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職位描述：

銷售工程師

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域內(nèi)或銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售推廣工作；

2、與公司內(nèi)部技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量人員對(duì)接，及時(shí)傳遞客戶的需求，訂單執(zhí)行情況等；

3、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，并及時(shí)將客戶需求信息反饋給公司內(nèi)外部資源及合作伙伴，協(xié)調(diào)各方達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，善于學(xué)習(xí)和愿意接受市場銷售工作，對(duì)自己的工作有信心并抱有熱情；

2、善于與人溝通，熱愛自己的本職工作，敢于挑戰(zhàn)在銷售市場中遇到的各項(xiàng)困難；

3、年齡23歲—35歲，每年能夠參加不低于10次的國內(nèi)行業(yè)展會(huì)；

公司提供：

【帶薪培訓(xùn)】公司總部向新員工提供專業(yè)和銷售技能培訓(xùn)，（日常辦公在青島公司，培訓(xùn)需到長春總部一周時(shí)間），培訓(xùn)期間總部提供食宿，機(jī)票等各項(xiàng)費(fèi)用；

【技術(shù)支持】隨時(shí)幫助業(yè)務(wù)人員提供客戶提出的各項(xiàng)技術(shù)支持，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員解答客戶提出的一些業(yè)務(wù)咨詢事項(xiàng)；

【區(qū)域安排】按照總公司市場部營銷計(jì)劃，根據(jù)新入職人員特長和意愿，分配銷售區(qū)域客戶和參加各項(xiàng)展覽會(huì)議；

【辦公環(huán)節(jié)】公司在青島研創(chuàng)中心有自己購買的辦公場地，區(qū)域安靜，交通便利，生活所需配套齊全；

【提供裝備】公司統(tǒng)一訂制服裝，統(tǒng)一品牌筆記本電腦，統(tǒng)一出差背包；

【薪資待遇】公司提供豐厚的基礎(chǔ)工資，外加提成和獎(jiǎng)金；執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，繳納五險(xiǎn)一金，另外提供通訊補(bǔ)助，全勤獎(jiǎng)，節(jié)日福利，一份個(gè)人人身保險(xiǎn)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日；

【工作時(shí)間】8:00-12:00，13:00-17:00八小時(shí)工作制；法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、周末雙休、專業(yè)培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)西藏子公司草莓、玫瑰、牧草銷售；按照銷售部經(jīng)理的安排，完成銷售指標(biāo)； 2、定期回訪自已所管轄片區(qū)的客戶，保持良好的合作關(guān)系； 3、積極參加相關(guān)行業(yè)推廣會(huì)，及參加國內(nèi)大型行業(yè)展會(huì)等拓展業(yè)務(wù)的相關(guān)活動(dòng)； 4、積極開拓新客戶，維系現(xiàn)有客戶，建立客戶檔案； 5、根據(jù)客戶購銷計(jì)劃確保貨款及時(shí)到位，建立客戶信用檔案，提高貨款回收率； 6、根據(jù)部門管理目標(biāo)要求，定期提交銷售計(jì)劃、銷售總結(jié)報(bào)告及銷售報(bào)表等。 任職要求： 1、學(xué)歷：全日制專科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的口頭表達(dá)能力，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)自我； 3、有意向在銷售行業(yè)發(fā)展，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)； 4、能適應(yīng)經(jīng)常外派出差； 5、具備成本控制和資源整合意。

職位描述：

工作目的：向負(fù)責(zé)渠道銷售產(chǎn)品，以協(xié)助有關(guān)渠道達(dá)到銷售目標(biāo)；根據(jù)實(shí)際需要管理銷售代表。 崗位職責(zé)： 1、為零售終端客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，持續(xù)穩(wěn)定地達(dá)成月度各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)及要求； 2、與渠道推廣團(tuán)隊(duì)溝通，執(zhí)行渠道推廣方案，包括分銷達(dá)成、終端形象建設(shè)等； 3、開發(fā)并管理當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶，負(fù)責(zé)銷量賣進(jìn)、訂單等，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、走訪市場，把握營銷機(jī)會(huì)增長點(diǎn)，優(yōu)化區(qū)域銷售覆蓋網(wǎng)絡(luò)、渠道滲透； 5、定期拜訪經(jīng)銷商、分銷商、零售商，保持良好的合作關(guān)系； 6、培訓(xùn)及指導(dǎo)銷售代表及卡拉寶專員，制定每位成員的門店拜訪路線，定期回顧以保證拜訪效率并管控成員的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）達(dá)成情況。 專業(yè)能力條件： 1、3年以上快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的業(yè)務(wù)開拓及優(yōu)秀的商業(yè)談判能力、客戶管理能力； 3、 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 關(guān)鍵衡量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（包括但不僅限于）： 1、經(jīng)銷商出貨金額（月度）； 2、鋪市零售終端客戶數(shù)； 3、陳列生動(dòng)化達(dá)標(biāo)門店數(shù)。

職位描述：

1、協(xié)助開展項(xiàng)目對(duì)接；2、開展駐地市人員培訓(xùn)；3、開展文案撰寫。