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崗位職責： 1、協(xié)助公司完成年度、季度、月度計劃經(jīng)營指標，并合理制定下屬員工的業(yè)務指標，督促并指導下屬保質保量完成任務； 2、定期進行渠道開拓的工作周報、競品市場信息及相關進度的總結分析與反饋； 3、維護片區(qū)內重要客戶，保持良好的合作關系； 4、負責區(qū)域內團隊文化建設，在崗人員任職匹配考評（招聘、培訓、輔導、激勵和培養(yǎng)），保持和提高團隊的凝聚力及執(zhí)行力； 5、負責不定期向集團總部匯報工作進度及改進措施（包含但不僅限于渠道開拓、市場規(guī)劃、人員管理等）； 6、負責及協(xié)調所在市場突發(fā)事件的處理，并協(xié)助公司總部做好服務工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，營銷或管理類專業(yè)相關，3年以上渠道、銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)直銷同級崗位經(jīng)驗；有區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有激情，溝通力強，思路清晰，管理協(xié)調能力佳； 4、具備較強的市場開拓性，有獨立的渠道管理能力； 5、良好的執(zhí)行力和較強的溝通、組織、協(xié)調、抗壓能力；