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職位描述：

業(yè)績達標者：年薪45—70萬工作地點：上海（1名）、廣州（1名）、深圳 （1名）崗位職責：1、 根據公司業(yè)務規(guī)劃，制定區(qū)域內KA客戶銷售策略和計劃，完成業(yè)績目標。2、 負責公司AI產品和解決方案銷售線索和機會的挖掘，了解客戶業(yè)務需求，確認商機；能講解產品功能和價值，激發(fā)客戶需求。3、 項目運作、商務談判，完成銷售合同簽訂，跟蹤項目執(zhí)行，回款催收等工作。4、 區(qū)域和行業(yè)KA客戶開拓，發(fā)展新客戶，老客戶LTV管理，客戶關系建立和維護。任職要求：1、本科及以上學歷（優(yōu)秀人員可放寬學歷要求），5年以上To B 軟件和服務銷售經驗；2、熟悉智能客服行業(yè)，并有3年以上大客戶拓展維系的經驗；3、自帶客戶資源，有金融，保險，物流，制造業(yè)等行業(yè)資源優(yōu)先；4、有百萬級項目運作經驗；5、內驅力強，優(yōu)秀的市場開拓、商務談判和客戶管理能力；6、優(yōu)秀的職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)，綜合素質高。 年齡要求：26-38歲 職能類別：大客戶管理 關鍵字：大客戶銷售人工智能電話機器人

職位描述：

職位描述： 1、負責ELCO品牌工控產品周的市場開拓和客戶維護； 2、負責客戶的開發(fā)，管理，合同的簽訂，服務客戶，處理客戶投訴； 3、搜集并反饋產品市場信息，重點客戶調研開拓； 4、執(zhí)行銷售計劃并達成個人及團隊銷售目標； 5、了解行業(yè)發(fā)展趨勢并溝通協(xié)調公司資源發(fā)掘新的和潛在的銷售機會。 任職要求： 1、了解工業(yè)控制過程、電氣控制、熟悉工業(yè)控制器件的應用； 2、具備獨立開發(fā)新客戶和維護老客戶的能力優(yōu)先； 3、熟悉工控行業(yè)，有傳感器、編碼器、總線連接系統(tǒng)銷售經驗優(yōu)先；

職位描述：

工作內容：
1、參與長三角市場調研，包括但不限于市場容量、客戶需求、市場競爭等。
2、獨立拜訪客戶、溝通與澄清需求、組織標書及技術方案編制、商務談判及合同簽訂、關注檢測進度與交付質量，并跟進回款。
3、開展客戶關系管理，建立并定期維護客戶數(shù)據庫，與客戶保持良好密切溝通，不斷提高占有率。
4、定期分析匯報銷售情況與改進措施，包括但不限于銷售額、客戶反饋、市場情況等。
5、基于自身能力在檢測服務外，為客戶提供相關支持和增值服務。

任職要求：
1、本科及以上學歷，食品、市場營銷等相關專業(yè)。
2、3年及以上企業(yè)食品檢測產品銷售經驗。
3、熟悉食品檢測業(yè)務流程，過往150萬以上年業(yè)績產出與大客戶成功開發(fā)經驗，其中有行業(yè)資源及產品線開發(fā)經驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責計算機機房工程、樓宇智能化系統(tǒng)工程、安防弱電、機房專用設備、精密空調及UPS電源等相關業(yè)務客戶的開發(fā)和維護，公司相應產品的推廣銷售。
2、根據市場營銷計劃，完成銷售指標；、建立相關行業(yè)銷售渠道； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、主動學習產品知識、行業(yè)知識、銷售技巧，具備良好的工作習慣，提升自身能力；
5、 收集公司各層級渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領導；
6、客戶的問題的收集、反饋和解決；負責客戶關系的維護工作；


學歷要求：專科以上，電氣自動化擇優(yōu)錄取。 有ups 蓄電池 數(shù)據機房等設備銷售經驗擇優(yōu)錄取。語言表達能力強，擇優(yōu)錄取。

職位描述：

工作職責:
1、 負責開拓和維護大型發(fā)電集團客戶，建立并深化高層客戶關系。
2、深入挖掘客戶在風電、光伏等領域的項目需求，促成合作。
3、全程跟蹤項目從意向、投標到簽約的關鍵環(huán)節(jié)，確保項目成功落地。
4、協(xié)調公司內部資源，解決項目問題，滿足客戶需求。
任職資格:
1、 5年以上電力能源行業(yè)銷售經驗，具備發(fā)電集團客戶資源者優(yōu)先。
2、 熟悉風電、光伏項目開發(fā)流程和政策環(huán)境，有成功項目經驗者尤佳。
3、 出色的商務談判和溝通能力，能獨立進行高層客戶公關。
4、 目標驅動，抗壓性強，能適應頻繁出差。

職位描述：

要求普通話標準，思維敏捷，沒有不良嗜好，具有五年以上銷售經驗優(yōu)先考慮，大專以上文化

職位描述：

職位描述

職位描述：

主要職責:對接企業(yè)物流發(fā)貨，開發(fā)及維護客戶，控制合同回款以及處理系統(tǒng)工作，處理客戶異常。 薪資:無責底薪8058元，超出提成另算，上不封頂 【福利方面】: 1、完善的培訓帶教體系，新人培訓，老員工一對一帶教;2、公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y果晉升?？蛻糁?銷售助理一銷售專員一銷售經理一銷售總監(jiān): 3、多樣化獎勵機制，集團發(fā)放月度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵; 4、輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建。 5、配備工作手機、筆記本電腦，外出配行政車;差旅費用(飛機，酒店，高鐵)公司一鍵支付 職位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、年齡24~34歲，熱愛銷售; 3、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬條件) 勇敢的人先掙錢啊~~~~~~ 還在猶豫什么，趕緊來投遞簡歷吧~~ 工作時間:8:30--18:00，午休2個小時

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?

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崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?

職位描述：

主要職責:對接企業(yè)物流發(fā)貨，開發(fā)及維護客戶，控制合同回款以及處理系統(tǒng)工作，處理客戶異常。 薪資:無責底薪8058元，超出提成另算，上不封頂 【福利方面】: 1、完善的培訓帶教體系，新人培訓，老員工一對一帶教; 2、公開、透明的晉升機制，以業(yè)績?yōu)榻Y果晉升。客戶助理-銷售助理一銷售專員一銷售經理一銷售總監(jiān): 3、多樣化獎勵機制，集團發(fā)放月度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵; 4、輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建。 5、配備工作手機、筆記本電腦，外出配行政車;差旅費用(飛機，酒店，高鐵)公司一鍵支付 職位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、年齡24~34歲，熱愛銷售; 3、大專及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬條件) 勇敢的人先掙錢啊~~~~~~ 還在猶豫什么，趕緊來投遞簡歷吧~~ 工作時間:8:30--18:00，午休1.5個小時

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?

職位描述：

崗位描述:
1.關注半導體及汽車行業(yè)動態(tài)，研究分析行業(yè)，識別市場機會點
2.負責產品需求梳理及業(yè)務對接，分析提煉行業(yè)和客戶需求，對功能需求進行管理
3.完成產品的需求調研、輸出需求文檔
4.協(xié)同研發(fā)團隊完成產品定義，跟進產品驗收及交付
5.熟悉公司產品，熟悉車廠及tier1開發(fā)流程，推廣公司產品，對接客戶需求
任職要求:
1.本科或以上學歷，3年或以上相關行業(yè)經驗，有較好的行業(yè)視野并有深度思考；
2.有tier1或汽車行業(yè)經驗背景優(yōu)先
3.具備良好的溝通能力、文檔撰寫能力、團隊協(xié)作能力和邏輯思維能力
4.有較強的工作主動性，有創(chuàng)新意識和團隊合作精神，能夠承受壓力并達成目標
5.良好的英語聽說讀寫能力

職位描述：

崗位概述： 根據全球OEM配套銷售管理各項制度與政策，通過組織競標相關工作，以達成所負責客戶的新品競標目標。 崗位職責： 1. 組織所屬客戶的新品競標、年度價格、其他商務事項的溝通、談判工作； 2. 收集并匯報所屬客戶相關市場信息，包括客戶、同行等，為客戶級分析決策提供參考； 3. 組織客戶互訪的接洽、招待等； 4. 協(xié)調相關資源，推動客戶產品在集團各子公司間的開發(fā)、生產、交付等工作順利進行； 5. 收集并匯報客戶聲音，了解和掌握客戶對公司產品的反饋、抱怨和投訴，跟蹤處理情況。 崗位要求： 1. 本科及以上，專業(yè)不限（理工科優(yōu)先）； 2. 2年以上汽車零部件行業(yè)銷售、工藝、項目或生產工作經驗； 3. 熟悉公司各系列產品、工藝、生產相關知識； 4. 具備良好的人際關系處理能力，能有效溝通、協(xié)調外部客戶及內部跨職能協(xié)作； 5. 語言能力：英語六級、日語一級（日系）、韓語一級（韓系）、德語專四或相當?shù)耐庹Z讀、說、寫能力。

職位描述：

崗位職責：
1、開展市場調研，整合公司各類資源，收集完善客戶檔案，積極尋找公司潛在目標客戶，并管理目標客戶，完成既定的客戶開發(fā)目標；

2、負責公司業(yè)務的推廣，與目標客戶的溝通，跟蹤、接待及項目洽談，促成合作；

3、負責商務談判和招投標；

4、領導交代的其它工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

2、形象氣質佳，懂商務禮儀，能接受短期出差、會開車；

4、有良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，具有較強的分析問題及解決問題的能力；

5、有較強的責任心、營銷管理意識，較強的服務意識和成本意識；

6、上班時間9-12點 2點-6點 ；

底薪6000以上 具體面議?。?/p>