崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司的籌備、組建，參于公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,組建人才梯隊(duì)； 3、并對(duì)分公司政府補(bǔ)帖項(xiàng)目申報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目申報(bào)流程管理； 4、客戶開(kāi)發(fā)維護(hù):需要有大量科技類企業(yè)客戶資源開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)、管理及服務(wù)； 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，有能力對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解，并完成執(zhí)行落地等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理體系的建立，并對(duì)管理制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算成本的控制。 任職要求： 1、對(duì)于政府補(bǔ)帖項(xiàng)目申報(bào)有所了解或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、具備三年以上的專職銷售管理崗，企業(yè)總經(jīng)理，分公司總經(jīng)理及二年以上政策咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、大客戶商務(wù)洽談、公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地的經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)政府政策補(bǔ)帖咨詢行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力，善于陌生拜訪及合作前期的破冰能力； 6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擅長(zhǎng)制訂團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制； 7、具備良好的學(xué)習(xí)理解能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作。 福利待遇： 1. 每周5天工作日，每天7.5小時(shí)工作時(shí)間，周末雙休，休假按照國(guó)家法定假日。 2. 五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)假日享受節(jié)日福利、每月員工生日會(huì)、不定期員工活動(dòng)。 3. 具有業(yè)內(nèi)良好的培訓(xùn)體系，每周至少一次的培訓(xùn)，讓您在進(jìn)步的路上不斷前行！ 4. 橫縱向、多方向雙向發(fā)展空間，完善的多方向的晉升體系，定制化員工成長(zhǎng)發(fā)展體系！ 5. 良好的福利待遇、高于行業(yè)平均工資水平，可觀的提成獎(jiǎng)金！ 6. 人性化企業(yè)文化，不定期組織員工活動(dòng)。在完善個(gè)人能力同時(shí)增加輕松良好的工作氛圍。 7，年底分紅，股權(quán)激勵(lì) 只要您優(yōu)秀，我們就能夠提供足以匹配您優(yōu)秀程度的薪資待遇！
朱紅梅
崗位職責(zé)： 1、組建并帶領(lǐng)分公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)渠道拓展工作。 2、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高。 3、及時(shí)了解同行業(yè)情況，定期向總公司提供所轄分公司的市場(chǎng)狀況信息，為 總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)。 4、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限。 5、處理好與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、企業(yè)客戶的關(guān)系。 6、定期以書(shū)面形式向總公司述職。 7、及時(shí)處理上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷。 2、公司業(yè)務(wù)渠道拓展管理經(jīng)驗(yàn)三年以上、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上者優(yōu)先考 慮。 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具有良好的計(jì)劃組織能力，判判斷決策能力及執(zhí)行力。 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)活動(dòng)操作理念，市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意 識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。 7、福利待遇：試用期3000元底薪＋提成，轉(zhuǎn)正3500元底薪＋提成＋工齡齡工資＋獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后社保＋節(jié)假日禮品＋生日禮品旅游，有晉升空間，有年休假 等。
胡經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司完成年度、季度、月度計(jì)劃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并合理制定下屬員工的業(yè)務(wù)指標(biāo)，督促并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成任務(wù)； 2、定期進(jìn)行渠道開(kāi)拓的工作周報(bào)、競(jìng)品市場(chǎng)信息及相關(guān)進(jìn)度的總結(jié)分析與反饋； 3、維護(hù)片區(qū)內(nèi)重要客戶，保持良好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，在崗人員任職匹配考評(píng)（招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)），保持和提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力及執(zhí)行力； 5、負(fù)責(zé)不定期向集團(tuán)總部匯報(bào)工作進(jìn)度及改進(jìn)措施（包含但不僅限于渠道開(kāi)拓、市場(chǎng)規(guī)劃、人員管理等）； 6、負(fù)責(zé)及協(xié)調(diào)所在市場(chǎng)突發(fā)事件的處理，并協(xié)助公司總部做好服務(wù)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷或管理類專業(yè)相關(guān)，3年以上渠道、銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)直銷同級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)；有區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有激情，溝通力強(qiáng)，思路清晰，管理協(xié)調(diào)能力佳； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓性，有獨(dú)立的渠道管理能力； 5、良好的執(zhí)行力和較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力；
李莎
需要會(huì)開(kāi)小貨車有駕駛證
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