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崗位職責(zé)：（芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，上億操盤經(jīng)驗(yàn)，薪資可面議）

1、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，深度參與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)整體策劃；協(xié)助 CEO 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，主管企業(yè)營(yíng)銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，建立銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。

2、目標(biāo)拆解與執(zhí)行推動(dòng)：依據(jù)公司現(xiàn)狀制定整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案，主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆分，推動(dòng)各部門實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；協(xié)調(diào)各部門工作，建立高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，管理并激勵(lì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門，協(xié)助 CEO 推動(dòng)日常工作管理。

3、運(yùn)營(yíng)管理與體系優(yōu)化：負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，涵蓋經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo)確定、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐調(diào)配、執(zhí)行情況監(jiān)控與結(jié)果考核，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；牽頭建立并完善公司內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)各職能及業(yè)務(wù)板塊體系建設(shè)的優(yōu)化與變革，增強(qiáng)體系化運(yùn)作有效性。

4、市場(chǎng)洞察與決策支持：密切關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)預(yù)估行業(yè)動(dòng)向及趨勢(shì)，為公司高層提供合理決策建議。

5、風(fēng)險(xiǎn)管理與合同管控：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，承接并負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理工作；負(fù)責(zé)公司各類合同的審核和管理，把控合同風(fēng)險(xiǎn)。

6、風(fēng)控體系建設(shè)與數(shù)據(jù)支持：
建立公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系及配套流程，指導(dǎo)、監(jiān)督職能部門和業(yè)務(wù)單位開展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)體系，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集、分析與展示，協(xié)助管理層掌握業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和風(fēng)控指標(biāo)變動(dòng)情況；對(duì)原有及新業(yè)務(wù)提供日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、周期性數(shù)據(jù)分析報(bào)告和異常變動(dòng)分析，為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及調(diào)整提供支持，制定并完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作規(guī)劃，推進(jìn)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作落地實(shí)施。

任職要求：
1.教育背景:本科以上學(xué)歷，30-38歲區(qū)間，具備芯片領(lǐng)域貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，精通戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等；
2.經(jīng)驗(yàn)要求:擁有至少5年以上相關(guān)芯片行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備成功的管理經(jīng)驗(yàn)，
3.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)執(zhí)行;
4.戰(zhàn)略思維:具備良好的戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力，能夠?yàn)楣咎峁┌l(fā)展方向;
5.運(yùn)營(yíng)知識(shí):熟悉各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，包括供應(yīng)鏈管理、業(yè)務(wù)管理體系建設(shè)等,
6.解決問(wèn)題能力:善于分析和解決復(fù)雜問(wèn)題，具備良好的決策能力。

福利待遇：
1、輕松的工作時(shí)間：早上09:30到崗（18:30下班），7.5小時(shí)，避開早高峰，讓你的通勤之路不再艱辛。入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，周末雙休不加班，公司有月度/季度全勤獎(jiǎng)，享受國(guó)家法定節(jié)假日，比國(guó)家法定更長(zhǎng)的的春節(jié)假期，讓您時(shí)常能與家人歡樂(lè)團(tuán)聚！
2、高端的辦公環(huán)境：公司茶水間配置有大冰柜、微波爐和落地窗吧臺(tái)等，無(wú)限供應(yīng)咖啡飲料，手捧一杯咖啡臨窗眺望，盡掃一切疲勞讓你活力滿滿！
3、豐富的節(jié)日福利：我們不止春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)發(fā)放節(jié)日福利，不定期更有主題下午茶、猜燈謎等別開生面的福利活動(dòng)；
4、溫馨的人文關(guān)懷：公司會(huì)定期為該月壽星同事發(fā)放生日禮物送上務(wù)實(shí)的祝福；更可享受公司提供的全面體檢及婚、育紅包；
5、多樣化的團(tuán)體活動(dòng)：每月1-2次豐富多樣的下午茶、每個(gè)季度的部門團(tuán)建聚餐，每年數(shù)次的集體旅游、郊游遠(yuǎn)足、溫泉度假等精彩的團(tuán)建活動(dòng)。