隊(duì)溝通，執(zhí)行渠道推廣方案，包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等； 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶，負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、走訪市場，把握營銷機(jī)會(huì)增長點(diǎn)，優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透； 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商，保持良好的合作關(guān)系； 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員，制定每位成員的門店拜訪路線，定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件： 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力； 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（包括但不僅限于）： 1、經(jīng)銷商出貨金額（月度）； 2、鋪市零售終端客戶數(shù)； 3、陳列生動(dòng)化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)政府行業(yè)信息化解決方案銷售，完成年度銷售指標(biāo)及任務(wù)；2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶及現(xiàn)有項(xiàng)目的推進(jìn)，挖掘新需求；3、負(fù)責(zé)政府行業(yè)客戶的關(guān)系建立、維護(hù)及管理，獲取行業(yè)信息，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，開展市場開拓、產(chǎn)品推廣工作；4、負(fù)責(zé)與客戶、技術(shù)部門的交流、溝通。任職要求：1、計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè),有1年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；2、在西藏有政府行業(yè)客戶資源候選人優(yōu)先考慮；3、有一定的市場開拓能力及團(tuán)隊(duì)合作能力，積極主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；4、能適應(yīng)地市出差；5、性格外向、人品正直、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、有極強(qiáng)的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力及商務(wù)能力。