2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作職責(zé) 工作職責(zé): 1、研究哈啰用戶(hù)、車(chē)輛分布、流動(dòng)等特征，對(duì)資產(chǎn)時(shí)間、空間的分布做分析規(guī)劃 2、通過(guò)產(chǎn)品、策略等手段，不斷提升資產(chǎn)分布的合理性，提高資產(chǎn)使用效率 3、能協(xié)同產(chǎn)品、算法、一線(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)日常業(yè)務(wù)問(wèn)題的高效解決及策略落地 任職資格 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有S
孫先生
職責(zé)描述： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，能掌握單車(chē)、電單車(chē)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景和運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，承接政府端和城市運(yùn)營(yíng)需求，基于現(xiàn)有規(guī)范停車(chē)和安全騎行場(chǎng)景和需求提供產(chǎn)品解決方案； 2.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)1-2個(gè)軟硬件結(jié)合的產(chǎn)品，完成前線(xiàn)需求的評(píng)估和交付，內(nèi)外部資源的溝通和協(xié)調(diào)，保障產(chǎn)品功能在城市運(yùn)營(yíng)和落地； 3.基于數(shù)據(jù)輔助和推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)，能從數(shù)據(jù)出發(fā)定位問(wèn)題，再到數(shù)據(jù)結(jié)果閉環(huán)問(wèn)題； 4.對(duì)城市需求變化保持敏感，推動(dòng)產(chǎn)品功能優(yōu)化和迭代，優(yōu)化解決方案，提升產(chǎn)品能力； 5.推動(dòng)解決方案落地，統(tǒng)籌城市運(yùn)營(yíng)和問(wèn)題解決。提供策略，并推動(dòng)策略落地，拿到結(jié)果； 6.與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員共同負(fù)責(zé)定點(diǎn)還車(chē)的各項(xiàng)技術(shù)模塊，建立解決方案的流程，規(guī)范和方法。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，三年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有產(chǎn)品思維能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.具備策略輸出能力，熟悉城市運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)推動(dòng)力； 4.擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通，具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題； 5.具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷； 6.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能承接主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)； 7.能適應(yīng)出差，現(xiàn)場(chǎng)解決異常問(wèn)題和交付城市一些演示需求。
劉其
職責(zé)描述： 1、合理分配團(tuán)隊(duì)成員工作，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰而高效的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，打造穩(wěn)固的中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)支撐能力，支持業(yè)務(wù)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。包括但不限于以下職責(zé)： 1）合作方對(duì)接：負(fù)責(zé)客戶(hù)、征信機(jī)構(gòu)等樣本測(cè)試、定制建模溝通、產(chǎn)品技術(shù)對(duì)接相關(guān)工作，有效協(xié)調(diào)產(chǎn)研及合作方資源，解決生產(chǎn)鏈路卡點(diǎn)推動(dòng)業(yè)務(wù)上線(xiàn)。 2）售前支持：與算法團(tuán)隊(duì)定期梳理既有的產(chǎn)品體系并對(duì)產(chǎn)品字典和售前資料統(tǒng)一管理和更新，必要時(shí)協(xié)助銷(xiāo)售與客戶(hù)的溝通和產(chǎn)品推薦。 3）平臺(tái)建設(shè)：基于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)提效衍生出的回溯平臺(tái)、CRM等各類(lèi)系統(tǒng)和工具平臺(tái)的需求和建設(shè)推動(dòng)； 2、提煉貼合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控報(bào)表需求，以周報(bào)/月報(bào)形式輸出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)分析報(bào)告和建議，為業(yè)務(wù)發(fā)展和應(yīng)變提供數(shù)據(jù)決策支撐。 3、組織日會(huì)/周會(huì)/月會(huì)等日常經(jīng)營(yíng)性會(huì)議，跟蹤推動(dòng)銷(xiāo)售、算法、技術(shù)等各相關(guān)方有序解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)中遇到的問(wèn)題。 任職要求： 1、5年以上金融科技公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)TL經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可從寬； 2、本科及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，掌握SQL等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先； 3、有激情，有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
付馭
崗位職責(zé)： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，能掌握單車(chē)、電單車(chē)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景和運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，承接政府端和城市運(yùn)營(yíng)需求，基于現(xiàn)有規(guī)范停車(chē)和安全騎行場(chǎng)景和需求提供產(chǎn)品解決方案； 2.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)1-2個(gè)軟硬件結(jié)合的產(chǎn)品，完成前線(xiàn)需求的評(píng)估和交付，內(nèi)外部資源的溝通和協(xié)調(diào)，從C端用戶(hù)交付出現(xiàn)保障產(chǎn)品功能在城市運(yùn)營(yíng)和落地。 3.基于數(shù)據(jù)輔助和推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)，能從數(shù)據(jù)出發(fā)定位問(wèn)題，再到數(shù)據(jù)結(jié)果閉環(huán)問(wèn)題。 4.對(duì)城市需求變化保持敏感，推動(dòng)產(chǎn)品功能優(yōu)化和迭代，優(yōu)化解決方案，提升產(chǎn)品能力。 5.推動(dòng)解決方案落地，統(tǒng)籌城市運(yùn)營(yíng)和問(wèn)題解決。提供策略，并推動(dòng)策略落地，拿到結(jié)果。 6.與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員共同負(fù)責(zé)定點(diǎn)還車(chē)的各項(xiàng)技術(shù)模塊，建立解決方案的流程，規(guī)范和方法。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，1年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有B端C端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)有限； 2.有產(chǎn)品思維能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.具備策略輸出能力，熟悉城市運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)推動(dòng)力 4.擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通，具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題； 5.具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷； 6.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能承接主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。 7.能適應(yīng)出差，現(xiàn)場(chǎng)解決異常問(wèn)題和交付城市一些演示需求。
劉其
職責(zé)描述： 1、研究哈啰用戶(hù)、車(chē)輛分布、流動(dòng)等特征，對(duì)資產(chǎn)時(shí)間、空間的分布做分析規(guī)劃 2、城市車(chē)輛供需分布的調(diào)度策略的運(yùn)營(yíng)管理 3、通過(guò)業(yè)務(wù)場(chǎng)景、數(shù)據(jù)、算法的不斷分析挖掘，不斷洞察和提升資產(chǎn)分布的合理性，提高資產(chǎn)使用效率 4、能協(xié)同產(chǎn)品、算法、一線(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)日常業(yè)務(wù)問(wèn)題的高效解決及策略落地 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有S
職責(zé)描述： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，能掌握單車(chē)、電單車(chē)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景和運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，承接政府端和城市運(yùn)營(yíng)需求，基于現(xiàn)有規(guī)范停車(chē)和安全騎行場(chǎng)景和需求提供產(chǎn)品解決方案； 2.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)1-2個(gè)軟硬件結(jié)合的產(chǎn)品，完成前線(xiàn)需求的評(píng)估和交付，內(nèi)外部資源的溝通和協(xié)調(diào)，保障產(chǎn)品功能在城市運(yùn)營(yíng)和落地； 3.基于數(shù)據(jù)輔助和推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)，能從數(shù)據(jù)出發(fā)定位問(wèn)題，再到數(shù)據(jù)結(jié)果閉環(huán)問(wèn)題； 4.對(duì)城市需求變化保持敏感，推動(dòng)產(chǎn)品功能優(yōu)化和迭代，優(yōu)化解決方案，提升產(chǎn)品能力； 5.推動(dòng)解決方案落地，統(tǒng)籌城市運(yùn)營(yíng)和問(wèn)題解決。提供策略，并推動(dòng)策略落地，拿到結(jié)果； 6.與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員共同負(fù)責(zé)定點(diǎn)還車(chē)的各項(xiàng)技術(shù)模塊，建立解決方案的流程，規(guī)范和方法。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，三年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有產(chǎn)品思維能力，推動(dòng)業(yè)務(wù)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.具備策略輸出能力，熟悉城市運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，有極強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)推動(dòng)力； 4.擅長(zhǎng)與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通，具有優(yōu)秀的溝通能力，能夠獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題； 5.具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷； 6.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能承接主導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)； 7.能適應(yīng)出差，現(xiàn)場(chǎng)解決異常問(wèn)題和交付城市一些演示需求。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助開(kāi)展信息披露、產(chǎn)品募管投退等產(chǎn)品生命周期全鏈條運(yùn)維；
2.協(xié)助TA注冊(cè)登記、資金結(jié)算等運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)工作；
3.協(xié)助與托管機(jī)構(gòu)、外包機(jī)構(gòu)、第三方經(jīng)紀(jì)商、投資顧問(wèn)等產(chǎn)品合作方溝通對(duì)接及盡調(diào)；
4、檔案管理。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2.具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，鉆研精神強(qiáng)；
3.了解基金、期貨等業(yè)務(wù)模式及市場(chǎng)特點(diǎn)；
4.具備基金、期貨從業(yè)資格優(yōu)先。
肖順喜
職責(zé)描述： 1、研究哈啰用戶(hù)、車(chē)輛分布、流動(dòng)等特征，對(duì)資產(chǎn)時(shí)間、空間的分布做分析規(guī)劃 2、通過(guò)產(chǎn)品、策略等手段，不斷提升資產(chǎn)分布的合理性，提高資產(chǎn)使用效率 3、能協(xié)同產(chǎn)品、算法、一線(xiàn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)日常業(yè)務(wù)問(wèn)題的高效解決及策略落地 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有S
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搭建和管理某一條業(yè)務(wù)線(xiàn)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，分析用戶(hù)需求和心理，策劃各種線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)完成目標(biāo)； 2、對(duì)業(yè)務(wù)訂單量、交易額、用戶(hù)量等業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、在用戶(hù)增長(zhǎng)、活躍、留存，忠誠(chéng)度養(yǎng)成等領(lǐng)域開(kāi)展工作，提煉產(chǎn)品需求，推動(dòng)產(chǎn)品迭代，有成熟的裂變 增長(zhǎng)拉新經(jīng)驗(yàn)和成功案例； 4、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析運(yùn)營(yíng)效果向產(chǎn)品部門(mén)輸出優(yōu)化意見(jiàn)，提升用戶(hù)體驗(yàn)。 任職資格 1. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有完整的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)實(shí)際案例及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有百萬(wàn)級(jí)用戶(hù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析能力； 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及用戶(hù)體驗(yàn)感覺(jué)，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光； 4. 熟悉行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉市場(chǎng)上超級(jí)APP及其流量增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)模式； 5. 熟悉線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)用戶(hù)活動(dòng)策劃與用戶(hù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶(hù)行為變化敏感，執(zhí)行力強(qiáng)大，追求結(jié)果。
孫先生
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