崗位職責(zé)：（芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，上億操盤經(jīng)驗(yàn)，薪資可面議）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，深度參與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)整體策劃；協(xié)助 CEO 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主管企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，建立銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。
2、目標(biāo)拆解與執(zhí)行推動(dòng)：依據(jù)公司現(xiàn)狀制定整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案，主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分，推動(dòng)各部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；協(xié)調(diào)各部門工作，建立高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助 CEO 推動(dòng)日常工作管理。
3、運(yùn)營(yíng)管理與體系優(yōu)化：負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)確定、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)控與結(jié)果考核，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；牽頭建立并完善公司內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)各職能及業(yè)務(wù)板塊體系建設(shè)的優(yōu)化與變革，增強(qiáng)體系化運(yùn)作有效性。
4、市場(chǎng)洞察與決策支持：密切關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)預(yù)估行業(yè)動(dòng)向及趨勢(shì)，為公司高層提供合理決策建議。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理與合同管控：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，承接并負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司各類合同的審核和管理，把控合同風(fēng)險(xiǎn)。
6、風(fēng)控體系建設(shè)與數(shù)據(jù)支持：
建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及配套流程，指導(dǎo)、監(jiān)督職能部門和業(yè)務(wù)單位開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)體系，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分析與展示，協(xié)助管理層掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和風(fēng)控指標(biāo)變動(dòng)情況；對(duì)原有及新業(yè)務(wù)提供日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、周期性數(shù)據(jù)分析報(bào)告和異常變動(dòng)分析，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及調(diào)整提供支持，制定并完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作規(guī)劃，推進(jìn)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作落地實(shí)施。
任職要求：
1.教育背景:本科以上學(xué)歷，30-38歲區(qū)間，具備芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等；
2.經(jīng)驗(yàn)要求:擁有至少5年以上相關(guān)芯片行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的管理經(jīng)驗(yàn)，
3.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)執(zhí)行;
4.戰(zhàn)略思維:具備良好的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠?yàn)楣咎峁┌l(fā)展方向;
5.運(yùn)營(yíng)知識(shí):熟悉各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，包括供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)等,
6.解決問題能力:善于分析和解決復(fù)雜問題，具備良好的決策能力。
福利待遇：
1、輕松的工作時(shí)間：早上09:30到崗（18:30下班），7.5小時(shí)，避開早高峰，讓你的通勤之路不再艱辛。入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，公司有月度/季度全勤獎(jiǎng)，享受國(guó)家法定節(jié)假日，比國(guó)家法定更長(zhǎng)的的春節(jié)假期，讓您時(shí)常能與家人歡樂團(tuán)聚！
2、高端的辦公環(huán)境：公司茶水間配置有大冰柜、微波爐和落地窗吧臺(tái)等，無(wú)限供應(yīng)咖啡飲料，手捧一杯咖啡臨窗眺望，盡掃一切疲勞讓你活力滿滿！
3、豐富的節(jié)日福利：我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)發(fā)放節(jié)日福利，不定期更有主題下午茶、猜燈謎等別開生面的福利活動(dòng)；
4、溫馨的人文關(guān)懷：公司會(huì)定期為該月壽星同事發(fā)放生日禮物送上務(wù)實(shí)的祝福；更可享受公司提供的全面體檢及婚、育紅包；
5、多樣化的團(tuán)體活動(dòng)：每月1-2次豐富多樣的下午茶、每個(gè)季度的部門團(tuán)建聚餐，每年數(shù)次的集體旅游、郊游遠(yuǎn)足、溫泉度假等精彩的團(tuán)建活動(dòng)。
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崗位職責(zé)：（芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，上億操盤經(jīng)驗(yàn)，薪資可面議）
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，深度參與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)整體策劃；協(xié)助 CEO 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主管企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，建立銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。
2、目標(biāo)拆解與執(zhí)行推動(dòng)：依據(jù)公司現(xiàn)狀制定整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案，主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分，推動(dòng)各部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；協(xié)調(diào)各部門工作，建立高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助 CEO 推動(dòng)日常工作管理。
3、運(yùn)營(yíng)管理與體系優(yōu)化：負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)確定、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)控與結(jié)果考核，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；牽頭建立并完善公司內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)各職能及業(yè)務(wù)板塊體系建設(shè)的優(yōu)化與變革，增強(qiáng)體系化運(yùn)作有效性。
4、市場(chǎng)洞察與決策支持：密切關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)預(yù)估行業(yè)動(dòng)向及趨勢(shì)，為公司高層提供合理決策建議。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理與合同管控：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，承接并負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司各類合同的審核和管理，把控合同風(fēng)險(xiǎn)。
6、風(fēng)控體系建設(shè)與數(shù)據(jù)支持：
建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及配套流程，指導(dǎo)、監(jiān)督職能部門和業(yè)務(wù)單位開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)體系，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分析與展示，協(xié)助管理層掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和風(fēng)控指標(biāo)變動(dòng)情況；對(duì)原有及新業(yè)務(wù)提供日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、周期性數(shù)據(jù)分析報(bào)告和異常變動(dòng)分析，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及調(diào)整提供支持，制定并完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作規(guī)劃，推進(jìn)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作落地實(shí)施。
任職要求：
1.教育背景:本科以上學(xué)歷，30-38歲區(qū)間，具備芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等；
2.經(jīng)驗(yàn)要求:擁有至少5年以上相關(guān)芯片行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的管理經(jīng)驗(yàn)，
3.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)執(zhí)行;
4.戰(zhàn)略思維:具備良好的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠?yàn)楣咎峁┌l(fā)展方向;
5.運(yùn)營(yíng)知識(shí):熟悉各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，包括供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)等,
6.解決問題能力:善于分析和解決復(fù)雜問題，具備良好的決策能力。
福利待遇：
1、輕松的工作時(shí)間：早上09:30到崗（18:30下班），7.5小時(shí)，避開早高峰，讓你的通勤之路不再艱辛。入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，公司有月度/季度全勤獎(jiǎng)，享受國(guó)家法定節(jié)假日，比國(guó)家法定更長(zhǎng)的的春節(jié)假期，讓您時(shí)常能與家人歡樂團(tuán)聚！
2、高端的辦公環(huán)境：公司茶水間配置有大冰柜、微波爐和落地窗吧臺(tái)等，無(wú)限供應(yīng)咖啡飲料，手捧一杯咖啡臨窗眺望，盡掃一切疲勞讓你活力滿滿！
3、豐富的節(jié)日福利：我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)發(fā)放節(jié)日福利，不定期更有主題下午茶、猜燈謎等別開生面的福利活動(dòng)；
4、溫馨的人文關(guān)懷：公司會(huì)定期為該月壽星同事發(fā)放生日禮物送上務(wù)實(shí)的祝福；更可享受公司提供的全面體檢及婚、育紅包；
5、多樣化的團(tuán)體活動(dòng)：每月1-2次豐富多樣的下午茶、每個(gè)季度的部門團(tuán)建聚餐，每年數(shù)次的集體旅游、郊游遠(yuǎn)足、溫泉度假等精彩的團(tuán)建活動(dòng)。
宣小姐
About the Role We are seeking a strategic and execution-focused C-Level Executive to serve as the central engine for our company's operations. This role is the critical link between our strategic vision and its day-to-day reality. You will be responsible for designing, implementing, and managing the operational systems, processes, and disciplines that enable scale, speed, and efficiency. You will own the entire operational lifecycle of our products and services, from conception to launch and scaling, ensuring we deliver on our business objectives with precision and quality. Key Responsibilities 1. Operational Leadership
張海勇
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