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職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質(zhì)管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

2.人力目標(biāo)規(guī)劃及分解，人力KPI分析；

3.提出隊(duì)伍建設(shè)舉措，督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)。

任職要求:

1.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件；

4.有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入離司手續(xù)；

2.方案規(guī)劃；

3.代理人傭金核算。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.制定招募甄選流程；

2.開(kāi)發(fā)招募甄選支持工具；

3.制定新人育成運(yùn)作指引；

4.督導(dǎo)三四級(jí)季候招募育成工作。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.全疆各層級(jí)業(yè)務(wù)人員晉升和維持考核及考核分析；

2.全疆個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)人員管理制度和方案的推廣、宣導(dǎo)及執(zhí)行；

3.結(jié)合本機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售隊(duì)伍的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定適應(yīng)個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售隊(duì)伍發(fā)展的制度和制度的上報(bào)及管理。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。